篇一：在中层干部集体廉政谈话会上的讲话
在公司新任职中层干部集体廉政谈话会上的讲话
同志们：
根据安排，今天在这里对新任职中层干部进行廉洁集体谈话。开展集体廉 洁谈话是党工委落实全面从严治党、从严治企主体责任，加强对党员干部日常 教育监督的一项重要措施。下面，我借此机会，讲几点意见，与大家共勉。
一、要提高政治站位，树立大局意识 “不谋全局者，不足谋一域”，讲大局是履行好职责、尽职尽责的基本要 求。作为干部政治站位要高，格局要大，视野要宽，做事要实。作为一名干 部，你们的站位高不高，决定了一个单位、一个部门的站位高不高。要有“从 大处着眼，从小处着手”的气魄，既要把千头万绪的具体事务梳理好，又要突 出抓好关乎全局的中心工作。无论在什么岗位，必须牢固树立高度自觉的大局 意识，把工作放到大局中思考、定位。“思想上偏一寸，行动上就会偏一 尺”，只有正确认识大局，自觉服从大局，才能确保方向正确、信念坚定，避 免头重脚轻、虎头蛇尾。所谓得其大者兼其小，只有自觉在“全局之图”中找 准坐标，才能顺势而为、有所作为。树立大局意识，绝不是喊个口号、表个 态，而是要落实到行动上。没有行动，工作上总是要别人推一把自己才挪一 步，那就不可能有所作为，增加大局意识也就是一句空话。每一个人都自觉地 在大局下行动，就能做到心往一处想、劲往一处使，为推动某某区域管理总部 高质量发展凝聚力量。
二、要强化廉洁自律，树立规矩意识 “心有所戒，方能行有所界”，无论在什么位置，都要讲纪律，守规矩。
思想上放松了规矩这根弦，就很容易跨入“雷区”，做出违法乱纪的事情。牢 固树立正确的人生观、价值观和世界观，是党对每一名干部最基本的要求，也 是每一名干部应遵循的基本准则。对于我们干部而言，要从守规矩开始提高党 性修养、提高职业道德素养，把自己的言行关进制度的笼子里，这是最起码的 规矩要求，也是对个人最大的保护。明白哪些事该做，哪些事不该做，自觉用 规矩和制度校正自己的言行，认真把握好度，不逾矩、慎用权、敢担当。作为
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干部，在小事、小利面前严格要求自己，见微知著、防微杜渐，时刻慎重对待 各种诱惑和考验，始终干净做事，清白做人，带头抵制不正之风。因此，我们 要从思想上、工作上、生活上、学习上做好廉洁自律，要用自己的实际行动给 职工群众树立良好的学习榜样，有损企业的事不做，有损团结的话不说，让歪 风邪气无处藏身，带领职工群众扎扎实实做好各项工作，用实际行动自觉筑起 一道坚不可摧的“防火墙”。
三、要坚持奋发有为，树立创新意识 “创新是进步的灵魂，是发展的不竭动力”，如果死搬硬套、因循守旧， 那么，我们工作的方式、方法必将不能适应时代的需要。因此，我们每个干部 必须牢固树立创新意识，不断学习，用科学知识武装自己的头脑，紧跟时代发 展的步伐，紧握时代跳动的脉搏，把培养创新意识与实际工作有机结合起来， 不断提高工作自觉性和工作责任感。在平凡的岗位上完成基本的工作不难，难 的是有“钉钉子精神”，实打实地从小处做起，能十年如一日，坚持把一件平 凡的事做好不出差错，就是不平凡。希望在座的干部，要发扬“钉钉子精 神”，扎实工作、老实做人。同时，要大胆开展工作，开拓奋进，积极创新， 增强工作的主动性，多想新点子，创出新路子，克服工作中“只求过得去，不 求过得硬”的思想，认真履行岗位职责，抓好各项工作落实，使企业做大做 强。
同志们，再好的制度，不执行就是“纸老虎”；
再好的防线，不绷紧就是“橡皮筋”。作为新任干部一定要坚定理想信 念，严格约束自身行为操守，淬炼担当之勇，常怀敬畏之心，多听逆耳之言， 严把情义之关，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态创造崭新业绩。
我的发言完毕，谢谢大家！
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篇二：在中层干部集体廉政谈话会上的讲话
新任领导干部集体廉政谈话提纲
同志们：
今天，我和*部长代表市委与在座的新任领导干部进 行一次集体廉政谈话。借此机会，我想就领导干部廉洁自 律谈四个方面的问题。
一、自觉加强学习，坚定理想信念 一个干部是否成熟，标志之一就是他善不善于学习。
不会学习就不会领导，放松了学习就等于放弃了提高。领 导干部只有不断地加强学习，才能不断地开阔眼界，增长 学识，增强工作能力。对于一个刚刚走上领导岗位的同志 而言，尤其要重视学习，要自觉地把学习作为一种良好的 习惯，融入到日常工作和生活当之中，不断地吸取新的理 论、新的知识，提高思想境界，增强道德修养，提高工作 水平。
一是要通过学习，使我们的理论功底更加扎实。作为 一名领导干部，用科学的理论武装头脑、指导实践至关重 要。理论上清醒、思想上才能清醒。只有具备了较高的政 策水平和坚实的理论功底，才能敏锐地观察形势、正确地 把握方向、科学地谋划工作。当前重点要加强 “三个代 表”重要思想和科学发展观的学习，这是马克思主义中国 化的最新成果,是面向 21 世纪的中国化的马克思主义，是 加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展 的强大理论武器。只有切实在真学、真懂、真信上下功
夫，深刻领会科学内涵，牢牢把握其精神实质和根本要 求，真正用科学理论武装自己，才能把自己锻炼成为具有 坚定的政治信念和是非标准，眼界宽、胸襟宽、思路宽的 现代型领导者。
二是要通过学习，使我们的理想信念更坚定。理想信 念是共产党人的精神支柱，是奉献奋斗的力量之源，也是 品格操守的约束红线，理想信念的动摇是最根本、最危险 的动摇。一些腐败案件的发生过程表明，领导干部不论职 位多高，不论出生多好，不论过去有过什么功劳，一旦世 界观人生观价值观出现问题，就抵挡不住名利、地位、金 钱和美色的诱惑，就会身不由已地堕落进腐败的泥潭。因 此越是越改革开放，越是发展市场经济，越要坚定理想信 念，使我们在各种复杂的环境中，在形形式式的考验面前 不动摇、不变色。
三是要通过学习，使我们加快发展的本领更强。领导 干部承担着领导发展的重要职责，必须紧跟时代步伐，加 快知识积累和更新，加强对现代经济、科技、管理、法律 等方面知识的学习，促进知识更新，完善知识结构，拓宽 工作视野，熟练地驾驭本职工作，成为多方面的行家里 手，这样才能不断克服本领危机，跟上时代发展的步伐， 才能从不同的工作角度来推动和保证经济的快速发展。
二、正确行使权力，防止权力滥用 作为党的领导干部，能不能代表组织和人民行使好手 中的权力，取决于能不能树立正确的权力观。只有树立正
确的权力观，才能摆正自己与人民群众的关系，才能正确 处理公共权力的行使者与所有者之间的关系，才能保证人 民赋予的权力始终用来为人民服务，才能自觉地把党和人 民的利益摆在第一位，才能在处理人民利益和个人利益关 系时，把握好谁先谁后、谁重谁轻、谁主谁次、谁服从谁 的问题。如何确立正确的权力观，从根本上讲，就是要正 确处理好权力与服务、地位与责任、主人与公仆、做官与 做人的关系。
一是要正确处理好权力与服务的关系。各级领导干部 处于领导岗位，手中拥有一定的权力，履行着管理社会的 职能。这就决定了领导干部必须正确认识和处理好权力与 服务的关系。领导干部手中的权力是人民赋予的，只能用 来为人民谋利益，绝不能为个人或小团体捞好处，绝不能 损害人民的利益。只有摆正个人利益与人民利益的关系， 才能从思想上行动上正确认识和行使手中的权力，才能真 正把权力使用的过程，看作为人民服务的过程，看作尽责 任尽义务的过程，才能真正使权力与服务同始同终。
二是要正确处理好地位与责任的关系。领导干部所处 的地位不单是个人奋斗的结果，更是党和人民信任、赋予 的结果。当组织给予你权力与地位时，也赋予了重大的责 任。如果地位与责任相脱节，权力就会变质。权力意味着 责任，权力越大，责任越大，责任越大，为人民服务的机 会越多，作贡献的潜能越大。如果把权力当成谋私的工 具，一朝权在手，便把令来行，抱着有权不用、过期作废
的思想，肆意亵渎人民赋予的权力，必然要走入违法乱纪 的歧途。
三是要正确处理好公仆与主人的关系。为民谋利是我 们执掌政权的根本目的。在任何时候任何情况下，党的一 切工作和方针政策，都要以是否符合最广大人民的根本利 益为最高衡量标准。这也是领导干部观察和处理问题的根 本原则。人民是国家的主人，党员干部是人民的公仆。对 于领导干部来讲，只有树立正确的权力观，才能摆正自己 在权力关系中的地位，才能正确处理公共权力的行使者与 所有者之间的关系，始终保持同人民群众的血肉联系，保 证把人民赋予的权力始终用来为人民服务。
四是要正确处理好“为官”与做人的关系。怎样做 人，为谁“当官”，是领导干部改造人生观必须解决的重 大现实问题。要想清清白白“做官”，踏踏实实做事，首 先堂堂正正做人。做人需要以德为本，以德立身。这就要 求领导干部十分注重自己的道德锻炼，陶冶情操，提高修 养。思想境界提高了，道德修养加强了，对个人的名誉、 地位、利益等问题就会想得透、看得淡，就能自觉地为国 家富强和人民幸福而勤奋工作，就不会去斤斤计较个人的 得失，更不会利用手中的权力牟取一己之私利。
在讲权力观的同时，这里我想着重讲一讲政绩观的问 题，因为政绩观是权力观的集中体现，权力观很大程度上 表现为政绩观。党中央领导同志一再要求各级领导干部要 “坚持立党为公、执政为民，树立正确的政绩观”。作为
党的领导干部，无论从其肩负的责任来说，还是从党的性 质来说，都要求他们必须有所作为、做出成绩，否则，就 无以面对群众的期望和党组织的要求。因此，努力工作出 政绩，这是领导干部不能不想、不能不做、不能不求的。
问题是，追求什么样的政绩，怎样追求政绩，什么样的政 绩观才是正确的政绩观。我看只有经得起实践、群众、历 史这三把“尺子”的检验的政绩观才是正确的政绩观。在 推进“两个率先”的伟大事业中，我们所追求的政绩应该 是符合加快发展的时代要求，符合富民强市的根本目标的 政绩；坚持立党为公、执政为民，切实把最广大人民群众 的根本利益实现好、维护好、发展好，是党对各级领导干 部的根本要求，因而我们所追求的政绩，还必须符合人民 群众的根本利益，也最终要由人民群众来评判。我们工作 的成绩如何，群众最有发言权，群众拥护不拥护、赞成不 赞成、满意不满意、高兴不高兴，是检验政绩的根本尺 度；我们所追求的政绩最后还要经得起历史的检验。许多 事，在当时看来也许很有道理，但放到历史中检验，就失 去了其合理性，这在生活中是并不鲜见的。我们一定要有 前瞻的思维、长远的眼光，统筹规划，协调发展，切不可 在政绩上追求现得利，搞短期行为，追求一时一地的利 益。
三、提高领导能力，增强发展本领 实现全面小康、构建和谐社会是我们发展的总目标， 总定位，也是我们作为一名党的领导干部所肩负的重要使
命和重大责任，只有不断加强自身建设，增强能力才干， 才能使我们的认识水平、领导水平、工作水平符合社会前 进的脚步，符合时代所赋予我们的重大责任。要进一步解 放思想、更新观念。领导干部要把自己的眼光放得更远一 些，视野更宽一些，善于把上级的部署要求和**的发展实 际结合起来，创造性地开展工作，在克服困难、加快发 展，在营造环境、服务群众上有所创新、有所作为；要善 于谋划全局。不谋万事者，不足谋一时，不谋全局者，不 足谋一域。领导干部要科学地把握发展的新趋势，新机 遇，尤其要善于把握工作的全局，注重对发展规律的认 识，积极研究新问题，探索新路子，力求新发展；要善于 统筹协调。随着改革开放的不断深化和市场化进程的加速 推进，各种社会矛盾日益显现出来，而且相互交织、相互 影响，错综复杂，特别是利益矛盾表现得比较突出，领导 干部要理性地看待这些问题，科学地解决问题，创新一些 办法和举措，努力把改革的力度、发展的速度和社会可承 受的程度统一得十分和谐，在建设和谐社会方面做出成 绩；要加强团结并善于团结。团结，历来是我们事业胜利 的重要保证。提高党的执政能力，完成执政兴国的历史重 任，必须加强全党的团结，加强党同人民的团结，加强全 国各族人民的团结。可以说，对于整个党来说，增强团结 是加强党的执政能力建设的一个重要内容。
对于党员领导干部来说，搞好团结既是组织的要求， 也是领导者自己的一种能力。在座都是刚刚走上领导岗位
的同志，如何与班子成员搞好团结，与下属搞好团结，与 群众搞好团结，无论对工作还是对个人都是至关重要的。
实践证明，一个地方经济社会能否快速发展，跟这一 地方的领导班子是否团结、党员干部与人民群众是否团结 有着密切关系。增强团结，可以把人民群众凝聚在党的周 围，围绕经济建设这个中心，围绕改革发展稳定这个大 局，集中所有的智慧和力量，万众一心，为加快经济社会 发展献计献策、干事出力；增强团结，特别是增强各级领 导班子的团结，可以提高党的执政能力，使各级党组织成 为推动经济社会发展的坚强领导核心；增强团结，有利于 妥善处理经济社会发展中的各种矛盾，密切干群关系，增 强党和政府的感召力、凝聚力、向心力，从而在全社会形 成昂扬向上、开拓进取、求真务实、真抓实干的良好氛 围，形成团结合作、齐心协力的良好局面，推动各项工作 迈上新台阶；增强团结，可以促进社会和谐。胡锦涛同志 指出，团结是构建社会主义和谐社会的前提，是集中各方 智慧、形成伟大力量的源泉。改革开放以来，我市经济社 会发展之所以能取得辉煌的成就，一个重要原因就是团 结，因为团结，广大干部积极性得到了充分调动，因为团 结，人民群众的创造性得到了充分发挥。没有团结，就没 有发展，就没有社会和谐。
面对新的形势和任务，领导干部要不断增强团结的意 识，把团结作为一种素质来培养、作为一种境界来提升、 作为一种能力来强化。团结共事的能力，源于共同的理想
和追求，源于对党的事业高度负责的精神。加强团结，就 是要时时处处以事业为重，以大局为重，坚持党性、坚持 原则、坚持真理，正确行使权力，用公道、公正和公平来 团结人，形成团结的氛围，拧成团结的力量；就是要有宽 广的胸怀，有护人之心、容人之量，积极培养容人容事、 不计恩怨的雅量，相互谅解、坦诚相见的气度，闻过则 喜、从谏如流的胸襟；就是要正确对待名、权、位，淡泊 明志，正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，大 事讲党性、讲原则，小事讲友谊、讲风格，胸怀坦荡，光 明磊落；就是要善于把事业、原则和感情有机结合起来， 以事业为基础，以原则为准绳，以感情为纽带，通过增强 各级领导班子的团结来带动全体党员和人民群众的团结。
四、牢记廉洁从政，自觉接受监督 廉洁是从政之要，既是立党立国之本，也是领导干部 立身立业之本。在改革开放和建立社会主义市场经济体制 的过程中，我们面临的诱惑形形色色。诱惑就是考验，有 多少诱惑就有多少考验。你们经过群众推荐、组织培养和 考察，走上领导岗位，组织上在把职务和权力交给你们的 同时，也把责任和期望交给了你们。从个人角度讲，从一 般干部成为一个领导干部，这是一个新的起点。如何把工 作做得更好，回报组织的信任，如何把自己今后的道路走 得更好，少走弯路，少犯错误，这是我们每个同志都应该 认真思考和严肃对待的问题。关于这一点，我讲三个方 面。
一是要时刻保持清醒的头脑。要十分注重党性修养， 不断增强免疫力和抵抗力，做到思想防线一刻也不松，精 神阵地一寸也不丢。越是条件优越，越是发展顺利，越要 严格要求自己，越要管住自己、管好自己。要经常反省和 检查自己的一言一行、一举一动，做到防微杜渐，警钟长 鸣。要自觉做到慎独、慎微、慎初、慎终。即在单位与在 家一个样，八小时内与八小时外一个样，有人监督与无人 监督一个样，台上与台下一个样，人前与人后一个样，对 上与对下一个样。不因细微而放任，不因事小而随意，不 以对方是平民百姓而居高临下、趾高气扬，不以自己是初 次犯戒而自我宽恕。要一生清白，保持气节，做到自重、 自省、自警、自励。
二是要公私分明，坚持原则，管住家属子女和亲友。
要知道什么事可以讲情面，什么事不可以讲情面，绝不能 是非不分，丧失原则，越过党纪国法的底线。要正确处理 好原则与人情的关系，增强对党和人民的责任意识，不被 各种各样的关系网束缚自己。要从严治家，管好配偶、子 女及亲友。平时要细心观察，发现有苗头性、倾向性问 题，要及时给指出来，防微杜渐。要慎重交友。朋友是生 活中必不可少的，但不能没有选择。对领导干部来说，交 际决非生活小节，在交朋友上，一定要把握好“度”，把 握工作关系与私人关系的尺度。
三是要主动接受监督。不受监督的权力必然导致腐 败。监督是对干部的约束，更是对干部的关爱。事实证
明，主动接受监督的干部一般较少犯错误，拒绝接受监督 的干部很容易走向腐败。组织上培养一个干部不容易，对 犯错误的干部我们很感痛心，能挽救的尽力挽救，找你谈 谈话，提出警示，基本的出发点是保护。从组织的角度 讲，“打招呼”总比“打板子”好。从个人角度讲，有则 改之，无则加勉，要正确看待。在自觉接受监督这个问题 上，我们不能犯迷糊，要牢记良药苦口的古训，自觉把党 和人民群众对自己的监督作为一种警戒，一面镜子，经常 想一想、照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以 改进和纠正。反之，如果对自己的缺点视而不见，对自己 身上的毛病讳疾忌医，发展下去，就必然要出问题。
总之，在大家新任之初，市委希望每一位同志都更加 珍惜组织和人民群众的信任，更加努力地投入到新的工作 中去，以更高的标准要求自己，以更显著的成绩回报组织 和人民，真正做到不负重托，不辱使命，为实现全面小 康，构建和谐社会作出新的更大的成绩！
篇三：在中层干部集体廉政谈话会上的讲话
在新任领导干部集体廉政谈话会上的 讲话提纲
同志们：
大家好！首先，我代表区纪工委向大家表示衷心的祝贺！希望
你们立足本职岗位，开拓创新，扎实工作，努力取得更大的成绩。
对新提拔领导干部实行集体廉政谈话，是根据《干部任用条例》和 党风廉政建设有关规定，对新任领导干部进行党纪法规和反腐倡廉 教育的一项重要措施，这已形成制度。实践证明，对增强新任领导 干部廉洁自律意识、规范从政行为是十分必要的，也是非常有益的。
下面，我简要提几点要求，与大家共勉。
一要坚持常态学习，提高履职能力。此次提拔的干部，大部分 同志是从科员走上科级领导干部岗位，职务升了，但肩上的担子也 就重了，关注的人也自然多了。城南的发展，日新月异，在具体工 作开展过程中，工作内容和工作方式在不断更新变化，同志们要边 干边学，不仅要能胜任岗位要求，也要时刻把学习作为一种政治责 任、一种精神追求和一种思想境界，常抓不懈、持之以恒地进行下 去，不断提高自身的履职能力。首先，要突出重点，进行系统化学 习。“业精于勤荒于嬉”。在座的每位同志要针对各自新调整的岗位， 加强业务知识学习，不管是在基层招商、建设、信访等一线领导岗 位，还是基层公共服务性领导岗位，业务知识学习必须力求学深、 学精，牢牢抓住当前工作中的热点、难点、焦点，静下心来，扑下 身子，深入基层，向群众学习，开展高质量的调研，做到理论和实
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践相结合，不断拓展自身知识面，并创造性地开展各项工作。其次， 注重对党纪法规的学习。领导干部不关注政治生态，不懂纪律法规， 称不上合格的领导干部。十八大以来，中央持之以恒地开展正风反 腐，不定期对外发布各项规定和通报各类违反党纪法规的“四风”、 “贪腐”案件，大家都应该熟悉了解。近来，中央又出台了《中国 共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，希望在座 的各位认真跟进学习，既要领悟《准则》中关于党员领导干部廉洁 自律规范的具体要求，也要参照《条例》中违反六大纪律的“负面 清单”进行对比学习，做到思想上不“缺位”，行为上不“越位”， 紧扎制度篱笆，严守思想防线，不越制度红线。
二要坚守“底线”提升“高线”，争当勤廉模范。权力是把“双 刃剑”。领导干部不能正确把握“权力观”，将权力视为个人或小团 体谋利的工具，必然会出现以权谋私、滥用职权等违纪违法行为。
首先要“以案示警”。今年我区查处的陈兆奎、王在江案件，大家 也都比较清楚，他们之所以走上违法犯罪的道路，其根本原因就是 手中有了权力就忘乎所有，不坚守“底线”，对党纪国法毫无敬畏 之心，以权谋私，为所欲为，最终落得身败名裂，身陷囹圄的下场。
区纪工委也先后组织多次专题警示教育活动，希望大家务必在今后 的工作中要增强纪律规矩意识，谨慎用权，以自重、自省、自警、 自觉做到慎独、慎初、慎微、慎行。其次以廉政模范引导自己向“道 德”高线迈进。“人不率，顺不从”、“身不先，则不信”。在座的大 部分同志工作在一线，和群众接触的机会较多，在工作开展过程中， 要时刻以焦裕禄、杨善洲等先进廉政典型作为自己行动的标杆与学 习模范，以勤政为民作为工作目标，按照“三严三实”的要求，争 当清廉模范，坦诚做人、干净做事，造福于城南百姓。
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三要强化监督意识，提高防腐拒变免疫力。权力不受监督，必 然导致腐败。领导干部拒绝监督，迟早要出问题。首先要主动接受 监督。“人非圣贤孰能无过，过而能改善莫大焉”，在座的各位身处 一线，在工程建设、项目招引、经济发展、公共服务等方面有很大 的决策和决定权，有求的人也比较多，例如工程建设、招商引资领 导岗位面临的各种“诱惑”、工程老板的“围猎”也时常发生，腐 败的可能性极大，只有自身主动接受各方面的监督，多听批评、建 议，常敲“警示钟”，才能提高防腐拒变的免疫力。针对一些同志 出现苗头性、倾向性问题，组织也会及时给予提醒、制止，这样才 能防止小问题演变成大错误，这既是纪律要求，也体现出组织对党 员干部的关心和爱护。其次，要积极开展自我监督。“内因决定外 因”，廉由心生，心不廉而无所不取，心无防则无所不为，只有内 廉于心，才能外廉于行。“吾日三省吾身”，大家不仅要现在，将来 都要反思自己的思想信念牢不牢，宗旨信念强不强，遵守纪律严不 严，道德操守过不过硬，在无人监督的情况下，也能做到自省自警， 打好防腐拒变的“主动仗”。
四要永保干事激情，争创一流佳绩。工作激情是一种可贵的状 态和品质，更是干事创业的不竭动力。一个缺乏激情的人，很难把 工作开展好。在座的不少同志是 80 后，是富有朝气和激情创业的 年轻干部，走上新的领导岗位后，不能仅仅满足于认识几个新面孔， 管理新部门，而是要带去一股新风气、新动力。俗话说，“领导就 要引领、指导”、“干部，就要先干一步”。大家要带领好自己负责 的条线或部门，要心系全区发展，将工作放在首位，按照会干事、 能干事、干成事的要求，创新工作方式方法，冲在工程建设、项目 投资、经济发展、社会服务一线，努力创造更大的业绩。
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同志们，大家从众多的干部中脱颖而出，走上领导岗位，机会 来之不易，希望大家倍加珍惜，积极作为，勇于担当，坚守纪律“底 线”、提升道德“高线”，自觉筑牢防腐拒变的思想防线，以公正清 廉的形象展现给全区的广大干群，以高昂的斗志、加倍的努力为全 区的“二次创业”作出自己应有的贡献！
谢谢大家！
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篇四：在中层干部集体廉政谈话会上的讲话
在集团公司新任干部集体廉洁谈话会上的 讲话
同志们：
开展集体廉洁谈话是党委落实全面从严治党、从严治企
主体责任，加强对党员干部日常教育监督的一项重要措施。
今天，我借此机会，讲几点意见，与大家共勉。
一、要提高政治站位，树立大局意识 “不谋全局者，不足谋一域”，讲大局是履行好职责、 尽职尽责的基本要求。党员干部政治站位要高，格局要大， 视野要宽，做事要实。在座的都是各单位各部门的相关负责 人，你们的站位高不高，决定了一个单位一个部门的站位高 不高。要有“从大处着眼，从小处着手”的气魄，既要把千 头万绪的具体事务梳理好，又要突出抓好关乎全局的中心工 作。无论在什么岗位，必须牢固树立高度自觉的大局意识，
把工作放到大局中思考、定位。“思想上偏一寸，行动上就 会偏一尺”，只有正确认识大局，自觉服从大局，才能确保 方向正确、信念坚定，避免头重脚轻、虎头蛇尾。所谓得其 大者兼其小，只有自觉在“全局之图”中找准坐标，才能顺 势而为、有所作为。树立大局意识，绝不是喊个口号、表个 态，而是要落实到行动上。没有行动，工作上总是要别人推 一把自己才挪一步，那就不可能有所作为，增加大局意识也 就是一句空话。每一个人都自觉地在大局下行动，就能做到 心往一处想、劲往一处使，共同凝聚力量为实现东贝“双百” 目标而努力。
二、要强化廉洁自律，树立规矩意识 “心有所戒，方能行有所界”，无论在什么位置，都要 讲纪律，守规矩。思想上放松了规矩这根弦，就很容易跨入 “雷区”，做出违法乱纪的事情。牢固树立正确的人生观、 价值观和世界观，是党对每一名党员干部最基本的要求，也 是每一名党员干部应遵循的基本准则。对于我们党员干部而 言，要从守规矩开始提高党性修养、提高职业道德素养，把 自己的言行关进制度的笼子里，这是最起码的规矩要求，也 是对个人最大的保护。明白哪些事该做，哪些事不该做，自 觉用规矩和制度校正自己的言行，认真把握好度，不逾矩、 慎用权、敢担当。作为干部，在小事、小利面前严格要求自 己，见微知著、防微杜渐，时刻慎重对待各种诱惑和考验，
始终干净做事，清白做人，带头抵制不正之风。因此，我们 要从思想上、工作上、生活上、学习上做好廉洁自律，要用 自己的实际行动给员工树立良好的学习榜样，有损企业的事 不做，有损团结的话不说，让歪风邪气无处藏身，带领员工 扎扎实实做好各项工作，用实际行动自觉筑起一道坚不可摧 的“防火墙”。
三、要坚持奋发有为，树立创新意识 “创新是进步的灵魂，是发展的不竭动力”，如果死搬 硬套、因循守旧，那么，我们工作的方式、方法必将不能适 应时代的需要。因此，我们每个干部必须牢固树立创新意识， 不断学习，用科学知识武装自己的头脑，紧跟时代发展的步 伐，紧握时代跳动的脉搏，把培养创新意识与实际工作有机 结合起来，不断提高工作自觉性和工作责任感。6 月份，集 团党委开展了“学习雷锋精神，争做雷锋式优秀员工”活动。
这次活动，涌现出一大批学先进、赶先进、做先进的优秀员 工，他们是我们身边的雷锋、身边的榜样。毛主席说：“一 个人做一件好事并不难，难的是做一辈子好事”。在平凡的 岗位上完成基本的工作不难，难的是能学习雷锋同志的“钉 子精神”，实打实地从小处做起，能十年如一日，坚持把一 件平凡的事做好不出差错，就是不平凡。希望在座的干部， 要发扬雷锋“钉子精神”，扎实工作、老实做人。同时，要 大胆开展工作，开拓奋进，积极创新，增强工作的主动性，
多想新点子，创出新路子，克服工作中“只求过得去，不求 过得硬”的思想，认真履行岗位职责，抓好各项工作落实， 使企业做大做强。
同志们，再好的制度，不执行就是“纸老虎”；再好的 防线，不绷紧就是“橡皮筋”。作为新任干部一定要坚定理 想信念，严格约束自身行为操守，淬炼担当之勇，常怀敬畏 之心，多听逆耳之言，严把情义之关，以永不懈怠的精神状 态和一往无前的奋斗姿态创造崭新业绩。
篇五：在中层干部集体廉政谈话会上的讲话
在集团公司新任中层干部集体廉政谈 话会上的讲话
同志们：
根据安排，今天在这里对新任职中层干部进行廉洁集体谈 话。开展集体廉洁谈话是党工委落实全面从严治党、从严治企 主体责任，加强对党员干部日常教育监督的一项重要措施。下 面，我借此机会，讲几点意见，与大家共勉。
一、要提高政治站位，树立大局意识 不谋全局者，不足谋一域，讲大局是履行好职责、尽职尽 责的基本要求。作为干部政治站位要高，格局要大，视野要 宽，做事要实。作为一名干部，你们的站位高不高，决定了一 个单位、一个部门的站位高不高。要有从大处着眼，从小处着 手的气魄，既要把千头万绪的具体事务梳理好，又要突出抓好 关乎全局的中心工作。无论在什么岗位，必须牢固树立高度自 觉的大局意识，把工作放到大局中思考、定位。思想上偏一 寸，行动上就会偏一尺，只有正确认识大局，自觉服从大局， 才能确保方向正确、信念坚定，避免头重脚轻、虎头蛇尾。所
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谓得其大者兼其小，只有自觉在全局之图中找准坐标，才能顺 势而为、有所作为。树立大局意识，绝不是喊个口号、表个 态，而是要落实到行动上。没有行动，工作上总是要别人推一 把自己才挪一步，那就不可能有所作为，增加大局意识也就是 一句空话。每一个人都自觉地在大局下行动，就能做到心往一 处想、劲往一处使，为推动重庆区域管理总部高质量发展凝聚 力量。
二、要强化廉洁自律，树立规矩意识 心有所戒，方能行有所界，无论在什么位置，都要讲纪 律，守规矩。思想上放松了规矩这根弦，就很容易跨入雷区， 做出违法乱纪的事情。牢固树立正确的人生观、价值观和世界 观，是党对每一名干部最基本的要求，也是每一名干部应遵循 的基本准则。对于我们干部而言，要从守规矩开始提高党性修 养、提高职业道德素养，把自己的言行关进制度的笼子里，这 是最起码的规矩要求，也是对个人最大的保护。明白哪些事该 做，哪些事不该做，自觉用规矩和制度校正自己的言行，认真 把握好度，不逾矩、慎用权、敢担当。作为干部，在小事、小 利面前严格要求自己，见微知著、防微杜渐，时刻慎重对待各
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种诱惑和考验，始终干净做事，清白做人，带头抵制不正之 风。因此，我们要从思想上、工作上、生活上、学习上做好廉 洁自律，要用自己的实际行动给职工群众树立良好的学习榜 样，有损企业的事不做，有损团结的话不说，让歪风邪气无处 藏身，带领职工群众扎扎实实做好各项工作，用实际行动自觉 筑起一道坚不可摧的防火墙。
三、要坚持奋发有为，树立创新意识 创新是进步的灵魂，是发展的不竭动力，如果死搬硬套、 因循守旧，那么，我们工作的方式、方法必将不能适应时代的 需要。因此，我们每个干部必须牢固树立创新意识，不断学 习，用科学知识武装自己的头脑，紧跟时代发展的步伐，紧握 时代跳动的脉搏，把培养创新意识与实际工作有机结合起来， 不断提高工作自觉性和工作责任感。在平凡的岗位上完成基本 的工作不难，难的是有钉钉子精神，实打实地从小处做起，能 十年如一日，坚持把一件平凡的事做好不出差错，就是不平 凡。希望在座的干部，要发扬钉钉子精神，扎实工作、老实做 人。同时，要大胆开展工作，开拓奋进，积极创新，增强工作 的主动性，多想新点子，创出新路子，克服工作中只求过得
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去，不求过得硬的思想，认真履行岗位职责，抓好各项工作落 实，使企业做大做强。
同志们，再好的制度，不执行就是纸老虎；再好的防线， 不绷紧就是橡皮筋。作为新任干部一定要坚定理想信念，严格 约束自身行为操守，淬炼担当之勇，常怀敬畏之心，多听逆耳 之言，严把情义之关，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋 斗姿态创造崭新业绩。
我的发言完毕，谢谢大家！ 在集团公司新任中层干部集体廉政谈话会上的讲话
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篇六：在中层干部集体廉政谈话会上的讲话
同志们：
任前廉政谈话是集团党委选拔任用干部的必经程序，是党风廉政 教育的重要载体，是党内监督的一种重要工作方式，是保证干部不犯 错误或少犯错误的重要举措。今天，我们组织对今年以来新任的 X 名所属公司领导人员及集团机关中层管理人员进行任前集体廉政谈 话，这是集团成立以来第一次，对大家来说，这既是学习勉励的过程， 也是警示教育的过程,主要目的有 3 个：
一是对大家表示欢送。今年以来新任的干部有些是长期从事企业 工作的同志，有些是从其它岗位转任过来的同志，无论是哪种情况， 都是 XX 这个神圣事业把我们凝聚在了一起，你们的到来，为 XX 职 工队伍注入了新鲜血液，为 XX 事业增添了新的力量，欢送大家参加 XX 集团，并预祝大家在新的工作岗位上取得好的成绩。二是相互认 识，增进了解，便于以后联系工作。三是明确工作纪律和要求。教育 在先，预防在前，是对党员干部真正的关心和保护。今后干部调整任 用，均要实行任前廉政谈话，形成制度，长期坚持，切实抓好职工队 伍建设。廉洁上出了问题，不管其他表现如何，均严格以党纪处理。
加强廉政自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员 先进性的最根本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观表 达。在座各位都是集团党委今年以来调整任用的副处级以上领导干 部，是集团开展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉
洁勤政，切实担负起抓党风廉政建设和生产经营工作的双重责任，不 辜负组织的信任和职工的重托，争取做出更大的成绩。下面，我讲几 点意见，与同志们互励共勉！
一、严于律己，廉洁从业，保持吃亏在前、享受在后的心态和习 惯
无论何时何地，党员干部都是一面带头的旗帜，也是职工群众关 注的焦点。共产党近百年的历史塑造了千千万万的仁人志士，焦裕禄、 刘胡兰、最近在山西流传的大同市市长，他们的动人事迹惊天地、泣 鬼神，影响了一代又一代人。他们为什么会这样，首先是有信念和信 仰；二是能够关注自己的心，人变先从心开始变，心变先从追求享受 和利益开始，这方面的案例很多。因此，一定要保持吃亏在前、享受 在后的心态和习惯。我们的社会也在进步，我们鼓励雷锋式的人物， 但是我们也不让雷锋吃亏。
一定要严于律己，从小事做起，少一些无谓应酬、多挤时间学习， 以良好的道德风气和人格力量影响带动广阔职工群众。要常修为官之 德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不骄、不躁、不奢、不逸，做到 警钟长鸣、洁身自好。要以严谨的作风和严明的纪律要求自己、约束 自己，认真执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，切实做到廉洁自 律。廉洁自律是对党员领导干部廉洁从业的最根本要求，领导干部廉 洁自律的各项规定都是针对性、现实性很强的行为标准，我们带头执 行。但凡要求下级做到的，自己必须首先做到；但凡要求别人不做的，
自己坚决不做，干干净净做事、清清白白做人，无愧于公司的重托。
好的风气是抓出来的，也是带出来的，领导干部特别是主要负责人要 坚持从我做起，既要以身作那么、严格自律，又要敢抓敢管、认真负 责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。要管住自己 的手、管住自己的嘴、管住自己的腿，管好自己部门、部下、亲属和 身边的人。在各种诱惑面前，算清政治账、经济账，家庭账，自觉接 受广阔干部群众的监督，耐得住寂寞，抗得了诱惑，真正把新的工作 岗位作为勤政廉政的新起点和廉洁自律的新开端，争做廉洁从业的典 范。
二、加强学习，增强素质，坚决理想信念
据了解，新任职的不少同志在多个岗位上经受过锻炼，具有丰富 的实践经验和较高的科学文化水平，希望大家牢固树立终身学习的理 念，发扬自身优势，立足本职岗位，坚持自觉学习、抓紧学习、刻苦 学习、不懈学习，真正把学习当作一种工作责任、一种生活方式、一 种精神追求。
学习不仅可以让人的眼界开阔，更可以促进心胸开阔，作为一名 干部，职务上得到提升，不等于完全具备了新职位的能力和水平，更 不说明思想道德水准到了极高的境界。新的岗位，担子更重了，学习 紧迫性更强了。要认真学习理论知识和业务知识，提升学习能力、判 断能力、决策能力、执行能力和影响力。当前，就是要抓好十八届三 中全会精神的学习，真正用党的最新理论武装头脑、指导实践、推开
工作。要严格遵守各项纪律，始终把教育和接受教育摆在突出的位置， 坚决理想信念，树立正确的人生观、世界观、价值观，牢牢把握正确 的政治方向。要尽快找准位置，调整思路，进入角色，翻开工作局面。
要始终保持进取突破的精神状态，对自身工作要有主观能动性，超前 规划、超前安排，加速推进、取得突破。要忠于职守、坚守岗位，认 真履职履责，脚踏实地做好每一件小事，以务实的工作作风抓好工作 落实。
三、增强责任意识，坚持“两手抓〞，切实履行“一岗双责〞
国有企业经营管理的是国有资产，担负的是社会的责任和国有资 产保值增值的责任。为职工掌好权，就应该用好权。党风廉政建设与 生产经营工作是集团开展的两个方面，两者密不可分。良好的党风政 风，能够为生产经营工作的开展提供良好的环境；加快业务开展，能 够为党风廉政建设提供坚实的物质根底。作为本公司本部门的领导者 和决策者，必须自觉增强责任意识，切实做到“两手抓、两手硬〞。
在抓好业务工作的同时，切实担负起抓党风廉政建设的责任，认真履 行“一岗双责〞。各公司领导班子和班子成员，是本单位抓党风廉政 建设的责任主体，加强党风廉政建设是我们应该履行的一项重要职 责，业务工作抓得再好，党风出了问题仍然是失职，党风廉政建设抓 得不好仍然是不称职。集团中层干部是一个承上启下的关键岗位，职 责重大，任务艰巨，既是指挥员，又是战斗员，要恪尽职守，充分发 挥骨干、表率和模范作用。强力管控，切实按照“业务精、管理强、 效率高〞的标准强化部门建设，推进精细化管理。
同志们，集团党委给了我们开创事业的舞台，我们要牢记全心全 意为职工群众效劳的根本宗旨，最重要的就是要知行合一，管理好自 己的行为标准，立足本职岗位，坚持廉洁从业、务实奉献、拼搏创新 的工作精神和工作作风，不辱使命，不负重托，扎实工作，为推动集 团跨越开展奉献最大的力量。最后，祝大家在各自的工作岗位上提振 信心，振奋精神，开拓进取，以良好的作风、出色的业绩回报集团党 委的信任和广阔职工的厚望。
篇七：在中层干部集体廉政谈话会上的讲话
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总经理在新干部集体廉政谈话会上的讲话 同志们：
根据安排，今天在这里对新任职中层干部进行廉洁集体谈话。开 展集体廉洁谈话是党工委落实全面从严治党、从严治企主体责任，加 强对党员干部日常教育监督的一项重要措施。下面，我借此机会，讲 几点意见，与大家共勉。
一、要提高政治站位，树立大局意识 不谋全局者，不足谋一域，讲大局是履行好职责、尽职尽责的基 本要求。作为干部政治站位要高，格局要大，视野要宽，做事要实。
作为一名干部，你们的站位高不高，决定了一个单位、一个部门的站 位高不高。要有从大处着眼，从小处着手的气魄，既要把千头万绪的 具体事务梳理好，又要突出抓好关乎全局的中心工作。无论在什么岗 位，必须牢固树立高度自觉的大局意识，把工作放到大局中思考、定 位。思想上偏一寸，行动上就会偏一尺，只有正确认识大局，自觉服 从大局，才能确保方向正确、信念坚定，避免头重脚轻、虎头蛇尾。
所谓得其大者兼其小，只有自觉在全局之图中找准坐标，才能顺势而 为、有所作为。树立大局意识，绝不是喊个口号、表个态，而是要落 实到行动上。没有行动，工作上总是要别人推一把自己才挪一步，那 就不可能有所作为，增加大局意识也就是一句空话。每一个人都自觉 地在大局下行动，就能做到心往一处想、劲往一处使，为推动 xx 区 域管理总部高质量发展凝聚力量。
二、要强化廉洁自律，树立规矩意识
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心有所戒，方能行有所界，无论在什么位置，都要讲纪律，守规 矩。思想上放松了规矩这根弦，就很容易跨入雷区，做出违法乱纪的 事情。牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，是党对每一名干部 最基本的要求，也是每一名干部应遵循的基本准则。对于我们干部而 言，要从守规矩开始提高党性修养、提高职业道德素养，把自己的言 行关进制度的笼子里，这是最起码的规矩要求，也是对个人最大的保 护。明白哪些事该做，哪些事不该做，自觉用规矩和制度校正自己的 言行，认真把握好度，不逾矩、慎用权、敢担当。作为干部，在小事、 小利面前严格要求自己，见微知著、防微杜渐，时刻慎重对待各种诱 惑和考验，始终干净做事，清白做人，带头抵制不正之风。因此，我 们要从思想上、工作上、生活上、学习上做好廉洁自律，要用自己的 实际行动给职工群众树立良好的学习榜样，有损企业的事不做，有损 团结的话不说，让歪风邪气无处藏身，带领职工群众扎扎实实做好各 项工作，用实际行动自觉筑起一道坚不可摧的防火墙。
三、要坚持奋发有为，树立创新意识 创新是进步的灵魂，是发展的不竭动力，如果死搬硬套、因循守 旧，那么，我们工作的方式、方法必将不能适应时代的需要。因此， 我们每个干部必须牢固树立创新意识，不断学习，用科学知识武装自 己的头脑，紧跟时代发展的步伐，紧握时代跳动的脉搏，把培养创新 意识与实际工作有机结合起来，不断提高工作自觉性和工作责任感。
在平凡的岗位上完成基本的工作不难，难的是有钉钉子精神，实打实 地从小处做起，能十年如一日，坚持把一件平凡的事做好不出差错，
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就是不平凡。希望在座的干部，要发扬钉钉子精神，扎实工作、老实 做人。同时，要大胆开展工作，开拓奋进，积极创新，增强工作的主 动性，多想新点子，创出新路子，克服工作中只求过得去，不求过得 硬的思想，认真履行岗位职责，抓好各项工作落实，使企业做大做强。
同志们，再好的制度，不执行就是纸老虎；再好的防线，不绷紧 就是橡皮筋。作为新任干部一定要坚定理想信念，严格约束自身行为 操守，淬炼担当之勇，常怀敬畏之心，多听逆耳之言，严把情义之关， 以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态创造崭新业绩。
我的发言完毕，谢谢大家！
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篇八：在中层干部集体廉政谈话会上的讲话
在新任领导干部集体廉政谈话会上的讲话
同志们：
首先，衷心祝贺大家走上新的领导岗位！今天，在这里 召开全系统新任领导干部集体廉政谈话会，目的是认真贯彻 “党要管党、从严治党”的方针，通过谈话，提高大家对党 风廉政建设的认识，增强廉洁勤政意识，使大家在新的人生 航程中开好头、起好步，在新的工作岗位上发展好、走正路， 努力做一名让组织满意、让人民群众信任的合格的领导干 部。下面，就领导干部廉洁从政方面，我谈几点意见，与大 家交流和共勉。
一、认清形势，提高廉洁从政意识 食品药品安全是重大民生问题。当前食品药品监管面临 着严峻的形势，一方面食品药品安全呈“三高趋势” ，即：
中央的要求越来越高，社会的关注度越来越高，公众的期望 值越来越高。
另一方面， 近几年食品药品监管系统并不太平， 郑筱萸、张敬礼等系列案件的发生，在社会上给食品药品监 管系统造成了恶劣影响。前不久，中纪委驻国家局纪检组长 李东海在全国食品药品监管纪检监察工作座谈会上指出，全 系统党风廉政建设和反腐败工作仍然十分艰巨，个别领导干 部廉政意识还没有真正建立起来；利用职务影响收受贿赂等 违法违纪问题时有发生；有效制约监督权力的制度机制还没
有运行起来。所以，我们每一个即将走上领导岗位的同志， 身上的担子很重，肩负的责任很大，大家要认清形势，自觉 强化廉洁从政意识，提高廉洁自律水平。
二、严格自律，努力做一名合格的领导干部 走上领导岗位后，各位同志要继续加强学习，不断提高 政治素质，增强自身修养和纪律观念，牢固树立正确的世界 观、 人生观、 价值， 严格约束自已的一言一行， 重点做到 “五 慎” 。
一要慎权。权力是一柄双刃剑，运用得好，可以为党为 人民作出贡献，为官一任造福一方，得到肯定和奖励。运用 不好，则可能以权谋私，走向反面，把自己搞的身败名裂。
对“权力”，当干部应该有所畏，邓小平同志有一段精彩论 述：
“共产党员谨小慎微不好，胆子太大了也不好。一怕党， 二怕群众，三怕民主党派，总是好一些。
”怕人知、怕被抓， 怕的东西越多安全。如果胆大妄为，无法无天，那结果便是 耻辱和悔恨。官有所畏，业有所成，所以要切实做到不利之 事不做，不义之财不取，不正之风不沾。为官切莫做庸官， 庸官误国误民；也切莫当贪官，贪官害国害民，最终害己。
二要慎欲。人生在世，吃五谷杂粮，总会有七情六欲。
但是，对欲望的追求要有节制，不能放纵欲望。要像市委书 记薄熙来所说，"人要有一点精神"，也就是要有向上的、正 当的追求。须知私欲是没有止境的，如果不加以遏制就势必
滑向犯错误，甚至犯罪的深渊。有一首戒贪歌写得好:“黄金 白玉非为贵，人格价值如金山。大厦千间难占尽，夜里只需 席一间，任你粮食堆如山，一日只需食三餐，任你衣服有万 件，死后何曾件件穿。人生在世屈指数，难活三万六千天。
” 大家想一想前不久伏法的文强，是否觉得戒贪歌真是言者谆 谆、教益匪浅呢？ 三要慎微。小洞不补必成大祸，千里之堤溃于蚁穴。一 个干部走向腐败，往往是从吃点、收点、拿点、要点开始， 胃口越来越大，胆子越来越壮，发展到铤而走险、违法犯罪。
现实生活中， 一些心术不正的人往往是以小试大， 投石问路， 如果自己不觉悟，就容易被坏人拉下水。翻开贪官的忏悔录 不难看到，绝大多数贪官走上犯罪道路，都是从小错犯起， 不注意慎微，胆量越来越大，逐渐酿成大错，直至病入膏肓 不可救药。因此，慎微是一个领导干部具备好官品的重要基 础。
四要慎独。人在独处时，“权、钱、色”等欲念最易萌 生，也最易被糖弹击中。官品好的领导干部，都能耐得住寂 寞，守得住清贫，不为权力、金钱、美色所动。越是在监督 薄弱、无人注意时，越是在“八小时”之外，越是在接触“污 染源”的情况下，要能够提醒自己管住嘴、管住手、管住腿。
不该去的地方不去， 不该吃的东西不吃， 不该玩的东西不玩， 不该要的东西不要。这是一个领导干部具备好官品的重要体
现。
五要慎交。现实生活中，成也朋友败也朋友的事例，不 乏其数。邓小平同志曾语:“朋友要交，但心中要有数” 。这 个数就是要有原则尺度。领导干部手中有党和人民赋予的权 力，很多所谓“朋友、兄弟伙”便蜂拥而来，他们紧盯的是 你的权，而不是你这个人，所谓“富在深山有远亲、穷在闹 市无人识” ，大家要想透这个道理，不要被表面现象所迷惑。
所以，交友要坚持原则，把好度:一是朋友要交，二是选友 要准，三是交友有度，四是不超底线。
同志们，从今往后，大家走上了领导岗位，有了服务社 会、施展才华的舞台，是人生的一个机遇和挑战，请大家一 定要珍惜机会，在努力工作时，要绷紧“保住底线不出事” 这根弦，不出事才能谈发展，谈进步，不出事才可能干成事。
我预祝大家工作顺利，在新的岗位做出新的成就。谢谢！
篇九：在中层干部集体廉政谈话会上的讲话
在集团新任职干部集体廉政谈话会上的讲话
同志们：
任前廉政谈话是集团党委选拔任用干部的必经程序，是党风 廉政教育的重要载体，是党内监督的一种重要工作方式，是保证 干部不犯错误或少犯错误的重要举措。今天，我们组织对今年以 来新任的 X 名所属公司领导人员及集团机关中层管理人员进行任 前集体廉政谈话，这是集团成立以来第一次，对大家来说，这既 是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，主要目的有 3 个：
一是对大家表示欢迎。今年以来新任的干部有些是长期从事 企业工作的同志，有些是从其它岗位转任过来的同志，无论是哪 种情况，都是 XX 这个神圣事业把我们凝聚在了一起，你们的到 来，为 XX 职工队伍注入了新鲜血液，为 XX 事业增添了新的力 量，欢迎大家加入 XX 集团，并预祝大家在新的工作岗位上取得 好的成绩。二是相互认识，增进了解，便于以后联系工作。三是 明确工作纪律和要求。教育在先，预防在前，是对党员干部真正 的关心和爱护。今后干部调整任用，均要实行任前廉政谈话，形 成制度，长期坚持，切实抓好职工队伍建设。廉洁上出了问题， 不管其他表现如何，均严格以党纪处理。
加强廉政自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产 党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和 客观体现。在座各位都是集团党委今年以来调整任用的副处级以 上领导干部，是集团发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，
自觉做到廉洁勤政，切实担负起抓党风廉政建设和生产经营工作 的双重责任，不辜负组织的信任和职工的重托，争取做出更大的 成绩。下面，我讲几点意见，与同志们互励共勉！
一、严于律己，廉洁从业，保持吃亏在前、享受在后的心态 和习惯
无论何时何地，党员干部都是一面带头的旗帜，也是职工群 众关注的焦点。共产党近百年的历史塑造了千千万万的仁人志 士，焦裕禄、刘胡兰、最近在山西流传的大同市市长，他们的动 人事迹惊天地、泣鬼神，影响了一代又一代人。他们为什么会这 样，首先是有信念和信仰；二是能够关注自己的心，人变先从心 开始变，心变先从追求享受和利益开始，这方面的案例很多。因 此，一定要保持吃亏在前、享受在后的心态和习惯。我们的社会 也在进步，我们鼓励雷锋式的人物，但是我们也不让雷锋吃亏。
一定要严于律己，从小事做起，少一些无谓应酬、多挤时间 学习，以良好的道德风尚和人格力量影响带动广大职工群众。要 常修为官之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不骄、不躁、不 奢、不逸，做到警钟长鸣、洁身自好。要以严谨的作风和严明的 纪律要求自己、约束自己，认真执行党员领导干部廉洁自律的各 项规定，切实做到廉洁自律。廉洁自律是对党员领导干部廉洁从 业的最基本要求，领导干部廉洁自律的各项规定都是针对性、现 实性很强的行为规范，我们带头执行。凡是要求下级做到的，自 己必须首先做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做，干干净 净做事、清清白白做人，无愧于公司的重托。好的风气是抓出来
的，也是带出来的，领导干部特别是主要负责人要坚持从我做起， 既要以身作则、严格自律，又要敢抓敢管、认真负责，切实抓好 职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。要管住自己的手、管 住自己的嘴、管住自己的腿，管好自己部门、部下、亲属和身边 的人。在各种诱惑面前，算清政治账、经济账，家庭账，自觉接 受广大干部群众的监督，耐得住寂寞，抗得了诱惑，真正把新的 工作岗位作为勤政廉政的新起点和廉洁自律的新开端，争做廉洁 从业的典范。
二、加强学习，增强素质，坚定理想信念 据了解，新任职的不少同志在多个岗位上经受过锻炼，具有 丰富的实践经验和较高的科学文化水平，希望大家牢固树立终身 学习的理念，发扬自身优势，立足本职岗位，坚持自觉学习、抓 紧学习、刻苦学习、不懈学习，真正把学习当作一种工作责任、 一种生活方式、一种精神追求。
学习不仅可以让人的眼界开阔，更可以促进心胸开阔，作为 一名干部，职务上得到提升，不等于完全具备了新职位的能力和 水平，更不表明思想道德水准到了极高的境界。新的岗位，担子 更重了，学习紧迫性更强了。要认真学习理论知识和业务知识， 提升学习能力、判断能力、决策能力、执行能力和影响力。当前， 就是要抓好十八届三中全会精神的学习，真正用党的最新理论武 装头脑、指导实践、推动工作。要严格遵守各项纪律，始终把教 育和接受教育摆在突出的位置，坚定理想信念，树立正确的人生 观、世界观、价值观，牢牢把握正确的政治方向。要尽快找准位
置，调整思路，进入角色，打开工作局面。要始终保持进取突破 的精神状态，对自身工作要有主观能动性，超前规划、超前安排， 加速推进、取得突破。要忠于职守、坚守岗位，认真履职履责， 脚踏实地做好每一件小事，以务实的工作作风抓好工作落实。
三、增强责任意识，坚持“两手抓”，切实履行“一岗双责” 国有企业经营管理的是国有资产，担负的是社会的责任和国 有资产保值增值的责任。为职工掌好权，就应该用好权。党风廉 政建设与生产经营工作是集团发展的两个方面，两者密不可分。
良好的党风政风，能够为生产经营工作的开展提供良好的环境；
加快业务发展，能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础。作为 本公司本部门的领导者和决策者，必须自觉增强责任意识，切实 做到“两手抓、两手硬”。在抓好业务工作的同时，切实担负起抓 党风廉政建设的责任，认真履行“一岗双责”。各公司领导班子和 班子成员，是本单位抓党风廉政建设的责任主体，加强党风廉政 建设是我们应该履行的一项重要职责，业务工作抓得再好，党风 出了问题仍然是失职，党风廉政建设抓得不好仍然是不称职。集 团中层干部是一个承上启下的关键岗位，职责重大，任务艰巨， 既是指挥员，又是战斗员，要恪尽职守，充分发挥骨干、表率和 模范作用。强力管控，切实按照“业务精、管理强、效率高”的标 准强化部门建设，推进精细化管理。
同志们，集团党委给了我们开创事业的舞台，我们要牢记全 心全意为职工群众服务的根本宗旨，最重要的就是要知行合一， 管理好自己的行为规范，立足本职岗位，坚持廉洁从业、务实奉
献、拼搏创新的工作精神和工作作风，不辱使命，不负重托，扎 实工作，为推动集团跨越发展贡献最大的力量。最后，祝大家在 各自的工作岗位上提振信心，振奋精神，开拓进取，以良好的作 风、出色的业绩回报集团党委的信任和广大职工的厚望。