培训效果评估表模板完整 培训效果评估表模板(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）培训效果评估表填表人：日期：培训时间培训下面是小编为大家整理的培训效果评估表模板完整 ,供大家参考。
培训效果评估表模板
(可以直接使用，可编辑
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培训效果评估表
填表人：
日期：
培训时间
培训地点
评估对象
19：00-20：00A3二楼会议室室
评估指标
课程难易程度
课程丰富性
课程内容
课程目的性
课程影响程度
工作态度
培训老师
授课水平
讲义质量
学员收获情况
学员方面
知识运用意愿程度
学员满意程度
优
良
中
差
优
良
中
差
优
良
中
差
优
良
中
差
优
良
中
差
优
良
中
差
优
良
中
差
优
良
中
差
培训课程
培训课时
尽职调查专项法律培训
1h评估结果
优
良
中
差
优
良
中
差
讲师
人数
戴冠媚
总体评价
参训人员建
议汇总
员工还需要
哪些培训
综合评价
人事经理：
人力总监：
培训效果评估表
部门:__________姓名:___________培训时间:___
培训讲师：__________培训内容:___________请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”：
课程内容
1.课程目标是否符合我的工作和个人发展需要
2.课程知识是否深度适中、易于理解
3.课程内容是否切合实际、便于应用
培
训
师
4.培训师专业水平如何以及课程是否准备充分
5.培训师对培训内容是否有独特精辟见解，表达是否清楚、态度友善
6.培训师是否鼓励学员参与，现场气氛很好
很差
555差
666一般
77好
888很好
999优秀
1010105678910567891055667889910107.培训师对学员提问是否所作出的回答与指导
培训收获
8.获得了适用的新知识和新理念
9.获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术。
10.促进客观地审视自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考。
其它收获：
55566677788899910101011.整体上，您对这次课程的满意程度是：A．不满B.普通C.满意D.非常满意
12.您给予这次培训的总评分是（以100分计）：
13.本次培训你认为那些内容对你的帮助最大?
14.您认为课程或讲师最应改进的地方？
说明:1.填写完整后及时将本表交综合部；
15.请您提出其他培训建议或培训需求：
2.请给予您真实的评估意见，以帮助我们不断提高培训水平。
员工培训效果评估跟踪表
学员姓名
所属部门
直接上级
参训课程
培训讲师
培训日期
培训收获总结（概括）：
个人现状存在问题与不足：
拟采取改进计划措施：
一月后改进情况：
季度改进情况：
改进时限（一月/季度/半年/一年）
自我评价
半年期改进情况：
一年后改进情况：
一月后改进情况：
季度改进情况：
直接上级评价
半年期改进情况：
一年后改进情况：
□
效果显著（9-10分）
□
效果一般（7-9分）
□
改进较小（3-6分）
□
基本无改进
（3分以下）
综合结论
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