2022年组织生活会普通党员对照检查发言提纲 根据局党支部召开2022年度组织生活会的安排，我围绕本次民主生活会主题，认真自学，积极参加集中学习，进一步坚定政治立场，锤炼党性修养，为开好组织生活会打好思想基础。同时，聚焦“六个方面”重点，从思想、生活和工作几个层面，认真查找自身政治信仰、履行党员义务、带头作用发挥等方面存在的问题，剖析产生的根源，明确了今后的整改措施和努力方向，现将个人对照检查情况报告如下：
一、上年度组织生活会问题整改情况 X年度组织生活会，我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理，共整理X个方面X个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部整改到位。
二、存在的问题 对照本次民主生活会方案要求，重点从六个方面查摆自身存在的问题，经梳理，主要有以下几个方面：
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护。
经认真反思，该方面存在的主要问题是政治理论学习不系统、不深入，对党的新理论掌握还不够精准，导致在实际践行“两个维护”方面还有一定差距。虽然平时能积极参加党支部理论学习，但是学习的动力不足，更多时候是停留在完成任务，学习的积极性主动性不够，没有深入分析自身在政治信仰、党性修养方面存在那些不足，有针对性地主动学习，客观上影响了学习效果的提升，弱化了对思想灵魂的触动。比如，XX大报告中提出了很多新观点、新理论，对这些理论更多的是从字面理解，没有真正沉下心来，认真研读，深刻理解其中蕴含的真理，对这些世界观和方法论把握不好，理解不透彻，更没有将其融入思想，用于指导实际工作。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义凝心铸魂。
该方面存在的主要问题是，用党的最新理论武装头脑时有松懈，持续加强党性修养不够，理想信念有所下滑。总认为在大是大非面前立场坚定，坚持廉洁自律，不触碰党纪国法，始终和上级的政策保持一致，就是遵守党的政治纪律了，忽视了对理想信念的持续改造。没有认识到坚持崇高的理想信念，保持政治上的清醒和坚定，是对党员最起码、最基本的要求，没有从更高的，保持为党和人民事业不懈奋斗的激情高度认识党性修养的重要性，在道路自信、理论自信、制度自信上，没有时时刻刻做到爱党、信党、护党，念党恩，听党话，跟党走，没有做到经常、主动地向看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，始终对人民饱含感情、对事业满怀责任，满腔热忱地为党和人民的事业努力奋斗。
（三）带头坚持和加强党的全面领导。
该方面存在的主要问题是，落实党内监督的义务主动性不够，没有充分发挥党员进行党内监督的作用。没有充分认识履行党员责任和义务的重要意义，对发挥党员监督作用等方面的学习还有差距，理解不深入、领悟不透彻。不尊重自己的监督权利，把监督当成额外负担，应付了事。在监督党内事务方面存在偏弱偏软的情况，没有认真对待，深入了解，存在从众思想，看到其他人同意了，没有多加思考就跟着同意了，没有深入追究党内事务的真实性。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。
该方面存在的问题，主要是保持“本领恐慌”的危机感不够，不断更新服务群众、知行合一、居安思危的能力不足，为群众解决实际问题上还有差距。在建设社会主义现代化强国的新征程上，对党员干部的能力素养有了更高、更严的要求，面对新考验、新要求，没有做到不断吸收新理论、新知识，充实自己的储备库，面对各种风险挑战、应对新出现的问题会手忙家乱，无从下手。没有经常走进田间地头、群众家中多听多看了解实际情况，立足职责定位为民服务工作成效还不明显。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。
该方面存在的主要问题是，创新能力不足，识变应变求变的思想思想不够解放，主动求变应对挑战的能力还有差距。主要是面对新问题，创新思维不够，思想不够解放，识变应变求变韧劲不够，持续用力不足，不善于跳出“危机”看“危机”，打开视野，捕捉“新机”，未能借助经济社会格局的变革和重塑，及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势。政治勇气和智慧不足，不善于运用制度优势识变应变求变，思维定势表现突出，处理一些问题瞻前顾后，没有拿出切实有效的方法，导致工作推进缓慢，改革创新动能不够强劲，距离高质量发展要求还有一定差距。
（六）带头落实全面从严治党政治责任。
该方面存在的主要问题是，在严格遵守规章制度方面还有一定差距。自己在工作和生活中，我始终严格遵守党的各项纪律，严格执行省政府研究室各项纪律规定，从未做过违法违纪违规的事，但实事求是讲，在工作纪律上执行得不够严格，偶尔会迟到早退，有时也会利用工作时间外出办私事，这些，与单位规章制度要求有差距，作为党员模范带头作用发挥不明显，与合格党员的要求也是格格不入，还有一定差距。
三、存在问题的原因剖析 针对查摆出来的问题，从党性修养、政治素养、履职党员义务等方面认真剖析，分析问题产生的原因，为提出整改措施打牢基础。
（一）自我革命意识不强。面对新形势、新要求，沉下心来深学细研创新思想、前沿理论的劲头有所下降，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正扎牢理想信念的根子。习惯于用惯性思维、凭经验完成任务，还没有完全沉下去深入研判，并寻求解决的有效途径，自我革命不够彻底。
（二）理论武装不全面。理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。通过参加中心组理论学习、个人自学、主题党日等方式，虽然也不断加强对新思想、大会报告及最新重要讲话精神的学习，但学习缺乏系统性、全面性，导致理论学习不深。在谋划办公室各项工作时思路不开阔、措施不够多，归根到底还是自己的理论武装不够，主观上放松了对自己学习的要求，以致于用新思想武装头脑、指导实践、推动工作不扎实、不全面。
（二）党性修养还不够。对照检查自己，深感无论是党性修养还是思想境界上，缺乏“吾日三省吾身”的精神，自以为通过党史学习教育，开展我为群众办实事等活动，好像加强了党性锻炼，就放松了对自己的要求与督促，导致艰苦奋斗精神、斗争精神有所淡化。
（三）砥砺奋进劲头不足。面对新时代工作新形势、新任务、新挑战，有时仍然存在惯性思维和路径依赖的情况，遇到棘手的工作还会产生畏难情绪，知难而进、啃“硬骨头”的勇气和拼劲不足。服务意识有所淡化，存在工作主观能动性不强、为一线职工排忧解难能力偏弱，没有真正做到解决问题和跟踪问效，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。
四、整改措施 针对查摆存出来的实际问题，以对组织负责、对自己负责的态度，逐项梳理，逐一对照提出整改措施，并认真抓好落实。
第一，针对政治理论学习不系统、不深入，对党的新理论掌握还不够精准，导致在实际践行“两个维护”方面还有一定差距。一是政治上要更加忠诚，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉做到“两个维护”。要准确把握报告的丰富内涵、精神实质和实践要求，深刻领悟“两个确立”是新时代伟大变革的关键所在，是新时代新征程上取得更大胜利、实现中华民族伟大复兴的根本保证。忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是理论武装要更加自觉，切实学深悟透党的XX大精神要义。要把党的XX大报告做为理论学习的重中之重，要原原本本学、逐字逐句学、深入思考学，切实把思想和行动统一到报告精神上来，把智慧和力量凝聚到新时代新征程使命任务上来，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉、法治自觉坚定信心、埋头苦干，确保党的XX大精神落地生根。三是工作落实要更加主动，奋力开创工作新局面。要把党的XX大报告提出的新思想、新观点、新使命、新任务贯彻落实到检察工作全过程、各环节，用实际行动让和务实高效的举措推动工作提质增效。
第二，针对用党的最新理论武装头脑时有松懈，持续加强党性修养不够，理想信念有所下滑。要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。要始终坚定理想信念，自觉学习马克思主义理论，深入观察世界发展大势，深刻体察中国特色社会主义伟大实践，理解把握中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，牢记我是谁、为了谁、依靠谁，把个人奋斗融入党和人民的伟大事业之中。
第三，落实党内监督的义务主动性不够，没有充分发挥党员进行党内监督的作用。要加强学习，提高认识，增强监督的自觉性。本着对党和人民事业高度负责的态度，积极行使党员权利，履行监督义务。要进一步明确党员的监督权、批评权、检举权等权利，形成敢于监督的良好政治生态。要认真学习《D章》《准则》《条例》等，充分认识开展党内监督是由党的性质和地位所决定，增强接受党内监督的自觉性，增强抵御诱惑、拒腐防变的能力，使自己少犯或不犯错误。
第四，针对保持“本领恐慌”的危机感不够，不断更新服务群众、知行合一、居安思危的能力不足，为群众解决实际问题上还有差距。要在实践中磨砺推动发展的过硬本领。要在作为中磨砺服务群众的过硬本领。要扎根基层磨砺“为人民服务”的过硬本领，践行好“民之所忧、我必念之；
民之所盼、我必行之”的要求。广泛收集群众“急难愁盼”事项，建立群众工作台账，落实群众工作责任清单，通过一件件实事办理，打消群众的思想顾虑，消除群众不必要的担忧。要真正扎根于基层，真正走到群众当中，经常用群众语言与他们聊一聊家常，听一听他们的困难和期盼，深入了解人民群众的真实想法。摸清真实情况，帮助人民群众从根本上解决问题，让群众从心理上认可。
第五，创新能力不足，识变应变求变的思想思想不够解放，主动求变应对挑战的能力还有差距。要清醒认识、抢抓机遇、直面挑战，始终保持“拼劲”。工作中既要理清思路，又要解放思想，更要创新思维。要胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点、着力点、落脚点，不忽略小事、细节，不断激发干事激情、坚定必胜信念、认真落实领导交办的各项工作。要以强烈的事业心和责任感投入到工作中去，求真务实，埋头苦干，在自己的岗位上充分发挥自己的特长和优势，创新工作方法，拓宽工作思路，吃苦在前，享受在后，带领群众不断开拓新的事业，创建新的工作业绩，为使人们群众过上更好的生活不断努力。
第六，针对在严格遵守规章制度方面还有一定差距。不管做什么事情，始终将严守规矩作为内心深处的一种坚定信念，在任何时候任何情况下，都做到不越雷池半步，使守规矩从一种内心“羁绊”变成一种行为自觉，从一种口头说教变成一种日常习惯，让守规矩真正浸入骨髓、融入血液。要把纪律规矩贯穿于履职尽责的全过程，执行纪律规矩不讲条件、没有例外，坚决不做破规逾矩的事，用自身良好形象擦亮党员干部“名片”。把监督当作一种保护，使接受监督成为常态、成为习惯，成为工作生活中的“下意识”，使主观意识和规章制度在内心合二为一，真正树好党员形象、赢得群众信赖，不辜负党和人民的期望，有利于党和人民的事业。
党员干部2022年度组织生活会个人对照检查材料（对照六个方面）
根据统一安排，会前本人认真开展学习研讨，学习了党的二十大精神及《习近平谈治国理政》第四卷等内容，同时，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面检视剖析问题，做了扎实充分准备。现对照检查如下。
一、查摆的问题 （一）在政治信仰方面 一是对“两个确立”的深刻内涵领悟不到位。在学习工作中，能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚定信仰信念信心，但对照反思还存在学得不够深入，理解得不够透彻、运用得也不够到位等问题。理论学习不够系统深入，开展学习比较单一，大多围绕上级要求的特定主题开展，学习钻研不够透彻，在理解理论的来龙去脉，判断的因果依据和观点的相互联系等方面缺乏深入系统的学习和研究，有时存在急用急学、现用现学的现象，在全面把握思想体系、准确领会精袖实质上还需下更大的功夫。二是政治敏感性不强。理论武装抓得不紧，从政治上认识和分析问题的能力欠缺，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，在党忧党、在党护党意识不强。有的人云亦云，对社会上诋毁党的路线方针政策、歪曲党的历史人物和历史事件，自觉抵制不够。比如，看到一些网络谣言、段子，只要不牵涉到本地，觉得无所谓。有时明哲保身，班子成员之间没有提醒、点拨、批评，对一些工作政绩观出现的偏差，没有理直气壮地提出反对意见。三是大局意识不够强。主要表现为：对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于小圈子和自己分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。
（二）在党员意识方面 一是对党性修养的重要性认识有待进一步提高，对加强党性锻炼的主动性、自觉性不够。认为自己入党多年，党性修养应该不存在问题，只要把工作干好就行了，对政治理论学习不够重视，存在以事务工作代替政治和党性锻炼的现象。二是责任担当不强。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想根子扎的不够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，安于现状、按部就班，降低了工作标准。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级安排部署。有时会追求立竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，往往忽视打基础、练内功，只顾当前，不重长远，主动作为意识不强。有时把工作推进慢归咎于外部因素，不能从自身找原因，在指导工作上出现了“本领恐慌”。三是宗旨意识不足。没有完全摆正群众的位置，坚持群众路线思想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间不够；
在办公室、会议室多，下基层入农家不够；
听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触不够；
主观意愿成份多，广泛听取同事、群众意见不够。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。
（三）在理论学习方面 一是理论学习深度不够。在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解，但从马克思主义认识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。二是在“弄通”上做得还不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。三是在“做实”上做得还不够。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合工作实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导XX改革发展实践思之不深、研之不透，未能很好地做到“不离上级谱，唱活地方戏”，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。
（四）在能力本领方面 一是到底推改革、破难题的魄力还不够。有些工作存在重布置、轻落实的现象，甚至有的以发文开会代替工作落实，致使一些工作出现前紧后松的现象。比如，在推进XX工作中，更多是落实上级政策，在降低企业成本、推进园区体制机制创新方面，拿出针对性举措不够。对一些决策部署，没有及时关注后续进展执行情况，导致实际效果打了折扣。二是立足中心、服务大局的意识不够强。把XX工作放到全市经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实，做的还不够充分，自身工作节奏和全市发展节奏还不合拍。在创新举措、及时响应方面，站位不高，思路不宽，如何利用现有业务数据、深度挖掘分析，找准自身的短板、软肋迎头赶上，为市委、市政府领导科学决策提供依据，还做的很不到位；
对一些新情况、新矛盾、新问题，还不能做到时时刻刻扑下身子去思考、去研究、去化解；
在办务实的事、开有效的会、发管用的文等方面，政策的宣传力度还不够大，审批流程、评审流程还有很大的优化改进空间，协助市委、市政府抓落实力度还不够大，推动决策落地生根的办法还不多。三是工作缺乏“钉钉子”精神。习惯于较多地依靠开会、发文推动落实，表面上件件工作高度重视，实际上履行责任走形式主义。一些工作以开会、发文为目标，重形式不重结果，求真务实氛围不浓。一些工作以口号代替行动，以思路代替成绩，抓落实“一阵风”，导致一些工作推进不力，有些工作时间节点都明确了，却不能按时完成，甚至不了了之。
（五）在作用发挥方面 一是贯彻民主集中制不严格。按照规定把“三重一大”事项纳入决策范围，但对个别突发性、紧急性事项，没有完全做到先研究决定，采取了分管领导、党委成员、主要领导沟通和签字的方式决定。贯彻重大决策的公众参与度还不高、征求意见不广泛、调查研究不深入，决策执行效果还不够理想。对自己分管领域工作关注多一些、发表意见充分一些，对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见、建言献策做得不够，对决策的跟踪落实力度不够。二是党内政治生活的内容形式不够丰富。成员之间的工作交流多、思想交流少，党内政治生活内容和形式比较少，缺乏吸引力，对党员同志解决思想上的困惑帮助不大。党组织的民主生活会、谈心谈话不够严肃认真，效果不是很好。还习惯于沿用旧制度、旧方式，灌输多辨析少，宣讲多互动少，指导实际工作效果不强。三是党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作，但在抓常抓细上下功夫还有不足，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。抓党建的首责、主业意识不强，工作沉闷被动。落实议党制度不严格，没有按要求及时召开定期会议。“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯下黑”的问题还不同程度存在。
（六）在纪律作风方面 一是落实党风廉政建设“两个责任”不够平衡。坚决落实全面从严治党主体责任，不断完善考核问责机制，但开展谈心谈话活动不够主动、不够深入，把压力传导到“神经末梢”做得不够，导致一些地方和单位领导推进“两个责任”落实不够平衡。落实主体责任不力，落实主体责任还停留在学习、领会和表态层面，一些预防教育等工作依旧由纪检机关承担。对分管部门的党风廉政建设，监督检查和指导要求不够。在“不能腐”方面，虽然制度笼子不断扎牢，但还有不少制度仍需进一步建立健全，一些制度出台时也还有不周全的地方。二是从严治党抓的不够紧。全面从严治党一定程度上存在“上紧下松”的现象，虽然也经常研究部署党建工作，但与经济工作、项目建设、民生工程相比仍有较大差距，党建工作一定程度上成为一种格式化、程序化、制度化的规范性动作，比如，平时的党建多是以会议传达会议、以文件落实文件，看似轰轰烈烈其实真没有抓到点子上，党员没有感受到新变化，老百姓没有得到实实在在的实惠，临到检查考核组织一班人，手忙脚乱补笔记、补资料，特别是到了乡镇和村一级，更是上行下效、照搬照抄，党建工作抓而不实、浮在面上。三是政治纪律规矩执行不严格。主要是对政治纪律、政治规矩的内涵认识不清、了解不全、把握不准，把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识，思想防线筑得不牢。认为现在条件好了，吃点喝点只要不装入个人口袋就没有啥，从主观上放松了对小事小节的严格要求。认为上级要求都是对的，但基层有基层实际，基层有基层难处，大体上不太出格就行了，细枝末节上不必要过分强调和注意，以各种实际情况为由降低标准要求。
二、问题产生的原因 一是把握和运用新时代党的创新理论不足。党的二十大报告指出：“我们坚持以马克思主义为指导，是要运用其科学的世界观和方法论解决中国的问题，而不是要背诵和重复其具体结论和词句，更不能把马克思主义当成一成不变的教条。”对照这个标准，自己在把握和运用新时代党的创新理论方面还存在一定的差距。通过全面深刻分析各 个问题的共同原因，归根结底就是自己没有从内心底真正读懂对党的二十大报告中的“五个牢牢把握”的深刻内涵，觉得党的创新理论距离自己这个基层干部比较远，面对上级的要求，自己有时只是机械的记忆，没有过多考虑用理论指导实践的问题，思想上存在“差不多”就行的错误认识。
二是宗旨意识树立得还不牢固。习近平总书记在党的二十大报告中强调，全党要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，树牢群众观点，贯彻群众路线。但是，自己在维护人民根本利益，增进民生福祉，增强服务群众本领等方面，还出现了这样或那样的问题，距离习近平总书记的要求还存在一定的差距，探查其中的原因，其实就是自己在内心中没有站稳人民立场，在思想上对群众的感情逐步变淡。我出生在农村，成长于基层，对人民群众、对农民兄弟、对基层工作，始终怀有深厚而朴素的感情。但随着职务的升迁、地位的提高，职权范围内的行政资源、社会资源越来越多，逐渐产生了优越感和自满情绪，逐步淡忘了我们党致力于为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，有时面对发展不平衡不充分问题给群众工作和生活带来的各种矛盾，面对群众在就业、教育、医疗、托育、养老、住房等方面面临的难题，有时“懒惰”和“退缩”思想就不自觉地占了上风，在群众利益和个人政绩出现矛盾时，在群众愿望和个人能力出现矛盾时，在个人主观思想上，用实际行动回答好“从哪里来、往哪里去”这个基本命题上，自身利益考虑多了、群众利益考虑少了，导致一些本可以为群众办好的实事，却没有办好、办到位，对于一些深层次体制机制问题和利益固化藩篱日益显现等问题，不敢改革创新和较真碰硬，使现代化建设成果没有实现更多更公平惠及全体人民。
三是党性修养“火候”不够。作风问题本质上是党性问题。自身存在的问题，暴露出在党性修养上还存在差距，还没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为改造主观世界的终生课题，没有把为民务实清廉的价值追求完全植根于思想中、落实在行动中、体现在成效上，没能经常性地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，弱化了对坚持党的先进性和纯洁性的追求。在提高党的执政能力、巩固党的执政基础方面，本领恐慌的危机意识还不够紧迫，服务基层、服务群众、雪中送炭的暖心工程做得不到位。
四是全面从严治党政治责任感不强。没有很好解决各种问题的原因，主要是对存在问题的危害认识不足，解决问题的措施不硬，破除问题的刚性制度体系建设不够完善，根本原因是全面从严治党政治责任感不强。从思想认识上看，对全面从严治党长期性和艰巨性认识不足，慎独慎初慎微要求不经常，致使思想滑坡，意志消退，公与私、情与理的界线模糊。从实际行动看，作风建设抓得时紧时松，从严从紧落实执行不够，对自身存在的问题和发生在自己身边的问题不够警觉，直面问题、推动问题解决的自觉性、主动性不强。
三、今后整改方向及主要措施 （一）加强理论学习，坚定理想信念。一是增强学习主动性。珍惜各种学习提升机会，每天安排1小时以上时间自学，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，实现自我净化、自我完善、自我革新，在政治、思想、行动上同中央、省、市保持高度一致。二是强化集体学习。将思想政治建设作为首要任务，带头执行好“一把手学”“一把手讲”等学习制度，定期组织常委会议、中心组、“月讲座”及各种培训集中学习，做到“月月有主题，人人是主体”。
（二）树立群众观点，做实为民举措。一是真正发展好人民群众的根本利益。以焦裕禄同志为榜样，处处从严要求，事事从实入手，紧紧抓住发展这个第一要务，抢抓历史机遇，持之以恒，一抓到底，抓出成效，奋力实现“高于全省、高于全市、高于历史以往同期”的目标。二是切实维护好人民群众的根本利益。坚持每天亲自阅处“百姓、书记、交流台”、热线电话、政务微博等方式反映的矛盾纠纷、信访问题及各种来电、来信来访、来函，解决好联系服务群众“最后一公里”的问题。三是推动产业协调发展，高质量高标准成事。坚持“好”与“快”的统一，调优经济结构，坚决守住发展和生态两条底线，严格落实好“碧水治理计划”“蓝天守护计划”“绿地保卫计划”，确保环境稳中趋好。
（三）带头正风肃纪，保持清正廉洁。自觉做到严于律己，心存敬畏，守住底线。一是强化权力约束。坚持民主集中制，对“三重一大”事项一律经常委会集体研究决定，严格落实“两代表一委员”参与决策制度。对涉及群众切身利益的重大事项，充分征求群众意见和建议，完善社会风险评估；
优化提升权力公开透明运行机制。二是坚持从严执纪。带头执行好省委出台的政治纪律“十严禁”及严肃党的组织纪律、廉政纪律、保密纪律、财经纪律、宣传纪律等要求。带头执行廉洁自律各项规定，严格按制度和程序办事，严格管理亲属和身边工作人员，不搞以权谋私、不搞特殊化。三是抓好廉政建设。切实履行好党风廉政建设“一岗双责”和“第一责任人”的职责，坚持管早管小，使党员干部时刻保持警惕。严格管理“三公”经费支出，加强对各项资金使用情况的管理和监督，对贪污、挪用、截留等问题严肃惩处，绝不姑息迁就。