清廉南乐建设学习心得体会 清廉南乐建设学习心得体会通过学习南乐县“清廉”建设的先进经验，使我深受启发。他们在全县实施了基层组织和党员队伍“两个工程”，有效解决了农村干部群众关心的热点难点下面是小编为大家整理的清廉南乐建设学习心得体会 ,供大家参考。
清廉南乐建设学习心得体会
通过学习南乐县“清廉”建设的先进经验，使我深受启发。他们在全县实施了基层组织和党员队伍“两个工程”，有效解决了农村干部群众关心的热点难点问题；他们健全完善了领导班子成员联系制度，创新推行了县乡纪委书记直接监督办法，大力整治用人腐败现象，确保权力规范运行；他们坚持惩防并举，注重预防，强化监督，积极探索以案件查处为突破口的反腐倡廉新机制…这些做法和措施值得我们借鉴与思考。二、“三种方式”助推官德修养1.“换位教育”助民风转变。每逢干部述职述廉前夕，该县都邀请基层老百姓来听评价，将对干部“道德表现”的评议与征求意见相结合，让干部自己找出不足、提高认识，从而主动纠正不良习惯，做到洁身自好。同时开展干部面对面交流活动，通过座谈等形式帮助分析原因、总结教训，指明今后努力的方向。2.“警示教育”促思想升华。在年终总结会上集中播放《蜕变》《说不》《围猎》《蚁穴》四部警示片，切实增强广大干部拒腐防变能力。3.“激励引导”赢口碑美誉。每年开展党员“双培双带”活动，并采取公开承诺的方式开展“五个带头”和“五带五比”活动，既比干劲，又比作风，既比贡献，又比业绩，以此调动干部工作积极性。4.“关爱之举”显真情。该县加大扶贫济困力度，大力弘扬社会新风尚，不断完善城镇低保、五保供养、特殊救助、优抚安置、临时补贴等政策体系，健全完善了就业援助制度，加快了社会福利事业发展步伐。这些“零距离”服务群众，确保干部真正服务于民的具体行动，赢得了民心，赢得了口碑。三、落实“六项机制”狠抓源头
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防腐1.监督执纪机制。为了强化对“一把手”的监督，构筑“监督网”。去年以来，他们首次建立起县级纪检监察信访室，抽调精兵强将专司纪检信访案件受理，及时查处群众信访案件，严肃追究违纪者责任。其次是构筑“制约网”。成立由县纪委牵头，财政局、审计局参与的联席会议，定期研判各单位资金使用情况，发挥职能作用，形成“多个齿轮咬住一根链条”的防腐模式。再次是建立“协调网”。坚持县纪委常委包片、副科级以上干部包企业（项目）制度，从制度上规避制度漏洞，减少腐败发生几率。最后是完善“回音壁”。坚持“三级查办”制度，对初核线索查不清楚或没有发现问题的，给予当事人回复，给予涉案人员回复，给予有关领导回复，限期核实查证，杜绝不查不究、压案不报等现象发生。
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