篇一：全面从严治党主体责任清单
________落实党风廉政建设主体责任清单
序号 1 2
责任内容 组织领导部署 健全工作机制
工作措施
完成时限
（1）年初召开党风廉政建设工作会议，传达上级会议精神，部 署年度工作，明确任务、提出要求；
年初
（2）不定期召开公司党委会议，及时学习传达上级有关会议和 工作部署要求，分析工作形势，研究贯彻措施；
适时
（3）不定期召开专题会议，推进“1+X”监督检查、国资监管、 企业廉洁风险防控等重要工作。
适时
（4）年底专题听取纪检监察工作汇报，总结工作，研究部署新 年度党风廉政建设工作；
年底
（5）支持、配合市委、市纪委、市国资委党委、市国资委纪委 组织的巡察、监督检查工作，及时落实、报告整改情况。
适时
（6）健全落实党风廉政建设责任制领导小组、作风建设领导小 组，不定期召开会议，研究部署相关工作。
适时
（1）年初由公司党委下发各党支部（总支）《落实党风廉政建 设主体责任责任书》，层层传导压力，形成齐抓共管合力；
年初
（2）实行“两个责任”清单管理，公司党委及班子成员、公司
纪委就年度落实“两个责任”工作制定清单，并配套实行问题 清单、问责清单，同时积极探索公司党委委员落实主体责任全
全年
程纪实做法；
（3）完善权力制约与监督制度。完善领导班子议事、决策的规 则和程序，属“三重一大”事项集体研究决策，防止“一言堂”；
全年
责任领导 党委书记 党委书记 党委委员 党委书记 党委书记 党委书记 党委书记
党委书记
完成情况
备注
__________落实党风廉政建设主体责任清单
序号 2 3
责任内容 健全工作机制 加强宣传教育
工作措施
完成时限
（4）落实公司纪委书记、监察室主任参加总经理办公会、监察 室主任列席党委会制度，对“三重一大”事项研究进行监督；
全年
（5）落实履责会商制度。公司党委与公司纪委每年 1-2 次就落
实党风廉政建设“两个责任“、开展公司党委”1+X“常态监督 检查及贯彻中央八项规定精神等方面情况进行履责会商，交流
适时
工作、分析问题、研究对策。
（6）按照公司党委“1+X”常态监督检查工作机制，组织开展 综合检查和专项检查工作，切实加强党内监督。
适时
（7）开展党支部（总支）落实党风廉政建设责任制检查考核，
对照“两个责任”提出问题清，督促落实整改，强化结果运用， 年底
落实责任追究；
（8）落实“双报告”制度。于下一年度 1 月底前，将年度落实
党风廉政建设责任制情况以书面形式专题报告市国资委党委。
专题报告内容包括公司党委履行主体责任、完成党风廉政建设 年度
工作及开展检查考核、实施责任追究、办理上级交办事项等方
面情况；
（9）公司党委委员述责述廉工作，接受民主评议。
年底
（1）印发《落实党风廉政建设应知应会知识手册》，供各党支 部（总支）书记、党员领导学习并遵照执行。
适时
（2）每季度召开一次警示教育；不定期组织党员干部参加市国 资委党委举办的廉政教育专题讲座；
每季度
责任领导 党委书记 党委委员 党委委员 党委委员
党委书记 党委委员 纪委书记 纪委书记
完成情况
备注
________落实党风廉政建设主体责任清单
序号
责任内容
工作措施 （3）根据市国资委纪委要求，定期定量向漳州国资纪微信公众 平台投稿，强化反腐倡廉形势、党规党纪教育；
（4）对新担任的中层主管进行任前廉洁从业谈话；
（5）建立落实“两个责任”履责廉洁从业谈话制度，不定期开 展履责廉洁从业谈话；
完成时限 全年 适时 适时
（6）推动“两学一做”学习教育常态化制度化开展；
全年
3 加强宣传教育 （7）将关于党风廉政建设和反腐败工作有关领导论述及党内法 规列入党委中心组学习内容。
适时
（8）对上级相关指示、有关文件或典型案件通报，及时签批组 织学习。
适时
（9）注重抓早抓小，对有信访举报、投诉反映公司领导、中层
主管及党员干部苗头性、倾向性问题或轻微违规违纪问题，及 适时
时进行廉政提醒谈话或诫勉谈话。
（1）持之以恒整治“四风”，健全作风建设相关制度，推进作 风建设常态化；
全年
（2）加强监督检查，对违反中央八项规定精神问题，发现一起、 全年
4 深化作风建设 查纠一起，对典型问题及时通报、曝光；
（3）进一步深入学习弘扬谷文昌精神，推动作风持续向好；
全年
（4）围绕职工群众反映强烈的突出问题，坚决纠正损害职工群 众的行为。
全年
责任领导 纪委书记 党委书记 党委书记 党委委员 党委书记 党委委员 党委书记 党委书记 纪委书记
党委委员
党委委员 党委书记 纪委书记 党委委员 党委委员
完成情况
备注
________落实党风廉政建设主体责任清单
序号
责任内容
工作措施 （1）根据《党政领导干部选拔作用工作条例》、《关于加强干部 选拔任用工作监督的意见》，健全干部选拔任用相关配套制度， 按照规定程序选拔任用干部，规范干部选拔作用工作；
完成时限 全年
（2）接受干部选拔任用监督，落实“一报告两评议”制度；
5 规范干部选任
（3）严格执行《关于防止干部“带病提拔”的实施办法》，落 实选拔任用干部事先向公司纪委征求党风廉政意见，严格执行 干部选拔任用“党风廉政一票否决”；
（4）落实《领导干部任职前廉政法规知识测试暂行办法》，对 新任中层主管进行廉政法规知识测试。
（1）健全监管制度，加强监管工作；
（2）落实重点岗位廉洁从业风险防控，加强权力运行制约，加 6 推进源头防腐 强事前事中监督；
（3）持续完善公司廉洁风险防控体系。
（1）支持公司纪委积极实践监督执纪“四种形态”，尤其是第 一种、第二种形态，坚持有案必查、有腐心惩。对违纪违法行 为严肃执纪；对够不上党纪处分的问题，视情采取书面检查、 7 支持纪检工作 责令限期整改、通报批评、约谈函询或组织调整等措施，贯彻 “抓早抓小”；加大问责力度，对发生重大腐败案件和严重“四 风”问题的人员，实行“一案双查”，即要追究当事人责任，又 要追查相关人员的领导责任。
年底 全年 全年 全年 全年 全年
全年
责任领导 党委书记 党委委员 党委书记 党委委员 党委书记 纪委书记 党委书记 党委委员 党委委员 党委委员 党委委员
党委委员
完成情况
备注
________落实党风廉政建设主体责任清单
序号 7
责任内容 支持纪检工作
坚决反对腐败
工作措施
完成时限
（2）落实信访件办理“零暂存”。
通过在公司内部设立投诉举
报信箱等方式，拓宽信访举报渠道，及时办理各种信访举报、 投诉和上级信访转办件、督办件；对检控类信访件全部办理，
全年
不留暂存件；
（3）党委书记对重要信访件做到亲自批示、亲自督办。落实廉
政提醒谈话、诫勉谈话，对公司领导和中层主管苗头性、倾向 全年
性问题做到早发现、早提醒、早纠正。
（1）带头廉洁自律。党委委员当好表率，带头遵守《廉政守则》、
党的六大纪律、中央八项规定精神等廉洁从业的各项法规制度；
带头做到“讲规矩、讲大局、讲担当、讲团结、讲廉洁”，自觉
全年
践行“三严三实”；
（2）带头落实主体责任。党委委员抓好职责范围内的党风廉政
建设工作，做到：年初有部署、有指导，年中有分析、有督促， 全年
年底有检查、有落实；
（3）带头加强党内监督。自觉遵守《党内监督条例》，规范党
内政治生活，自觉接受党组织监督、党员干部和职工监督，如 全年
实向组织报告个人有关事项。
责任领导 纪委书记 党委书记 党委委员 党委委员 党委委员
完成情况
备注
篇二：全面从严治党主体责任清单
【落实全面从严治党主体责任清单】 从严治党 主体责任清单
**公司落实全面从严治党主体 责任
清单和任务清单
为深入贯彻全面
从严治党的要求，严格落实党风廉政建设的
主体责任，根据区委、的文件精神，制定本
责任清单。
一、党支部领导班子责任和任务
1.严明政治纪律。加强对政治纪律和政治规
矩执行情况的监督检查，增强党员干部的纪
律意识和规矩意识。
2.严肃党内政治生活。党员领导干部坚
持以普通党员身份参加所在基层党组织的
组织生活和民主评议，经常开展批评与自我
批评。
3.严格执行民主集中制。落实“三重一
大”集体决策制度，实行集体领导、民主决
策、副职分管、正职监管，党政主要领导做
到“五不直管”和末位表态。
4.保障和维护政令畅通。经常对中央、
市委、区委的重大决策部署贯彻落实情况开 展监督检查，保证党的路线方针政策贯彻落 实，维护党的团结统一。
5.锲而不舍纠 正“四风”。深入落实中央八项规定精神， 防止“四风”反弹。
6.加强对党风廉政建设工作的领导。把 纪律建设摆在更加突出的位置，把党风廉政 建设和反腐败工作纳入具体业务之中，坚持 同部署、同落实、同检查、同考核，着力构 建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
7.明确责任分工。年初召开党风廉政建 设和反腐败工作专题会议，对全年工作进行 部署，分解任务，明确职责。半年专题研究 1 次党风廉政建设工作。
8.落实签字背书制度。层层组织签订党 风廉政建设目标责任书，党组织负责人与班 子成员签订，班子成员与分管部门负责人签 订，一级抓一级，层层抓落实。
二、党支部主要负责人责任和任务 1.全面履行党风廉政建设第一责任人责任。
牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓 是失职，抓不好是不称职”的观念，对重要
工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环 节亲自协调，重要案件亲自督办。
2.抓好班子，管好队伍，当好表率。带 头严明党的纪律和规矩，带头深入贯彻落实 中央八项规定精神，带头管好亲属和身边工 作人员，严格执行民主集中制，不搞特殊化， 正确对待组织和群众监督。
3.督促领导干部履行“一岗双责”。半 年听取 1 次领导班子成员职责范围内党风廉 政建设落实情况，帮助分析和解决党风廉政 建设方面存在的问题。
4.实行廉政提醒谈话常态化。定期约谈 领导班子成员和职责范围内的重点岗位负 责人，对苗头性、倾向性问题，坚持早发现、 早提醒、早纠正。
5.强化组织推动。每年至少主持召开 2 次党支部委员会会议，专题研究部署党风 廉政建设和反腐败工作。半年主动向上级党 委和纪委报告 1 次本公司党风廉政建设责任 制落实情况。
6.经常开展党风党纪教育。重点加强对 班子成员和党员干部的理想信念、宗旨观念、
廉政勤政、党内法规等方面的教育。
7. 及时报告重大问题。对公司党风廉政建设方 面存在的突出问题，必须及时向上级党委和 纪委报告。
三、党支部领导班子成员责任和任务 1.履行“一岗双责”。坚持分管工作与党风 廉政建设一起抓，定期研究、布置、检查。
半年听取 1 次分管部门负责人落实党风廉政 建设责任制情况汇报，向党支部主要负责人 汇报 1 次职责范围内的党风廉政建设情况。
2.加强日常监督管理。加强对分管部室 党员干部的教育，每年开展 1 次一对一廉政 谈话，督促分管部室及其负责人廉洁从政、 改进作风、履职尽责。对苗头性、倾向性问 题，早发现、早提醒、早纠正。
3.强化工作指导。带领分管部室人员研 究制定加强党风廉政建设的具体措施，每年 开展 1 次党风廉政建设情况专题调研，认真 排查廉政风险，完善制度规定，堵塞管理漏 洞。
4.及时报告重大问题。发现分管领域内 存在的违规违纪问题和不正之风，及时向
公司党支部委员会报告，支持配合执纪执法 部门对分管领域涉嫌违纪违法问题的审查。
5.自觉接受监督。严格执行廉洁自律准 则和党纪处分条例，牢固树立群众观点，坚 持廉洁从政，廉洁用权，廉洁修身，廉洁齐 家，如实报告个人有关事项，带头接受社会 各界监督，做忠诚、干净、担当的好干部。
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篇三：全面从严治党主体责任清单
篇四：全面从严治党主体责任清单
执行党的政治纪律等六大纪律不力执纪避重就轻问责流于形式对党员干部存在的问题不过问不批评不处理对眼皮底下的四风和腐败问题睁一只眼闭一只眼得过且过高高举起轻轻落下甚至组织参与违规公款吃喝发放津补贴福利公款旅游收送红包礼金大办婚丧喜庆事宜等违反中央八项规定精神问题以及其他违规违纪问题
党委（党组）主要负责人落实全面从严治党主体责任清单
一、责任内容
1.切实加强政治建设
2.大力营造良好政治生态
3.树立正确选人用人导向
4.强化党内监督
5.持之以恒正风肃纪
6.坚决惩治腐败
7.充分发挥领导干部示范表率作用
二、正面清单
1.加强统筹谋划。定期召开党委（党组）理论中心组学习会，及时学习传达中央决策部署和市委要求。定期召开党委常 委会会议或党组会议统筹谋划全面从严治党工作，细化责任，明确任务，强化措施，推动落实。
2.加强执行推动。坚持全面从严治党重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办。
定期听取全面从严治党工作情况汇报，分析研判全面从严治党工作形势。对全面从严治党有关工作的请示报告亲自把关 审签，提出明确意见。每年至少开展1次全面从严治党工作专题调研，了解工作推进情况，及时发现和解决突出问题。
3.管好班子带好队伍。对领导班子成员、下一级党委（党组）主要负责人开展谈心谈话，及时了解掌握思想动态、责任 落实、廉洁从政、意识形态工作情况，及时发现、提醒和纠正苗头性、倾向性问题，对存在严重问题的，及时向上一级 党委和纪检监察机关报告。带头述责述廉，亲自审阅班子成员述责述廉报告，督促班子成员履行好“一岗双责”，坚决纠 正不重视、不落实、敷衍应付和消极抵触等问题。
4.带头执行党内政治生活有关制度。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态和回避等制度。
坚持集体领导制度，凡属重大问题，要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服 从多数作出决定。带头参加双重组织生活会，认真组织召开民主生活会，带头严肃认真开展批评与自我批评。
5.加强教育管理监督。每年至少组织开展1次面向本地区本部门本单位党员干部的党风廉政警示教育。建立健全机制制 度，从严管理监督队伍，坚持原则、敢抓敢管、严抓严管、常抓常管，对发现的问题严肃处理，及时报告重大问题，不 护短，不手软，不回避矛盾。
6.严格自律。坚持廉洁自律高标准，带头改进作风，自觉同特权思想和特权现象作斗争，模范遵守党的纪律和国家法 律，带头落实中央八项规定精神，管好自己、管好身边人，以身作则，作廉洁从政表率。自觉接受组织和群众监督，按 规定如实报告个人有关事项并在一定范围内公开，及时报告个人及家庭重大情况，事先请示报告离开岗位或工作所在地 等情况。
三、负面清单
1.只挂帅不出征。工作停留在“有想法、没办法”，不主动思考谋划，不提出明确意见。履行主体责任停留在表态上，做 表面文章，讲讲话、开开会、签签责任书就“万事大吉”，对工作的进展情况和落实情况主要靠听汇报，不具体执行推 动。
2.缺乏责任担当。对全面从严治党工作中反映出来的问题不重视、不分析、不解决，被上级发现和指出问题后不是主动 认领、深刻反思、积极整改，而是找客观原因推诿责任。
3.疏于管理监督。不认真执行党内监督制度，搞无原则的一团和气，奉行好人主义，当“老好人”，在管理上不敢动真碰 硬，监督流于形式，对苗头性、倾向性问题放任自流，对重要事项、重大问题不请示不报告。
硬，监督流于形式，对苗头性、倾向性问题放任自流，对重要事项、重大问题不请示不报告。
4.查处违规违纪问题不力。执行党的政治纪律等“六大纪律”不力，执纪避重就轻，问责流于形式，对党员干部存在的问 题不过问不批评不处理，对眼皮底下的“四风”和腐败问题睁一只眼闭一只眼，得过且过，高高举起、轻轻落下，甚至组 织、参与违规公款吃喝、发放津补贴福利、公款旅游、收送红包礼金、大办婚丧喜庆事宜等违反中央八项规定精神问题 以及其他违规违纪问题。对发现的违规违纪问题隐瞒、简化、变通。
5.执行党内政治生活制度不严不实。不认真执行民主集中制，搞“一言堂”或者议而不决，决策不民主，用其他形式取代 党委及其常委会（党组）的领导。“三会一课”、民主生活会和组织生活会流于形式，只看出勤不讲效果，只看数量不管 质量。
6.其他失职失责的情形。
篇五：全面从严治党主体责任清单
浙江工业大学二级单位党风廉政建设责任制落实情况评价表
（二级学院、教学部、图书馆、产业、后勤等二级单位填写）
单位名称：
评价指标
评价内容
填表时间：
标
负向扣分
负责人：
简要自我评价
准
分
1、明确责任分工，主 5 没有签责任书的扣 5 分；
要领导与分管领导签
责任书内容不结合实际扣 3 分；
责任书（聘期）。
人员变动没有补签责任书扣 1 分；
2、与下属部门或三级 8 没有签责任书扣 8 分；
廉政风险岗位签责任
签责任书没有覆盖廉政风险防控
书（聘期）。
岗位扣 4 分；
自检 评查 分分
一领导履职 （20 分）
人员变动没有补签责任书扣 1 分；
3、参加学校相关会议， 2 无故缺席学校相关会议（每人次扣
及时传达贯彻会议精
1 分）；
神。
没有传达贯彻学校相关会议精神
扣2分 ；
4、领导班子成员以身 5 没有执行述职述廉制度扣 3 分；
作则遵守《廉政准则》
没有执行个人重要事项报告制度
和廉政规定，述职述
扣 2 分；
廉、个人重要事项报告
5、反腐倡廉工作内容 5 年度工作计划没有反腐倡廉内容
纳入单位年度工作计
扣 5 分；
划并实施。
计划有安排但没有实施扣 2 分；
6、每年中心组学习安 2 年度中心组学习计划没有安排反
排反腐倡廉专题内容。
腐倡廉专题内容扣 2 分；
计划有安排但没有实施扣 1 分；
7、遵守“三重一大” 10 “三重一大”问题有未经党政联席
集体决策制度；涉及教
会研究决定的每次扣 3 分；
二工作落实 职工切身利益重要问
涉及教职工切身利益重要问题不
（40 分） 题需经教代会审议通
经教代会审议扣 2 分；
过。
8、采用多种形式开展 8 没有对大学生（研究生）开展廉洁
廉洁教育活动；对廉政
教育活动的扣 5 分；
风险岗位人员进行针
教育没有做到廉政风险岗位全覆
对性教育。
盖的扣 2 分；
9、制定和完善制度使 10 针对单位权力运行没有形成制度
权力规范运行，有廉政
扣 3 分；
风险防控措施；尤其在
不按制度办事扣 3 分；
经费使用管理、物资采
购等方面按规章制度
办事。
10、领导班子重视、 5 不认真进行自查工作扣 3 分；
认真做好党风廉政建
不按时上交自查报告扣 2 分；
设责任落实情况自查
工作和接受学校检查。
11、按照学校要求实 5 群众有反映的，信息公开不充分的
行政务、党务公开；涉
扣 3 分；
及本单位学科建设、人
本单位相关重要事项不向教代会
事、财务等重要事项向
报告扣 3 分；
教代会报告。
12、按时召开民主生 5 不按要求召开民主生活会扣 5 分；
活会，及时上报、通报 三监督保障 会议及整改情况。
（25 分） 13、加强作风建设， 5
不及时上报、通报会议及整改情况 扣 2 分；
领导班子成员闹不团结扣 3 分；
单位风气正，氛围和
单位内部人际关系紧张、上访较多
谐。
的扣 3 分；
14、单位遵纪守法情 10 单位发生违纪违法案件的扣 10 分；
况良好；群众对单位党
85≤测评前两项之和＜90 分扣 1 分；
风廉政建设情况较满
80≤测评前两项之和＜85 分扣 2 分；
意。
75≤测评前两项之和＜80 分扣 3 分；
70≤测评前两项之和＜75 分扣 4 分；
测评前两项之和＜70 分扣 5 分；
15、认真处理来访事 5 主要负责人不过问扣 3 分；
件，发现违纪行为及时
发现违纪行为不上报扣 2 分；
上报。
四执纪整改 16、及时办理回复学 5 回复学校交办的相关事项不认真
（15 分） 校交办的党风廉政责
及时的扣 3 分；
任范围的事项。
17、严守财经纪律， 5 发现存在“小金库”扣 5 分
做好审计整改。
不按时完成审计整改扣 2 分
18、在反腐倡廉建设
五创新亮点 方面的创新举措和特
（1-5 分） 色做法。
总计 注：
1.负项扣分为该事项最高扣分，实际操作时可根据情况酌情减扣；
2.每项扣分均为整数，每个项目实际扣分不超过标准分。
篇六：全面从严治党主体责任清单
落实党风廉政建设党组主体责任清单
局党组是落实党风廉政建设的责任主体，对职责范围内 的党风廉政建设负全面领导责任，局党支部书记是党风廉政 建设的第一责任人，局班子成员根据工作分工，履行“一岗 双责”，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。要 按照党章要求，认真落实党风廉政建设责任制，推进党风廉 政建设和反腐败工作。
（一）局党组领导班子责任 局党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面 领导责任。
1．统筹谋划部署。认真贯彻落实上级党委、纪委的有 关部署要求，每年年初研究制定工作计划、目标要求和具体 措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部 的职责和任务分工。建立党风廉政建设和反腐败工作任务台 帐，统筹年度工作任务，细化工作要求，推动责任落实。年 底向市委和市纪委报告责任制落实情况。
2．强化宣传教育。把反腐倡廉教育作为党组中心组学 习会、民主生活会和机关党组织组织生活会的重要内容，开 展经常性的党性党风党纪教育。推进机关廉政文化建设，筑
牢思想防线，营建崇廉风尚。党组成员要带头讲廉政党课， 加强廉政文化建设和预防腐败的警示教育。
3．深化作风建设。大力弘扬党的优良作风，牢固树立 党的意识和组织纪律观念，反对特权思想和特权现象。毫不 放松地抓好中央八项规定精神的贯彻落实，持之以恒反对和 纠正“四风”。着力构健作风建设长效机制，努力建立一套 切实有用的制度体系。
4．严格监督考核。根据考核、测评、群众反映等情况， 及时约谈内设股室主要负责人，督促整改。每年组织对全局 党风廉政建设责任制落实情况进行检查，并以适当方式进行 通报。
5．选好用好干部。认真落实《党政领导干部选拔任用 工作条例》，增强干部选拔任用工作透明度，防止和纠正选 人用人上的不正之风和腐败问题。严把选人用人廉政关，切 实落实德才兼备、以德为先的原则。建立干部日常教育、监 督和管理的具体规定，强化干部日常管理监督。建立干部科 学考核评价体系。
6．维护群众权益。健全信息发布制度，充分发挥群众 监督作用。完善民主决策、科学决策机制，不断完善维护群 众权益机制，畅通渠道，及时回应群众诉求。加强纠风治乱 工作，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。
7．强化源头治理。认真贯彻落实中央和省、市、县委 有关部署要求，深化惩治和预防腐败体系建设。深化廉政风 险防控，推进权力规范运行和公开透明，强化对权力运行的 制约和监督。建立“三重一大”决策记实制，党组对“三重 一大”决策实行全程记实。
8．坚决反对腐败。领导和支持纪检组、监察室依纪依 法履行职责，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时协 调解决重大问题。支持和保障纪检监察机构办案，加大案件 查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高 压态势。
（二）局党组书记、局长同志责任 局党组书记、局长全面负责县局党风廉政建设和反腐败 工作。
1、履行领导责任，强化组织落实。积极推进县局党风 廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、 重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牢固树立不抓党风 廉政建设就是严重失职的意识，主持召开局党组班子会议， 及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求， 结合实际安排部署，坚持做到专门研究、分解责任、明确职 责。带头讲廉政党课、开展廉政谈话、督办重点案件、参加 民主生活会和责任制检查考核。
2、切实管好班子。贯彻民主集中制原则，坚决克服组 织涣散、纪律松弛现象；管人、管事、管思想、管作风、管 纪律，对班子成员严格要求、严格管理；督促领导班子成员 认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设及 各项工作；对有苗头性、倾向性问题的班子成员及时进行提 醒谈话并督促整改，发现严重问题，及时向县委、县政府、 县纪委报告；每半年要与有关科室负责人进行一次廉政谈 话，督促有关科室负责人廉洁从政。
3、真正带好队伍。坚持以上率下，努力提升思想力、 领导力和执行力，争做全体党员忠诚贯彻执行党的路线方针 政策的楷模，争做全体干部创造性推进党和人民事业的楷 模，争做全社会遵纪守法、道德人格的楷模，以党性建设、 能力建设和人格建设的全面加强带动局领导班子建设和全 系统干部队伍建设；以健全制度纪律约束机制、强化制度执 行为核心，带队伍、抓队伍、强队伍；不定期与各股室负责 人谈话，了解掌握执行党的路线方针政策、坚持民主集中制、 实施党内监督的情况和其所在班子及本人廉政等情况，并提 出要求。发现有严重违纪违法问题的，责成驻局纪检组立案 查处。
4、发挥表率作用。带头履行党风廉政建设主体责任， 带头遵守廉洁从政和改进作风的各项规定，带头管好自己、
管好配偶和子女、管好身边工作人员，不搞以权谋私,不搞 特殊化,当好标杆做好示范。
（三）领导班子成员责任 局领导班子其他成员根据工作分工，严格落实“一岗双 责”要求，对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主 要领导责任。
党组成员、副局长同志协助局长分管综合（核算）股、 工业股、能源股、法制股、企调队党风廉政建设和反腐败工 作。
党组成员、副局长同志协助局长分管办公室、农调队、 普查中心（名录库）、数管中心党风廉政建设和反腐败工作。
副主任同志负责监测中心党风廉政建设和反腐败工 作，协助局长分管城调队、人口（社会）股、服务业股(财 贸)党风廉政建设和反腐败工作。
副主任科员同志协助局长分管投资股（房地产、建筑业） 党风廉政建设和反腐败工作。
每个班子成员都要履行好以下职责：
1、落实分管职责。定期研究、部署、检查和报告分管 范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入 分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。每季度至 少听取 1 次分管科室党风廉政建设工作情况汇报，每年在分
管领域至少开展 2 次党风廉政建设情况专题调研，每半年向 局党支部和主要负责人汇报分管领域党风廉政建设情况，及 时报告发现的重大问题线索。
2、加强日常监管。对分管科室党员干部加强经常性教 育，加强对分管科室及其负责人履行党风廉政建设职责等情 况的督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
3、自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风各项 规定，坚持以身作则，管好自己、亲属和身边工作人员，自 觉接受组织和群众监督。
2018 年 7 月 29 日
篇七：全面从严治党主体责任清单
党风廉政建设主体责任清单
县纪委：
根据中共武功县委党风廉政建设主体责任有关文件精
神，按“一岗双责、党政同责、谁主管谁负责、一级对一级 负责”的原则，现就建立健全我局落实党风廉政建设主体责 任体系，制订 2017 年党风廉政建设责任清单如下。
一、党支部主体责任清单 （一）加强组织领导 1.贯彻省市局、县纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争 工作的决策部署。把党风廉政建设纳入气象工作和党的建设 总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。
2.制定主体责任清单、第一责任人责任清单、班子成员 “一岗双责”责任清单，推动主体责任落地生根。制定年度 党风廉政建设工作计划，搞好责任分解。层层签订党风廉政 建设责任状，落实领导班子成员的具体职责和任务分工。
3.每年定期听取各科室党风廉政建设工作汇报不少于 2 次，解决工作中存在的突出问题，及时进行整改。每年 12 月底前以书面形式向市局班子成员和县纪委报告履行主体 责任情况。
（二）选好用好干部 1.坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，严格执 行《党政领导干部选拔任用工作条例》和局人才培养等规定。
2.加强对年轻干部的培养、选拔和使用，严格遵守组织 人事纪律，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问 题。
3.加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部选拔任用 信息公开制度。
(三)加强和改进作风建设 1.带头遵守国家法律法规和党纪党规，做遵规守纪的表 率。大力弘扬党的优良作风，持续贯彻落实中央八项规定、 省委十项规定。
2.扎实开展“两学一做”活动，巩固两学一做教育实践 活动成果，坚持和完善密切联系职工群众的各项制度。
3.加强对广大党员干部的作风教育，引导和推动领导班 子为民务实清廉。
4.认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正 损害群众利益的行为，严肃查处发生在群众身边的腐败问 题。
5.建立健全纠查不正之风和作风建设长效机制。
(四)加强对权力的监督制约 1.加强对领导班子和广大党员干部的管理监督。
2.加强党内监督，严格落实民主集中制、“三重一大” 集体决策制度和个人重大事项报告制度，开展述职述廉。
3.坚持抓早抓小，对广大党员干部党风廉政建设方面存 在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时 处理，防止小问题变成大问题。
(五)加强班子自身建设 1.加强对反腐倡廉建设有关规定的学习，提高廉洁从政 意识和拒腐防变能力。
2.坚持民主集中制，健全党组议事规则和民政工作规则， 严格执行“三重一大”集体决策制度。
3.落实党内监督制度，认真开好民主生活会，自觉接受 组织和群众的监督。
4.带头遵守党纪法规，发挥廉洁从政的模范带头作用。
二、党支部书记责任清单
(一)加强研究部署 1.及时组织传达学习中央、中央纪委和省委、省纪委、 市委、县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，研究贯彻落 实具体措施，及时进行部署和安排。
2.定期组织领导班子学习法律法规和党风廉政建设法规 制度，强化廉洁从政意识、法纪观念和依法行政。
3.主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研 究、分析党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在问 题。
(二)主动履行领导责任 1.准确把握廉政建设状况，积极主动推进党风廉政建设 工作，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重 要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
2.支持和重视廉政文化建设，主动参加党风廉政建设系 列教育活动，亲自讲廉政党课。
(三)加强监督指导 1.及时全面了解掌握班子成员廉洁从政状况。
2.认真落实诫勉谈话制度，发现倾向性、苗头性问题及 时约谈，及时提醒告诫。
3.加强对党委班子成员、各成员单位主要负责人的监督， 发现问题及时指出纠正。
(四)做清正廉洁的表率
1.自觉践行“两学一做”要求，带头遵守中央八项规定 精神、省委省委十项规定和州委八项规定精神以及有关廉洁 从政的有关规定。
2.自觉接受监督，规范行使权力。
3.抓好班子、管好队伍。
4.严格要求自己，管好配偶子女、亲属和身边工作人 员。
三、其他班子成员的领导责任清单 (一)主动研究部署 1.协助党组及党支部书记抓好党风廉政建设，加强对职 责范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实党组的 工作部署和要求。
2.坚持做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、 同落实。
(二)发挥表率作用 1.带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定 精神、省委十项规定。
2.坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督。
3.教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及时 提醒，并督促整改。