2022年度述责述廉报告 2022年，认真总结2022年以来的工作开展情况，现将个人履行党风廉政建设责任及廉洁从政情况报告如下：
一、加强政治学习，强化思想理论基础 持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想；
认真学习贯彻落实党中央重要会议、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚持以学习贯彻二十大为主线，认真贯彻落实党的二十大、市第六次党代会精神及县第十五次党代会提出的各项工作任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持做到学在前、思在前、做在前，在学习、思考、践行上做表率。坚持先学一步、学深一层、坚持学用结合。带头履行好分管领域主体责任，突出落实责任、作风建设、督促检查，定期与分管工作人员进行谈心谈话，分析研判党风廉政工作情况，共同树立廉洁从政意识，筑牢思想道德和党纪国法防线。立足工作实际，深入思考工作思路和举措，找准工作的切入点、关键点和着力点，鼓足干劲，以奋发有为的姿态走好前进的路。以“时不我待”的紧迫感和“冲锋在前”的奋斗姿态，不断把二十大报告精神转化为践行使命担当的前进动力。
二、坚持事业为重，全力服务大局 （一）立足岗位，创新思路。党建工作有特色。一是队伍联动，严密党的组织体系。充分发挥党组织示范引领作用，健全党建引领下的应急救援队、党员先锋队、党员代表、人大代表、新时代志愿者、网格员和乡贤团成员共同参与“多方联动”协调组织体系，推动把基层各项工作整合成“一盘棋”，全力投入重大任务保障、经济发展、防汛抗旱救灾等工作，让党旗在一线高高飘扬。二是选优配强，建设过硬干部队伍。不断优化村（社区）干部队伍结构，建立健全村“两委”班子和村干部考核制度，各村选送1-2名干部进入政府机关科室跟岗锻炼1-3个月，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的村干部培养机制。三是优化设置。以党员量化积分、新时代文明实践活动积分、乡风文明积分为抓手，统筹完善“大积分”格局。激发基层治理“三治融合”群众主动性，提升乡村善治内生动力。老干部、工会、团委、妇联、关工委等工作扎实开展。
（二）推动党建与业务融合互促。按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，一是坚持统筹协调，推进规范化标准化阵地建设。推进规范化高标准阵地建设，完善规范制度上墙工作 ，规范农村党员档案。整合党建、住建、环保、民政、村财等工作，打造多元化党群活动室，以党建工作推进业务工作。建设学习型、业务型、服务型党组织，促进党建工作与全镇各项工作深度融合。二是落实党建指导员制度。充分发挥领导干部的带头示范作用，扎实推进各村（社区）党支部开展规范化建设，认真落实“三会一课”等组织生活制度，根据各村（社区）包片领导驻村人员安排建立党建指导员制度，成立10个党建指导小组。指导支部组织建设、规划支部经济建设、解决支部民生实事。
（三）主动作为，勇挑重担、重点工作有突破。全年经济实现稳步增长。
三、加强廉洁自律，切实抓好自身廉洁素质 抓好本职工作的同时，我时刻严格要求自己，牢记廉洁从政，时刻提醒自己做到自重、自醒、自警、自勉。加强党性修养、注重言行，把自身廉洁建设变成自觉行动，贯穿于日常工作、生活始终，遵守党风廉政建设的各项规定。自觉抵制不正之风和腐败现象的腐蚀。时刻绷紧政治纪律这根弦，工作中严格遵守党的组织和纪律条例，本人分管事项工作均按照“三重一大”提交党委决议。生活中保持着艰苦奋斗的优良作风，坚持洁身自爱，决不贪图享乐。“以德立身、泽己及人”，自觉讲学习、讲正气讲纪律，顾全大局，维护班子团结，维护领导形象，全力维护单位团结，与同事团结共事、合力干事，做到互相理解，互相帮助，互相支持。能够正确处理好个人与领导、同事、下属的关系，积极协助领导搞好工作，凝心聚力抓建设。
一年来，尽管做了一些工作，取得了一些成绩，但离党和人民的要求还相差甚远。自身工作也还存在业务知识深入学习不够、政治理论学习不够、政治思想工作做得还不够细致、沟通协调能力还不够、开拓创新精神还不够等一些问题和不足。今后，我将继续加强学习，不断提高自身综合素质，勤奋务实、开拓创新、发扬优势、弥补不足，以更加高涨的热情投入到基层工作中去。