我与公司共成长征文 《我与酒店共成长演讲稿》我与酒店共成长演讲稿（一）：我与酒店共成长演讲稿尊敬的各位领导和同事：大家好，这天我演讲的题目是我与酒店共成长。先简单介绍一下自己：我来下面是小编为大家整理的我与公司共成长征文 ,供大家参考。
《我与酒店共成长演讲稿》
我与酒店共成长演讲稿（一）：
我与酒店共成长演讲稿
尊敬的各位领导和同事：
大家好，这天我演讲的题目是我与酒店共成长。
先简单介绍一下自己：我来自中国xx，也是xx校园来绿岛实习的一名实习生，是酒店迎宾部的xx，在此期间我学到了很多。
再过几天是酒店开业一周年的大喜日子，首先我在那里感谢酒店给我带给这个展现自我的平台，同时也感谢这一年多以来全体同仁在工作上给予我的配合和生活上的照顾。谢谢你们.
回首过去的日子，新奇与欣喜同在，感动与感谢并存，我来到那里的时间虽然短暂，但对我而言收获是丰硕的，在那里的每一天，每经历的一件事，每接触到的一个人，都是我人生中的一笔财富。
每一位员工的收获和进步都离不开企业和每一位领导的引导和帮忙，而我们也都伴随着绿岛的成长。我们绿岛之所以能快速发展，这离不开酒店管理者们高瞻远瞩的战略思路。这天，我看到的绿岛是一个充满活力和较强竞争力的企业，再那里的每一天，我都能看到期望。
作为一名服务行业的工作者，团队精神很重要，个人工作形象及生活作风都会影响到整个酒店的声誉，无论是客房的卫生，还是餐饮服务；无论是仪表仪容还是礼节礼貌；无一不影响我们酒店的经营发展，我最初只明白看表面，此刻却懂得了透过现象看本质，这是我的一个进步，一个很大的收获，一线服务是最有收获的地方，虽然辛苦、虽然紧张，但是我学会了很多。
从完美的校园生活到现实社会，绿岛是我的第一份工作，起初让我理解不了的是我来到那里的天气，是那么的炎热，为此还曾中过署.又是生活习惯的不适应，可谓吃不下睡不着，时常想念家乡的种种，正是因为这一切一切的不适应，让我打起了退堂鼓，去年我曾欲辞职回家，但是在部门领导的开导下，我还是请假回去了，回到我那想念的故乡，我才发现我是那么的爱我的工作，在家但是几日我就回来上班。正因为这样回到绿岛，我很认真的对待我的工作，透过自己的努力不久我从一名迎宾员晋升到领班，平静完美的生活一向持续到今年的一月，都说新的一年新的开始，对我来说却有一个小的插曲，在1月7号晚上下班经过斑马线时一辆黑色汽车从我脚上压过，在同事的帮忙下我被送到医院，诊断才发现脚趾骨折，医生说要一个月才能康复，当我领导听到这个消息，立刻赶到医院，领导的举动让我感到感动，同时又感到了内疚，感动的是领导及同事对我的关心，内疚的是领导为了看我导致感冒，正是绿岛的人性化管理让我坚信回绿岛上班是正确的。
当然，事物的发展是具有两面性的，绿岛国际酒店在市场竞争的浪潮冲击下必须会展露出柔弱的一面，也必须会有矛盾问题的产生，但只要我们找到了解决问题的方法，各个击破，我们就会更上一层楼。竞争，是企业最大的发展动力，如果没有竞争，我们便会滞后，无法提升。所以要想绿岛具备较强的竞争力和活力，光靠哪一个人都是不够的。我们全体绿岛人都务必齐心协力，用心进取，将每一个人的努力汇集到一齐，这样我们才能为绿岛这个品牌贡献一份薄力。
多少意气风发、多少踌躇满志、多少年少轻狂、多少欢歌笑语都在昨日的日记里画上了一个终结，但是未来又是以这天作为一个起点，新目标、新挑战。所以，在新的一年中我会继续努力工作，勤汇报、勤学习、勤总结。
作为那里的基层员工，我会根据领导的工作安排，协助酒店的日常运作和各部门的工作，把礼节礼貌融入到工作中的方方面面，我期望自己和每一位同仁相互监督，共同进步。
最后祝愿酒店在清澈如洗的晴空里，策马奔腾，一帆风顺；祝愿各位同仁在新的一年里续写人生新的辉煌！
我与酒店共成长演讲稿（二）：
我与酒店一齐成长
转眼间，进入酒店已经有六年时间了，在这六年的时间里，我深刻地感受到了自己的变化与提升，不仅仅在于专业知识方面，更重要的还有为人处事的方式。一路走来，有感动、有感激。也许这就是成长，是点点滴滴中的积累，是不知不觉间的变化，更是酒店这个和谐进步的大家庭所赋予我的宝贵财富。
争同业典范、创国际一流这句酒店的核心价值观，便是六年前我第一次走进酒店时，学到的最深刻一课，那时对酒店服务业还未有深刻理解的我第一次领悟到了一家酒店服务企业在激烈竞争的市场环境中生存并长久发展的真谛：以服务为基，以满意为本，才能创造最大的价值。这既是酒店虽经市场风云变幻，却始终屹立不倒并不断发展壮大的奥秘所在，也同样是一个人取得成功并不断成长的奥秘所在。
重视顾客，关爱员工一个企业的成长说到底就是员工的成长，酒店正是牢牢把握了这一点，在这种以人为本的理念指引下公司始终把员工的成长和发展作为企业成长和发展的前提。为此，公司定期组织各种培训，资料涉及专业知识、工作技能以及礼仪方面的培训，以此提升员工的工作潜力；以及自身综合素质。使员工对企业有更强的归属感和忠诚度，为酒店的未来更高程度的成长和发展奠定了坚实的基础。
如果把企业比做一个大家庭，我们就是其中的孩子，企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱，让每个人都获得成长的财富，而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴着企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。在这个群众中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身过硬的本领，才能在爱岗敬业的舞台上炫出自己最美的青春。
作为一名酒店员工，我是幸运的。因为有着重视、关心我综合素质提高的企业；有着传我经验、助我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。透过几年的磨练与努力。我从一个一知半解的新人逐渐成长为一个能够独挡一面的熟练员工。
我想：作为一名酒店员工，我所要实现的最大职业价值，就是将职责心作为一种本分，融入到所从事工作的点点滴滴之中，融入到宾客至上，服务第一的矢志追求之中，在见证了我与酒店这些年共同的成长经历后，我十分庆幸自己当初的选取，我会始终坚定地在当初选取的这条路上走下去，也许会有困难，也许会有波折，但这都是成长的必经之路。
我与酒店共成长演讲稿（三）：
我与酒店共成长
秋天，是收获的季节。金秋十月，金威大酒店不仅仅荣膺国家级5星级饭店，同时也迎来了她的一岁生日。
一年了，回首一年前，酒店仿佛一个蹒跚学步的娃娃，对于我们这样一个全新的领域，上至管理者下至普通员工，一切都是从零开始，需要边工作边摸索，边学习边成长。
公司从组织高级管理人员外出学习，到聘请名师给员工授课，再到举办形式多样、资料丰富的专业技能培训。使酒店的每一位成员成为内外兼修的专业服务人员。正是这些，让我们在不知不觉中充实自我、完善自我、提升自我。也正因为如此，一年后的金威大酒店已如婷婷少女，她以甜美的微笑、优质的服务迎之后来自五湖四海的宾客。
还记得自己刚刚从事厨房工作时，只是一心想把工作做好，可由于工作潜力有限、工作方法的不得当，应对着形形色色的业务经常忙得不可开交，情绪也变的烦躁。透过对周围其他老同事的观察和他们的耐心教导，让我在重复的工作中找到规律的方法；良好的心态和高度的热情，以及真挚、宽容、尊重和友爱的态度，更让我学会了在枯燥的工作中如何找乐趣。把简单、重复的工作做到好、做到精细，是金威给予我生活的最大启迪。
在那里，让我拥有了体现自我价值的平台，找到了人生的坐标。过去抱怨工作上所谓的困难，此刻回头去看，反倒是一笔财富，让我能很快适应此刻的工作形势，并且进入状态。
一年的时光对于刚刚起步的金威大酒店来说太过短暂，但是，我们都准备好拉，就让我们大家手挽手、肩并肩与商务酒店同呼吸、共成长，共创完美的未来！金威将成为翱翔的鹰，搏击长空，劲舞苍穹。
我与酒店共成长演讲稿（四）：
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！首先，我要感谢领导给我们带给这样一个突破自己、展示自己的机会。一向以来，我十分羡慕和佩服那些站在台上能够滔滔不绝、妙语连珠、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说要举办这次活动时，我犹豫过，胆怯过，也激动过，但最终我选取用心参与，我要试一试突破自己，不管最后结果怎样样，重要的是我敢走上演讲台。
岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，及企业领导和长辈的教导，让我们少了一份天真、少了一份莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份职责心。让我们更懂得珍惜工作，珍惜生活，珍惜这来之不易的职责。家庭和孩子是我们心的归属，企业和工作是我们充盈生命的平台。弹指间，我已在酒店行业工作一年多了。一年之前，怀着对酒店行业的憧憬，让我拥有有了这份事业。从一个不敢和客人打招呼的门外汉到此刻的独当一面，我十分感激一向以来各位领导，同事对我的栽培和关怀。没有你们，就没有我的成长（鞠躬）谢谢你们，谢谢！我对这份事业有一种独特的感情。虽然我踏入民发酒店时间不长，但是那里让我感受到员工的素质、品质是与企业的文化息息相关的，是与企业的命运紧紧相连的。从试营业到这天，民发酒店已走过了两个年头。她，诚信为本，打造金牌品质；她，开拓创新，引领行业品牌。她，就是我们蓬勃发展的民发酒店。两个春秋，见证了我们的飞速发展和辉煌成就，也同时见证了这份事业对我们的恩惠。
自开业以来，我们酒店一向肩负着各级党委政府的各项接待任务。为社会经济各项事业发展做出了突出贡献，这样的成功案例始终激励着我们，无论多么艰难都要坚强勇敢地走下去，时刻不忘民发酒店一路走来的艰辛。在工作中我们更就应具有饱满的工作热情，认真的工作态
度，勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。秉承客户满意，社会满意，员工满意，公司满意的经营理念；两年来，民发人摸索出一套自己的方法，以独特的营销战略攻占市场，创造出领先同行的竞争优势。
到酒店工作以来，我一向从事前厅部工作。这些工作经历丰富了我的知识，锻炼了我的人生，使我从中学习，成长。我常想，这份事业给予我太多，而我为这份事业奉献的太少，就应拿什么来报答？只有用平常的心做人，用感恩的心做事。而对工作不管有多大压力，我都要顽强拼搏努力工作，把工作干好，干出色。回首我在酒店工作的一年之余，一路走来，有悲喜，有苦甜，但更多的感受仍然是肩上沉甸甸的职责。与其用诗人的眼光看待秋天的萧条，不如用农民的眼光看待秋天的收获。悲伤的尽头是微笑在闪烁，痛苦的尽头，有幸福在等待，不想要逃避是因为当初为了追逐梦想而踏上的旅程，或许只是想借这个标题提醒一下自己：开心工作，快乐生活。我想，这是一种境界吧！当我们应对生活中许许多多的如意，不如意时，告诫自己，提醒自己，亭前花开花落，窗外云卷云舒。今后，我会更加珍爱这份事业，不断学习，不断自我超越，用心做人，用心工作。感谢培育我成长的这份事业。好的环境造就优秀的人才，岗位靠竞争，收入靠奉献。也许我们对目前的工作已没了激情，但既然我们选取了这个岗位，就务必记住自己的职责和使命！
我热爱我此刻从事的工作，因为我在这份工作中找到了真正的自我.我觉得当我满头白发，还依然身着燕尾服，站在大堂里跟我熟悉的宾客打招呼时，我会感到这是我人生最大的满足.我以我自己能终生去做一名专业服务人员而骄傲，因为我每一天都在帮忙别人，客人在我那里得到的是惊喜，而我们也在客人的惊喜中找到了富有的人生.我们未必会有大笔的金钱，但是我们必须不会贫穷，因为我们富有智慧、富有经验、富有信息、富有助人的精神，富有同情心、幽默感，富有为人解决困难的知识和技能，富有忠诚和信誉，当然我们还有一个富有爱的家庭，所有这些，构成了我们这天的生活。青年朋友们，富有的人生不难找，它就在我们生活的每一天当中，就在我们为别人带来的每一份惊喜当中!谢谢！
我与酒店共成长演讲稿（五）：
如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一缕阳光，你是否照亮了一份黑暗；如果你是一颗小小的螺丝钉，你是否还永久坐守你生活的岗位？这是雷锋日记里的一段话，他告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥最大的潜能，做出最大的贡献。
我是xx酒店的一名普通员工，我深爱着自己的本职岗位。在我看来，工作就是爱自己，爱家人。当初我选取来酒店作服务员，就决心要脚踏实地勤勤恳恳做好、做精本职工作。也许有人会说：我们的工作如此平凡，能有什么作为呢？我的答案是：有！虽然我们每一天的工作都很平凡，但是做好这些平凡的事情，就是为企业发展奠定基础。如果企业是一条船，那么我们就是船上那划浆的众人，只有我们齐心合力，方能将这条船驶向理想的彼岸。如果企业是一棵树那么我们就是树下那渺小的根须，只有我们拼命汲取土壤里的养分，这棵树方能茁壮成长，长成参天大树。
干一行还要爱一行，爱一行还要专一行，只有这样才能使我们日复一日的平凡工作显得丰富多彩。
记得有一次，黄铜公司的胡总来酒店就餐，席间无意中听到他和朋友谈起，他爱吃韭菜炒香菜，这种奇特的搭配作法，我牢牢地用心把它记下来，之后有一次我在为他准备合菜时，就为他点了这道小菜，当我微笑着端上这份菜肴时，一桌客人听到菜名，都诧异地望着我，而胡总却露出满意的笑容，正是这满总的笑容，它给予我坚定的信念，让我更爱这平凡的岗位。
我们在工作中学习，在学习中进取，在进取中超越自我创造酒店人最完美的形象。一声亲切的问候，一个友善的微笑，无一不体现了我们对每一位宾客的关怀。
节假日通常是酒店工作比较繁忙的日子，但为了酒店的埂常运作，我们每一位员工都坚守在白己平凡的岗位，放弃休息日，毫无怨言。因为我们都把酒店当作自己温暖的家。
我们始终牢记酒店人誓言：我将始终如一，做一个诚实守信的人；我将尽心尽职尽责做好每一件小事；我将以爱心和宽容对待每一位家人；我将以客人的满意作为自己的工作目标，我们将把酒店的繁荣昌盛当作人生奋斗的理想！
我爱这平凡的工作岗位，我将为它而努力奋斗！
《我与公司共成长》
我与公司共成长征文（一）：
我与企业共成长
99年，读完大学的我跨进了xx电力公司营业厅，迄今已有十个年头。回首往事，点点滴滴的印记仿佛就在昨日。
这十年，我满怀激情，用深情和汗水书写我们电力人激昂的青春，将我的执着和努力挥洒在平凡的岗位上。十多个春夏秋冬，我和我的同事们用实际行动见证着公司的成长。
记得刚进营业厅的时候，师傅们就提醒我，营业厅作为电力行业直接面向社会的窗口，一言一行都代表企业的形象，做好业务工作就要练就一付好脾气，好耐心，尤其是应对客户的不满，更要耐心的向客户解释。为塑照良好的企业形象，工作中，我力所能及地为每个客户做好服务，给客户一个灿烂的微笑是我工作的开始。工作中，我常常告戒自我要用我们的爱心来换取客户的舒心，将你的满意，我的心愿作为规范自我行为的准则。
记得炎炎夏日的一天，一位客户怒气冲天的来到营业厅，他说平时他家每月电费不足百元，上个月竟然高达300多元，可家中并没有增加新的用电设备，他认为是供电部门弄错了，要求立刻退钱。当客户说明原委后，我立刻和抄表人员联系，经检查发现是他家的冰箱老化，一天就需要3到4度电，所以才造成电费猛增。听完这些，这位先生很不好意思，对自我的不礼貌表示道歉，还反过来感谢我们。说：刚才是我不对，如果不是你们帮我及时找到原因，说不定我家的老冰箱还在继续耗电呢。
正是由于我和我的同事共同努力，自我进营业厅以来，营业厅多次获得各种荣誉，先后被洲电力总公司命名为礼貌示范窗口青年礼貌号城市供电营业窗口规范化服务等荣誉称号。
2001年，随着社会主义市场经济的日趋完善和电力体制改革的进一步深化，电力营销方面产生的社会关系日趋复杂，电费收取，盗窃电能，触电事故和破坏电力设施等问题日益突出，需要电力部门依法引导，规范，约束，和保障。要依据供用电合同来判定，因此，签定好供用电合同是降低风险的重要措施。
2006年，对我来说是一个新的挑战。我很荣幸的被评为班长，在平常的工作中，我锲而不舍地践行只要你一个电话，其于的事由我来做的服务承诺，塑造了一个看不见的风景，听得
见的靓丽的良好形象。有不少客户因为对电力政策不了解，甚至有人出言不逊，我遇到这样的状况时，我总会耐心的帮他们打消怨气，直到客户满意为止。记得那年的8月，因持续的高温，用电负荷高居不下，我们管辖内的几个村由于电压低纷纷出现负荷开关跳闸，日光灯不亮，遇到雷雨天气时，出现大面积停电等现象。这个时候，营业厅会突来很多的村民，应对频来的村民，我和同事们一边采取故障处理紧急预案，一边安抚客户，不厌其烦的向客户解释，寻求客户的谅解。设身处地的为客户着想，同时，换位思考，心里怀着假如自我家没电的设想，急客户所急，为客户送去最好的安慰。遇到不能处理的问题立即向领导汇报，用自我的细心，耐心，诚心塑造电力公司温馨服务形象。踏踏实实地为广大客户解决用电疑难问题。
10年春秋，几多汗水，我常常怀着对公司的感恩之心，对客户的理解之情，辛勤的工作，即使受了委屈也不改初衷。因为，我深深的爱着电力企业，爱这样的事业，爱我们的客户。在这个日新月异的时代，是这个企业为我带给了展示人生价值的舞台，在这个舞台上，不论是过去，此刻，还是将来，我都将更加尽心尽责的在平凡的岗位上奉献自我，与公司一齐成长。
我与公司共成长征文（二）：
我与企业共成长征文
岁月如歌，光阴似箭，我与锌电共成长！在锌电学习工作的四年完美时光，我收获到成功的喜悦，感受到成长的快乐。
2007年10月，带着对生活的完美憧憬和热情自信，我走进了锌电这个大家庭，成为一名锌电员工，我为此感到无比自豪。刚来的时候，应对陌生的环境，陌生的同**不太熟悉的工作流程，我有点不知所措。在领导的关心和同事的热心帮忙下，我很快适应了这个大家庭，并伴随她一路成长。
我先后在过浸出、电解车间，去年又调到超细锌粉污水处理车间。每到一处，我都抢抓一切机会认真学习各车间工艺流程，生产工作技能一步步提高，此刻已是一名兵头将尾，带领着一个生产班组，真诚地感谢领导们的关心和同事们的信任。
不少人认为：我为企业工作，企业给我发薪水，天经地义，至于企业如何发展，则与我没有多**系。其实，企业的发展离不开干部员工的共同努力，员工成长更离不开企业的发展舞台。只有优秀的员工才能组成一个强大的企业，企业为我们带给了一个施展才华的空间，让我们不断得到磨练和提升，实现自我超越。
如果说企业是一艘船，那么我们员工就是水手。当船乘风破浪遇到风雨、礁石、海浪时，只要我们同心同德、扎实拼搏，这艘船迎难而上、安全航行的时机就会更多。对每个员工来说，与企业同呼吸、共命运，是我们的共同职责。因为企业的发展会直接影响到人生前程，而企业的发展也是个人发展的基础，个人的发展和企业的发展密不可分。
每个员工要成长进步，跟上并推动企业发展的步伐，务必要把自身发展和企业发展紧密联系在一齐，把热爱公司的满腔热情投入到工作实践中，不断增强创新意识，坚持实事求是、脚踏实地，用发展的眼光看待处理问题，用心培养自我爱岗敬业，求实奉献，乐观向上的精神。
一个企业就是一个大家庭，企业员工就是大家庭的成员。只要我们每个人毫无保留地贡献出自我的力量，就能营造一个幸福美满的家庭，企业就能蒸蒸日上。与锌电同行，让我们以澎湃的激情，与锌电共同营造完美的未来而奋斗。我与企业共成长征文我与企业共成长演讲稿我与企业共成长演讲稿-我为此而骄傲
我与公司共成长征文（三）：
我与公司共成长征文
当我有时光坐下来打算完成这篇文章之时，窗外正值一片初春景色。济南寒冷而干燥的冬季拖着它冻僵的双腿步履蹒跚的准备离去，却不时驻足回眸，为我们留下些许寒意。春的号角伴随着冰雪消融，万物复苏悄然吹响，并捎来几丝让人无法放心的暖意。树梢上那几抹新绿，试探着抽出柔弱的小手，感受环境发生的变化，以确定自我怒放的时节。这就是初春，一个困难与期望并存，需要选取和决定的时节。很多人都喜欢讴歌春天，因为它是新一年的开始，充满了活力与未来。我也喜欢春天，但我更加侧目于它独具的魅力，一个确定新的发展方向和目标的季节。
我与公司共成长这个命题对我来说其实并不陌生，之前我也曾以相同题目结合自身状况谈了我对公司发展的看法和认识。说实话，那篇文章我并没写完，记得最后我是这么写的：我相信公司的未来是无限的，我期盼那个时候。事实正是如此，从那以后，控股公司得到了长足的发展。发展总是令人欣喜的，然而欣喜之余，我们也要明白，旧成绩的取得往往意味着新挑战的来临。既然是挑战，必有其相应的不确定性，像这初春时节，好像一切皆有可能。这时方法的选取，方向的确定则显得至关重要。
因此，为新一年工作的顺利实施以及控股公司长远未来，公司领导审时度势地提出了适应当前社会经济发展状况、贴合公司目前实际状况的发展方向和战略构想――五化发展战略。说实话，初次接触五化发展战略，当时的感觉只是很新颖，同时不得不承认多少有些雾里看花终隔一层的意味。然而透过公司组织的学习，我对五化发展战略的认识和理解遂有了更多的加深和扩展，同时对于我个人人生的发展方向亦产生了崭新的认识和定位。
化者，变化也。我们明白任何事物都是不断地发展和变化的，变是发展的过程，化是发展的结果，上到天地、国家，中到企业、群众，小到我们个人都在周而复始的进行着变与化的交替。然而变化有道，道法不明，为了公司能够实现长远的发展并不断取得骄人的成绩，五化发展战略从多个层面为其进行了深入的诠释。
五化简单来说，十五个字就能够概括：集团化、多元化、资本化、政策化、规模化。但细细品来却好处深远。先说说集团化，众所周知，集团公司的含义是为了必须的目的组织起来共同行动的团体公司，它常常以资本为主要联结纽带，以母子公司为主体，由母公司、子公司、参股公司及其他成员共同组成的企业法人联合体。集团公司给人的第一个印象往往是强大，但在我看来，因为构成主体的多样性，强大的背后却可能隐藏着繁重的负担和超多不安定因素。所以说建立集团公司真正的目的，或者说是含义，绝不能是吃大锅饭，抱成一团但求自保，恰恰相反，集团公司比想象中要残酷的多。
这就要说到第二点――多元化，多元化的基本含义是指事物的发展，到了一个很丰富的境界，有多种分类，多种行业。而正是因为有了多种分类，多种行业，也就为集团公司自身带给了各种选取。既然是选取，就有取有舍，可取可舍，换句话说多元化之于集团公司的主要目的很大程度在于使母公司有在发展方向上更多的选取空间，为了集团的整体利益，任何一元都应服从于这种选取。要明白多元化只是发展的方法，并不是方向，发展的主要方向只能有一个或少数几个，如果多方面毫无主次的齐头并进只会顾此失彼从而万事皆非。写到那里，我也禁不住自省起来，增强自身实力自然是没有错了，但事事皆明，显然不切实际，博览群书是基础，就如同构成一个知识集团，但术有专攻却是必要的，须知知识取得的根本好处并不在于取得，而在于学以致用。
学以致用，嗯，这个词用得好，好就好在用字上，那么就要提到第三点――资本化了。资本，顾名思义，就是用于社会再生产的社会经济资源。首先资本是一种财富，但因为它是用于再生产的，所以它又是某种动态的财富，这也就是其区别于资产之所在。不论是什么样的公司或企业，不断地积累财富是其发展壮大的主要目的，我想很多人都是这么认为的，但那些富有真知灼见的企业领导人却往往会这样认为：发展壮大是不断积累财富的主要目的。企业要想得到长足的发展，我想不但要有钱，更要会用钱。如同对我个人来说，不但要有知识，更要会用知识，难道不是吗？
但我们又务必认识到再多的财富和资本都是有限的，而如何实现利益最大化，使有限的资本得到充分和有效的利用，究其方法，简单说，则是要把好钢用在刀刃上，但是刀刃太细了，怎样保证这有限的好钢能准确的用在真正的刀刃上，则务必有第四点――政策化。大家都明白咱们控股公司是带有政府职能色彩的企业，这一点不管我们承认不承认，都是客观存在的，但这不是政策化的全部而只能说是源头。政策化的根本含义之于我们实际上是要时刻把握时代的脉络，社会的潮流，与国民经济的发展和产业政策的调整步调相一致，只有这样我们才能够永远立于不败之地并可即予以更加稳固的发展基础。而之于我本人，则应明白对于自身潜力的运用，不但要懂得怎样用，更要明晰用在哪儿，否则南辕北辙的教训将在我身上重现。
天地之间，万物归圆，起点即是终点，终点亦是起点，所以才能够生生不息，得于长久，五化发展战略在我看来也无外于此。因此规模化作为第五点应当是对集团化资料更深层次的诠释和总结，从而使其涵义得以升华。须知集团公司的强大并不在于各组成单元的简单累加，如同那新开发的楼盘，无序的摆放，数量上的优势反而会适得其反，错落有致，整体划一，才能产生最好的效果。规模化的含义大概就在于此吧？作为集团化公司，为使其能量得以最大程度发挥，就要在相应规范的现代企业模式下，充分调动它的各单元组成部分，权责分工明确，优势互补，张弛有度的构成一个统一、完善、合理规模的社会经济主体，进而发生具有化学效应之质的转变。自然，这也是我努力和向往的境界，说真的，做到这一步着实不易，但我相信只要我具备足够的智慧和勇气，实现潜力上质的飞跃不是没有可能。
写到那里我禁不住又停下了笔，因为我明白集团化只是开始，而规模化则不是结尾。将来发生的事情就让下一个春天去演绎吧。这次，这次就到这儿吧。
我与公司共成长征文（四）：
企业的核心是人。只有了解了员工的价值观，才能明白员工的行为。价值观是社会成员用来评价行为、事物以及从各种可能的目标中选取自我合意目标的准则。价值观透过人们的行为取向及对事物的评价、态度反映出来，是世界观的核心，是驱使人们行为的内部动力。它支配和调节一切社会行为，涉及社会生活的各个领域。
价值观念是后天构成的，是透过社会化培养起来的。家庭、学校等群体对个人价值观念的构成起着关键的作用，其他社会环境也有重要的影响。个人价值观有一个构成过程，是随着知识的增长和生活经验的积累而逐步确立起来的。个人的价值观一旦确立，便具有相对的稳定性，构成必须的价值取向和行为定势，是不易改变的。但价值观具有相对的稳定性和持久性。在特定的时光、地点、条件下，人们的价值观总是相对稳定和持久的。比如，对某种事物的好坏总有一个看法和评价，在条件不变的状况下这种看法不会改变。但是，随着人们的经济地位的改变，以及人生观和世界观的改变，这种价值观也会随之改变。这就是说价值观也处于发展变化之中。
一个人的素质高低，决定了一个人的成就大小。能够肯定，一个素质较高、潜力较强的人，他的优雅举止、不凡谈吐、渊博学识、恰如其分的表达等等都令人舒心。人们都很乐意与这样的人交往与合作。
对于现代企业来说，现代化的办公设备和科学的管理方法固然重要，但高素质的人才更是企业发展的决定性因素。
员工的素质高低决定着企业的生存和发展，员工的素质代表着企业向客户兑现品牌承诺的潜力。企业员工的言谈举止、修养表现直接关系到企业的形象和员工在顾客心中的位置。员工的素质高，那么这个企业发展的速度就快，企业的效益就高，员工的福利待遇就会随之升高，企业界的竞争力就越强;反之，就会束缚企业的发展，造成企业不得不停产或转产。
一个人的素质很高，即使暂时在知识和技能方面存在不足，他们也会成为实现目标而主动、有效地去学习和提升自我，从而最终成为企业所需的人才。但如果没有正确的价值观、用心的工作态度以及较好的团队精神、职业道德和较高的追求目标，那么他们给企业带来的很可能就不是财富，而是损失。
我觉得如果要想成为一名高素质的员工就应做到的以下几点：
1、讲信用，守信义。讲信用，守信义是立身处世之道，是一种高尚的品质和情操，它既体现了对人的尊敬，也表现了对自我的尊重。
在生活与工作中，一个人的信用越好，就愈能成功地打开局面，做好工作，你应对的客人愈多，你的事业就做得愈好。所以你务必重视你自我所说的每一句话，生活总是照顾那些讲话算数的人，食言则是最不好的习惯，你务必改正自我的缺点，成功地推销你自我。不管你在什么状况下办什么事情，总是对自我所说的话负责。你用自我的行动说服别人的异议，让他们亲眼看到你所做的都是为了他们的利益。为了遵守诺言，你能够放下其他，给人一个可信的面孔。一但对他人有承诺就就应千方百计、想尽方法去完成，这样才能取得别人的信任。如果同事之间、邻里之间、买卖双方都讲实话、守信用，那我们必须工作生活得很舒心、很简单。
2、认真对待每一份工作。工作是人生的权利和荣耀，这就是工作本身的价值和好处。
工作本来就不存在高低贵贱之分，只是人们人为地加入了个人色彩，用一种主观的态度去看待不一样的工作。所有正当合法的工作都是值得我们尊重和珍视的。只要你诚实地劳动和创造，就没有人能够贬低你的价值，这关键在于你自我如何看待自我的工作。那些只明白要求高薪，却不明白承担职责的人，无论对自我，还是对老板，都是毫无价值可言的。
工作本身没有多大差别，但工作的态度却有天壤之别。看一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度即可。而一个人的工作态度，又与他本人的性情、才能有着密不可分的关系。一个人所做的工作，是他人生态度的表现;一个人一生的职业，就是他志向的表示，是他的理想所在。所以，了解一个人的工作态度，在某种程度上就了解了那个人的人品。如果一个人轻视自我人的工作，那么他绝不可能尊重自我，自然也不会把工作做好。
懒于工作、不认真工作的人只能在他们的余生后悔、哀叹。有些人用自我人的天赋来创造完美的事物，为社会做出了贡献;有些人没有生活目标，缩手缩脚，浪费了天生的资质，到了晚年才长吁短叹。本来能够创造辉煌的人生，结果却与成功失之交臂，不能不说不是人生一个巨大的遗憾。
每一件小事都值得怀着神圣的情绪去做。即便是最普通的事，也就应全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。透过工作获得真正力量的秘诀就蕴藏在其中。
3、不找任何借口。
在生活和工作中，我们经常会听到这样或那样的借口。上班迟到了，会有路上堵车、这天家里事太多等等借口;事情做砸了有借口，任务没完成有借口。只要有心去找，借口无处不在。做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那响应你、声援你、支持你，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。借口就是一张敷衍别人，原谅自我的挡箭牌，就是一副掩饰弱点、推卸职责的万能器。有很多人把宝贵的时光和精力放在了如何寻找一个适宜的借口上，而忘记了自我的职责和职责。一旦养成找借口的习惯，工作就会拖拖拉拉，没有效率，做起事来往往就不诚实，这样的人不可能是好员工，他们也不可能性有完美的成功人生。优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期效果，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题;他们总是尽心尽力地配合同事的工作，对同事提出的要求也是尽力完成，从不找任何借口推托或延迟。优秀的员工总是想尽办法去完成任务，而不是寻找任何借口。在他们身上，体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行潜力。
4、与企业共成长。
很多人总是认为：我为公司工作，公司发给我薪水，这是天经地义的事情。至于公司如何发展，则与我没有任何关系。哪一天一旦公司走向衰落，我换个公司就能够了。持这种观念的人实在可悲。他们从来没有认识到公司与自我的命运有着千丝万缕的关系;他们也不明白公司的发展不仅仅有利于老板，更有利于自我。公司是船，你就是水手，让船乘风破浪、安全前行是你不可推卸的职责。无论遇到风雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而就应努力使这艘船安全靠岸。对每个员工来说，与公司同呼吸、共命运是你神圣的职责，因为公司的命运会直接影响你个人的前程。
一个公司就如同一艘驶往成功码头的大型蒸汽船，操作这艘船需要很多的人力和物力，为了保证这艘船能够正常的前进，船长(也就是老板)需要无数的人来充当他的助手(你就是其中一位)。而这些人都有一个共同的任务和目的：把自我分内的工作做到最好、最正确，并且尽力帮忙同伴，共同协助船长，努力将这艘船安全平衡地驶到目的地。如果你对工作不负职责，这艘船出许就会因为你的失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹。因此，任何时候你都就应和船上的第个人同舟共济，无论遇到什么状况，你都就应负起职责来，与公司共命运，全心全意做好自我的工作。
以上几点只是我这次学习后的一点感悟，我觉得企业发展的根本在于员工素质的提升。在这个以人为本的时代，提升人的素质，就等于提升企业的人力资本，降低企业的人力成本。主动提高自身的综合素质，就是打造个人、企业和社会的完美未来。
我与公司共成长征文（五）：
我与公司共成长征文
乘势而起直济沧海之与企业成长心得
奔涌不息的时代大潮看似裹挟着每个人的命运，但若我们青年人以坚定的理想信念为帆，以高超的工作潜力为桨，便定能乘时代大潮而起，直济成功的彼岸。
胡锦涛在七一讲话中，对新形势下做好青年工作提出了新要求，对青年同志提出了殷切期望。党和国家对青年工作的高度重视，使得我们青年人更认识到自身所肩负的重担。作为一名青年人，不仅仅应当具有弄潮儿在涛头立，手把红旗旗不湿的潜力与素质，更应当具备的是愿乘风破万里浪的理想信念。这种理想信念包括青年人的激情与斗志和对党和国家的忠诚信仰。
作为一名青年人，要发挥自身年轻的特点，不仅仅要如饥似渴的汲取相关知识，实现个人的跨越式发展，更要用自我的激情在党和国家的发展画卷上涂上浓重的一笔。如火的青春把最美的时光展此刻青年人的身上，矫健的身体，敏锐的思维，肆意的激情。应对这些自然的恩赐，我们不得不肩负起更大的职责。有人说：八零后是垮掉的一代；我要说：八零后是崛起的一代。我们没有处处挑剔，只有个性能吃苦、个性能战斗的战斗意志；没有慵懒散漫，只有服从管理、遵守制度的工作准则。在工作中，我们会持续不推、不图、不怕的优良工作作风，适应好高效快捷的工作节奏，贯彻敢为人先、团结协作的的企业文化，把自我年轻的心投入到企业和国家的发展中去。我们青年人要透过不断提高自身各项素质和潜力，不断在生活和工作中经受磨砺，使自我能够迅速成长为一名业务娴熟、技术精炼的业务骨干；另一方面，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，青年员工们定将以谦虚谨慎的工作态度和全力拼搏的工作激情为前行航向，以工作中遇到的问题和困难为进步阶梯，始终持续昂扬的斗志，为企业与国家的发展拼搏奋斗，成为一名值得信赖、能为党和国家发展做出贡献的优秀员工。
正如成熟与稳健并不是保守与固执一样，激情与斗志也不是鲁莽与草率。在生活与工作中，青年人要以马克思主义哲学来指导自我的工作与学习，注意好量变与质变的关系：一方面，要始终持续激情与斗志，持续用心向上的人生态度，拒绝悲观懈怠，拒绝消极避世，乐观的看待人生中遇到的挫折和坎坷。另一方面，要把握好激情与鲁莽的关系，在处理问题时，始终持续清晰的思路与冷静的头脑，不要被热血冲昏头脑，要坚持使用理性的思维和理智的思考。
激情与斗志固然是人生航路上的动力，但没有方向的帆船也永远到达不了目的地。迷失了信仰的人就如迷途的羔羊，只具有激情与斗志，缺少对党和国家的忠诚信仰，也必将会在歧路上越走越远。因此，青年人务必要牢牢树立正确的理想信念，以此为准绳，时刻以此来衡量自我，始终站在正确的立场上。当前社会上，各种思想纵横杂乱，党和国家密切注意到这一现象。胡锦涛总书记的七一讲话中明确要求广大共青团干部和青年同志坚定坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义道路的理想信念。作为一名青年人，我们有理由相信：青年人的信仰和思想却始终不能变，也不会变。青年人透过不断学习和深刻了解近代以来中国人民和中华民族不懈奋斗的光荣历史和伟大历程，尤其是一批又一批优秀的青年工作者，为社会主义革命的胜利和社会主义建设的推进作出了伟大牺牲的光辉历史，使得我们对社会主义理想信念的认识牢牢印在脑海。持续着对党和国家的坚定信仰，以科学发展观为指导，把全部的知识和才能投入到和谐社会和社会主义强国的建设中去。
青年人的不断成熟，不仅仅需要自身的不断努力，也需要周边工作与生活环境的熏陶。我的公司大力倡导的一家人、一条心、一股劲、一盘棋一心一意工作、创造一流业绩、与公司一同发展的企业文化，为新员工的迅速适应和成长成熟插上了一对坚硬的翅膀。在这激情洋溢的工作氛围和特点鲜明的企业文化的鼓舞和带动下，我将发挥除自身新鲜血液的优点和特点，为公司的前进发展贡献自我的新创意、新想法、新思路，为公司的发展带给和创造新的能量和动力。
在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值，让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩，让青春在建设伟大祖国的进程中谱写新的乐章。一切都顺势而动，应对
着我们完美国家迅速发展的明天，应对着这来之不易的发展时机，我不禁想起一首诗中所言：请乘理想之马，挥鞭自此启程，路上天色正好，天上太阳正晴。是啊，在时代发展的大潮之中，我们只有乘势而起，才能取得新的成绩；在历史前进的大潮中，我们只有抓住时机，才能取得崭新的未来。此刻，我们共同见证了祖国光荣的历史，与党和国家共同成长；未来，历史将会见证我们青年员工，与党和国家一同获取发展的馨香！
我相信，摆在我们面前的是一条光明大道，当然这条路上也会有艰难险阻，会有困难挫折，但我始终坚信：我定会迅速从一名青年工作者成长为一名经验丰富、意志坚定的社会主义建设者，迎着这股迅速发展的大潮，与党和国家一同成长进步，乘势而起，直济沧海！！
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