保安工作服申请报告 【篇一:制服申请报告范文】 工作服申请报告 默认分类 2023-12-08 16:43:50 阅读 1685 评论 0 订阅 工作服申请报告 ************:****************,是**路面机械苏北地区的销售代理商,秉承,“重信誉、重 人才、重创”的**宗旨来完善和进展。内抓治理、外拓市场,现公司正在蓬勃进展,然而 我公司为了提升品牌形象、提 高员工的分散力、统一着装,标准治理,现向公司申请 20 套工作服。假设公司员工统一着装厦工工作服,会使我们厦工产品近一步提高 知名度。员工不管是 在公司还是出去做售后,都能给我们厦工带来很好的企业公众形象, 让更多不知道厦工的人 见到“厦工”,从而了解厦工,让更多见过厦工的人更了解厦工,从 而获得更多的销售。我们 的售后人员活动在各个区域,将厦工路面的效劳质量传到达各个角 落,以此为企业实现更多 望总部领导以及各个相关职能部门的领导们,依次批准为盼!!劳 动保护的作用,而且更能标准员工行为,提高工作效率和员工分散力,彰显企业整体 姿势仪态。站立时,双脚要平衡,肩膀要平直,挺胸收腹。站立或 走时,手应自然垂直,不 应把手放进口袋.叉在腰间或双手叉放在胸前。
〔2〕销售资料和工具的预备,例如:资料夹.计算器.名片.笔.工装等;
必备的销 售工具以适当方式放在适当,便利取用。如笔不行随便挂在胸前或 衣襟处,可卡在资料夹封 面或放于衣袋内。计算器.名片及派发给客户的售楼资料放于资料 夹内。
2023 年 08 月 18 日-工作服申请报告范文,远远见到客人向售楼处走来时,销售代表应 马上手夹预备好的资料,销售代表直立在售楼部门内,近门侧而立。
当客人进门,面带微笑, 主动迎上去对客人说:“欢送光临,我帮您做一下楼盘介绍”等。伸 右手客人内进,客在内侧 走,销售员在外围带动。
小区占地规模,房屋层高,绿化率,小区配套设施,进展商,建筑 商,监理商,户型间 隔,芭蕾女孩”马不停蹄学习主持英语称想当舞蹈家_英语学习,面积数,均价,特价单位, 物业治理,建筑风格,以往的业绩,目前主力推介单位等,同时询 问客人需求,了解客人的 想法,然后起身带客到示范单位。工作服申请报告范文6.关键时 刻,可主动邀请主管促进成交,并进展相互介绍,对客 人说:“这是我们销售主管,某某经理,他对这个楼盘相当生疏,他 肯定能够帮您”对售楼主 管说:“这是我的客户某某先生,他是很有诚意来看楼的,我已帮他 推介计算了这个比较好的 单元”从而进入较实在的谈判,拍板阶段。
8.员工应自觉公司形象,留意保持售楼部的安静干净,严禁喧哗.玩耍.吃零食等全部 销售部整体形象的行为,不准在公共场合化装.换装,不能擅入其 它部门一个色导航,以免 影响其它部门工作,不允许在上班时间任凭外出,如遇特别事情必需由主管 工作服申请报告 ************:****************,是**路面机械苏北地区的销售代理商,秉承,“重信誉、重 人才、重创”的**宗旨来完善和进展。内抓治理、外拓市场,现公司正在蓬勃进展,然而 我公司为了提升品牌形象、提 高员工的分散力、统一着装,标准治理,现向公司申请 20 套工作服。假设公司员工统一着装厦工工作服,会使我们厦工产品近一步提高 知名度。员工不管是 在公司还是出去做售后,都能给我们厦工带来很好的企业公众形象, 让更多不知道厦工的人 见到“厦工”,从而了解厦工,让更多见过厦工的人更了解厦工,从 而获得更多的销售。我们 的售后人员活动在各个区域,将厦工路面的效劳质量传到达各个角 落,以此为企业实现更多 的利润,所以请总司同意批准我公司 20 套工作服申 请。
望总部领导以及各个相关职能部门的领导们,依次批准为盼!!工 装工作服工装工作服又成为工作服,是特地为工作需要而特制的服装。依据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄构造、体型特征、穿着习惯等,从服 装的颜色、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,供给最正确设计 方案,为顾客打造富于内 涵及品位的全职业形象。
工装工作服在提升企业形象,展现企业文化内涵起了乐观作用。
还有的工作服有宣传的意思,例如很多效劳行业的员工都穿着印有本公司 logo 和字号的 制服,走到哪里都是一个流淌的广告。
穿用要求主要有:
①强制性要求。某一行业的从业人员必需穿着该行业的职业服,不 允许穿着其他服装执 行公务。
②时间性要求。一般工作服要求从业者在全部工作时间穿着;
有的 防护服如消防服、潜 水服等要求从业者在作业时穿着。③安全性要求。有些工作服如防 护服要求从业者按规定方式穿用,必需定期检查,并规 定贮存方式和存放地点。
作用工装工作服是为工作需要而特制的服装。依据客户的要求,结 合职业特征、团队文 化、年龄构造、体型特征、穿着习惯等,从服装的颜色、面料、款 式、造型、搭配等多方面 考虑,供给最正确设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全职业 形象。
其实,穿工装工作服有一种心理示意的作用,那就是现在已经是上班时间,你全部的与 工作无关的事情就要放下,在外面的全部不开心也要遗忘,你要全 身心地投入到工作中来。
这种心理示意是很重要而必要的,我们回到家穿上睡衣,或躺或卧 都很舒适,但是假设穿上晚礼服你还会那么随便吗?除了 这种心理示意还有很多种,比方上班打卡,很多时候并不肯定就是 为了考勤的需要,而是告 诉你从打过卡后,你就算进入工作时间了。还有办公桌椅,办公用 品等等,都有这种示意的 作用。
工装工作服还有一种作用,就是呈现统一的美。有人会说,有共性 才叫美,统一有什么 美的?我想讲这样话的人肯定是受西方思想影响较重的人,在东方, 往往以统一、整齐、对 称为美,试想,为何国庆 的时候,那些仪仗队的战士不但统一 着装,就连身高、体形都 有严格的标准,行动就更不用说了(转载于:制服申请报告范文);
我们国家的建筑物也好、修 饰物也好,都是对称的,这就是我国的审美观。有一次我们公司 5 个同事穿着统一的服装参 加一个晚宴,就给仆人留下很好的印象,说我们公司很留意形象, 很正规。
还有的工装工作服有宣传的意思,例如很多效劳行业的员工都穿着印有本公司 logo 和字 号的服装,走到哪里都是一个流淌的广告。一、共性服装搭配根本技巧 [1]1.逐步建立自己的着装风格并客观对待流行 能够给今日的我们留下深刻印象的穿衣高手,不管是设计师还是名人,其缘由只有一个 ——他们制造了自己的风格。一个人不能妄谈拥有自己的一套美学, 但应当有自己的审美品 位。而要做到这一点,就不能被千变万化的潮流所左右,而应当在 自己所赏识的审美基调中, 参加当时的时尚元素,融合成个人品位。融合了个人的气质、修养、 风格的穿着会表达出个 性,而共性是最高境地的穿衣之道。
形式上能表达你是一名工作人员,其实就和学生校服差 不多,避开人与人之间的攀比。工作服固然还可以防止衣服造成损 坏或弄脏,工作服固然可 以避开这些,信任你对工作服的宠爱是不及你的衣服的,假设是比 较好的公司,你也可以拿 回几件给家人穿啊! 严格的讲,劳保用品不属于福利费列支的范畴,应付福利费 可以报销职工的医药费,职 工困难补助,职工探亲,组织职工旅游等。劳保服装可以直接计入本钱或期间费用。
工人工作服,计入制造费用-劳动保护费,治理人 员工作服计入治理费用-劳动保护费。除了进制造费用的劳保费,其他均不能抵扣。工作服是劳动保护性的支出,在发生时直接计入本钱费用的。
而不通过福利费开支。篇二:保安制服申请报告 华泰嘉德投资置业有限责任公司制服申请报告 敬重的公司领导:为进一步提升企业形象,标准我部物业专业效劳意识,加之秋季马上到来, 天气将渐渐 变冷,依据现有安保人员数量特申购 10 套春秋装制服和配套帽子腰带等配饰。〔臂章或左胸 处最好有华泰城 logo 或华泰物业标识〕以上申请妥否;请批示申请部门:华泰物业保安部 2023-08-08 篇三:工作服申请 关于公司选购员工冬季工作服的申请 公司领导:
随着公司规模不断壮大,员工队伍日益增加,为标准治理,统一员 工着装,提升企业形 象。经行政治理部统计现有员工需要购置冬装工作服总人数为 21 人。在行政治理部与市场上 几家服装厂商询问和屡次商谈后,经比较后认为南京市鼓楼区***服 饰店质量牢靠、价格合理。
经协商:今年冬装材料为羊绒材料,男款烟灰色 700 元/件,女款黑色价格为 550 元/件。预 算经费总计为:12500 元。共计 20 人(其中样衣经费为:1250 元)。妥否,请领导批示!行政治理部 2023 年 12 月 31 日 1 篇四:工作 服申请报告 篇五:关于购置工作服的请示关于购置工作服的请示敬重的公司领导:
您好,为了进一步提高公司的整体治理形象,进一步加强物业专业 效劳意识,拟为公司 办公室、中高层治理者、客服部每人购置 2 套工作服,具体如下:
男士每套价格为¥420 元, 合计人数 6 人,男士工衣合计¥5040 元;
女士每套价格为¥430 元, 合计人数 12 人,女士工 衣合计¥10320 元;
总计¥15360 元。
以上申请否妥,请批示。
【篇二:保安公司工作服治理规定】 保安公司工作服治理规定适用范围:
保安公司下属全部员工。
目的:
为树立和保持公司良好的公众形象,塑造企业文化,进一步标准公 司员工服装的使用,确保公司员工在执勤和临时性任务时的着装统一,特制定本规定。
治理规定:
1、所属员工服装由公司统一配发,按公司规定使用。
2、办理正式入职手续的员工,在入职后缴纳服装定制费用 400 元, 公司在员工入职半年后依据每月 20 元返还,工作满 24 个月,剩余 费用一次性返还。
3、员工满两年的,如消灭离职等状况,在员工交还服装后,公司将剩余服装费用一次性返还离职员工。员工工作未满两年离职的,依据公司服装治理规定缴纳服装折旧费。
4、员工离职和被辞退依据制服收回和折旧标准扣减费用。着装的要求:
1、员工在岗上班时必需按规定穿着制服,配饰应佩戴齐全,保持服装干净,无污渍和破损。
2、保安应疼惜并妥当保管配发的制服、标志、配饰等。
3、制服不得变卖、出租、抵押,也不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。
4、身着制服时,保安需配带工作证。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明,精神振作。
5、保安制服不得与便服混穿,帽子不得歪戴,不得有披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等不得体行为,穿着制服时内衣下摆必需扎入裤内, 不得外露。
6、保安应定期对使用的制服做清洗及修补,保证着装干净。〔注:
制服自行清洁〕 工作服的收回与折旧标准:
1、假设保安自动离职、申请离职或被公司辞退的,服装按规定缴纳折旧费。
则需依据原价赔偿。假设冬装外套自然损坏不能连续使用,则由行政 部统一报损,并重购置。
4、折旧时间从领用当天开头计算。工作服配发标准 工作服配发时间为 2 年,自配发日算起。如遇到工作缘由发生意外损坏或者其他特别状况需要提前换发时,由本人填写申请表,写明 状况。经工程负责人和公司行政部门核实后,准予提前换发;
如因 个人缘由,造成工作服丧失,失窃或 未到期破损要求提前换发,由本人补缴折旧后的换装费用。
着装的检查与考核措施 1、员工未按要求穿着工作服者罚款 50 元/次;
2、员工人为损坏、丧失工作服〔洗涤、保存方法不当〕,原价补换;
3、员工将工作服借给非本公司人员的,行政部门进展通报批判并处 100 元的罚款;
4、员工穿着工作服和仪容仪表的状况,将作为个人绩效考核的依据 之一;
5、造成其他不良后果的,视情节严峻程度进展处理。
【篇三:关于购置冬季工作服的申请报告】 关于购置冬季工作服的申请报告公司领导:
随着公司规模不断壮大,员工队伍日益增加,为标准治理,统一员工着装,提升企业形象,同时也是安全标准化的需要,建议公司批准发放 2023 年冬季工作服共计 260 套〔一人一套〕、消防队员专用服 10 套〔一人两套〕。
其中 260 套员工工作服包括现有员工 133 套、招员工 100 套和备用 27 套。现有员工 133 套分布为邻二车间 49 套、白邻车间 19 套、动力车间 16 套、硫化碱车间 7 套、行管人员 15 套、仓储 8 套、化验室 4 套、工程建设 8 套和临时无岗人员 7 套。消防队员专用服为 5 人 10 套。妥否,请领导批示! 致谢 杭锦旗盛达化工安全环保部 2023年八月十八日