篇一：工作作风方面存在问题及整改措施
工作作风方面存在的问题及整改措施一
开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习 、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确 努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主 要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各 项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更 新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、 老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新 的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己 工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上 没有大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场 ”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法 规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观
臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点 ，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化 、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适 应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、 时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有 一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻 底;对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给 的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做 深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏 系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带 来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问 题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和 薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化 质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤 勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前 的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展 调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习， 努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实 践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天 拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理 论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强 写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格 地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始 终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个 细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真 务实，增强工作主
动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放 矢”。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自 己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
工作作风方面存在的问题及整改措施二
本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评活动工作方案》，提高思 想认识，进一步明确了开展考评工作的指导思想、原则和内容，充分认识到开展民主考 评百名股长活动是围绕“大投入大建设、大招商大发展”战略部署，大力推行县委提出的“ 五办”作风的需要，核心是提高办事效率，提高服务质量，目的是让基层满意、企业满 意、群众满意、上级机关满意为标准。并细心体会，认真反思自身。经过学习和深入思 考，我个人对开展考评工作有了更深的理解，对在精神状态、思想观念、执行力、工作 作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下 整改：
1、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。进一步增强 纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态， 锐意进取。
2、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密工作实际，注意工作作风和 工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合 客观实际。
3、强化工作作风建设，提高执行力。尽职尽责，真抓实干，大胆工作，勇于实践， 乐于奉献。发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神，深入一线、深入基 层、深入实际，认真开展调查研究，一步一个脚印地做好工作。既要注意查找管理方面 存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题，继续努力为领导做好 参谋，提好建议;为基层单位解难释惑，解决争议，做好业务指导服务工作。
一、存在的问题与不足 一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理 论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办 公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐 渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少的感 觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。
二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外，工作的 大部分时间都是在办公室里，深入基层的时间少，特别是对一线服务研究的少。质量监 督的工作重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论 事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及 时发现和解决。
三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考 虑得还不够周到。有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大 在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。
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篇二：工作作风方面存在问题及整改措施
工作作风方面存在的问题及整改措施
本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评活动工作方案》，提高思想认识，进 一步明确了开展考评工作的指导思想、原则和内容，充分认识到开展民主考评百名股长活动是围绕“大 投入大建设、大招商大发展”战略部署，大力推行县委提出的“五办”作风的需要，核心是提高办事效率， 提高服务质量，目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准。并细心体会，认真 反思自身。经过学习和深入思考，我个人对开展考评工作有了更深的理解，对在精神状态、思想观念、 执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下 整改：
1、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。进一步增强纪律观念， 增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。
2、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密工作实际，注意工作作风和工作方法， 做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。
3、强化工作作风建设，提高执行力。尽职尽责，真抓实干，大胆工作，勇于实践，乐于奉献。
发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神，深入一线、深入基层、深入实际，认真开展 调查研究，一步一个脚印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的突出问题，也要注意发现实际工 作中存在的具体业务问题，继续努力为领导做好参谋，提好建议;为基层单位解难释惑，解决争议， 做好业务指导服务工作。
一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求 较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少，日常的工 作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、 求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实 的缘故。
二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外，工作的大部分时间 都是在办公室里，深入基层的时间少，特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、 技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问 题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。
三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够 周到。有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人 一种过于生硬的感觉。
开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方
面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我 教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：
到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任 务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大 胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇 于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又 不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过 于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形 式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇 上处理具体事情，往往是凭主观
臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作 联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功 底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作 任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争 一流的标准上去把握，离办公室要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作 中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是 领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示， 说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺， 对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工 作带来动力。
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不 是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动， 扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和 自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好 每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不 断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚
实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学 习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书 笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写 作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项 规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作 风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作 都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主
动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充 实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
篇三：工作作风方面存在问题及整改措施
服务群众方面存在的问题整改措施
一、存在的主要问题 1、政治思想意识不够强。表现在对党的思想路径、方针政策的 理解、贯彻、执行不够坚决，不能做到与时俱进，实时的提高自己的 思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不擅长运用马列主义、* 思想和*理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的技能 不足，发觉问题、分析问题、解决问题的技能有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够坚固。表现在对待群众不能始终 保持热忱服务的立场，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，立场不 够和气，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐烦，没有合理调整自 己的心情。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的 思想。
3、工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的立 场，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精 力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少 错，不做不错”的立场，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不 做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在处理问题时的原则性 有待加强，对工作中发觉的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不 管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制 度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在有时有迟到早退
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的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务， 特别是父亲患病治疗期间，由于照看父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要缘由 一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平常虽然经常参与政治 学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏 思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政 策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众， 从群众中来到群众中去”的群众路径的领悟不够，为人民服务的宗旨 意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满足不满足作为自己得失的 衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多， 而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐烦的根本缘由。换位思考还 做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的 位置解答询问，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起 决断性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有 理论与实践相脱节的状况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知 识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问 题。
四是工作方法简约。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理 事情方法比较简约，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识 问题，处理问题。
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三、整改措施 一是进一步加强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。
首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、*关于 人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德 修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批判与 自我批判，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最末，要把为人民服 务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、 扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素养。首先，加强业务学习，提高 对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务 实基础，敏捷运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水 平。其次，着重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理 的规范性、科学性。最末，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向 四周的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、 文明地执法，真正做到一心一意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实 地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提 高工作效率。工作中多动脑子想方法，做到既坚持原则又敏捷主动， 不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风， 努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求 别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工
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作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始终保持清楚的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动
性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持一心一意为人民服 务的宗旨，坚持实事求是的路径、方针、政策，做一名合格的机关工 作者。
服务群众方面存在的问题整改措施 中共中央政治局常委、中央党的群众路径教育实践活动领导小组 组长***在中央党的群众路径教育实践活动领导小组第六次会议上， 强调指出要坚持从群众最关怀的具体问题抓起，从群众不满足的地方 改起，解决好联系和服务群众“最末一公里”问题。群众最痛恨的不 是上面没有惠民举措，而是政策始终“走在路上”，服务始终“停在 嘴上”，实惠没有真正“落在身上”，造成“末梢堵塞”，这就是所谓 的存在联系服务群众“最末一公里”问题。最末一公里”原指完成长 途跋涉的最末一段里程，被引申为完成一件事情最末的而且是最关键 的步骤。如今，正是党的群众路径教育实践活动第二阶段，也是最关 键的阶段，因此解决好联系和服务群众“最末一公里”问题成了当务 之急。
学风不正，学用脱节是造成联系和服务群众“最末一公里”的根 本缘由。通过第一阶段党的群众路径教育实践活动查找出存在学风不 正，学用脱节，造成政策始终“走在路上”，实惠没有真正“落在身 上”，造成“末梢堵塞”的现象。
表里不一，纪律松懈是造成联系和服务群众“最末一公里”的主
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要缘由。存在有令不行、有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设; “上有政策、下有对策”，搞有用主义，合意的就执行，不合意的就 不执行;言行不一，台上台下两个形象，人前人后两种表现。
脱离实际，敷衍塞责是造成联系和服务群众“最末一公里”的主 观缘由。想问题、作决策、抓工作不以深刻领悟中央精神、充分了解 基层实际为出发点，抓落实搞“上下一般粗”，基层难落实、难见效; “打潜伏”遮掩“不落实”，甚至搞移花接木;抓工作始终慢半拍，不 催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。
综上所述，解决联系和服务群众“最末一公里”的问题是开展好 党的第二批群众路径教育实践活动的关键，为切实大通联系和服务群 众“最末一公里”，我建议从以下三方面着手
一是加强党性修养，把讲的和做的有机统一起来。“我们领导者 的责任，首先要正确决策、在决策作出以后，就要狠抓落实，干实事， 求实效，不尚空谈。”而要抓好工作落实，就要以加强党性为有力抓 手，端正学风。依据“专家讲理论、干部讲政策、群众讲身边事”的 方法，通过一面”吃透”方针、政策、路径、讲话精神，一面“吃透” 工作实际，把向上负责和向下负责有机结合，做到知行合一，使政策 不再始终“走在路上”，实惠不再没有真正“落在身上”。
二是建立健全责任落实制度，适时追踪解决进展，实时反馈群众， 打通“末梢堵塞”。“抓而不紧，等于不抓;抓而不实，等于白抓。”以 趁早发觉问题、综合分析问题、实时解决问题为工作思路，以建立点 -线-面层层责任包办为工作保障，以适时追踪解决进展、实时反馈为
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工作方法，做到谋事要实、解决要实、反馈要实，切实保障政策不再 始终“走在路上”，实惠不再没有真正“落在身上”。
三是加大监督检查，将自律与他律相结合，自觉接受各级纪检监 察机关、人民群众、新闻媒体的监督。一方面，严以律己心存敬畏、 手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到主动落实、主动 解决;另一方面严以用权,坚持用权为民,按规章、按制度行使权力, 把权力关进制度的笼子里,自觉接受各级纪检监察机关、人民群众、 新闻媒体的监督，将权利运行阳光化，将办理进展阳光化，杜绝有令 不行、有禁不止,防止台上台下两个形象、人前人后两种表现和“打 潜伏”遮掩“不落实”的现象发生。
服务群众方面存在的问题整改措施 在这次党的群众路径教育实践活动中，我专注学习了有关文件和 材料。现结合自己的工作职责，在自我对比检查的基础上，为接受党 员群众的评判和监督，切实解决政治上不够顽强和“四风”等方面所 存在突出问题，确保达到修正错误订正缺点目的，特制定个人整改方 案，请大家监督落实。
一、针对政治上不够顽强的整改措施 1.政治坚决性不强。由于自己是从内地来***工作，还保持一种 经济进展是第一要务的固定思维模式和观念，对把维护社会稳定作为 一级党委政府工作的重中之重来抓有些不理解，没有从***的区位资 源优势、***历史沿革、国际战略地位来认识***的社会稳定和长治久 安对全国稳定大局的重要性，导致自己对维稳工作的长期性、繁复性、
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尖锐性认识不够。
整改措施：(1)切实将政治顽强作为第一标准，社会稳定和长治
久安作为第一任务，深刻领悟实质，保持清楚头脑，加强忧患意识、 责任意识、战略定力，切实将思想和行动统一到自治区和地委关于维 护稳定的重大决策部署上来，提升分析研判技能，时刻保持大局观念， 把“确保不出事，不出大事”作为维护社会稳定、长治久安的根本出 发点和立足点，在思想和行动上全面进入备战状态。
整改时限：长期坚持 (2)深入学习党的民族政策和***政策、***“三史”、“四个认同”、 “三个离不开”、马克思主义“五观”专注研读新党办(2013)11 号文 件，认识反**斗争的长期性、繁复性、尖锐性，每月深入乡镇调查争 辩不少于 4 次，理论与实践相结合，努力提升政治鉴别力。
整改时限：马上整改，在 2014 年底见到明显成效，并长期坚持。
2.政治敏锐性不强。对当前***“三期”叠加的严峻形势认识不 到位。在对分管部门和援疆队伍的管理中，只是以干好工作、完成任 务为标准，没有将抓民族团结、反对民族**的工作与其他工作有机融 合在一起，认识不够深入全面，在发动援疆干部宣讲民族团结投入参 与不够。
整改措施：(1)专注落实常态化维稳措施，充分相信群众、团结 群众、依靠群众，每月对分管部门和单位进行督查 4 次，对不坚守岗 位、维稳措施不到位、思想麻痹、行动迟缓等现象予以坚决订正。
整改时限：今年年底
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(2)在抓好业务工作的同时，每月开展 1 次援疆干部开展民族团 结、反对民族**宣讲活动，并作为一项重点督导检查内容。
整改时限：今年年底 3.政治鉴别力不够强。长期在湖南工作，到托克逊工作后对民族 ***政策缺乏系统深入学习，带头执行政治纪律，抓***事务管理的作 用发挥不充分。
整改措施：(1)坚持每周 5 到所联系的库米什清真寺去 1 次，教 育联系点***人士在引导信教群众、促进***与社会主义社会相适应等 方面发挥积极作用。
整改时限：长期坚持 (2)每月深入乡镇、村(社区)切实弄清当前乡村基层民族***工作 的现状、存在的突出问题不少于 3 次，专注分析争辩解决问题的途径 和方法。
整改时限：长期坚持 4.政治执行力不强。在工作中缺乏敢于担当、勇于负责的魄力， 对地委、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象。
整改措施：(1)继续推动安居富民工程和保障性住房、县人民医 院中心楼建设，力争在 10 月底交付运用。
整改时限：今年年底 (2)充分发挥援疆工作优势和自己的主观能动性，想方设法争取 资金，确保在教育进展、人才培育、技术帮带方面取得新成效。
整改时限：今年年底
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(3)要把产业援疆作为援疆工作的重中之重来抓，深化产业合作， 吸引更多湖南企业来县投资兴业。
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篇四：工作作风方面存在问题及整改措施
工作作风方面存在的问题及整改措施
篇一 一、存在的问题与不足
一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作， 这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具 有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少，日常的工作量较 大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管 自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少 的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。
二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作进行 监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层的时间少， 特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术 服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多， 认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没 有及时发现和解决。
三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不 好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志态度不够
冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一种 过于生硬的感觉。
二、整改措施
1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚持不懈地 抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫， 加深 对建设有中国特色社会主义及 “科学发展观”重要思想的理解。
学管 理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己 能够适应形势发展的需要。学业务，在专业知识方面下工夫，努力提 高自己的服务能力和服务水平。进一步提高认识，从我做起，从现在 做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的 提高，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。
向先进典型和先模人物看齐“创先争优” 。学习的内容要广泛， 进一 步加强对 “科学发展观” 重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神 实质。整改时限：从现在开始，立即行动，尽快落实，长期坚持，不 懈努力。
2、深入基层，解决实际问题，提高管理水平。强化大局观念， 增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与业务科室 进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善 考核管理体系，抓好制度建设。整改时限：立即行动，短中期结合， 力争早见成效。
3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向同 志们学习， 不断提高自己的素质修养 ,强化组织观念和责任意识， 大胆坚持原则， 积极开展批评和自我批评 ,努力增强宗旨观念，提 高服务意识。
整改时限：
立即从我做起， 见诸于行动， 希望大家监督。总 之，通过考评活动，我们要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工 作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解 放思想，实事求是，与时俱进，为提高我县工程质量而努力 !
篇二 一、存在的问题
目前，机关工作作风上存在的问题主要是机关干部工作纪律不强、 工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大， 工 作要求不高， 表现为典型的 “动力缺乏症” ：
一是对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任 性不强，要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎，满足于一般性 常规工作任务的完成。工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随 心所欲，有的甚至在上班时间溜之大吉，玩麻将打扑克，有的干脆成 伙结伴下去吃喝玩乐，胡搞乱来，败坏了党和干部的形象 ;
二是对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守 成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有 前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过， 把工作岗位当作是度日养老的港湾 ;
三是对追求缺乏执着的激情。
普遍存在“冷漠病”和“恋旧病” ， 对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执 着追求激情。工作上满足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努 力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思 想严重，事不关己，高高挂起。对工作推诿扯皮，拖拖拉拉，应付了 事;
四是对基层缺乏服务的真情。高高在上，脱离群众，害怕触及困 难和矛盾，不愿深入基层下到一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群 众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识，衙门作风，效率低下， 存在门难进、脸难看、事难办。有的是把单位权力个人化，个人权力 利益化，不给好处不办事， 给了好处乱办事， 对基层缺乏服务的真 情实意。
二、存在问题的原因
笔者认为机关工作作风存在上述问题的主要原因有三：
一是体制机制弊端。由于机关工作人员大都是行政事业编制的吃 “皇粮”人员，吃的是大锅饭，端的是铁饭碗，坐的铁交椅。工作上做 多做少一个样，工资上做好做坏一个数，认为“做不做一个数，好不 好十五号” ，甚至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来矛盾，从 而产生了对工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的 不负责任思想 ;
二是管理考核疲软。机关工作缺乏科学有效的管理激励考核制度， 没有一套“奖优罚劣，褒勤贬懒”的奖惩考核体系，没有形成 “能者留， 平者让， 庸者走” 的机关人员流动制度。机关工作忙闲不均，苦乐 不平，做事的人是少数，议论事的人是多数，工作上没有紧迫感危机 感，没有目标追求，没有精神寄托。有的机关人员在一个岗位十几二 十年不变，工作年年打不开局面，但仍然稳坐钓鱼船，可谓是“铁打 的军营不动的兵”，严重影响并挫伤了想干事者的积极性 ;三是主观思 想被动。有些人长期在机关工作，过惯了按部就班的、老调重弹的稳 定日子，平时不注重加强学习和世界观的改造，养成了懒惰拖拉的工 作作风， 组织观念淡薄， 组织纪律松懈，我行我素，拜金主义思想 严重，过多地考虑计较个人得失。有的对工作心不在焉， 人在曹营 心在汉， 上班时间擅离职守，拿国家的工资，做自己的生意，办自 己的产业，富自己的小家，影响了机关工作的秩序，败坏了机关工作 风气。
三、几点对策
1、突出关键点，从领导带头上加快作风转变领导干部是加强作 风建设的典范和表率，其作风的好坏直接影响着一个班子、一支队伍、 一个单位。因此，加强和改进作风建设，要善于发挥领导这个“龙头” 的导向作用、带头作用和示范作用，努力做解放思想、转变观念的典 范，做勤奋好学、调查研究的典范，做求真务实、开拓创新的典范， 做坚持党性、坚持原则的典范，做勤俭节约、艰苦奋斗的典范，形成 作风建设群众看干部、干部看领导，基层看机关的局面。
篇五：工作作风方面存在问题及整改措施
工作作风方面存在的问题及整改措施
本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评活动工作方案》，提高思 想认识，进一步明确了开展考评工作的指导思想、原则和内容，充分认识到开展民主考评 百名股长活动是围绕“大投入大建设、大招商大发展”战略部署，大力推行县委提出的 “五办”作风的需要，核心是提高办事效率，提高服务质量，目的是让基层满意、企业满 意、群众满意、上级机关满意为标准。并细心体会，认真反思自身。经过学习和深入思考， 我个人对开展考评工作有了更深的理解，对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和 廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下整改：
1、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。进一步增强 纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐 意进取。
2、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密工作实际，注意工作作风和 工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客 观实际。
3、强化工作作风建设，提高执行力。尽职尽责，真抓实干，大胆工作，勇于实践， 乐于奉献。发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神，深入一线、深入基层、 深入实际，认真开展调查研究，一步一个脚印地做好工作。既要注意查找管理方面存在的 突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题，继续努力为领导做好参谋，提 好建议;为基层单位解难释惑，解决争议，做好业务指导服务工作。
一、存在的问题与不足
一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理 论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公 室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放 松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认 真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。
二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外，工作的 大部分时间都是在办公室里，深入基层的时间少，特别是对一线服务研究的少。质量监督 的工作重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的 情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现 和解决。
三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考 虑得还不够周到。有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在 意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。
二、整改措施
1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论， 要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“科学发展观” 重要思想的理解。学管理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自 己能够适应形势发展的需要。学业务，在专业知识方面下工夫，努力提高自己的服务能力 和服务水平。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实 通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自 己的行为。向先进典型和先模人物看齐“创先争优”。学习的内容要广泛，进一步加强对 “科学发展观”重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质。
整改时限：从现在开始，立即行动，尽快落实，长期坚持，不懈努力。
2、深入基层，解决实际问题，提高管理水平。强化大局观念，增强奉献意识和使命 感，切实围绕质监站的中心工作，多与业务科室进行沟通交流，及时发现和解决业务工作 中存在的问题，进一步完善考核管理体系，抓好制度建设。
整改时限：立即行动，短中期结合，力争早见成效。
3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向同志们学习，不断提高 自己的素质修养,强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评,努 力增强宗旨观念，提高服务意识。
整改时限：立即从我做起，见诸于行动，希望大家监督。
总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，抓住机遇， 应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为提 高我县工程质量而努力!
一、存在的主要问题 :
1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行 不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不 足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把 握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态 度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时， 缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂 起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏 实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作
怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不 做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作 中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形 式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装 有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父 亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因 ：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引 起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自 己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
篇六：工作作风方面存在问题及整改措施
学习不够深入整改措施
篇一：个人整改措施 3 个人整改措施 按照活动的安排部署，查摆问题、调查阶段基础上，对
照剖析材料，结合党组织的评议意见，认真学习理论，深刻 剖析根源，确保达到自我教育，自我提高的目的，制定个人 整改方案
一、指导思想 坚持科学发展观指导，以提升干部作风、提升服务水平 为目标，以剖析材料为根据，制定内容充实，措施得力，目 标明确的整改方案。通过整改，切实解决自身作风和工作中 存在的突出问题，进一步增强大局意识、为民意识、责任意 识、服务意识和自律意识，达到自身素质和服务能力的再提 高，为建设实力、魅力、和谐、幸福郾城贡献一份力量。
二、存在的问题及整改措施 （一）针对理论学习不够深入，理想信念不够坚定的问 题 具体表现：理论学习缺乏自觉性、主动性，在理论学习 和业务学习上缺乏系统性，学习的广度和深度有所欠缺，学 以致用做得不够好，理想信念不够坚定。
整改目标：理论学习不断深入，自身政治理论水平和业 务水平不断提高，理想信念更加坚定。
整改措施：（1）认真按照我局制定的各项学习制度，
积极 参加我局组织的集中学习，同时每周抽出至少 4 学时的
自学时间。（2）制定年度学习计划，坚持学习经常化、系 统化。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三 个代表”重要
思想以及管理知识、市场经济等业务知识，并做好写读 书笔记，撰写心得体会（3）坚持理论联系实践的优良学风， 把所学知识与日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的 效果。（4）进一步坚定理想信念，不断增强政治敏锐性和 政治鉴别力，提高政治修养，更加自觉地同党中央保持高度 一致，坚定实现共产主义的理论信念。
整改时限：学习计划于 7 月初完成，并长期将学习坚持 下去。
（二）针对宗旨观念树的不牢，工作作风不够扎实的问 题。具体表现：在牢记宗旨、树立全心全意为人民服务的观 念上存在模糊认识，工作中布臵多亲自检查少，有时有急躁 情绪，处理问题刚性多、韧性少。
整改目标：牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念， 切实转变工作作风。
整改措施：（1）加强社会主义核心价值体系及党的十 七大和十七届五中全会精神的学习，牢固树立全心全意为人 民服务的宗旨观念。（2）工作中注意处理问题的方式方法，
克服急躁情绪。
整改时限：立整立改，长期坚持。
（三）针对深入职工群众不够的问题。
1、具体表现：
与干部职工沟通少、谈心少，对干部职工工作中存在的问题 了解不够深入，广泛听取干部职工的意见和建议不够。
整改目标：经常深入职工，加强与干部职工的沟通交流， 认真听取他们的意见和建议，形成与干部职工 “打成一片” 的良好氛围。
整改措施：（1）坚持定期与干部职工谈心制度。每半 年至少与职工谈心一次，关心职工工作生活，倾听他们的意 见、建议和批评，对群众的批评虚心接受，及时整改。（2） 加强班子成员间的沟通和谈心工作，交流思想。坚持民主集 中制，开展好批评与自我批评，团结协作，发挥整体合力。
整改时限：7 底前干部职工谈心 1 次，以后每半年与干 部职工及班子成员开展 1 次普遍谈心，并将谈心交心活动长 期坚持下去。
（四）针对创新意识有待进一步加强的问题。
具体表现：对解放思想、实事求是的精髓不能够全面深 刻的把握，工作中，经验主义意识浓厚，创新意识不强，往 往是执行多，创造性地开展工作少。
整改目标：创新工作思路和方法，开创工作新局面。
整改措施：（1） 树立开拓创新的精神，永葆工作中的
蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新， 工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。（2） 工作中要充分发挥主观能动性，突破原有的经验主义束缚， 想问题办事情立足实际，大胆探索，创造性地开展工作。
整改时限：从现在开始，长期坚持。
（五）针对廉洁自律方面对自己要求不够高的问题。
1、 具体表现：对廉洁自律认识上还有差距，对有关廉洁自律规 定的学习不够，有些时候执行有关规定不够严格。
整改目标：党风廉政意识明显增强，能够自觉执行党风 廉政建设各项规定。
整改措施：（1）强化党性、党风、党纪和廉政教育， 进一步提高廉政意识。（2）在自身世界观的改造上下功夫， 从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和 价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。（3）进一步完善 个人《廉政公开承诺书》，自觉接受党组织和职工群众的监 督。（4）严格执行党风廉政各项规定，管好自己、家属、 子女和分管科室的廉政工作，发挥好一名党员领导干部的表 率作用，永葆共产党员先进性。
整改时限：边学边查，边查边改，常抓不懈。
篇二：自身不足和整改措施 关于对 20XX 年度组织部考核意见的认识及 整改措施
20XX 年度市委组织部对本人的考核评判中，存在的问 题主要集中在两点：1.领导能力不足，工作魄力不够。2.工 作思路单一，调查研究不够细致。
对上述问题，我主要谈两点：一、个人存在的主要不足；
二、今后打算。
一、存在的主要不足 本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下三个 方面存在不足：
一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平还在低度徘 徊。在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严， 学习质量不高。虽然写了一些学习心得体会，但大部分还是 在摘抄的层面，真正感悟性、指导性文章还没有，学习缺乏 档次，流于形式。
二、思想解放程度不够，创新意识不强。习惯于按领导 的安排和部署，机械式地开展。思想没有完全与社会发展形 成的管理合拍，致工作中手脚不能完全放开，在团结等因素 的左右下，在推动工作中，存在着萎缩心理。
三、工作缺乏深入研究和细致，不能积极全面掌握相关 工作规定、内容、方法等，工作中时而出现盲目和被动。
存在上述不足，虽然有一定的客观因素，但更主要的还 是主观因素影响。深刻剖析产生这些问题的思想根源，概括 起来主要是：党性修养不到位，科学发展观的内涵理解不透
彻，业务素质不到家，学习不重视，领导和驾驭工作能力还 不强、水平还不高，大刀阔斧地开展工作的魄力不足。
二、今后打算 本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作 中加大整改力度，重点从以下几方面入手。
一是加强党性修养，坚定理想信念。加强学习，争当学 习型领导，在学习和实践中，加强党性锻炼。认真学习理论 知识，学习政治理论和党的路线方针政策，自觉地用邓小平 理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚定共产主义的远 大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界 和道德修养。根据自己分管的工作，有针对性地学习研究， 力求学得深一些、学得透一些，增强学习效果，理论联系实 际，进一步提高自己的理论水平、拓宽自己的知识面，增强 自己在科学判断形势、应对复杂局面、总揽全局等方面的能 力。
二是增强创新意识，大胆解放思想。从事务中解放出来， 用更多的时间研究新问题，立足现实，着眼长远，研究考虑 前瞻性工作思路，加强调查研究细致化、日常工作管理常规 化、宣传教育先行化的总体工作思路，按照市委、市政府确 定的目标思路，进一步服务好开发区。
三是牢记服务宗旨，强化服务意识，树立公仆形象。认 真落实全心全意为企业服务的宗旨，密切联系企业，尽最大
篇七：工作作风方面存在问题及整改措施
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工作作风方面存在的问题及整改措施
工作作风方面存在的问题是影响工作效率的主要原 因，那么工作作风方面存在的问题有什么以及有什么整 改措施呢?工作作风方面存在的问题及整改措施是想跟大 家分享的，欢迎大家浏览。
【工作作风方面存在的问题及整改措施 1】 一、存在的主要问题 : 1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路 线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到 与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐 性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和 邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物 本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能 力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待 群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多 时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复 询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。
有时过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思 想。
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3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有 应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找 到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不 错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不 做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问 题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情 面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有 时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够 严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有 时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工 作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间， 因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因 ：
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然 经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习 目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实 践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱 节。
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二是为人民服务的意识不足。对一切为了群众，一 切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路线的领会 不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候 都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个 人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多， 而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原 因。换位思考还
做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题， 经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作 效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论 与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存 在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不 能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问 题。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考 不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎 实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施 ：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自 己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马 克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造
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自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其 次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批 评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最 后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度 的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工 作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业 务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识， 自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方 法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注 重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理 的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多 问多想，多向周围
的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严 格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服 务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事 业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人 民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑 子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做老好人。
发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力
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开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律
的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严 谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程 序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始终保 持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性， 以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意 为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政 策，做一名合格的机关工作者。
【工作作风方面存在的问题及整改措施 2】 转变作风、提高效能、狠抓落实活动整改措施 根据 党工委关于深入开展转变作风、提高效能、狠抓落实主 题教育活动的安排，通过学习和自查自纠，认真分析了 自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问 题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。对这次转 变作风、求实求效有了更加深刻的认识，进一步提高了 政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作 风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学 习教育目的。结合本次活动，着力解决自身问题，查找 工作中存在的问题，针对自身存在的问题和不足，制定 以下整改措施：
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一、存在的问题和不足 1、 学习不够，理论水平有待提高。学习不够积极 主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏挤劲和韧劲。二是 理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工 作。
2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、 不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意 识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
3、作风不够扎实。工作不深入、不扎实。有些工作 浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理 问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积 极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二、产生问题的原因分析 1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干 好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅 相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好 地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没 有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己 所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工 作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习 制度坚持不够，致使学习收效不佳。
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2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去 就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一 事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按 规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无 愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚 定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与 勇气。
三、整改措施和努力方向 针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作 中，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起， 扎实做好每项工作，提高自己综合素质。具体做到以下 几点：
(一)加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真 学习领会党的方针政策，提高理论修养，树立正确的世 界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守 法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高 度的责任感、事 业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不 挠、知难而进的勇气圆满完成领导交办的各项任务。
(二)积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习 业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业
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务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、 责任意识，干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新，积 极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工 作能力提高到一个新的水平。
(三)加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢 固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强 与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科 学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力， 立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科 学发展观相适应的工作作风。
总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认 识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己 的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得 到进一步改进、行为得到进一步规范。
【工作作风方面存在的问题及整改措施 3】 开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室 的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的 突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取 教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、 自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告 如下：
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一、存在的主要问题和不足 到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下， 自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与 老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大 的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意 识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的 思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯 用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老 套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强， 有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断 和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出 现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有 大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意 地放松了自我学习，对学习走过场，流于形式，学习的 自觉性、主动性不强;学习中满足于蜻蜒点水，对有关政 策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往 是凭主观 臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞 实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的
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就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习 变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握 不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发 展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标 准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标 准上去把握，离办公室要求的一点不差，差一点不行的 要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字 现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不 够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足 于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待 领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做 细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠 缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作 作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带 来动力。
二、整改措施和努力方向 通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思 想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找 了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身 存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解
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决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立
奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越 意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎 实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新 意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框 架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、 新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有 份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全 面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策 理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结 合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合 理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定 的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰 富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字 驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写 作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功 夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制 度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做
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的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节 奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一 件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一 步解放思想，求真务实，增强工作主
动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲 目性，变被动为主动，做到有的放矢。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机， 振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高 和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
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