拒绝“躺平” 像先辈那样“觉醒”奋进 青年兴则国家兴，青年强则国家强。当代部分年轻人面对生活自嘲“躺平”，百年前进步青年不甘沉沦选择“觉醒”，实是比对鲜明。事实证明青年中真正“躺平”的是极少数，不懈奋斗的是大多数。历史不因社会变迁而消亡，精神不因岁月遥远而磨灭。青年干部是党和国家事业发展的生力军，更应拒绝“躺平”，主动“觉醒”，激扬拼搏向上的青春力量、彰显奋发作为的青年担当。习近平总书记曾说“青年一代有理想，有本领，有担当，国家就有前途，民族就有希望。”青年是人一生最宝贵的阶段，是最有活力、创造力、想像力，以及精力和体力最充沛的年纪，像燃烧的火焰，释放着光和热。所以，青年人，当以志为翼，以云为衣，以天作床，不畏流离，闯荡一番，尽览人间旖旎风光。
百年党史上，永远不乏风华正茂的年轻人，怀揣一腔热血，投身到革命、建设与改革事业中。他们的青春与热血，铸就了今日之中国。我们不妨把目光投射到这伟大的岁月中，看看那些可爱的青年人。
青年当择高处立 王阳明曾说：“志不立，如无舵之舟，无衔之马，漂荡奔逸，终亦何所底乎？” 1920年春，浙江义乌分水塘村。一个不到30岁的青年正在夜以继日地翻译，反复推敲字词语句。这时，他的母亲特意为儿子包了粽子改善伙食，并叮嘱他吃粽子时记得蘸红糖水。过会儿，母亲在外面喊着说：“你吃粽子要加红糖水，吃了吗？”他说：“吃了吃了，甜极了。”母亲推开门，却发现儿子嘴上全是墨水，手边的红糖水并未蘸动。
当时，这位叫陈望道的青年，正在呕心沥血翻译《共产党宣言》。于是由此引出一句话：真理的味道非常甜。此书一经问世，即刻引起强烈反响，进步知识分子竞相购买、争相阅读，初版时刊印的1000册书很快便销售一空。截至1926年5月，由陈望道翻译的《共产党宣言》已重印达17版之多。
习近平总书记指出，100年前，陈望道同志翻译了首个中文全译本《共产党宣言》，为引导大批有志之士树立共产主义远大理想、投身民族解放振兴事业发挥了重要作用。
作为青年，就应当志存高远，择高处而立。固然，“志不立，天下无可成之事”不是要同学们天马行空，制定不切实际的目标，而是要脚踏定地，将远大志向分解为一个个小目标，一步一个脚印地向终极目标前行。
青年要珍惜韶华 孔子在川上曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜。”时光匆匆如流水，青年不重来，一日难再晨。
新中国成立后，青年人是生力军。1954年，北京展览馆工地，北京建工胡耀林等18名团员青年竖起了全国第一面青年突击队旗帜。胡耀林青年突击队成立后，原定478个工日才能完成的施工任务，仅用11个月就完成了。巍峨庄严的北京展览馆，至今仍挺立在繁华的西直门商业区，成为新中国建筑史上的一个奇迹。从那时起，“青年突击队”这个响亮的名字从火热的工地走向新中国建设的各行各业。
改革开放年代，青年人仍是生力军。中国摩天大楼第一人，全国劳模陆建新到深圳那年正好18岁。那年，整个城市还都是矮小的房子。他参与建设了当时的中国第一高楼深圳国贸大厦，160米高。青年人的梦想是建设一座新城市，他陆续参与了多座深圳地标的建设，创下了多项纪录，成为了“深圳速度”的见证人。
陶渊明说：及时当勉励，岁月不待人。同学们要善于抓紧时间学习，“人才有高下，知物由学”，青年处于人生积累阶段，同学们应该要如死似渴，孜孜不倦地学习，扎实学好基础学识，这将会影响，甚至决定自己的一生。
青年须不负伟大时代 毛主席有诗：“数风流人物，还看今朝”，天将降大任于斯人也，在中华民族伟大复兴进程的新时期，我们青年人生逢伟大时代，更须努力成才，不辜负党和人民期望和重托。
第二十五届“中国青年五四奖章”评选中，北京科兴中维生物技术有限公司“克冠行动”工作团队荣获“中国青年五四奖章集体”。由52名青年员工组成的“克冠行动”工作团队与时间赛跑，77天完成疫苗临床前研究获得临床批件，77天完成成人组Ⅰ/Ⅱ期中期揭盲并被纳入紧急使用，为抗疫作出了突出贡献。
今年初举办的北京冬奥盛会，让世界看见新时代的中国青年。赛场上，90后、00后运动员奋斗拼搏、超越自我，展示着朝气蓬勃的青春活力；
赛场外，年轻志愿者用热情和奉献提供暖心服务，让八方来客感到宾至如归。中国青年的自信从容、阳光向上、开放包容，向世界递出了一张闪亮的青春名片。
青年是标志时代的最灵敏的晴雨表，时代的责任赋予青年，时代的光荣属于青年。今年国务院新闻办公室首次专门就青年群体发布《新时代的中国青年》白皮书，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对青年工作的高度重视、对青年群体的亲切关怀。白皮书中一个个详实数据、鲜活事例，可以感受到中国青年与伟大时代的“双向奔赴”：新时代为广大青年提供了更优越的发展环境、更广阔的成长空间；
广大青年努力拼搏、奋勇争先，为时代发展进步注入了强大青春动力。
青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。100多年前，在那个风雨如晦的年代，正是中国青年的觉醒，点燃了中华民族伟大复兴的希望之光。进入新时代，在党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革进程中，总是能看见青春足迹和青春奉献。打赢脱贫攻坚战，多少大学毕业生担任第一书记；
疫情防控第一线，多少青年医务工作者无畏逆行；
航天事业勇攀高峰，多少年轻工程师辛勤耕耘、默默守护……把青春梦融入中国梦，把青春奋斗融入党和国家事业，新时代的中国青年以“请党放心、强国有我”的豪情阔步向前，以“可以平视这个世界”的自信与时代共同成长，为党和国家事业发展贡献智慧力量、展现青春担当。
时代造就青年，盛世成就青年。国家好，青年才会好。今天，新时代中国青年处在中华民族发展的最好时期。在物质条件上，从有衣穿到穿得时尚、穿出个性，从吃饱饭到吃得丰富、吃出健康，中国青年的生活水平实现了质的跃升；
在人生选择上，从更加平等、更高质量的教育机会为越来越多的青年打开了通往成功成才大门，到职业选择日益市场化、多元化、自主化，中国青年拥有了更加广阔的人生舞台；
在政策保障上，从全面构筑保障青年受教育权的完备法治环境，到出台《中长期青年发展规划（2016—2025年）》，中国青年拥有了更加坚实的保障。可以说，这个伟大时代为青年成长成才提供了丰厚馈赠和丰富滋养。
青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。生逢盛世，青年既面临着难得的建功立业的人生际遇，也肩负着“天将降大任于斯人”的时代使命。人的一生只有一次青春，青春是用来奋斗的。只有进行了激情奋斗的青春，只有进行了顽强拼搏的青春，只有为人民作出了奉献的青春，才会留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆。既然生逢这个伟大时代，何不奔跑逐梦、活出精彩？既然时代打开了更广阔的发展空间，何不抓住机会、乘势而上？“得其大者可以兼其小。”以实现中华民族伟大复兴为己任，中国青年当不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望，在新时代谱写更加精彩的青春之歌，既实现自己的青春梦、人生梦，更用青春奋斗汇聚起推动时代前行的磅礴力量。
青年应主动“觉醒”奋斗 习近平总书记在中国人民大学考察时强调：“立足新时代新征程，中国青年的奋斗目标和前行方向归结到一点，就是坚定不移听党话、跟党走，努力成长为堪当民族复兴重任的时代新人。”对中国青年来说，今天，以生逢这个伟大时代为荣；
明天，应该通过奋斗让时代以自己为荣。在奋斗中释放青春激情、追逐青春理想，让青春在为祖国、为民族、为人民、为人类的不懈奋斗中绽放绚丽之花，我们要以青春之我、奋斗之我，为民族复兴铺路架桥，为祖国建设添砖加瓦。
要拒绝“躺平”，在坚定信念、博学善思中主动“觉醒”。心之所向，行之所至。一旦思想上“躺平”，进而精神上懈怠、认知上有误、方向上偏差，最终看似“躺平”、实则“不平”。回首五四运动时期，身处乱世不改仁人志士救亡图存之心、积贫积弱不移爱国青年振兴中华之志，面对山河破碎、百姓蒙难，先辈们坚定信仰、敢于牺牲、奋勇抗争。时光流转，面对危难时刻，永远不乏挺身而出的广大青年，他们奔走在保家卫国、抗洪救灾、疫情防控等战线的最前沿，他们勇于接过历史的接力棒、不畏艰难不怕付出，用实际行动发出强国有我的呐喊。青年干部要以先辈为镜、继先辈之志，从读原著、学党史中汲取经验智慧、凝聚前进力量、传承红色基因，在常学常新中坚定理想信念，在善思善悟中加强党性修养。
要拒绝“躺平”，在为民服务、笃行实干中主动“觉醒”。人需在事上磨，方立得住。面对复杂繁重的工作，一味采取“躺平”、“摆烂”的态度实不可取。尤其对于基层工作人员而言，上面千条线，下面一根针，轻如家长里短、重如政策推进、缓如常态落实、急如突发应对，真是大大小小挑战不断。“躺平者”终将被历史淘汰，撸起袖子加油干的“奋进者”才是社会的主流。青年干部要实事求是、深入实际、了解实际，在基层中经风雨、补短板、壮精骨，唯有脚踏实地、多接地气、念民所忧、行民所盼，切实把人民群众的急难愁盼解决好、把各项工作的任务要求处理好，在实干中切实涵养家国情怀、在磨砺中提高自身本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
要拒绝“躺平”，在慎独慎微、修身自律中主动“觉醒”。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。脱贫攻坚事业成于无数基层人员的奉献，疫情防控工作背后各行各业的平凡英雄在付出着，正是由于星星之火的汇聚，我们党才能够完成一个又一个艰巨任务、实现一个又一个伟大壮举。慎独慎微不仅事关党员干部个人的成长，更事关党的事业和形象，成大事者，亦要拘小节，小事小节中有党性、有底线、有品行。青年干部要常怀敬畏之心、多思贪欲之害，始终如履薄冰、严于律己，做到清清白白做人、干干净净做事。前进的道路不总是一帆风顺，越是伟大的事业越是充满了挑战，青年干部唯有慎始慎终、善作善成，才能以“乱云飞渡仍从容”的态度面对挫折，以“难不住、压不垮”的精神创造继续成功。
宣讲稿：拒绝“躺平”，起而行之，奋斗不止！ 各位领导、各位党员：
支部安排我给大家讲一次党课，今天我想结合2023年春晚小品《坑》和当前开展的机构改革、人员竞聘工作，以“拒绝‘躺平’，起而行之，奋斗不止”为主题，和大家一起交流学习。
一、 以百年成就、百年经验的旗帜指引，汲取奋进力量 党的二十大是是一个历史性和全局性的重大会议，也是一个里程碑和开创性的重大会议，深刻回答了“中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好”，彰显了百年大党高度的历史自觉和历史自信。
从思想理论而言，一百年来中国共产党带领广大人民群众经历了四个历史时期，如今是中国特色社会主义新时代，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。在这一时期形成的习近平新时代中国特色社会主义思想，是当代中国马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华。全会以十个“明确”阐述了了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容，并确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位。
从历史意义而言，中国共产党的百年奋斗从根本上改变了中国人民的前途命运，开辟了实现中华民族伟大复兴的正确道路，展示了马克思主义的强大生命力，深刻影响了世界历史进程，也锻造了走在时代前列的中国共产党。
从历史经验而言，中国共产党之所以能够创造出辉煌灿烂的伟大成就，根本就在于始终坚持了党的领导、人民至上、理论创新、独立自主、中国道路、胸怀天下、开拓创新、敢于斗争、统一战线和自我革命这十个重要法宝。
作为九千六百多万党员中的一份子，我们要将习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通，深刻把握核心思想内容，自觉增强“四个意识”、更加坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。此外，也要从党的百年历史成就中激发奋斗的力量，将党的百年历史经验具体分析，具体运用到我们的日常工作之中，牢记中国邮政的初心使命、作为党员的初心使命，埋头苦干，勇毅前行。
二、 以奋斗光荣、躺平为耻的正确态度，审视自身工作 在集团公司党组召开的2022年第4次中心组学习（扩大）会议上，集团公司党组书记、董事长刘爱力领学了中组部发布的关于党员干部绝不能“躺平”的文章，并分享了他的读后感和思考体会。集团公司党组办转发这两篇文章，要求各级党组织和全体党员干部要组织学习、认真研读，并结合刘爱力书记的思考体会和工作要求深入对照、深刻反思，抓好贯彻落实。
作为党员，我们如何对照反思？首先，对照“躺平者”的典型表现，把自己摆进去、把工作摆进去，反思自己在日常工作中是否存在不敢为、不愿为、不真为、不会为、慢作为的情况。其次，对照文章和工作要求，反思自己目前具不具备“有位必须有为”的责任意识，是否形成“有为不必有位”的境界格局，是否真正做到了“在其位谋其政，任其职尽其责”。最后，对照“有为才有位”“无为者无位”的激励约束机制，如近期即将开展的岗位竞聘，思考自己如何在新一轮的机构改革和企业发展当中勇当“奋斗者”、绝不做“躺平者”，纠治“躺平”思想，铲除“躺平”土壤，激活干事动能。
三、 以起而行之、奋斗不止的矫健姿态，推动企业发展 习近平总书记指出，用人导向最重要、最根本、也最管用，对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。中国邮政倡导要鲜明树立重实干、重实绩、重担当的考核导向，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，明确所有重点任务和岗位职责，为此我们今年要开展XXX综合职能类岗位竞聘。
关于此次竞聘还有两点需要强调一下。一是在思想上，我们要进一步提高站位，夯实理想信念之基，不简单以职位高低、职权大小来衡量个人价值，从国家大局、企业发展、人民需要来定位人生目标，将小我融入大我，用工作成绩成就人生价值。二是在行动上，竞聘之后不论岗位如何变动，我们都能不以物喜、不以己悲，以自我认可、毫不懈怠的精神，以起而行之、奋斗不止的姿态，在今后的工作中一往无前、积极干事创业，在推动企业发展的过程中追求“我将无我，不负人民”的伟大境界。
以上就是这次党课的全部内容，谢谢。
浅谈如何挽救躺平式干部 近日，不担当不作为的“躺平式”干部成为热议话题，尤其是一些“躺平”的中年干部，不干事还“找茬”，添堵添乱的“闹剧”，污染了干事环境，带偏了实干的节奏，甚至成为影响行政效能的群体性障碍。
究其“躺平式”干部不干事还“找茬”的背后，既有思想僵化、因循守旧的“懒惰”，也能力素质低下的“折腾”，分工不合理的“加持”，更有晋升无望后的“不甘”，正向激励的“缺位”，还有无力担当责任的“推卸”。躺平式干部的形成，既有外部环境的影响，又有内在因素的必然，危害不容小觑。
沉疴积弊还需下猛药。单纯强压的问责、不管不顾的放任、无原则下线的讨好，都不能解决问题。治理“躺平式”干部，既需要靶向精准发力，又需要综合施策、持续以恒的转化方能奏效。下面我就如何解决上述现象浅谈几点认识。
一是构建纯洁可靠的信任关系。任何单位与部门，领导与部属，同事之间如果没有信任关系，就如同一盘散沙。相互猜忌，相互推诿，最终一事无成。然而信任关系的建立并非一朝一夕，需要单位成员齐心协力，在长期的工作生活中共同努力。良好的工作生活氛围，是构建纯洁可靠的信任关系的前提。领导干部在大事上要一心为公、勇于担当，小事上要胸怀坦荡、豁达大度；
部属成员在大事上要看齐追随、令行禁止，在小事上要首当其冲，尽心尽责；
同事之间要团结互助、坦诚相待。纯洁可靠的信任关系，让“躺平式”干部没有传播负能量，怨天尤人的生存空间。
二是建立科学评估的决策机制。科学规律告诉我们：任何事物的最高标准一定要由最高代价来支撑。当前，少数领导干部只讲政绩，不讲客观规律，所有的工作都用最高标准来要求，却很少愿意付出最高代价。部属因为能力素质参差不齐，有的疲于应付，有的苦不堪言。俗话说得好：不怕利益少，就怕不公平，不怕任务多，就怕瞎折腾。所以，工作任务一定要建立科学评估的决策机制，分清轻重缓急，工作任务什么时候干，干到什么程度、付出多少代价，一定要有一个科学多评估，防止喧宾夺主、眉毛胡子一把抓，最后什么都抓不到位。拒绝折腾，让“躺平式”干部没有“无所适从”的借口。
三是量化可视的分解目标任务。当前，部分领导干部不会分解任务、不会分配任务的现象还不同程度的存在，这就造成了工作效率低下，“累的累死、闲得闲死”的现象时有发生，有些部门已经成为常态。一句“不会做”，便成了“躺平式”干部的万能“拒绝钥匙”，加之部分领导干部不愿意得罪人，不敢较真斗硬，更加助长了这部分“躺平式”干部的“嚣张气焰”。此时，领导干部必须承担起主体责任，坚持原则，敢于较真，讲究方式方法，工作任务做到量化分解、合理分配。一定要让“躺平式”干部“动”起来，严格检查督促，直至任务完成。拒绝权责不清，让“躺平式”干部没有推卸责任的理由。
四是细化赏罚分明的奖惩制度。当前，奖惩制度日趋完善，然而很多单位在遇到“躺平式”干部时，却没有什么好的办法，因为他们“大错不沾，小错不犯，除了躺平，别的不干”，着实让人头疼不已。究其主要原因还是是大功有大奖，小功却没有小奖，大错有大惩，小错却没有有小惩。量的积累才能达到质的飞跃，没有久久为功，何来功高显赫，没有偷鸡摸狗，何来万恶不赦。所以一定要以“小功有小奖，小错有小惩”为抓手，结合干部晋升、调动、休假、福利等待遇，逐步完善精细化管理下的奖惩制度措施，让单位不再拿“躺平式”干部没有办法，让“躺平式”干部不敢再“躺平”。
五是树立“能着有位”的用人导向。公务员系统成金字塔结构，越往上位置越少，不是所有的人都能走向领导岗位。相当一部分“躺平式”干部晋升无望后便一蹶不振，找不准定位，找不到获得感，总感觉单位有我不多、没我不少，工作离了谁照样干，整天提不起兴趣，混一天算一天。此时，就需要对“躺平式”干部量体裁衣，调整岗位，帮助他们找准定位，找到获得感。让“躺平式”干部不能再“躺平”，重拾信心、找回自我。
六是营造和谐的人文关怀环境。人的思想是随着环境的改变而改变的，“躺平式”干部并非开始就“躺平”，只是随着时间的流逝，他们的功劳不再被提及。因为家庭、健康、生活等各种原因影响，工作不再有原来的高效，成绩不再被认可。此时“躺平式”干部更加需要的是不放弃，不嫌弃，不抛弃，需要更多的是人文关怀。此时，需要单位和领导干部齐心协力营造和谐的人文关怀环境，用真心去关心他们，真情去打动他们，用真爱感染他们。让“躺平式”干部不愿再“躺平”，真正回归工作，回归生活。