篇一：个人分析研判自查报告
Any qualitative change in performance comes from the accumulation of quantitative changes.同学互助 一起进 步（页眉可删）
精选个人自查报告汇总 9 篇
个人自查报告 篇 1
连日来，王城镇按照“四项专项整治”“三个专项治理”的 整体安排，迅速行动，精心部署，采取强有力措施，在全镇各级 组织扎实开展自查工作。
任务全覆盖。全镇 34 个村(场)、社区、25 个镇直单位全部 实行“一把手”亲自抓、分管领导牵头抓的工作机制，制定并细 化工作方案，明确目标、范围和要求。在村组，由包片党委成员 牵头，包村干部和财政、经管部门抽调人员参与，进行自查;在 镇直单位，由具体分管的镇领导班子成员牵头，由镇纪委、组织、 财税部门等人员参与，逐项清理核实。
重点见成效。机关内部食堂重点查就餐菜单，看是否在接待 中安排高档奢侈菜品，查接待对象，看是否同城接待，查酒水消 费，看是否在工作日午餐饮酒;发放津贴补贴或福利问题重点查 是否违规发放各类补贴、是否违规发放加班费、过节费、奖金、 是否违规发放购物卡或实物等职工福利;财务票据查到每笔帐， 查明每张票，查实每张单;党员干部带彩娱乐问题重点查工作时 间带彩娱乐、与服务对象带彩娱乐、在公共场所带彩娱乐;县、
乡政务服务方面问题专项治理重点查找镇直窗口单位工作人员 是否存在生冷横推、庸懒散拖、效率低下等问题。农村基层“小 官巨腐”问题，重点查是否存在以权谋私、徇私枉法等严重违纪 违法问题，尤其是十八大以来出现的问题，建立问题整改台帐。
追责保落实。一方面由镇党委督查专班牵头，重点案件查处 专班具体负责，按照横向到边，纵向到底的方式，对各村(单位) 落实主体责任和监督责任进行跟踪督办;另一方面启动开展“四 项整治”“三项治理”自查工作倒查问责机制，对苗头性问题进 行警示预警，对突出问题从严从重从快严肃处理。
目前，该镇 73 个党支部全部召开会议并传达相关精神，成 立由党委成员牵头专项整治工作专班 6 个，组建工作组 36 个， 按照时间倒逼效果和任务的方式开展自查自纠，确保整治工作查 到每一级组织、每一名干部、每一项业务工作，实现目标全覆盖， 促使发生在群众身边的腐败问题得到有效遏制。
个人自查报告 篇 2
自参加开展民主评议行风工作以来，通过学习公司党委文件 及领导的讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、工作方法、 管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足， 有待于通过本次开展的民主评议行风工作来认识和检查自己，作 为一名供电所的管理人员，认识到自己存在着以下三个方面的不 足。
一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层 管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我 在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性 认识不足，认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把 经营任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞 好工作;二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强 学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作;三是学习方 法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书， 遇到什么难题看什么内容一晃而过;四是学习内容不够全面，侧 重于应付实际技术难题看业务书，而不注重学习政策理论和法律 法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质， 没有较大的提高，与现代企业的管理要求有一定的差距。
二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参 加工作已经 8 年时间，但是从一名普通职工成长为一名企业的中 层干部基层单位的管理人员才半年的时间，由于现在的岗位发生 变化所处的位置发生变化，原来在普通职工岗位上的定位所掌握 的工作方法和工作经验已不适应现在的管理岗位，在不断学习和 摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不 足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了 一定的负面影响。
三、抓职工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是一步 一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自担任副所长 以来，分管全所生产方面的工作，带领各岗位职工搞好本职工作， 为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满意、 上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和执 行力度，树立电力企业的新形象。但由于自己觉得年纪轻，所里 的职工大多都是老同志、老师傅，怕得罪人，就听之任之。
少数职工参与社会赌博，安全意识不强，习惯性违章时有发 生，不思进取，整天怨声载道，对待客户的服务态度也不行，更 有甚者，不能与所委会保持一致，甚至对立消极，虽然没有形成 大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是 采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，只是片 面地考虑到大多数职工平时工作任务重，“三化”管理扣工资也 不少，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度 认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的 问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到电力企业的形象， 大大削弱队伍的战斗力。
以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学 习和积极参加电力企业民主评议行风活动，自己充分认识到，所 存在的问题和不足，是作为一名共产党员不应具有的差距和不 足。作为一名共产党员，一名企业的管理人员，如何正确对待民
主评议行风工作，坚定不移的与公司党委保持高度一致，用正确 的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析 和剖析形成不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己 天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自 己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工 作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把公司安 排的各项工作搞好，把经营任务完成，不出安全问题就行了，没 有考虑到应该提高自身的综合素质。缺乏开拓精神和怕麻烦是第 二根源。
自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工 作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导 岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓 精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现 实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样 的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复 杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻 烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。怕得罪 人，不能摆正自身的位置是第三根源。
作为一名供电所的管理人员，上要对政府和公司党委负责， 下要对客户和职工负责，不加强管理，不把职工队伍建设好是不 行的，但是导致我前面所陈述的问题的原因到底是什么呢?一是
觉得自己年纪轻怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个好 好人”。
二是考虑到大多数职工都是老同志、老师傅(占三分之一的 同志已超过 50 岁)，本身“三化”管理工资就扣得不少了，只是 平时发现问题多，采取“教育从严、处罚从轻”，搞说服教育， 但是一部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就 “听之任之”，保证不出现原则性的问题就够了;
三是没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责 就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责。
导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以党和人 民的事业为重。造成职工队伍，形成合力不够，影响开拓进取， 缺乏应有的战斗力和凝聚力，久而久之，不但影响了个人，又影 响了集体。对照开展民主评议行风工作的原则和指思想，结合公 司党委文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析 存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自 己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。我将自觉按照 以下措施改正自己提高自己。
一是加强学习，努力提高自己的政策理论水平和管理水平以 及业务技能，不断丰富自己的管理经验，完善自己的工作方法， 提高驾驭现代化企业的管理能力。
二是摆正自身位置，加强职工队伍的建设。从思想教育入手， 加强业务技能培训，加强岗位管理制度的执行力度，努力提高职 工队伍的政治素质和业务素质，最大限度地形成活力，形成战斗 力，让我们的企业不但履行企业职能，更要履行社会职能，为建 立和谐的________现代化文明添砖加瓦。
三是正确对待群众的批评意见，努力工作，用实际行动弥补 不足。在本阶段和整个行评活动中，我将会做到有则改之，无则 加勉的态度，认真把握好这次民主评议行风的机会，提升服务水 平，向党和人民交一份满意的答卷。敬请上级党组织予以批评和 指导。
个人自查报告 篇 3
时光似箭，不知不觉来到东街所已经 9 个月了，在这 9 个月 里，有过欢声笑语，亦然也有过工作上的迷惘徘徊，回顾过去工 作中的点点滴滴，从一个初出茅庐的对基层派出所工作毫不了解 的愣头青到现在已经基本掌握了业务知识的我，20__年伊始，我 对以前的工作做以全面的剖析。
一：个人工作
个人思想工作：报着对公安工作崇高的敬意和向往之情，我 有幸加入了公安工作，成为了编外员工的一份子，在工作中，我
思想上从不消极，我认为既然选择了这份工作，就应该好好的去 珍惜它的来之不易，努力的去工作。
业务知识：刚进所后，处处觉得刺激和新鲜，但对业务知识 上理解为零，一份工作要做好业务知识就应该扎实，因此在工作 上我认真虚心的向老同志学习，不懂就问，特别是在吴玉琴警官 的关心帮助和教导下，我学会了派综系统的操作，了解了社区管 理的基本流程，也是在她的教导下，我知道了做工作不能粗心大 意，必须一丝不苟，因此，我的业务知识有了很大的提高，在新 的一年里，我将会更加努力的学习新的业务知识，做好自己的本 职工作。
人际交往：不管在哪个单位，人际交往是很重要的，有时它 会决定你工作上的成败，来所里的 9 个月里，在和同事间的人际 交往中，我做的不够好，也许是由于自己性格原因，刚来所里时， 和几个同事都发生过争执，事后心里特别懊悔，在后来的工作中， 我尽最大努力和同事们搞好着关系，我认为能一起工作就是缘 分，所以我珍惜和每一位同事之间的情谊。
二：存在问题：
20ＸＸ年已经结束了，在过去 9 个月的工作中，虽然取得了 一点点成绩，但仍然存在很多问题。
个人思想：
随着对工作的了解，我感觉自己思想上有所懈 怠，没有了刚进单位的那股激情，发现了这一点，在新的一年里， 我将会调整好自己的工作情绪，更加积极的去工作。
业务知识：在业务知识上，虽然已经掌握了不少，但我发现 自己并没有精通自己所掌握的知识，经常会因为这些在工作中犯 些常识性错误。
人际交往：在人际交往方面，自己做的还远远不够，在新的 一年里，我会努力使自己真真正正的融入这个大家庭，充实自己 的工作和生活。
新年新气象，告别了难忘的 20ＸＸ年，迎来了崭新的 20Ｘ Ｘ年，在新的一年，我将以过去的工作为启迪，努力的做好新的 工作，为自己的生活增添新的色彩。
个人自查报告 篇 4
教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接 关系着学生素质的培养。因此，师德,不是简单的说教，而是一 种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要 培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养!用自身 的榜样作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。只有这样，才 能保证教书育人的实效，孩子才会“亲其师，信其道”，进而“乐 其道”。
一、评析自己、审视自己。
1、首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不 学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识 的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和 教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。其次， 多年来的从教，使我认识到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工 作，默默无闻的付出。并自觉遵守《教师法》，以它为准则，时 刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。
2、我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。
因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第 一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻” 的精神来指引我。在做 好教具、认真备课的基础上，不断探索，大胆创新。工作中本着 “心中有目标，眼中有孩子”的原则来设计活动，并做好记录。
3、教育无小事，教师的一言一行都是孩子关注的方面，往 往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些 看似不起眼的细节实现的，因为孩子眼中的教师都是具体的，而 教师又是孩子心目中的“权威式人物”。所以，我要时刻铭记——从我做起，从小事做起，从今天做起!我要以自身良好的师 德形象带动孩子。
4、班主任工作方面在坚持教好书的同时，我从未放弃过育 好人。从参加工作第一年起，我始终担任班主任，我觉得，做一
个班主任也许不难，但要做一个好班主任就很难了。我在班主任 工作中，主要做到了两个字：
“爱” 和“严”，这使我在班主 任工作中取得了较好的成绩，既改变了一大批后进生，又培养了 一批优秀的学生。
5、带着一颗“爱心”去工作，可以让学生觉得你是真心地 关心他，缩短了师生之间的距离，同时，他们犯了什么错误，也 就容易接受你的教育，很快地加以改正。这种爱，有对学生思想 形成的正确引导，更有对学生生活上实实在在的关心。
6、存在的问题：
1)、工作有时不够扎实，遇到困难不能知难而进，有时有任 其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾，不能大刀阔斧 地开展工作。
2)、对学生的思想动态了解得还不够，因此解决学生的思想 上的问题常常不能得心应手。
3)、对待学生有急躁情绪，不够耐心。
二、整改措施
1、严于剖析自己。
严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负 责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题
的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的 实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错 误是很不容易的。我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖 析自己，要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓，不 能仅仅按老百姓的标准来要求自己，看清自己平常没有察觉或没 有引起重视的缺点和不足，虚心接受同事和领导的意见和建议， 解决问题，只有这样，才能使自己更快地进步。
2、加强业务学习，提高素质。
加强业务学习，并作好要点笔录。吸取先进的教学经验、方 法，树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念，增强紧迫 感，提高服务意识和责任意识。
3、坚持每天放学十分钟的总结，及时对学生当天的学习、 生活及在校表现进行总结，以表扬鼓励为主，及时对学生进行思 想品德教育。
4、随时注意自己的言语、仪表、行为，给学生一种潜移默 化的影响。
个人自查报告 篇 5
今年，我局党风廉政建设和反腐败工作按照市局工作安排， 深入贯彻落实党的十八大精神，严格执行《廉政准则》，坚持标 本兼治综合治理、惩防并举注重预防的方针，以效能建设和规服
建设为契机，落实党风廉政建设责任制，认真贯彻民主集中制， 党风廉政建设和反腐败工作成效较好我局对照考核细则进行了 仔细对照自查，现将自查情况汇报如下：
一、领导班子履行职责情况
局党组把党风廉政建设纳入重要议事日程，制定下发了《关 于 20__年党风廉政建设和反腐倡廉工作安排的通知》，坚持“一 把手负总责，分管领导各负其责，一级一抓一级，层层抓落实” 的'原则，结合我局实际，对党风廉政建设和反腐败工作任务的 责任作了详细的分解，明确了各项工作的目标和要求，落实具体 承办部门和责任人，做到任务量化，责任到人。
(一)坚持政治学习，加强队伍建设
局党组将反腐倡廉教育列入年初工作要点，将反腐倡廉理论 作为党组理论学习内容，工作中切实做到有计划、有分工、有落 实，事事有小结，年终有总结，并及时形成书面材料上报。做到 党组开会必谈党风廉政建设工作，及时传达了上级关于党风廉政 建设的指示精神，学习有关党风廉政建设理论和党纪政纪法规。
积极组织干部职工观看省、市、县效能建设贯彻会议直播，组织 党员干部参加全县廉政漫画展等活动，收到良好的教育效果。
(二)规范行政审批行为。
我局对现有的行政审批、核准、审核、备案项目进行了全面 清理，对应保留的审批事项，对照法律法规找出保留依据，对不 再适应形势的审批事项予以取消，优化了审批程序，提高了审批 效率，使政务环境更宽松、更快捷、更高效。
(三)严格依法行政，严查事故
根据国务院和省、市有关规定，我局对发生的安全生产伤亡 事故的责任单位及时立案查处，严格按照“四不放过”的原则加 大对各类安全事故的查处力度和责任追究力度，依法对各责任单 位和责任人进行处罚。同时加大了对生产经营单位违反安全生产 法律法规行为的调查处理力度，今年我局执法人员无一起违法违 规行为发生。
(四)加强作风建设，切实转变机关工作作风
我局进一步转变工作作风，以“亲商、安商、护商”为出发 点，优化投资软环境，深入生产经营第一线，局领导班子对全县 安全生产状况及时调查研究、现场办公。做好群众来访工作，对 来访群众热情接待，做好登记，及时解决问题。对群众反映的热 点、难点问题妥善处理，把矛盾消除在萌芽状况，截止目前全年 无一起上访事件发生。
(五)加强制度建设，坚持用制度管人管事，坚持廉政诫勉谈 话制度、重大事项报告制度及领导干部述职述廉制度。加强财务
管理，严格执行财务管理制度，坚持专人负责，定期审核，杜绝 违纪事件发生。坚持干部人事制度，认真贯彻落实《党政领导干 部选拔任用工作条例》，严格按照公开选拔程序进行，干部的选 拔任用符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定。严格实行 责任追究制度，班子领导和成员积极履行各自职责，对分管科室 严格要求，做到防微杜渐、警钟长鸣。同时将党风廉政建设工作 纳入内部年度目标，并与年度考核挂钩，切实负起了党风廉政建 设和反腐败工作领导责任。
二、“一把手”履行职责情况
“一把手”及时安排和部署党风廉政建设工作，特别是对《工 作规划》牵头内容做到早部署、早计划。认真做到“四个亲自”， 局“一把手”坚持从自身做起，严格按照有关规定规范自己言行， 严于律已，勤政廉洁，敢抓敢管，仔细听取班子成员分管科室党 风廉政建设责任制落实情况工作汇报以及领导班子成员廉洁自 律执行情况的汇报，及时掌握班子成员、各科室人员思想状况、 工作情况，对症下药。局一把手率先垂范，亲自接待群众、企业 来访，坚持经常到企业、单位指导工作，解决热点难点问题，研 究具体措施加以落实。局党组按照相关规定召开民主生活会，今 年召开 1 次，一把手带头开展自查，主动接受监督，领导班子成 员之间积极开展批评和自我批评和述职述廉活动，使会议达到了 增进了解、沟通思想、团结同志、推进工作的目的。结合我局工
作实际，对安监干部职工“怎样提升素质、提高工作效率、做好 廉洁自律、推进工作”作了详细讲述，使干部职工充分认识到党 员干部要耐得住艰苦，耐得住诱惑，管得住小节，切实做到以身 作则、廉治自律。
三、班子成员履行职责情况
班子成员重视党风廉政建设工作，按照分工各自认真履行职 责。年初班子成员对各自分管范围内的廉政工作进行认真的分 析，提出了加强廉政建设的措施和建议，一把手在听取了班子成 员的汇报后，进行综合性分析和研究，结合全局实际，提出了搞 好局廉政工作的措施。
围绕深化效能建设规范化服务型政府建设工作，进一步完善 了我局《党风廉政建设制度》、《机关工作人员廉政准则》等制 度，《佩证上岗制》、《领导交办事项限时办结和进度报告制度》 等制度。“一把手”和分管纪检的领导利用专题会议和政治学习 时间，向班子成员和全体干部及时传达廉政会议精神和有关县领 导的讲话精神。班子成员及时对各分管科室反腐倡廉工作作安排 并督促落实到位，对自己履行党风廉政建设责任制情况进行了自 查，也不定期对分管范围内的科室干部进行了廉政检查。由于局 领导班子的高度重视，加强了内部的廉政教育，并建立健全了教 育监督机制。
个人自查报告 篇 6
根据市__x 关于印发《20__年__x 履职尽责督促检查工作实 施方案》的通知文件精神，__在学习动员的基础上，对照岗位职 责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现 将自查工作情况报告如下：
一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效 。
为了认真抓好此项工作，我 x 成立了由党支部书记、__为组 长的履职尽责工作领导小组。领导小组成员对照“五个方面”的 自查要求，带头自查，带头征求意见，落实责任，采取自上而下 的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位中层干部，分层 分级组织进行。按照权责对等的原则，逐项逐条展开自查，找出 差距广泛听取意见，真诚采纳意见和建议。
1、领导班子成员说职责
__x 班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随 后，讨论明确各自的岗位职责，并对职责范围进行了局部调整。
会上，大家还一致认为，作为管理者，必须从传统观念中解放出 来，增强创新意识，提高自身的管理能力和技术能力。
2、中层干部说职责
中层干部集中围绕“带好一个科室，”来谈体会，谈职责。
大家普遍认为，中层干部职责在于调查了解下属科室职工的工作 情况，工作纪律情况，学习技术情况，身体情况，做好表率;制
定本科室经济责任目标，建立规章制度，规范本科室职工的日常 行为。
二、加强学习，为自查工作奠定牢固的思想基础。
__把加强执行力的学习贯穿始终，召开由班子成员和中层干 部参加的会议，重温市__x 下发的相关文件的精神，深入学习履 职尽责和党风廉政建设文件，多渠道收集并学习好的经验和做 法，为自查做好了充分的思想准备。
三、广泛宣传，发动职工主动参与，消除职工疑虑。
__采取多种形式的宣传活动，向单位全体职工讲清开展这项 活动的目的意义，是为了更好的为业主和建设单位服务，讲明我 们改进工作、把各种责任落到实处的诚心和决心，取得全体职工 的理解、信任和支持，以真心换真诚。
四、集中精力，梳理现有岗位职责、责任制度。
自查工作开展以后，__在继续完善现有岗位制度的基础上， 认真梳理现有的责任制度和岗位职责。梳理内容包括：下达给各 经营实体工作经济指标;各科室及经营实体制定的岗位职责、工 作规范、廉政建设、作风建设、绩效考核、等一系列规章制度。
五、认真查找差距，切实做到“五方面”。
__结合业主和建设单位反映的意见和建议，对照已梳理的责 任制度和岗位职责，切实做到“五方面”，深入查找工作中存在 的各种问题。单位领导班子主要在权责设定、服务态度、办事效 率等方面对照检查;中层干部在思想作风、工作作风、服务态度 和技术等方面对照检查。通过自查，从而找准找出我院在权责设 定、工作规范、办事效率、责任机制、服务态度和技术服务等方 面存在的问题和薄弱环节。
六、广泛征求意见，促进自查工作取得成效。
为了让自查工作取得更大成效，营造__x
个人自查报告 篇 7
自参加工作以来，我始终重视个人自查自纠，不断反省自己 在工作中存在的不足之处，不断提高自己的个人素质。
一、多措并举，真查实摆，切实找准自身问题
自己在工作中，通过学习相关文件和上级领导讲话，切实认 识到了提高个人素质、强化工作作风，必将为今后纠风工作再上 新水平、再创新成绩起到至关重要的作用。基于以上认识，自己 以积极认真的态度投入到了纠风理论和业务学习当中，把提高自 身理论水平作为完善自身，切实加强自我建设的重要方法和途径 牢牢抓在手上。解决问题，首先要找准问题。为了找出自身问题， 选准整改方向，我坚持按照市纪委的有关要求，规范动作、严格
步骤，重点对照四个方面问题进行了认真的自查，力争把问题找 准找实。一是通过自我反思查找问题。对照上级的要求，自己真 正静下心来深思，开展深刻自我批评，认真反思自己的问题和不 足，勇于亮出自己的丑，揭出自己的短。二是通过同志互帮查找 问题。利用召开座谈会和与同事交流的方式，虚心向周围同志和 班子成员征求意见，看看问题存在哪，根源是什么，避免自我查 找的主观性。同时，还以真心帮助同志的目的，大胆向周围同志 提意见，帮助大家找问题，达到互帮互助的目的。三是通过群众 评议查找问题。充分利用发放意见表的形式，收集社会各界对自 己的意见和建议。同时，自己还注意深入一线，与群众交流，认 真听取群众对纠风工作和对我个人的意见。并对群众提出的意 见，一一做好记录，认真分析积极思考，及时归纳总结。
通过一段时间的深入查找，发现自己主要存在着以下几方面 问题：
1、组织观念还有待进一步强化，执行上级政令不够严格。
表现为，思想上存在着一定的侥幸心理，没有做到执行上级政令 不走样。有时以具体问题具体分析具体操作为借口，进行灵活变 通。
2、在工作中创新观念也不够强。工作上不能完全放开手脚， 思想上不够大胆，满足于按照上级和领导要求，做好本职，完成
任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思 路不宽、办法不多。
3、对相关的法律法规学习不够。表现为，对相关法律法规 只知道一些梗概，没有去深入研究，有重业务轻理论的倾向，致 使自己法律法规知识不够扎实，开展工作不能得心应手。
4、在工作中存在自我要求不严格的现象。有时安于做好自 己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局;遇到困难和问题 往往强调主观因素较多，没有从自身根子上找问题。
5、、服务意识有待进一步提高。自己在基层社工作多年， 自我感觉自己的服务意识还不差。但是用更高的标准来衡量，自 己的服务意识还不能完全适应当前纠风工作面临的新形势和新 任务。
6、自身建设还有待强化。实事求是地讲，自己始终注重用 思想道德和党纪国法两道防线来约束自己，不触线、不违规、不 放松。因此，必须把加强自身建设作为永恒的课题切实抓紧抓好。
二、深究根源，积极纠改，努力从根本上解决问题
找准问题的根源，才能从根本上解决问题。通过认真分析思 考，我认为产生上述问题的原因有自身修养不够，从点滴做起、 防微杜渐意识不强的原因;也有自己纪律观念不够强，总觉得出 不了大问题，从而在思想上对纠风工作不够重视的原因。但深究
起来问题的主要根源还是自己的世界观和人生观需要进一步的 改造，对于实际工作来说，就是还需要进一步提高自己对纠风工 作重要性的认识通过提高认识使自己真正心甘情愿的、全心全意 的投入到工作当中去。
问题查找到位后，我立即针对这些问题制定了整改措施，并 严格执行。一是挤时间学习。挤出时间积极进行自学，在不到 1 个月的时间里自学了 10 余份上级下发的有关纠风文件。虚心向 单位里的业务能手进行请教，积极学习业务知识。通过一段时间 的努力自己的理论知识和业务知识都有所提高。二是严格纪律。
作为一名纠风干部，只有管住自己，才有资格、有能力领导和教 育别人。为此，在工作中注意对自己高标准、严要求，“慎权、 慎欲、慎独”，自觉遵守廉政建设的各项规定，严格约束自己的 思想和工作行为。严格要求自己的亲属，不能利用自己的职权办 私事、谋私利。三是努力工作。在工作中自觉地服从、服务于大 局，自觉地把自己的工作同整个纠风整体工作联系起来，自觉地 把做好本职工作为推动工作的重要抓手。坚持高标准、严要求， 努力做好本职工作和抓好分管工作，圆满完成上级和领导交给的 任务。通过一段时间的努力，自己分管负责的工作都取得了一定 的成绩，呈现出了健康稳步发展的好势头。
三、明确方向，制定措施，切实保证行风建设取得实实在在 的效果
通过积极整改，自己身上存在的问题得到了一定程度的解 决，但实事求是的讲，要彻底解决这些问题还需要一定的时间。
为了从根本上解决问题，今后我将在以下几个方面下功夫。
一是坚持学习不放松。进一步端正学习态度，树立学习也是 工作，学习好才能工作好的理念。制定个人学习计划，充实学习 内容，凡是对干好工作和对工作有帮助的知识都认真学习，力争 多学深学。同时，进一步灵活学习方法，不仅向书本学习，更向 实践学习、向同志们学习。特别是还要进一步提高学习效率，突 出学以致用，并把实践得到的新经验、新知识及时上升到理论高 度，做到学用相长。今后，自己除积极参加集体学习外，还要坚 持自学，认真撰写 1-2 篇有理论观念、有认识水平、有指导意义 的学习体会__。二是执行上级政令不走样。坚持顾全大局的原则 和严于律己的原则。做到在全局下行动，在大局下定位，站在维 护群众利益工作的角度去想问题、办事情，坚决贯彻上级的政令， 确保政令畅通。对上级的文件和新精神积极学习领会，并一丝不 苟严格执行。同时，还要积极主动地、创造性地开展工作，既要 力求自己分管的工作纵比提高，又要为全局工作贡献自己的才 智。三是坚持观念创新不落伍。坚持与时俱进，开拓创新，与时 代同步，与榜样为伍，用新的思维去发现、解决工作中遇到的各 种问题，不断创新工作思路和方式方法。牢牢抓住解放思想这一 加快做好工作的总开关，以新的理念、新的思路、新的方法，研 究新情况、解决新问题，实现工作上有新的发展。四是强化作风
不漂浮。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态。加强自我修 养,养成良好的行为习惯,培养自己敢于吃苦、善于吃苦的作风。
特别是进一步发扬密切联系群众这一优良作风和最大优势，进一 步深入基层，进行深入细致的调查研究，虚心地向领导和同事学 习问计。针对基层存在的问题撰写调查报告，提出有创造性的见 解、思路和措施。五是发挥模范作用树标竿。努力在工作中做到 立言、立行、立德。力争做到工作成绩一流，生活标准一般;精 神状态一流，工作条件一般;为民服务一流，为官作派一般。切 实做到，坚持事业第一，集中精力谋发展，不争个人名利;坚持 遵守纪律，令行禁止，不搞自由主义;坚持个人服从组织，不固 执己见;坚持五湖四海，坦诚待人，不搞亲亲疏疏;坚持做到言行 一致，表里如一，不搞阳奉阴违;坚持正确使用权力，坚持用权 为民，不搞用权谋私。以此，充分发挥表率作用，在广大干部职 工中树起标杆。
提高个人素质，提高个人政治修养，不是一朝一夕能做到的， 因此，在以后的工作中，必须加强思想政治学习，不断提高个人 政治理论水平和工作水平，真做到通过查摆发现问题，通过改正 促进工作发展。
个人自查报告 篇 8
教师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略，推进教育 创新，全面实施素质教育的主导力量，是学生增长知识和思想进 步的指导者和引路人。教师的一言一行，一举一动无时不刻在潜 移默化的影响着学生，因此，师德师风的建设必要的。
按照《中小学教师职业道德规范》。《白山市中小学教师行 为准则》，《白山市中小学教师十部准》《抚松县中小学教师十 条禁令》等条例法规，本人逐一对照，寻找差距，认真剖析，概 括起来，存在下列一些不足之处：
1. 工作中，存在着墨守成规的思想，不愿接受新的教学理 念，新的教学方法。对学无止境的教学业务没有深刻钻研，终身 学习观念不强。
2. 狭隘地认为自身素质还可以，以致于爱岗敬业做得不够 突出。
3.要求学生过于严厉，偶尔对学生小施惩戒，还认为是对学 生的关爱。
4.对学生的关爱不够，缺乏耐心，不善于与学生家长的沟通。
通过开展师德建设活动，本人充分意识到自己的不足， 在 今后的教学工作中，积极调整心态，提升自我师德水平，争做一 名师德优秀，业务优秀的人民教师。
“德者，师之魂也”、“学高为师、身正为范”，教师的思 想政治素质、职业道德水平如何，直接关系到所培养人才质量的 高低。因而，高尚的师德是素质教育对教育者的根本要求。通过 师德集中学习和谈心活动，我深刻的剖析自己，我发现我在以下 几方面还应该做得更好：
1，热爱教育事业方面。中国古代教育家孔子提出：“其身 正，不令而行。其身不正，虽令不从。”“学而不厌，诲人不倦。” “躬自厚而薄责于人！”；唐代韩愈，还专门著有《师说》一文， 指出教师三大任务是“传道、授业、解惑”；叶圣陶先生曾说过：
“教育工作者的全部工作，就是为人师表。”这些论述都体现了 对教师职业道德作用的重视。
因此，教师必须重视自己的师德教育。在平时的教学教育过 程中，我常常受到教师待遇低，条件艰苦，压力大等思想矛盾的 干扰，使自己曾经产生象很多老师一样的想法：哎，太难了；走， 出去闯闯吧。这种情绪化表现自己的不成熟，还应该更加深层次 的认识这个问题，“教师是人类灵魂的工程师”，是党和人民给 予我们最高的荣誉，是对我们工作的肯定。
我们有责任有义务为学生服务。教师不仅要依法执教，爱岗 敬业，热爱学生，勤于学习新知识，了解新信息，还要成为意识 新、能力强，有高度责任感的教师。教师要不断提高自身的政治 修养、文化修养、身心修养，成为语言规范健康、举止文明礼貌、
作风正派、以身作则、为人师表的楷模。以后我要根据《中小学 教师职业道德规范》、《潍坊中小学教师行为十不准》提出师德 教育的具体要求，严格要求自己，使自己成为一个合格的人民老 师。在师德方面更上一个新的层次。
在教学中，我要做到“三个贴近”：即学生活动时教师以朋 友的身份参与活动，贴近学一，是他们的亲密伙伴；学生做错事 时，教师要以理服人，贴近学生，是他们喜欢的老师；学生有要 求时，教师要用一颗童心去理解，贴近学生，是他们最好的朋友。
第三，我还要做到“三个沟通”，扮演好“三个角色”：在与学 生沟通时，教师是他们的良师；在与家长沟通时，是他们的知心 朋友；在教师间沟通中，是教师事业的合作伙伴。
2，在教学钻研方面，我虽然取得了一些成绩，但是我深刻 的发现自己还存在浮躁心理，对学无止境的教学业务，没有深入 的钻研。在教学工作中，对终身学习还认识不够，只停留在学习 的表面，认为自己学懂啦，不再深入。这样，在工作教学中，存 在有时感到学的知识还不够，认识到终生学习的重要性。
个人自查报告 篇 9
“安全大于天，生命重如山”这是我校从领导到老师的一条 坚定信念。学校始终把安全放在首位，坚信师生安全事关稳定大 局、责任重于泰山。根据我市转发《辽宁省教育厅关于开展全省 学校百日安全大检查的通知》精神，我校开展了办公室、寝室、
教室、食堂以及教学设备设施等全面性的安全工作大检查。进一 步贯彻了安全第一，预防为主的方针，防止安全事故的发生，全 力打造平安和谐校园，营造学生健康成长的良好环境。现将我校 自查结果报告如下：
一、组织学习，提高认识。
学校在接到《紧急通知》后，立即召开了校委会安全工作专 项会议，明确了任务、责任，进行了细致的分工，筹划了学校下 一步安全工作的打算。组织全体教师，召开了安全工作紧急会议， 会上，张校长认真传达了会议精神，并结合我校的实际，讲了我 们学校当前安全工作要注意的问题，提出了严格的安全工作要 求，提出了“安全大于天，生命重如山”的工作口号，要求大家 充分认识“安全高于一切”的思想，指出了安全工作要深入人心， 到岗尽责，安全工作不能有丝毫放松，学校要形成校园安全人人 有责，大家时时想安全，处处抓安全的良好工作局面。
二、学校有安全管理工作组织机构，工作踏实。
我校一直十分重视安全工作，长期以来形成了校领导班子总 揽全局、统一协调，各部门参与、密切配合的工作格局，形成了 群防群治、齐抓共管的工作合力。按照教育局对学校安全工作的 要求，结合我校实际，制定并与学校各部门、班主任、生活教师 签订了《安全工作目标责任书》，明确了各责任人的职责，加大 了对各部门及全体教师的安全工作的检查力度，不断规范教育教
学管理、后勤管理、教师队伍管理及各项活动管理，并实行了安 全事故责任追究制。
三、认真检查，督促整改
（一）根据通知精神，近日学校及时组织相关人员，按照通 知要求的检查内容对学校涉及安全的各个方面进行自查。
1、学校安全管理制度建设及落实方面自查
制度是落实的保证，我校力求做到完善规章，明确岗位，职 责分明，严肃纪律，责任到人。制订并不断完善了各项安全管理 制度和多项应急预案，建立了安全工作档案。学校实行了领导、 教师值班制度，制定了学校安全检查督导制度，通过建章立制使 学校安全教育活动制度化。
2、门卫管理方面自查
我校有详细的门卫值班管理制度，有专业人员进行 24 小时 不间断门卫值班，对来校人员、车辆进行出入登记，落实良好；
有完善的巡逻制度及专业的足额的保安人员，统一配备了服装， 警用器械，在校园内重点进行夜间巡逻；从周一到周日，天天有 校级领导带班，中层领导值班，在学生就餐及入寝等易发生安全 事故的重点时间段进行值班。有力的保障了校园内全天候无安全 事故发生。
3、饮食管理方面自查
学校食堂有健全的一系列制度，落实详实。炊管人员均持健 康证上岗。食堂设施配备良好，操作间及餐厅整洁卫生，食品采 购、加工全部定点，保证食物不过期不污染。学生饭菜实行三餐 24 小时留样，以备检查。学校饮用水水质合格，饮用水质量无 问题。
4、学生宿舍管理方面自查
我校《宿舍管理制度》《学生请假制度》《寝室管理员管理 条例》，等制度健全完备，宿舍内应急照明设施良好，消防设备 完好、消防通道顺畅。政教处定期对学生宿舍内违禁物品及安全 隐患进行检查排除。我校女生宿舍寝管员全部为专职女性人员。
5、校舍安全情况自查
我校所有建筑物均为新建，不存在危墙，危房等安全隐患。
每座教学楼两侧楼梯均设有上下楼安全提示，学校北侧水塘边设 有禁止下塘等警告铁牌。
6、学校周边安全情况自查
我校为新校区，位于城郊，学校周边不存在吧，报刊点，非 法小卖部等能对学生造成不良影响的场所，学校周边安全状况良 好。
7、学生乘车安全管理情况自查
我校不存在租用不具备校车营运资格车辆现象，同时定期组 织开展以交通安全、乘车安全为主题的班会，教育学生遵守交通 规则，安全乘车，平安返家。
（二）存在的问题及对策
1、针对我校校区较大的实际情况，整个西侧没有围墙，下 一步要继续加强校园安全巡逻，夜间护校等方面工作。再接再厉 地保持校园零安全事故的记录。
2、我校北大门紧邻公路，学生上下学人员较多，存在交通 隐患。学校加强安全教育同时，及时与交警部门联系，寻找解决 办法。
总的说来，学校无论是领导还是普通教师对安全工作重视程 度较高，安全教育进行得比较扎实，安全措施也比较到位，我们 在今后的工作中将继续努力，力求把安全工作做得尽善尽美。
篇二：个人分析研判自查报告
个人自查报告集锦 10 篇
个人自查报告 篇 1
职工某某，男，现年 52 岁，现岗位：某某支行信货员。现 将本人多年来是否遵守法律法规、行业自律规苊、金融规章制度 的情况和是否存在违法违规行为情况报告以下：
一、认真学习和执行国家信贷政策和信贷管理基本制度，做 好信贷服务工作，确保信贷资金的安全性、流动性、效益性。
二、根据监管规定和我行风险控制要求，对客户所在区域的 信用环境、所处行业情况及财务状况、经营状况、信用记录情况、 担保物等的情况能进行尽职调查。
三、严格按照贷款操作流程，严把客户准入关，发展优质客 户。做到在授权范围內贷款营销和客户统一授信工作，不内外勾 结，办理虛假评级授信。
四、坚持贷款“三査”制度，收集客户资料做到合法、完整、 有效。做到双人实地察看，面谈面签。不与不具备借款主体资格 的客户相互勾结，伪造资料，不受理借款用途不合规、经营活动 不合法、不符合贷款条件的贷款申请。
五、严格按照《担保法》和《物权法》做好贷款担保抵押工 作。坚持双人实地察看调査，并到相关部门办理抵押登记。不办 理法律法规明令禁止和限制的抵押物设定贷款抵押，不与借款 人、抵押人相互勾结、串通，骗取信贷资金。
六、严格坚持贷款第一责任人制度，做到包放、包收、包管 理、包效益，不办理关系、人情、超权限、逆程序、违规贷款。。。
七、积极主动催收到、逾期贷款和不良贷款，确保贷款不超 过诉讼时效。做好贷后的跟踪检查，按信贷资产风险分类要求， 认真做好贷款分类工作和风险预警。
八、能做到：爱国、爱行、爱岗，敬业乐业、勤奋工作，遵 法守纪、令行禁止，循规办事、清正廉洁，不暗箱操作、吃拿卡 要收，不办理虚假授信、冒名贷款、违法贷款，无收贷不入账、 账外经营等违法违规行为。
个人自查报告 篇 2
根据 x 局《关于开展全市限额以上贸易、科技企业数据质量 核查的通知》，我公司及时对本公司的统计工作进行自我检查， 现从以下几方面开展自检自查：
一、统计工作是否规范、合理、合法
我公司的统计工作严格依照《统计法》和上级相关文件精神， 做到规范、合理、合法统计，以《统计法》作为实施统计行为的 基本规范准则，以统计客观要求作为实施统计行为的具体表现。
二、统计执行情况
严格执行国家相关统计制度和条例，认真执行统计任务。按 照统计部门的要求认真开展统计工作，统计人员做到持证上岗。
三、统计数据上报的及时性质量情况
统计任务能够做到及时上报，销售额、营业额上报数据与企 业财务报表等相关资料保持一致。
对于统计工作，今后可以从以下几点做出改进：
一、统计人员应经常学习掌握统计法律、法规，增进依法统 计的意识。
二、加强认识统计工作的重要性，以便加强统计工作。
个人自查报告 篇 3
自工作以来，自己以“乐观、认真、敬业、坦诚、合作”为 工作准则，在政治思想、业务水平上有所提高。工作中也取得些 微不足道的成绩，这与大家的支持与帮助是分不开的。最近又按 照学校查“”促作风转变的要求，对自己工作中存在的问题进行 剖析，现汇报如下。
一、存在的问题
1、专业理论学习欠缺。在工作之余学习了一些业务知识， 但对教育教学理论书籍阅读很少，对当今教育前沿理论和相关教 育教学问题了解不多，导致教学思想解放不够，对学校教学引领 不够理解提高。
2、推进课程改革力度弱。在推进课程改革的今天，填鸭式 教学模式，优化重组课堂结构，构建高效课堂、快乐轻松的学习 新框架势在必行。由于自身理论的欠缺和思想禁锢，执行课程改 革推进力度不大，传统教学仍占据课堂的主导地位。本人对教育 教学理论缺少真正的认知，经验型的教学缺少系统的梳理和专业 引领，因而出现教学中重知识、轻能力，重解题、轻规律的现象， 导致题海战术、晚自习讲课等不规范的教学行为出现。
3、深入课堂不够。每学期期虽能坚持听课 15 节以上，但与 自己的目标和学校要求还有差距。对每个学生的学习情况，未能 全部深入掌握。
4、师生交流不多。面对学生个人的工作定位不准。好像什 么事都应负责，又好像什么事都与我无关。每天都要处理日常琐 碎事务，导致除上课，听课外，在办公室坐的时间较多，进入教 室学生交流时间少，对学生的想法了解不够，工作重点不突出。
二、改进办法
1、进一步加强理论学习。把工作之余的时间进行合理的规 划，有计划的安排理论学习时间，做到一学期至少读一本与自身 业务有关的教育教学书籍，写一篇教学论文或教学管理心得。逐 步养成天天写教育教学博客的习惯，不断充实大脑，提高自身的 业务水平和管理能力。
2、推进高效课堂改革。把学生主动推向自主学习的主体地 位，坚持高效课堂模式教学，不但公开课用这个模式，平常课也 要用这个模式，不但新课用这个模式，习题课、复习课、评析课 也要用这个模式，发挥教师个性，尊重教师独特的风格。教学处 进一步加强常规检查督促，加强高效课堂教学模式。
3、进一步深入课堂、深入学生。在完成日常工作事务的基 础上，积极参加科组教研活动，与教师和学生加强交流，深入了 解教育教学情况，为改进工作掌握真实材料。
各位领导，在我的工作中可能还有我未能发现的缺点，诚挚 的希望对我提出批评，让我更加明确改进的目标，找准前进的方 向。谢谢！
个人自查报告 篇 4
地委保密委：
为进一步做好新形势下的保密工作，根据塔地保发
[____]1 号《关于组织开展专项保密检查的通知》文件精神， 学校从涉密文件管理、络保密管理等方面开展保密自查工作，现 将自查情况汇报如下：
一、领导重视，增强保密工作重要性、必要性认识
学校领导高度重视保密工作，并把此项工作摆上重要议事日 程，切实加强领导，落实责任，强化政治意识、大局意识和责任 意识，加强监督和检查。学校及时调整了保密工作领导小组，组 长由常务副校长担任，副组长由三名副校长担任，成员由各科室 负责人组成，做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓。建立健 全保密制度，加大监管力度，对领导干部和涉密工作人员在学习、 工作和生活中的保密行为进行了规范，对涉密的岗位职责和保密 会议做出具体规定，使保密工作的开展有章可循，做到机构、责 任、措施、人员四到位。同时，校委办公室主任经常组织学习公 文处理相关制度及保密规定等知识，进一步提高保密意识。
二、健全制度，推进保密工作规范化、科学化水平
为把保密工作落到实处，按照《中共中央办公厅 国务院办 公厅印发关于加强党政机关和涉密单位络保密管理的规定的通 知》的文件精神与保密法律法规的有关规定，
结合学校实际，建立健全了《领导干部保密工作责任制》、 《工作人员保密规定》、《档案保密管理制度》、《办公系统计
算机及资料安全保密制度》等保密工作规章制度，进一步规范了 文秘、档案、宣传、人事等岗位职责。学校保密工作领导小组采 取各项措施使保密工作管理规范化、制度化、科学化。加强上用 机、工作用机的管理。把校委办公室、信息络中心等确定为重点 保密科室，并对这些科室及涉密人员采取定期、不定期的督促检 查，防止失密、泄密。每天由专人负责电子公文按时接收、保存， 对接收电子公文专用机设置了密码。由档案管理员负责密级文件 管理，详细登记密级文件的使用和管理情况，确保密级文件运转 安全、高效。
三、突出重点，狠抓落实，确保保密工作实效
为严肃保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，确保保密工作实效， 学校采取有效措施切实规范各种文件资料、信息数据、档案、会 议、公章等的安全管理。
（一）严格规范文件及档案保密管理。着力加强各类文件的 印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密安全措施。特别是对 起草文件过程中产生的废弃稿纸，不准随便乱扔，进行集中烧毁。
做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文 档安全。加强送阅、传阅文件保密工作，文件、资料的收发均由 校委办公室统一负责，特别是上级发的“三密”文件，实行专人 保管。文件的传阅实行直传，不横传。学校在传阅文件资料时， 先由校委办公室档案管理员登记，呈相关领导阅批后，再由档案
管理员送至其他领导或相关科室阅办，杜绝了文件资料在横传中 容易丢失、漏传、误传及责任难以划分等问题发生。要求文件阅 办后及时清退，保证其他人员阅文和文件保密性。对涉密的文件 资料，只准在单位办公室阅，未经批准，不得带出单位。
加强档案及档案室的日常管理。学校档案有专人管理，有专 用的档案室，档案室安全设施齐全。非工作人员一般不准进入档 案室，防止机密外泄。档案管理员每年都参加地区档案保密工作 培训，严格按照保密职责做好密级文件和非密级文件管理，密级 文件专柜存放，对____年密级型文件统一造册登记。查阅档案只 能在档案室进行，一般人员不得进入档案室。外单位查阅档案， 查、借、阅档案手续要齐备，必须持有单位介绍信和分管领导签 批意见才能进行查阅。同时规定档案资料不准外借。不准向废旧 收购点或废品收购人员出售有关的文件资料。加强对销毁文件的 管理。对需要销毁的文件进行登记造册，经学校领导审批后，至 少有两名保密工作领导小组人员监督销毁，纸张确实销毁后方能 离开。学校没有出现个人私存文件、翻印、复印文件、丢失文件、 向废品收购站或个人出售文件及内部资料等现象。
（二）严格规范计算机信息系统保密管理。学校信息络中心 指定精通电脑，责任心强的教职工来负责的电脑维护管理工作。
学校每台电脑系统都安装 360 杀毒软件，防止__
个人自查报告 篇 5
为落实党要管党、从严治党的要求，建设一支政治坚定、能 力过硬、作风优良、奋发有为的司法行政队伍，根据中央、省市 和县委从严管理监督干部的有关规定，结合我局实际，采取有力 措施,扎实推动干部管理监督责任制度的落实，取得了一定成效， 现将自查情况报告如下：
一、提高认识，认真自查
一加强组织领导。我局成立了自查工作领导小组，局长任组 长，亲自抓、负总责，成员各司其职、密切配合，强化责任落实， 并结合实际，认真组织实施自查。
二加强宣传引导。注重发挥宣传媒介的积极作用，通过简报、 络等媒体和宣传专栏，加大对干部日常管理监督工作的宣传力 度，在全局营造重视和支持干部日常管理监督工作的良好社会环 境和舆论氛围。
三加强督查落实。组织有关人员对工作落实情况进行定期或 不定期督促检查，对重视不够、组织不力、措施不实、落实不好 的，要追究责任。
二、主要做法及成效
一强化干部经常性教育
通过主题教育、谈心谈话、廉政教育等形式，引导干部查问 题、抓整改、明方向，教育干部规范从政行为，增强廉政意识， 促进干部健康成长。
1.开展主题集中教育。重点围绕群众反映干部队伍中存在的 突出问题，教育引导干部增强责任意识，转变工作作风，树立为 民务实清廉的良好形象。
2.开展谈心谈话教育。建立干部谈心谈话制度，采取主要领 导与班子成员、班子成员与分管部门负责人或一般干部的谈话方 式，做到“六必谈”，即干部队伍中出现不团结不和谐问题时必 谈、干部在遇到困难或挫折时必谈、干部岗位变动或职务升降时 必谈、干部廉政勤政方面群众有反映时必谈、干部因违规违纪受 到问责时必谈、干部有其他苗头性倾向性问题时必谈。
3.开展廉政风险教育。发挥党员先锋模范的作用，强化廉政 知识培训。依托廉政警示教育基地，广泛宣传廉政知识，增强干 部廉政风险防范意识。
二强化干部日常管理
按照党管干部、分级负责的原则，局主要领导负责局其他班 子成员的管理;局分管领导负责所分管的股(室)、所、处、中心 负责人的管理;股(室)、所、处、中心负责人负责所在单位一般 干部的管理。
1.完善有关事项报告方式。对干部奖惩、学历职称变化、出 国(境)、婚丧嫁娶、勤廉情况等事项，按照日常发生、年度考核、 提拔任用三种情况，分别采取日常报告、年度汇报、任前申报的 方式，及时向纪检监察、组织人事部门报告。属新提拔对象，还 应将报告事项在一定范围内公示。
2.加强干部“德勤廉”考核。坚持把“德”的考核放在首位， 综合“勤”和“廉”的表现，健全和完善考核办法，细化考核内 容，明确评价标准，通过正反双向测评、个别谈话，全面了解和 掌握干部的现实表现，进行综合分析、分类定级。
3.突出干部业绩记实考核。建立干部日常业绩记实考核制 度，推行任务分解、个人承诺、日常记账、跟踪督查、综合考评 “五步工作法”，采取月报、季评、年考方式，及时了解干部日 常工作任务完成情况，并进行分级评定，形成干部“功”与“过” 正反双向信息库。加强干部年度考核，全面了解干部完成年度工 作目标和履行岗位职责等情况。
三强化干部日常监督
加强对干部的多元化监督，通过建立健全各有关制度，实现 组织监督、部门监督、社会监督、自我监督等方面的有机结合。
制定完善了《沙县司法局警车管理制度》、《沙县司法局关于影 响行政效能行为责任追究办法》、《沙县司法局岗位责任制》等 日常管理制度。
1.建立监督员制度。聘请 9 位监督员，广泛收集社会各界的 信息，并及时向局班子反馈。
2.建立“八小时以外”监督制度。在年度考核和任职考察时， 实行“八小时以外”活动情况报告，要求干部以书面形式如实反 映“八小时以外”遵守党纪国法、政治品质、道德品行等方面的 表现情况，强化对干部“八小时以外”行为的监督。
3.建立干部信息公开制度。明确公开的内容、范围和方式， 探索民主推荐、民主测评结果在领导班子内部公开，适时向社会 发布干部工作政策法规、所处室负责人职位空缺情况及其岗位要 求等信息。试行考察对象或拟任人选的基本情况、群众信访件查 处情况在适当范围内公开。建立干部工作社会评价机制，接受干 部群众的评价和监督。
个人自查报告 篇 6
本人在党的群众路线教育实践活动活动中严格按照“照镜 子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求参与到教育实践活动各 项工作中，认真梳理和查找自己“四风”方面的突出问题 10 条， 制定整改清单，坚持边查边改的原则，经过几个月的不懈努力， 已基本整改到位，现将整改情况汇报如下：
一、形式主义三条：一是脱离群众不接地气;二是工作作风 不实;三是落实不力，执行不强。
改进的方式是到县乡村各五次，带着问题到各基层向群众问 计，向基层学习，与群众交心谈心，了解他们的所思所盼，所需。
理论联系实践汇总情况和基层调研的情况。结合工作，进一 步认清基本公共卫生在农村的重要性，对免疫规划工作、慢性非 传染病的防治工作在农村、在老百姓中如何开展有了更清晰的思 路和办法。
指导基层医疗机构开展工作，针对基层医疗机构存在的问 题。免疫规划、慢病、地方病，市疾控中心都分别举办了培训班。
自己认为形式主义的三条，已整改到位。
二、官僚主义三条：一是当甩手掌柜;二是部门利益至上; 三是疏远职工，高高在上。
整改的措施是：深入到分管的科室与科室负责人、职工交心 谈心，倾听他们的心声，虚心向他们学习，征求他们的意见和建 议;关心他们的生活和工作，引导他们树立积极向上的心态，热 爱工作、敬业爱岗;自己再一次学习了《传染病防治法》、《疫 苗流通管理条例》、《基本公共卫生均等化服务》等有关法律法 规和制度，提升自己的业务水平，做到对分管工作心中有数。树 立大局意识，把全中心职工装在心中，在管理上赏罚分明，公正、 公平。
自己认为三条意见整改到位。
三、享乐主义二条：一是思想懒惰，工作不勤，学习不深; 二是安于现状，不求创新。
通过群众路线教育实践活动的学习教育，自己重振信心，点 燃激情，以饱满的热情投入到工作中。全市的预防接种规范化门 诊建设已全面铺开，20PC 年全市县乡村全部建成规范化门诊， 在贵州率先实现了数字化门诊建设，消除疟疾已实现市级验收， 其余地州市纷纷来借鉴遵义的遵义，分管的工作步入一个良性循 环的快车道。
官僚主义的两条意见，已整改到位。
四是奢靡之风两条：一是好面子，比阔气;二是求舒服，怕 吃苦。
通过党的群众路线教育实践活动的开展，自己的世界观、人 生观、价值观得到了升华，党性得到了进一步锤炼，发自内心的 崇尚一种简单、真实、朴素的生活，构筑了奢靡、腐败的思想防 线，自觉抵制腐败思想的侵袭，生活朴素，没有公款吃喝玩乐。
奢靡之风整改到位。
个人自查报告 篇 7
一、政治思想方面
本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教 育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》和党坝 学区《教师十条禁令》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。
忠诚人民的教育事业，为人师表。
二、教育教学方面
在平时的教学工作中，我不断丰富自身学识，努力提高自身 能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、 爱岗敬业。树立正确的人生观、人才观，重视对每个学生的全面 素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、 相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努 力发现每一个学生的闪光点和开发每一个学生的潜在优秀品质， 坚持做到不体罚或变相体罚学生。利用学科特点加强对学生的思 想教育，提高他们的思想素质，激发他们的学习积极性，努力提 高教育教学质量。
三、为人师表方面
作为一名人民教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学 生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则， 言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、 注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。时时刻刻提醒自 己要严于律已，保持良好的习惯。
四、团结协作方面
在工作中，能和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心 向他们学习，共同讨论，探索教学方式方法，改革课程教学，推 进素质教育。通过学习党坝学区《教师十条禁令》《八查八看》 等，我深深地体会到教师的内在核心。经自查还存在不足之处， 主要表现在：
1、业务水平有待提高，本人虽愿意学习，但总觉得年纪比 较大了，身体也不是太好，学习不够扎实，有时候干脆不学，这 样导致知识体系老化，不能与时俱进。其根源于思想僵化。
2、教研力度不够，只注重平时的课堂教学,完成教学任务就 可以了，只在本校听听课、评评课，没有把教学经验总结下来， 只做井底之蛙，没有走出去学习，究其原因，认为教学任务重， 时间少，精力跟不上，懒于动笔写作，积累得相当少。
针对性以上缺点，本人提出整改和努力意见如下：
1、加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教 学方法，提高教育教学质量。
2、加强本职工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献 精神。
总之，为了教育事业的发展，为了孩子们的健康成长，我将 努力地使自己形成良好的教师形象，提升自己的师德素养，提升 自己的教学水平，为人民的教育事业再作贡献。
个人自查报告 篇 8
自市局“转作风、解难题、树形象”专项行动开展以来，我 院领导高度重视，迅速行动，精心组织，狠抓落实，于 8 月 29 日召开了工作座谈会。根据市局党组关于开展“转作风、解难题、 树形象”专项行动的文件要求，紧密结合单位工作实际，针对存 在的问题，找准原因，进行认真解析，围绕省厅“8 个方面”重 点，认真查找工作中存在的问题和不足，现将自查自纠相关工作 情况报告如下：
一、存在的问题
1、学习活动有待进一步加强。一是学习结合实际，牢固树 立群众观点，从服务经济社会发展和提升单位形象的大局筹划推 动工作，树立“作风好、口碑好、形象好”的窗口单位形象;二 是解决群众实际问题还可以进一步灵活多样，更好、更快地为办 事群众服务;三是业余时间学习的积极性有待进一步提高。
2、技术人才有待进一步配置。我院作为一个服务性技术单 位，专业技术人才是单位发展的关键。专业技术人才的配置，一 是增强队伍素质;二是创造更高效益、更好为群众服务的保证。
3、工作效能有待进一步提高。一是要加快单位的测绘档案 资料的管理建设工作;二是加强业务工作的协调处理，扩大业务 服务范围，更好地便民、惠民。
二、今后的努力方向
根据专项行动的安排和我局党组文件的要求，结合目前查找 的相关问题，今后主要做好以下工作：
1、提高素质，加强学习。进一步完善学习计划，采取集中 学习与个人自学相结合，积极参加各种学习活动，提高自身素质， 从而提高自己的思想觉悟和理论水平，同时抓好业务知识学习和 培训，熟练掌握相关业务知识。将业务学习与工作实践紧密结合， 提高工作效率。
2、联系群众，强化服务意识。提高自己全心全意为人民服 务的宗旨意识，以饱满的工作热情，投入本职工作中去，密切联 系群众，倾听人民群众的呼声，为他们排扰解难，维护社会大局 稳定，努力为群众服好务。
3、改进作风，增强创新意识。打造敢于担当、勇于负责、 奋发有为的良好形象。要筑牢为民服务宗旨意识，树立清正廉洁 形象。严格执行民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝 酿、会议决定的原则决定重大事项，广泛听取基层党员、干部、
群众意见和建议，加强办事公开等制度，最大程度发挥群众和社 会监督作用。
4、狠抓工作，发扬实干精神。对照自身本职工作，制定工 作计划和具体工作措施，坚决纠正上有政策、下有对策、有令不 行、有禁不止、工作拖沓、敷衍塞责的不良倾向。
个人自查报告 篇 9
____税务局：根据贵单位《税务通知书》要求，我们高度重 视，组织劳资、财务及有关管理人员进行认真学习、分析与讨论， 并专门召开会议，针对需要求整改的.问题和关注的事项逐项研 究，认真部署整改措施，严格自查自纠，强化督促整改。现将自 查整改落实情况报告如下：
一、统一认识，端正态度，抓住整改关键环节我们一致认为， 《税务通知书》反馈的问题是中肯、务实的，对我们队伍建设和 有关业务工作是一个很好的促进，一定要虚心、诚心、真心实意 地接受批评建议，认真加强整改。一是要强调整改工作“一把手” 亲自抓，同时坚持“谁主管、谁负责”原则，一级抓一级，层层 抓落实。二是要认真分解整改内容，明确整改措施、责任部门、 责任人员和整改时限。对于整改措施不落实、不到位的，加大追 究有关责任人和单位领导的责任。三是要进一步健全监督机制， 加强对纳税工作特别是个人所得税交纳工作的督促检查，狠抓各 项规章制度和规定的落实，确保我们的纳税工作合理、稳步推进。
二、针对问题，严格措施，有关问题逐项落实这次整改工作， 我们加大整改力度，把《税务通知书》的有关要求逐项列出整改 措施，落实到单位和个人，认真解决。
（一）责成财务部门按照规定期限，及时补缴个人所得税款 ________元；（二）恳请充分考虑____工作和个人所得税缴纳情 况的特殊性，不再补缴____年度个人所得税。
________年，正我们的____工作异常繁重。全体人员放弃休 假，加班加点，连续超负荷工作，付出了异常艰辛的努力。为鼓 舞士气，激励斗志，我们为他们发放了误餐补贴和补助。此前， 在税务部门个人所得税软件计算系统使用之前，由于工作人员对 税法学习、理解、把握不够全面，业务不够熟练，存在计算个税 难特别是介于税率临界点上把握不准的问题，存在着不够起征点 或高于起征点都按一个税率（5%）计算的问题，但对数额较大、 重点纳税人员，我们严格把握标准，按税法规定按章纳税，对按 可以免征个税的误餐补贴也扣缴了个税。
鉴于此，我们认为：尽管在个税扣缴上存在部分人员计算不 准确的情况，但总体说来，________年我单位上缴个税总额并不 少，建议不再补缴。
三、加强教育引导，建立合法缴税的长效机制一是加强引导， 进一步提高思想认识。我们将采取积极措施，提高干部特别是劳 资、财务、税管干部对合法缴税工作重要性的认识，教育各级领
导干部和全体民警树立正确的思想认识，特别是继续加强对有关 错误思想的整治，做到常抓不懈。二是加强税法学习，全面提高 干部队伍素质。针对这次暴露出来的问题，我们将加大对干部的 教育培训力度，特别是要加强对税法等有关法律的学习，建设一 支政治坚定、业务熟练、作风优良的公安民警队伍和税务缴纳管 理干部队伍。
感谢税务部门对我们工作的关心、支持和批评指导，我们将 以次为动力，进一步加强和改进税务缴纳工作，并继续依法履行 职责，充分发挥职能作用，为构建和谐社会做出更大的贡献。
特此报告。
______公司二〇____年__月__日
个人自查报告 篇 10
一、教职工充分重视，提高思想意识，幼儿园工作自查报告。
成立以园长为首的幼儿园安全工作领导小组，针对各项具体 安全工作开展排查活动。同时召开幼儿园老师集体会议，学习教 育局的会议精神，要求教师提高责任意识，增强安全常识，切实 认识到幼儿安全工作的重要性，保证把孩子教育好，管理好，保 护好，让家长放心地将幼儿交到我们的手中。
二、消防安全工作管理。
幼儿园集体对活动室、寝室、食堂等重点防火场所进行排查， 对电源、电线进行改装处理，对教室内的插座进行“不用即封” 处理，将墙面外漏的插座用胶带封住，将拖线插座放在高处（孩 子够不着的地方）使用，消除一切不安全的隐患。检查消防器材 的使用情况。并对幼儿及教师进行应急预案知识教育，确保紧急 情况下幼儿和教职工能够有秩序地安全撤离、疏散。
三、对加大型社会活动情况管理。
幼儿园大型社会活动需要向教育局报告并获准通过方可举 行，并要求组织教师明确职责，精心组织，周密安排，制订活动 应急预案，专人跟班，确保幼儿和教师的人身安全。
四、接送、晨检、午睡值班工作情况管理。
我园是家长自己亲自来园接送孩子，幼儿园和家长签订了接 送安全责任状，教师严格执行交接班制度，认真清点幼儿，注意 管理好幼儿安全。做好幼儿入园、带药、不安全隐患记录工作， 防止漏失。对于不熟悉的幼儿接送者要谨慎对待，凭接送卡入园 门接送幼儿，没有卡门卫拒绝其入门。违反规定交接幼儿接送的 要严肃处理，严格控制接送人员常规管理。安全无误地将幼儿送 到家长手中。对于未到园的幼儿，教师要及时做好家园联系工作， 并针对具体情况进行汇报，有异常情况应马上请示上级领导，以 防各种大的传染病或其他特殊情况的蔓延。幼儿午睡值日教师应
尽职尽责，根据季节变化和幼儿具体情况做好保育工作，让每个 幼儿健康安全地午休。
五、食品卫生管理情况。
幼儿园对食堂卫生情况进行了一次深入地检查，彻底清除卫 生死角，对于各种不卫生的隐患和习惯及时进行处理更新，工作 报告《幼儿园工作自查报告》。厨房工作人员认真学习和严格执 行食品卫生法等文件的规定，并签订食品饮食卫生责任状。幼儿 园加强对食品采购、供货、加工等关口的管理，确保所购食品和 原料卫生安全，符合国家食品卫生要求。存放食品和原料的场所 有专人管理，非直接工作人员不得接近；严格生熟分放和加工处 理制度，严格执行饭菜当日制作，当日食用制度，以防隔夜饭菜 对幼儿身体健康造成危害。对幼儿园进行灭鼠除蟑，清除各种寄 生虫，防止各类传染病的发生。灭蝇药专人专点妥善保管，单独 存放，严格执行用药、清理和管理制度。
六、幼儿学习活动玩具和运动器械情况管理。
结合本次自查活动，幼儿园对校舍、室内设施玩具，寝室用 品，进行了一次彻底地检查。将各种游乐设施进行加固处理，对 教具和玩具进行消毒和检查，将不合格的玩具进行销毁。室内桌 椅和寝室床具也整体进行了一次维修，彻底检查了班级的物品摆 放，消除了隐患。
七、幼儿安全常识教育情况。
各幼儿教师结合课堂教学对幼儿进行安全知识的渗透，让幼 儿具备简单的防火、防电、防水、防病、防骗常识，并利用接送 幼儿的时候与家长进行沟通，让家长配合幼儿园的教育工作。结 合本次自查整改工作，我园在管理制度、校园设施、安全意识和 安全措施等方面都进行了进一步的改进和完善。教师的安全意识 也进一步加强，对各项安全工作和应急处理办法有了更深入地了 解，幼儿将会在一个安全的、活泼的环境内健康、快乐地成长。
篇三：个人分析研判自查报告
个人自查报告锦集七篇
个人自查报告 篇 1
根据市委保密委员会办公室《关于进一步加强国家秘密载 体、内部文件及敏感信息材料印制、销毁保密管理的通知》精神， 近期我区针对文件中通报的一些问题和薄弱环节，认真开展了保 密工作自查。现将有关情况总结如下：
一、加强组织领导
近期，在市委保密委员会的指导下，我区认真贯彻落实《保 密法》和省、滁州市的有关要求，加强保密管理。以涉密人员， 涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领 导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责 任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。开发区党工委始终将 保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，制定保密措施， 形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的 管理体系。明确国家秘密载体、内部文件及敏感信息材料印制、 销毁保密管理工作中分管领导和具体承办人的责任，严格印刷、 销毁过程中的保密监管。分管领导及相关人员签订保密承诺书。
二、严格保密管理
一是加强秘密载体管理。为了确保秘密载体的安全，本着严 格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，我区严格按照 要求，加强秘密载体的制作、收发、传送、使用、保存、销毁六 大环节的管理，使秘密载体的管理工作步入了规范化轨道。在制 作环节上，无论是纸介质载体，还是磁介质载体均统一在机关内 制作，对不需归档的材料及时销毁。在收发和传递环节上，严格 履行清点、登记、编号、签发手续，传递时，指派机要人员负责 并采取相应安全保密措施。在使用环节上，严格知悉人员范围， 对擅自扩大知悉范围的，严格追究相关人员责任。凡不准记录、 录音、录像的，传达者均事先申明，复制秘密必须经主管领导批 准，并履行登记手续。在保存上，严格按照国家档案法律法规归 档，并指派专人负责，配备必要的保密设备。在销毁上，认真履 行审核、清点、登记手续，采取相应不泄密的方法销毁，杜绝将 秘密载体当作废品出售。二是加强档案保密管理。为了加强文件 档案的借阅、传阅中的安全保密工作，进一步完善了《档案保管 制度》、《档案人员岗位职责》、《文件、材料、资料的收集制 度》、《档案的交接制度》、《档案的销毁制度》、《文件的传 阅制度》等制度。通过这些制度的建立，加强了文件收发、传阅、 清退以及档案的借阅等工作，使我区的文件做到清退齐全，传阅 及时，档案的立卷、归档、移交、销毁等各个环节的安全。三是 实行涉密计算机专人管理。对涉密计算机实行专人管理，并加强 了对操作人员的`教育培训，落实了岗位责任。四是加强信息上
报审批。加强上报送信息审批制度，凡对外向各类政府的报送信 息，必须经办公室和分管领导审批后方能报送。
三、健全完善制度
进一步明确国家秘密载体、内部文件及敏感信息材料印制、 销毁保密管理要求，完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位 的安全;对我区秘密载体的管理、使用情况坚持每季度检查的制 度，针对检查中发现的不足和隐患，严格按照《规定》的要求整 改;制定了计算机管理制度，实行计算机络安全防护情况的检查， 采取局域络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持“上信息 不涉密、涉密信息不上”的原则，防止了失泄密问题的发生。
四、保密管理及涉密载体清理工作开展情况
(一)对保密重点加强检查督促工作。办公室是保密重点部门 和部位。我局领导小组对办公室的保密工作进行不定期的检查督 促，并对检查中发现的隐患进行专题研究，有效地防止了失密、 泄密。
(二)加强加密计算机的的管理工作。按照上级有关部门的要 求，我局指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的 管理工作，全年无发生计算机泄密事件。加强对计算机上检查工 作，对上计算机进行登记造册，在管理上做到心中有数;对于涉
密的计算机，明确实行物理隔离，严禁上互联，做到“涉密信息 不上，上信息不涉密”。
(三)我局建立了完整的涉密载体登记台帐，由办公室保密工 作人员登记并管理，涉密载体的存放都有专门的场所，到年底进 行统一的销毁，截至目前为止，我局涉密载体无一例流入本地旧 货市场。
一年来，我局在市保密局和局保密工作领导小组的领导下， 保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故。今后将继 续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新时期保 密工作的新情况、新问题。通过认真自查，今年我局保密工作组 织领导到位、宣传教育到位、工作业务规范。
个人自查报告 篇 2
我在____工地工作已经快一年了，工作岗位先是在现场当监 理员后是在试验室当试验员。由于是刚刚走出学校大门，步入工 作岗位，自己在工作中许多方面都还处于探索状态。但是，在驻 地办领导不断教育指导下，我还是一边学习一边探索一边进步， 当然自己还是存在许多不足，也挨了许多领导地批评。
在这次公司开展的自查自纠的活动中，我们驻地办针对公司 文件要求，召开了全体工作人员会议。驻地领导对整个驻地办的 目前已经取得的成绩和存在的问题作了发言或让大家讨论，提出
了下阶段驻地办工作重点，同时要求我们每个人对自己工作作出 书面的自查自纠报告。
对照公司文件及驻地办领导的要求，联系以前领导对自己的 批评及我对自己地自查，自己目前在工作中至少还存在以下几个 问题：1。做事情不够积极主动;2。关于工作中所牵涉的专业技 术知识还不够熟悉，甚至存在盲区;3。电脑操作能力不强，使得 做一些资料比较吃力;4。现场工程管理经验不足，对一些工程问 题没有预见性。当然，在来工地这快一年多地时间，通过大家帮 助，自己努力改正的问题也有很多。比如，同事间团结协作的能 力增强，工作的机动性地提高，相关隧道的专业技术知识有了很 大进步等等。
当然，在工作学习中，自己也还是在不断努力的，很多方面 自己也还是有优点的，比如说，工作中虚心接受大家的批评教育， 能够严格要求自己按照作息时间上下班，能够很快接受领导交派 的工作任务等一些好地生活习惯。
总而言之，为了自己的发展，为了更好地适应自己的工作， 为了公司发展的需求，我一定会在今后的学习工作中不断努力， 继续改正自己地缺陷与不足，自查自纠，完善自我，保持成绩， 争取不断进步。
个人自查报告 篇 3
请按照如下格式填写，并与 12 月 15 日之前反馈给管理员。
（如有特殊情况请在报告最后添加）
__年度个人所得税全员全额申报自查报告
1、我单位 已 （未） 按规定按月进行了全员全额明细申报， 有（无）漏报人员或少报收入的现象。（漏报××人，少报×× 人。）
2、明细申报数据中纳税人的姓名、身份证号码填报正确（有 误）。（错误的信息具体是×××××）
3、__年扣缴义务人的基础信息有（没有）发生变更，发生 变更的已及时更改（××基础信息尚未更改）。
4、__年（税款所属期为__年 12 月至__年 11 月）个人所得 税实际入库数据与明细申报数据核对全部一致（××月不一致）。
5、__年（税款所属期为__年 12 月至__年 11 月）单位发放 收入总人次××人（每月发放收入人数之和），已申报总人次× ×人（每月申报人数之和）。
6、我单位已知道要于 20__年 1 月 1 日至 1 月 10 日之间申 报__年度印花税。
7、我单位已知道 20__年 1 月 1 日至 1 月 31 日之间向管理 员报送《北京市地方税务局综合申报表》（申报期为__年度 1 月 到 12 月）
8、我单位已知道到地税局办理涉税事宜时必须携带有效身 份证件，除法人代表、财务负责人、办税人员以外其他本单位员 工一律由单位出具委托授权书
或单位介绍信（必须有首席代表或财务负责人签字）有效身 份证件，并由单位负责人签字加盖公章，同时提供办事人员身份 证明复印件。
法人代表：××
财务负责人：××
年月日
（单位公章）
个人自查报告 篇 4
师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提保证，是教 师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说：“其身正，不令而 行,其身不正,虽令不从”作为教师我们要在日常教学中发挥模 范、表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。教师的一言一 行都对孩子起着潜移默化的作用。教师需要从小事做起，从自我
做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪 表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大 的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会 “亲其师，信其道”，进而“乐其道”。
教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接 关系着学生素质的培养。因此，师德,不是简单的说教，而是一 种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！师德需要 培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养！用自身 的榜样作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。
一、作为一名教师，在这次自查自纠活动中，我主要从以下 几个方面来评析自己、审视自己。
1、加强学习依法执教
首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习， 就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学 习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育 途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。其次，多 年来的从教，使我认识到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作， 默默无闻的付出。并自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提 醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。
2、爱岗敬业教书育人
我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。因 此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一 位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。在做好教 具、认真备课的基础上，不断探索，大胆创新。工作中本着“心 中有目标，眼中有孩子”的原则来设计活动，并做好记录。
3、热爱学生和谐发展
关心、热爱孩子是教师最基本的天职。在每次的活动中，我 都要以尊重孩子、热爱孩子为出发点，坚持“一切为了孩子，为 了孩子一切，为了一切孩子”，对学生严格要求，耐心教导，不 讽刺，挖苦，歧视，不体罚和变相体罚，使孩子们愉快茁壮地成 长。
4、注重小节修炼人格
教育无小事，教师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起 着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似 不起眼的细节实现的，因为孩子眼中的教师都是具体的，而教师 又是孩子心目中的“权威式人物”。所以，我要时刻铭记-—— 从我做起，从小事做起，从今天做起！我要以自身良好的师德形 象带动孩子。
5、尊重家长服务家长
家长是我们搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我要及 时与家长沟通，认真听取家长意见和建议，取得支持和配合，不 指责、责备家长。并且在语言交流中，要平和、委婉、真诚、用 诚意使家长信任你。
6、廉洁从教，不谋私利
自觉抵制社会不良风气影响，不对幼儿进行有偿补课和收取 额外的报酬。与家长交往中不收礼,不叫家长办事，不进行有偿 家教。
二、不足之处
1、理论学习不够透彻，只停留在表面现象，没有从实质上 进一步进行深入研究。由于每年都上的是新课，对教材深挖的力 度不够。
2、教研力度不够。多年来只是备课、上课、听课、批改作 业，只注重课堂教学，偶而写一些教研论文，教研力度不够。
3、很少使用多媒体教学，跟不上时代步伐，有现实条件的 限制，也有个人因素。
三、改正方法
1、认真学习，积极参加教研活动，把时间用在钻研业务上， 提高自己的教学水平。
2、改进教学方法，虚心向同仁学习。
3、爱岗敬业，和同事间团结协作，要有奉献精神。
总之，只有我们每位教师加强自身修养，把丰富的知识传授 给学生，用良好的品德去教育学生，才能使我们教育的行风有所 好转，我们教育出来的学生成为国家的栋梁之材。这次的自查活 动真似一场及时雨，让我们在这物欲横流的社会，不被金钱蒙蔽、 利欲熏心，使我们永远保持一方净土。正如叶圣陶先生所说“千 教万教，认真求真，千教万教学做真人”。
个人自查报告 篇 5
根据镇纪委开展“庸懒散奢”自查整改活动开展以来，我按 照自我平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工 作态度等方面存在的问题，并对其成因进行更深层次的剖析，以 期到达自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的主要问题。
一是理论学习不主动，自觉性不高。
往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为 理由，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习 也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的 学的多，与工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急 用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一
些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。个性是对政治思 想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想， 结合工作实际上不到位、不紧密，导致出现了政治意识不强的问 题，存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更 好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理论功底 不够。
二是工作被动落实多，主动超前少。
大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落 实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准 备;谋领导之所谋，深入调研，带给资料、当好参谋。尤其是在 多项工作同时进行，而且时光紧、任务重时，往往是兵来将挡， 水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与 领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会 采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自我力求寻找 对策，而是等待办法自我出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
三是服务意识还有待于进一步增强。
对服务的体会的不深不透，甚至个别时候对待办事群众不能 始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁， 态度不够和蔼，有许多工作做的还不是那么令人满意，小成即满， 今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的。
四是存在好人主义、形式主义思想。
少数状况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的 问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。
有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨， 工作时只求是否做了，不求做得好坏。
二、存在问题的原因分析。
经过剖析，自我感到存在这些问题的原因是多方面的。
一是对学习的认识不够深入和全面。
平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视， 由于未能做到系统研读，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思 想理论素质未能得到有效提高。在理论学习中，没有很好地坚持 理论联系实际，对更新知识的紧迫性和必要性也缺乏深刻的认 识。
二是认识上存在偏差。
思想上逐渐产生了厌倦情绪，依靠经验做事，出现干劲松懈， 工作职责心、进取心下降的状况，缺乏用心进取的精神，没能及 时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的 偏差，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工 作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作 缺乏主动性和用心性。
三是为人民服务的意识不足。
对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去” 的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实 任何时候都要以群众满意不满意作为自我得失的衡量标准，换位 思考还做的不够。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入， 思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不 能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施和努力方向
针对自我在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认 真反思，加以改善，时时开展自我批评，严格要求自我，坚持不 为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;增强奉献意识，不 计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈 轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务， 持续昂扬向上的精神状态，提高自我综合素质。具体做到以下几 点：
一是加强自我改造
提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识 重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵 活运用合理的方法和措施，更新自我的知识结构、理论水平。其 次，进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决
工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载 体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方 法，以适应新时期农村工作的需要。最后，虚心好学，遇到问题 多看多问多想，多向周围的同志请教，以高度工作职责感和踏实 工作作风，真正做到全心全意为人民服务。
二是进一步增强群众观念
公仆意识，真正提高自我的思想觉悟。首先，要加强政治理 论学习。其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自我，敢于开展 批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要 把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业 心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
三是以高度的政治职责感
使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工 作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作 中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”， 发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作 新局面。
四是廉洁奉公，从严律己。
不断加强自身建设，严格要求，自我加压。始终持续用心向 上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉
地服从、服务于大局，自觉地把自我的工作同全局联系起来，坚 持高标准、严要求，围绕这次活动，努力做好本职工作，圆满完 成领导交给的任务。
五是要始终持续清醒的头脑
紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治职责感 和踏实的工作作风，淡薄名利，克己奉公，坚持全心全意为人民 服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的 农村工作者。
在整治“庸懒散”活动中，继续查摆自我在各方面存在的不 足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提 高自我，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提 高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范。
个人自查报告 篇 6
自营销部在王总的组建下成立以来，在这一年多的日子里， 留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了 很多从做人到做事的经验和教训，但在工作中出现了很多失误和 不足，一个部门的管理好坏与部门负责人的领导是分不开的。要 想带领自己的团队从钻石假日走进钻石国际，首先对自己的工作 进行自检自查，主要体现在以下方面：
一在自己对工作的用心方面。任何一件事情如果不全身心投 入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对自己的工作， 对于酒店对我的信任，对于一个团队对我的信任，我没有把所有 的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门的管理的松 懈，导致了部门的监督不力。
二 在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名 管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己 的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作 没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际 关系概念。
三 在部门监管力度方面。作为一个部门负责人，主要是监 管和工作检查，每日都应检查员工的仪容，仪表和工作质量，检 查部门的设施是否布置有序，整洁美观，检查房间预订情况，了 解和掌握房态，检查员工接电话是否语音语气，声调是否清晰， 柔和，有礼貌，检查交接班本和各种前台记录本，并进行批阅， 检查工作人员是否周到细致的为客人服务，客人交办的事是否办 妥，是否能帮助客人解决疑难问题。
四 在营销工作方面。在营销工作方面做的非常不够，不能 完成领导下达的销售指标，不能定期进行市场调查和分析，对于 客户资料档案建立不够完整。总之以后在工作中，不断的总结经
验，不断的进行自检自查，做好自己的岗位职责，检查好员工应 尽的岗位职责，带领整个营销团队将做到更好，更优秀。
营销部：__X 20__年 10 月 9 日
个人自查报告 篇 7
按照局开展“两提一转”大讨论活动和“六查六看”标准要 求，结合自己从事统计工作的实际，我对自身存在的问题和不足 进行了深入的剖析，在此谈几点体会：
一、存在的问题：
（一）思想认识不足，工作态度不端正 工作上，抱着“不求有功，但求无过”的态度，觉得只要把 手头的工作干完就行了，存在片面地自我满足意识。觉得自己虽 有一些小缺点，但问题不大，自我要求不严格。不能积极主动地 分担责任，总感觉事不关己。
（二）理论学习不深入，工作效率低 理论不深入，对自身要求标准不高。平时也注重自身学习， 但学习的内容系统性不够全面。思想上没有积极向上的精神态度 去对待，对理论的学习不够，对其精髓理解不深，把握不牢，不
能完全的运用到工作实践中去，理论知识的理解与实际脱钩，以 致工作效率不够高。
（三）作风纪律观念性不强
有时候工作主动性差，存在“慢、散、浮”等问题。对自身 工作纪律认识不够高、不够严。对有关纪律的条文、规定学习得 不够，时间观念不强。
二、今后改进方向
（一）加强自身建设，提高素质
一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的各项方针、政 策，使思想上提高觉悟认识，树立正确世界观、人生观、价值观。
二是在业务专业知识方面加强学习，努力提高自己的业务水平。
与此同时，树立强烈的自觉和责任意识，牢记为人民服务的宗旨， 牢记两个务必，提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。
（二）强化责任，提高工作效率
对工作多用心、用脑，使其有序、有时、有步骤地完成，今 天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观。
时时处处把自己的表现与“六查六看”标准进行对照，规范自己 的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距。努力提高自己业 务知识水平，加强自己工作能力。自觉、刻苦地钻研业务，热爱
本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志 请教。
（三）加强自身建设，培养创新意识，遵守规章制度
用新眼光、新思路看问题，开展工作，探索工作新方法，抓 工作重点，突破工作难点。遵纪守法，严于律己，树立正确的时 间观、纪律观，不断强化纪律作风规章制度方面知识的学习，不 断加强自身综合能力水平。
篇四：个人分析研判自查报告
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个人自查报告锦集五篇
在经济发展迅速的今天，需要使用报告的情况越来越多，报告具有 成文事后性的特点。那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是帮大家整 理的个人自查报告 6 篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
党的群众路线教育实践活动开展以来，本人积极参与其中，通过认 真学习关于党的群众路线教育实践活动的相关精神，充分认识到了“” 问题的客观存在及其不容忽视的危害性。我一直以一名党员的标准来严 格要求自己，在工作、生活、学习上都一直努力向上。但我也深知，在 很多方面亟待纠正和提高。根据学校的要求，按照“照镜子、正衣冠、 洗洗澡、治治病”的总要求，对比自己各方面，现总结存在的问题如下：
一、形式主义方面 1、理论知识研读还不够深入。尽管自己是坚决拥护党的领导，但 对党的知识学习了解得不够全面。
2、工作的主动态度还不够。只求把自己的任务完成就好，没有把
它做得更全面，更完善的进一步的探索精神。
二、方面 1、在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于自
己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应 受到所有学生的尊重，对于学生来说，我就是权威的存在，所以平时 上课时过于严肃，不能很好的拉近与学生的距离，不能很好的与学生 沟通。
2、没能主动多的去管理教育学生，没确实在学生管理上下功夫。
三、享乐主义方面 1、明白自己承担着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解“师 者，传道、授业、解惑”这句话的重要内涵，但在课较多的情况下， 心里不免有所抱怨。
2、有时在工作中存在有惰性，面对上级布置下来的任务有畏难情 绪，有时不能克服自己的焦躁情绪。
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四、奢靡之风方面
缺少与学生的沟通，教学内容多是一个方面，另一个重要的方面就是
由于我经济条件受限，大吃大喝基本不存在，但喜欢购物，花钱有
自己的为学生服务的意识较淡漠，教学就是在为学生服务，如果没有
时不注意节制。
与学生的沟通，怎么知道自己的教学效果，怎么了解学生的渴求，怎
五、产生问题的原因分析
么能够提高自己的教学水平，那针对学生的特性进行个性化的教学更
1、理想信念方面坚持党的领导，也坚信在党的领导下，社会主义
是无从谈起，所以为了自己教学水平的提高，心中一定要牢牢树立为
在健康有序的发展。在大是大非问题上能够始终与党站在统一战线上， 学生服务的宗旨，想学生之所想，送学生之所需。
但遇到网络上或现实中抨击党的言论，自己不能有力的回击，究其原因，
3、政治纪律方面遵守学校的各项政治纪律制度，支部的每次政治
还在于自己对党的知识太过浅薄，对党出台的各项规定与政策还不够了
学习也准时参加，但学习时偶尔会开小差。
解，平时对党、政治的知识都只局限于政治学习中。
4、党性修养方面虽然自己作为一名党员，要求自己不断的应在各
2、宗旨意识方面全心全意为人民服务是党的宗旨，对教师而言，
个方面进步，但相比其它一些优秀党员，自己的进步还太慢，党性修
更具体的体现应是全心全意为学生服务。自己过于注重对学生知识的传
养方面还要提升，不但党的理论知识要深入学习，为人处世方面也要
授，没有注重道的传播这方面，以为道德品行的培养是辅导员、思想品
加强。力争使自己成为一名优秀的党员
德课老师的责任，殊不知，自己在传播知识的同时，也在用自己的言行、
5、道德品行方面怀有一定的社会责任感，遵守社会道德准绳，但
工作态度在影响学生，以后在工作中要注意这些方面。在教学工作中， 作为一名教师，一名知识的传授者，道德的传播者，你的一言一行都
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对学生起着潜移默化的影响，自己平时忽略了这些方面，没有重视道德
为了做好今后工作，真诚希望领导和同志们给我提出宝贵的意见，我
的传播这一方面，如果自己能够成为一名很好的知识传授者，道德的传
虚心接受，认真改正。
播者，那就是给社会撒下道德的种子，种子终将开花，社会将会更加和
个人自查报告 篇 2
谐，这也是在给自己生存的外环境添砖加瓦。为了社会的发展，作为一
名老师，必须承担起这份社会职责。
根据区保密委《转发关于开展全市保密检查工作的通知》（惠城
六、今后的努力方向和改进措施
保字〔20xx〕17 号）精神，结合工作实际情况及工作性质，我局对照
一是加强理论学习。做到广泛学习，深入学习，在学中悟，以理论
检查内容，认真开展了保密工作自查工作。现将自查情况报告如下。
武装头脑，以理论指导实践，不断使自己的党性修养得到提升。二是不
一、加强组织领导
断更新知识结构，努力实现知识能力上的高水平。不断加强对专业知识、
在区保密委的指导下，我局认真贯彻落实《中华人民共和国保守
素质教育等方面的学习与研究，把知识更新、大脑“充电”，做一个乐
国家秘密法》精神，以涉密人员、涉密载体、涉密计算机保密管理为
于读书的人，使自己的教学、德育工作能够扎实的进步。三是大力增强
重点，进一步加强保密工作领导，强化督促检查，狠抓各项保密措施
为学生服务的意识。拉近与学生的距离，了解学生学习中的需求。及时
和保密责任制落实，杜绝重大失泄密事件的发生。
的、有针对性的解决学生学习中遇到的一些问题。虽然所查找的问题不
一是局领导班子始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制
够准确、剖析存在问题的`根源还不深刻、制定的整改措施不十分得力，
的落实。成立了保密工作领导小组，组长由党组书记、局长担任，副
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组长由支部书记、副局长担任，成员由各股室负责人和保密员组成，下 设办公室，负责处理保密工作的日常事务，为保密工作的全面落实提供 了强有力的组织保障。
二是加强保密工作队伍建设，坚持做到保密工作机构健全、保密工 作队伍不散，保密工作人员及时调整和补充，做好工作交接，保证了工 作的延续性。
三是坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总体目标考 核的内容之一，并将目标任务层层分解，落实细化，做到有布置，有检 查。
二、保密工作开展情况 （一）强化宣传教育 加强保密教育，增强保密观念，是做好保密工作的前提和基础。
一是签订保密承诺书。局一把手、分管领导、办公室主任及保密员 分别签订了保密承诺书。
二是将各类保密学习文件转发至各股室、直属单位，要求结合实 际，认真组织学习，并抓好贯彻落实。
三是领导干部和涉密人员坚持带头认真学习各项保密工作的有关 规定，认真学习新《保密法》，不断提高依法管理保密工作的水平。
同时，利用各种形式加强对工作人员的保密宣传教育，促使大家自觉 履行保密义务和责任，改变了“无密可保”、“有密难保”等错误认 识。
四是积极组织保密员参加保密知识培训班。
（二）健全完善制度 一是进一步完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全。
二是对我局秘密载体的管理、使用情况坚持常规检查的制度，针 对检查中发现的不足和隐患，严格按照要求进行整改。
三是制定了计算机管理制度，建立了计算机设备台帐，登记设备 的名称型号等，加强动态管理。目前，我局机关共有计算机 48 台，所
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有电脑都配备了杀毒软件，定期杀毒与升级，并指定专人从事计算机管
保密工作，进一步完善了《档案保管制度》、《档案人员岗位职责》、
理工作，碰到解决不了的问题，找专业人士解决。坚持“谁上网谁负责”
《文件、材料、资料的收集制度》、《档案的交接制度》、《档案的
和“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止了失泄密问题的
销毁制度》、《文件的传阅制度》等制度。通过这些制度的建立，加
发生。
强了文件收发、传阅、清退以及档案的借阅等工作，使我局的文件做
到目前为止，我局系统范围内未发生一起计算机泄密事故。
到清退齐全，传阅及时，档案的立卷、归档、移交、销毁等各个环节
（三）严格保密管理
的安全。
一是因工作性质和工作职能的关系，到目前为止，我局所收到的涉
三是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，凡对外向
密文件相对较少，所有涉密文件均按照《保密法》的相关规定进行了妥
各类政府的网站报送信息，必须先经分管领导签字确认后报局长审定
善的处理，在收发和传递环节上，严格履行清点、登记、编号、签发手
后方能报送。
续，传递时，指派保密员负责并采取相应安全保密措施。在使用环节上，
四是严格要求。采取严格的保密管理措施，点面结合，务求实效。
严格知悉人员范围，对擅自扩大知悉范围，凡不准记录、录音、录像的，
统一标准，统一内容，严格细致地做好保密工作，特别是对重要岗位，
传达者均事先申明，复制秘密必须经主管领导批准，并履行登记手续， 确保不漏一人、一机、一盘、一网。
保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全。
通过自查，我局的计算机保密工作基本做到制度到位、管理到位、
二是加强档案保密管理。为了加强文件档案的借阅、传阅中的安全
检查到位。在今后的工作中，我们坚持不懈地抓好对全体人员特别是
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涉密人员的教育管理，加强业务培训和岗位训练，不断完善规章制度， 都有着高尚的医德，正是因为他们有着高尚的医德，才能认真对待每
强化保密意识，坚决杜绝失泄密问题发生，确保民政工作的顺利开展。
一位患者，从而成为享誉中外的神医。而自己在工作中正是缺乏这一
个人自查报告 篇 3
点。通过这次春训学习，是我真正明白医德的重要性，在以后的工作
中，自己将认真负责的对待自己的工作和每一位患者，切实为每一位
在院科两级领导的正确领导下，我院开展了“整顿作风、振奋精神、
患者负起自己的责任。
夯实责任”的春训工作，通过学习院领导关于“春训”活动的讲话报告
二、在工作中服务理念不对，做不到本院所提倡的优质服务。通
及医院的制度、职责、劳动纪律等，对我教育很大，内心感触也很深。
过学习韩院长的《创建优质服务，树立医院形象》的报告，真正切实
回顾总结自己过去一年的年来的工作，切实感觉到自己在与医院的工作
认识到医院优质服务的重要性，在我们国家转型社会中，服务是决定
要求上还有很大距离，在思想、作风、执行医院制度、职责、劳动纪律
医院长足发展根本，而我平时工作中的所做与医院的优质服务相差很
等方面还存在许多不足。为不断修正提高自己，更好地工作、服务于每
大，在以后的工作中将从自身做起，搞好医院的优质服务，树立医院
一位患者，现针对自身存在的不足进行自我剖析。
的形象。
一、要加强自己医德的修养，正确定位，做一名合格的医务人员。
三、对医院的制度、职责之星不到位，劳动纪律不是很熟。通过
通过学习各位院领导的讲话报告，回顾自己以前的工作，我深受体会， 学习医院制度、职责、劳动纪律等，才发现自己的很多工作都没有按
明白做一名合格的医务人员必须要有高尚的医德。中国古代的许多医生
照医院的制度、职责、劳动纪律执行，这是自己一个很大的错误，作
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为一名医务人员，不懂法，法就不会保护自己，将来受害的肯定是自己， 所以在以后的工作中，我一定要按照医院的制度、职责、劳动纪律办事， 切实从每一件小事做起，真正做到知法、懂法、守法，用法律来约束和 保护自己。
四、平时工作中的学习态度不端正。本次“春训”活动中，通过学 习院领导的讲话报告，认识到作为一名医务人员学习是永无止境的，而 自己在平时的工作中从不注重学习，把学习看做是一种负担，不积极参 加院上和科室所组织的学习是十分错误的，我面对的是把生命交给我的 病人，而自己的不注重学习将有负于相信我的每一位患者，也就是视生 命为儿戏。明白这一点我才知道知识的重要、学习的重要，所以在以后 的工作中我要加强学习，不断提高自己的知识水平，积极参加院上和科 室组织的学习，并且要使自己的文凭要进一步提高。
五、平时工作中不能够很好的团结同志、加强协作。这一点在工作 中很重要，如果工作中不能够很好的团结协作，要想把工作做好那是不
太可能的，会使我们的工作出现滑坡。在以后的工作中我要团结一切 可以团结的力量，和同志们搞好关系加强协作，把我们的工作做好。
xxxx 年是一个暂新的一年，是一个充满希望和活力的一年，是我 们国人看作是吉祥的一年，在这一年我要发扬老黄牛的精神，切实把 这次“春训”所学到的东西和自己的学习体会落实到工作中，把我们 的工作做好，更好的为每一位患者服务，树立我们医院的品牌形象。
个人自查报告 篇 4
按照【邢发 20xx】14 号文件通知要求开展企业安全生产自查自纠 活动。我公司领导高度重视，积极组织相关人员抓好组织发动，认真 开展自查自纠，不留死角。针对存在的问题和薄弱环节按照定人员、 定时间、定措施、定资金的原则制定整改计划，落实整改措施，严防 事故发生。现就自查情况总结如下。
一、 强化管理，明确责任
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为切实加强对我公司安全生产工作的领导，公司调整充实了公司安
上岗率达 100%。三是行政办定期组织机动车辆驾驶员和车主参加道路
全生产工作领导组，力争做到目标明确，责任落实，工作到位，防患于
交通安全法的培训教育，促使其增强道路交通安全意识，严守道路交
未然。
通安全法规。四是加强检查、督促，促使企业安全生产培训教育工作
二、 细化措施，落实到位
制度化、经常化。
全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针和市安全生产工作有
2.强化安全责任管理，建立健全各项规章制度。本单位安全工作
关文件精神，坚持做到依法管理，强化监督，严格检查，督促整改，让
的第一责任人，对本单位安全生产工作负直接责任，必须切实履行职
隐患得到消除，事故得到控制。以监管工作为重点，严防一般安全事故，
责，加强监督检查，及时排除各类安全隐患，严防各类安全事故的发
杜绝重、特大安全事故，确保员工生命财产安全。
生。一是要认真贯彻落实好与公司签订的安全生产目标管理责任书，
三、工作内容及措施办法得当
做到有岗、有位、有责。二是公司安全生产领导组定期组织人员对各
1.加强安全知识的宣传教育，努力提高全公司职工安全生产意识。
个部门落实的情况进行检查、督促，并将情况登记在册，作为年终综
认真开展安全生产法律法规和政策的宣传教育，倡导和抓好安全文化建
合考核的评分依据。三是各单位要结合自身实际，制定和完善各项安
设，增强公司职工安全生产意识。我企业按照有关要求，积极主动选派
全生产规章制度及安全生产规程，并严格执行，杜绝“三违”现象，
人员参加上级主管部门组织的安全培训和复训，并切实抓好企业职工安
切实做到安全生产有章可循。
全生产知识和生产技能的培训，努力确保特种作业人员和从业人员持证
3.突出重点，狠抓落实，加大隐患排查整改力度。
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a.开展了综合性安全生产大检查。企业安全生产领导组每季度组织
工作有待加强。
开展一次综合性的安全生产大检查，对车间存在的重大隐患，督促其制
2.安全生产工作经费投入不足。
定整改措施，落实资金，安排专人督促整改，并将隐患排查以及整改情
在安全生产工作上虽然取得了一定的成绩，但离上级管理部门的
况备案存档;各车间和安全责任单位每月组织一次安全大检查，发现隐
要求还有一定的差距，我们将在今后的工作中发扬成绩，找出差距，
患，制定措施，落实专人，限期整改，并将情况及时上报企业安全生产
弥补不足。我们将牢固树立安全就是保障，安全就是效益。抓安全就
领导组。
是抓发展，抓安全就是顾大局。进一步增强责任心和紧迫感，树立“生
b.车间内安全隐患排查。车间用电规范化，建立了临时搭接电线使
产必须安全，安全为了生产”的指导思想，切实履行职责，警钟长鸣，
用档案，并组织电力维修部门统一检查了车间内用电线路，保障车间内
常抓不懈，确保公司上下生产安全，经济发展。
用电安全。二是重点检查了生产设备，对检查出的隐患问题由车间主任
个人自查报告 篇 5
牵头负责整改，并记录在案，对 5 号车间物品分类规划做出相应调整，
要求归类、规范存放相关物料、产品、机械备件。完善车间内消防标志、
xx 市局保密委:
注意事项、指示标志等安全标识。
根据 XX 安局《关于在全市公安机关组织开展保密安全检查活动的
四、存在的问题与不足
通知，将自查情况报告如下:
1.企业员工(车间)安全生产意识较为淡薄，安全法律法规宣传教育
一、加强组织领导，增强保密意识
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我们把保密工作作为一项重要议程纳入道路交通管理责任目标进
论涉及国家秘密事项。由于领导以身作则，率先垂范，给委机关全体
行管理，明确一把手对保密工作负总责，分管领导具体责任，各科室各
干部职工带了个好头，多年来从未发生泄密事件。
司其责，形成了一级管一级，一级对一级负责，层层抓落实保密责任管
二、加强对涉密人员的保密教育和管理
理格局，做到机构、责任、措施、人员四到位，今年 5 月份，支队确定
根据保密工作规定，我们对机关要害部位、办公自动化设备、会
了重点岗位保密人员，并明确了保密人员的职责，同时要求每个保密人
议、纸制涉密文件、资料制作、发放、传递、使用、销毁、档案、绝
员都签订了保密责任书，支队长、政委带头签订了保密责任书，确保了
密文件、资料保密管理等涉密领域实行制度管理，同时对离职、离岗、
保密工作的正常开展。支队领导在日常工作中率先垂范，自觉遵守保密
调动、退休人员清退了个人使用、保存的涉密文件、资料、移动存储
法，严守党和国家秘密。率先做到:一是不复制、摘抄国家秘密文电内
介质，并要求他们签订了保密责任书，严格按制度规范办事程序，进
容，必须使用时，主动按有关规章制度规定办理相关手续。二是不携带
一步加强了保密工作制度建设，使保密工作有据可依、有章可循。另
国家秘密载体到公共场所。三是在主办涉及党和国家秘密的重要活动、 外，我们还对涉密人员通过培训、以会代训、个人自学等形式提高涉
会议或项目时，能够严格要求自己和相关人员遵守保密规定，并亲自参
密人员保密工作素质。
与制定保密工作方案。四是严格要求自己以及身边的工作人员严格遵守
三、完善制度，确保落实。制度建设是治本之策，是做好各项工
党和国家保守秘密的有关规定。五是不在公共场所阅办密级文电、资料
作的前提和保证。多年以来，我们始终把制度建设摆在重要位置，先
或谈论涉及国家秘密事项，不携带密级文件回家。六是不和无关人员谈
后制定完善了《保密工作制度》、《印章使用管理规定》、《公文保
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密制度》、《计算机网络保密制度》等，对领导干部和一般工作人员在
密和被窃(三)加强了对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清
学习、工作和生活中的具体保密行为进行了规定，对保密的职责和保密
理、归档、销毁工作的保密安全措施。特别是对形成文件过程中产生
会议的保密措施也进行了严格规定，使保密工作的开展有章可循，实现
的废弃稿纸，集中进行烧毁。加强送阅、传阅文件保密工作，传阅文
用制度管人、用责任约束，有效保障了机关公文的安全性。
件采取直传方式，严把传阅范围的确定、传阅登记、清点份数，跟踪
四、加强对保密重点部位的安全管理
办理去向、阅件限时、监督签字等传阅环节，确保了文件传阅中的保
(一)为真正做到“保守机密慎之又慎”，我们结合道路交通管理的
密。严格按照规定组织传阅和保管党内机要文件。
特点与实际情况，确定档案室、内收发岗位、计算机系统、财务资料等
(四)加强做好会议保密工作。召开重要会议，会前采取安全保密
为重点部位，并列入要害部位管理之中切实加强防范。
措施，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。涉及国家秘密内
(二)根据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分，确定
容的会议，选择具备安全保密条件的会议场所，凡传达秘密文件，按
涉及人事、财务、交通工程、交通战备密级资料处理的计算机为保密专
文件规定和上级指示办理，不擅自扩大传达范围。严禁无关人员进人
用机，采取专人管理、不联网、设置密码、文件加密等安全保密防范措
会场。会议期间的文件，统一编号登记分发。会议结束后，对会议场
施。加强计算机资料的保管，对外提供或拷贝信息资料由分管领导把关。
所进行保密检查，查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。
涉密计算机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障由办公室负责联系专业
我们**市公安局交警支队的保密工作在依法管理、依法治密方面
电脑公司派技术人员直接到单位进行现场维修，以确保秘密信息不被泄
做了许多工作，保障了道路交通管理事业的健康发展，但也存在保密
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规章不完善，办公自动化系统保密措施不健全等问题。在今后的工作中， 我们将进一步加强对保密工作重要性的认识，本着预防为主的原则，严 格执行保密制度，加大保密教育宣传力度，加强保密部门、部位的监管， 不断增强保密防范能力。
以上报告，不妥之处，请批评指正!我们将虚心听取并改正。
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