下面是小编为大家整理的2023年劳动合同（全文完整）,供大家参考。
- 1 - 劳
动
合
同
公司名称：
公司地址：乙方（劳动者）：姓名
性别
户籍所在地：
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法规规定，甲乙双方本着公平、平等自愿、诚实信用的原则，订立本合同。
第一条 劳动合同期限经双方约定，期限为：自
年
月日起至
年
月
日止。
第二条
甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位：（
）。
第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条 甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位工作的，可以调换乙方的岗位工作。
第五条 甲方安排乙方执行每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享有法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。
第七条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过二小时。
- 2 - 第八条 按本合同约定乙方的工作岗位，甲方支付乙方的工资标准为
元/月。绩效（工资）奖金根据甲方薪酬考核制度进行发放。乙方在试用期期间的工资标准为
元/月。
第九条
甲方于每月 20 日前以货币形式支付乙方工资。
第十条 甲方按国家、省、市规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。
第十一条 在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。
第十二条 甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
第十三条
甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。
第十四条 因履行本合同发生争议，可申请劳动争议仲裁、向人民法院提起诉讼。
第十五条 本合同经甲方与乙方签字或者盖章生效。本合同一式俩份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方（盖
章）：
乙方（签字）：
日期：
年 月 日
日期：
年 月 日