档案工作计划 档案工作方案集合九篇档案工作方案篇1为进一步贯彻落实中央、省、市、区等各级政府部门关于做好社区档案工作的精神，推动我街属下各社区居委会档案工作的前进，现根椐市、下面是小编为大家整理的档案工作计划 ,供大家参考。
档案工作方案集合九篇
档案工作方案
篇1为进一步贯彻落实中央、省、市、区等各级政府部门关于做好社区档案工作的精神，推动我街属下各社区居委会档案工作的前进，现根椐市、区档案局关于进一步做好社区检查工作的要求，并结合我街实际，制定方案如下：
一、开展社区档案工作的指导思想和目标要求
指导思想：以
“三个代表〞重要思想为指导，树立和落实科学开展观，增强社区档案工作意识，强化档案监督指导职能，实现依法治档，推动社区档案工作健康有序开展，为社区建设提供档案信息保障。
目标要求是：坚持统筹兼顾、全面规划、抓点带面、分步实施、逐步标准的原那么。按照市档案局、市文明办、市民政局、市劳动和社保局去年4月24日关于全市各街道办事处档案综合管理达标率和社区档案管理合格率在20xx年底前到达100%的要求，在此根底上，因地制宜，分类指导，突出特点和重点，积极稳妥、扎实有效地向标准化、标准化和现代化推进。
二、开展社区建档的重点内容
社区建档是社区档案工作的根底，只有把社区在各项活动中形成的具有查考利用价值的文字、图表、声像、实物、电子文件等收集起来，集中统一管理，才能确保社区档案的完整、准确、平安和有效利用。当前，要围绕社区的主要职能，重点做好以下三个方面的工作。
一是要重视社区组建方面档案的收集。包括社区划分、建立社区党组织、建立社区自治组织和领导机构、建立健全社区民主制度和人事、财会等工作中形成的档案，确保从社区成立之初就能够保证档案的齐全和完整。
二是要建立健全社区效劳档案。要把社区效劳工作中形成的面向老年人、儿童、残疾人、优抚对象、社会贫困户援助和福利效劳方面档案，面向下岗职工的再就业效劳和社会保障、社会化效劳方面的档案，面向社区全体居民的便民利民效劳档案，建立健全起来。
三是要建立健全社区管理，如社会治安、医疗卫生、方案生育、社区环境等工作中形成的档案。
三、切实提高社区档案工作水平
搞好社区档案工作是社区档案效劳社区建设的前提。因此，要在社区建档的根底上积极开展社区档案工作，不断提高效劳水平。首先，要加强社区档案的管理。各社区居委会都要指定人员负责档案管理工作，建立健全归档、保管、保密、鉴定销毁、统计和利用等档案规章制度，配备必要的档案设施设备，确保档案平安保管、有序管理。要不断丰富档案内容，优化档案结构，提高档案质量，依据国家有关档案业务建设的标准、标准，逐步实现社区档案业务工作的标准化、标准化。有条件的社区应积极采取信息化等现代科技手段，高起点地开展社区档案工作。
其次，积极开展社区档案的开发利用。档案工作的根本目的在于利用。搞好社区档案工作必须始终坚持一手抓建档、抓管理，一手抓档案信息资源的开发利用。只有让档案发挥作用，才能表达档案的价值。只有更好地为社区建设效劳，社区档案工作才能得到开展。因此，必须强化效劳意识，找准档案工作为社区建设效劳的结合点和切入点，积极主动地开展效劳。要通过咨询、查阅、编研等形式不断强化效劳功能，拓宽效劳领域，提高效劳质量，为社区各项工作服好务。
四、工作安排和步骤
1、8月中旬以前召开社区档案建设发动会议，布置社区档案工作任务，会后，各居委会主任再召集居委会工作人员，结合实际情况，研究档案工作，明确工作任务和目标。
2、积极开展学习交流活动，组织相关人员到先进街道社区参观档案工作成果，借鉴学习先进档案工作的方法与经验，加快自身社区档案建设的步伐。
3、坚决落实工作责任制，各社区居委会明确档案工作责任，居委会主任对档案工作负总责，于8月20日前将负责人和兼职档案员，报街党政办公室备案。
4、围绕社区档案工作目标，按照街开展社区档案工作要求，各社区制定档案工作实施方案并于8月20日前报街党政办公室，认真组织人员按标准标准要求做好档案整理工作。
5、9月30日前各社区居委会根本完成档案整理工作，将整理档案的情况进行书面总结，上报档案整理工作总结材料;
10月15日前街办事处组织验收。
档案工作方案
篇220xx年将是学校实现跨越式开展迎接百年校庆的关键一年。档案馆在学校领导下，本着为学校改革与开展效劳，为师生效劳的精神，团结协作积极进取，力争在档案业务和效劳质量等各方面都取得比拟大的进展。
一、加强宣传，增强档案意识，将档案管理法规制度落到实处
1、利用档案馆网页，宣传档案管理法规及档案知识，增强档案意识，提高工作自觉性。
2、举办专兼职档案员培训班，结合卷改件的改革，进行档案业务学习、指导，使档案管理有条不紊地推进。
3、深入各立档单位进行业务指导，提高基层单位归档意识，做到归档及时、归档文件材料齐全、完整、标准，提高归档率、完整率。
二、积极推进档案现代化管理，开发使用好档案管理软件，提高工作效率
1、购置适宜的软件，为档案现代化管理提供根本硬件条件。
2、在软件到位后，积极组织档案目录的录入工作，编制各门类档案管理检索工具，建立数据库。
3、与教务、人事、科研等有关单位联合，开展电子档案信息网上查询工作。
4、做好对档案馆网页的维护、开发、优化工作，提高点击率。使档案馆网页成为档案宣传工作的一个窗口、日常档案管理、交流工作经验的一个平台。
5、在不断探索总结经验根底上，标准学校校档案的现代化管理工作，适时向学校提出“中国农业大学档案信息化建设实施意见〞。
三、按照国家二级档案达标要求，做好档案实体根底工作、利用效劳工作
1、接收20xx年档案，按要求及时做好整理、归档、鉴定、分类、编目、排架、入库，做到管理标准、利用方便。
2、清理积压档案，按要求完成鉴定、立卷、归档工作。
3、对超过保管期限的档案进行鉴定，按严格的组织程序予以处理。
4、在做好档案实体根底工作的同时，开展内部检查、评估、评比工作，为优秀教学评估做好档案工作方面的准备。
5、开展评选档案工作先进单位和个人的评比工作，通过评优总结促进档案工作。
6、配合学校的各项改革管理工作，以积极主动热情的效劳态度，做好档案提供利用工作，树立良好的窗口效劳形象。
7、改良研究生毕业离校手续、认真做好研究生档案接收、转递工作，做到及时、快捷、准确、无误。
四、围绕百年校庆，开展档案展览等项工作
1、为举办百年校史展览、教学科研展览、名人档案展览，照片专题展览，对展厅进行规划、设计，进行必要的装修，为百年校庆做根底准备。
4、完成档案馆简介的编印工作。
五、其它工作
1、开展档案编研，力争写出2―3篇论文，与兄弟院校交流或发表。
2、做好陈列馆接待参观工作，发挥档案对学生的教育作用。
3、向兄弟院校学习先进经验，积极参加业务培训，不断提高档案业务管理水平。
4、做好保密、平安工作
总之，20xx年工作任务是繁重的，要能很好地完成，必须有学校的大力支持，特别是经费保证和领导的重视；还要靠档案同仁同心协力、积极进取勇于奉献，更需要各立档单位的大力支持，标准整理，做好归档工作。同时，加强内部管理，建立和完善岗位职责，引入竞争机制，关心工作人员工作和生活，创造良好的工作气氛，充分调动全体同志的积极性，这是做好档案工作的重要根底。我们要以瞿书记提出的“充分发挥学校档案馆的信息功能、文化功能和教育功能，为学校改革和开展效劳〞的要求为目标，按照江树人常务副校长提出的档案管理要标准化、标准化、现代化的要求，做好档案工作，力争在收齐、管好、用活档案工作各环节上做出成绩。
档案馆
20xx年12月22日
档案工作方案
篇320xx年我局工会工作要坚持在局党组和区总工会的领导下，紧紧围绕局馆中心工作，认真履行工会职能，积极发挥工会组织的桥梁和纽带作用，凝聚干部职工智慧力量，为促进局档案工作任务较好完成发挥应有的作用。
一、加强学习教育，努力提高干部职工的素质能力
按照高举旗帜、围绕大局、效劳人民、改革创新的要求，深入开展社会主义核心价值体系宣传教育,不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质。
〔一〕抓好思想政治教育。结合局党组、党支部日常学习活动的开展，采取组织集中学和引导自学相结合、邀请专家前来讲课、组织学习交流等方法，开展好社会主义核心体系主题教育活动，用中国特色社会主义共同理想鼓励广阔党员、干部和群众，不断稳固团结奋斗的共同思想根底；学习党的十七届五中全会、全国“两会〞和全国工会十五大精神，努力在“武装头脑、指导实践、推开工作〞上下功夫，把广阔干部职工的思想和行动统一到党的十七届五中全会、全国“两会〞和工会十五大确定的各项任务上来，不断增强使命感和责任感。
〔二〕扎实推进学习型工会和学习型机关建设。把创立学习型工会和学习型机关结合起来，组织干部职工深入学习工会法律法规、主要业务及根本知识。通过举办培训班、学习班、报告会及研讨交流会等多种形式，对干部职工进行新信息、新知识、新技能的学习培训。年内除组织好日常的政治、业务学习外，争取组织2-3批人员
赴外参加各种业务培训。加强理论研究，积极探索做好新形势下工会工作的新方法、新途径，力争年内拿出1篇份量足、说服力强、经得起检验的调研文章。
〔三〕加强对干部职工的职业道德教育。结合工会组织的特点，在干部职工中进一步加强职业道德、职业责任、职业纪律教育，大力倡导“爱岗敬业、老实守信、办事公正、效劳群众、奉献社会〞的职业精神，不断提高干部职工的职业荣誉感和岗位责任感，努力建设有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工队伍。一是以“弘扬兰台精神，构建和谐单位〞为主题，开展兰台文化建设系列活动，使干部职工加深了对兰台文化的理解，提升了文明素质，增强了团队协作精神，在全局馆形成紧张工作、快乐生活的和谐气氛。二是以“强作风、树形象〞为主题，抓好政务礼仪的培训，邀请党校和行政学院的教授进行专题授课。通过培训，标准干部职工的言行举止，养成良好的职业行为习惯，树立档案行政管理部门的良好形象。
二、坚持多措并举，引领干部职工效劳好区经济社会开展
坚持围绕中心，效劳大局，借助上级和局馆开展各种活动的东风，配合局馆党政深入做好干部职工的思想教育，最大限度地调动干部职工的积极性、创造性，把工作做细、做实、做精，使新XX区的档案工作不断跃上新的台阶。
〔一〕深入开展以“建设新东城，我该怎么办〞为主题的大讨论活动，引导干部职工积极争当建设新东城的宣传员。通过讨论，真正用建设新东城的目标任务和美好前景鼓舞人心，引导干部职工增强加快开展、科学开展、和谐开展的责任感和使命感；使干部职工在交流经验、排找差距的同时，进一步解放思想，提高认识,增强作风建设自查自纠自我整改的自觉性和主动性；让广阔干部职工更加清醒地认识到打造效劳环境的重要性和紧迫性，进一步树立优质效劳的理念，通过进一步发挥好档案工作的效劳保障作用，促进和保障全区经济社会事业更加健康快速开展。讨论活动结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，集中开展形势政策宣传教育活动一同进行。
〔二〕深入开展创优争先活动，引导干部职工积极争领先进。按照中央创优争先活动领导小组、中华全国总工会关于在工会组织和广阔职工中深入开展创先争优活动意见的要求，结合区委开展“建设新东城，我领先锋〞主题实践活动，配合局馆党支部抓好党员公开承诺工作，组织干部职工深入学习劳动模范、先进人物的先进事迹，引领广阔干部职工在各自的工作岗位上奋勇争先，做领导满意、自己满意的“六有〞干部职工〔有高尚的职业道德、有扎实的业务功底、有健康的身心素质、有优良的岗位业绩、有标准的民主意识、有良好的干部职工形象〕，在全局进一步形成学先进、赶先进、作奉献、领先锋的良好风气。大力开展岗位练兵和技能比武活动，组织干部职工深入学习档案业务和计算机知识，开展各类群众性岗位成才、岗位建功竞赛活动，努力提高干部职工的业务工作能力，增强效劳机关、效劳社会的本领，为完成XX区档案事业“十二五〞规划目标任务做新奉献，为建设“国际化、现代化新东城〞建功立业。
〔三〕教育引导干部职工努力效劳局馆建设，争当建设一流档案局馆的推进者。一是利用机关例行学习日，进一步深入开展人生观、世界观、价值观教育，在干部职
工中培育立足本职、爱岗敬业、埋头苦干、争创一流的时代精神，激发干部职工创业、创新、创优的工作热情。二是引导干部职工紧紧围绕局馆中心工作任务，扎实做好档案的管理和利用工作，保障和效劳新东城经济社会开展的需要。三是围绕创立节约型社会，做好节能减排工作，组织干部职工开展“节约一滴水、一度电、一张纸〞等活动，推动节约型机关建设。四是发挥群众智慧，组织开展好“合理化建议〞活动，为局馆工作献计献策。
三、强化优质效劳，关注广阔干部职工的身心健康
坚持“以人为本〞理念，干党政所需、职工所求、工会所能的实事，努力做好为干部职工效劳的工作，使工会在局馆与干部职工、领导与干部职工之间架起了一道道连心桥。
〔一〕组织开展好文体活动。对全体会员表达人文关心，提高干部职工“健康是人类第一财富〞、“天天活动一小时、幸福生活一辈子〞的意识，积极做好丰富干部职工精神生活、繁荣局馆文化的工作，大力开展丰富多彩，形式多样，有益于身心健康的文化娱乐活动；积极开展面向全体干部职工的局馆体育活动，营造全民健身的良好气氛，缓解干部职工的身心压力。一是组织开展“迎新年、促和谐〞保龄球赛和播送操、游泳、登景山等体育活动；二是组织开展“喜迎国庆，欢度中秋〞扑克牌、跑绳、踢毽等文娱活动；三是组织参加了区职工运动会，向全区展现了档案人健康向上的精神风貌。四是组织开展好文化兴趣小组活动。〔1〕球类兴趣小组：坚持每季度组织1次乒乓球赛,每半年组织1次羽毛球赛。〔2〕健身兴趣小组：建立健身卡，组织小组成员到指定健身场所健身。〔3〕书画摄影兴趣小组：积极创造条件，组织其成员参加专业培训。积极组织报名，申请其参加市书画摄影协会，成为其会员。组织其成员参加区、市举办的各类比赛或参展活动。〔以上活动安排见具体活动方案〕。
〔三〕深入开展建“家〞活动。要进一步增强党政工合力，积极开展党政工共建“职工之家〞活动，丰富建家内容，抓住阵地建设、民主建设、开展活动、为民办事四个重点，提升建家水平，不断丰富职工的精神文化生活，使广阔干部职工以饱满的精神、满腔的热情投身于档案工作。
四、加强自身建设，进一步夯实工会工作根底。
主动适应新形势新任务的要求，以改革的精神加强工会的自身建设，努力把工会建设成为学习型、效劳型、创新型的群众组织，为提高工会工作的整体水平奠定坚实的组织根底。
〔一〕加强组织建设。深入开展“党建带工建、党工共建〞活动，进一步加强工会组织建设。针对新一届工会干部成份新、都是兼职的现象，采取“走出去、请进来〞的形式，抓好工会干部在职培训，方案邀请区总工会有关领导讲课、召开座谈会、典型引路会等方式进行“工会根本知识〞、“机关工会管理职能〞、“机关工会职责〞等有针对性的学习，提高工会干部的业务知识和业务能力水平，为维护职工合法权益，促进机关干部职工积极投身经济建设提供组织保证。
〔三〕健全工会工作运行机制。积极争取局领导对工会工作的重视和支持，平时注意向局党组报告工作，上报有关信息，听取党组的意见和建议，确保在党组指导下做好工作，发挥工会应有作用。
档案工作方案
篇4根据学校整体工作的思路和上级业务部门的工作要求，档案馆20xx年度的工作方案主要有以下几个方面：
一、坚持不懈的推进《高等学校档案管理方法》的全面贯彻落实。
认真学习党的十八届四中全会精神和中共中央办公厅、国务院办公厅及省委、省政府办公厅《关于加强和改良新形势下档案工作的实施意见》〔鲁办发〔20xx〕40号〕，严格按照《高等学校档案管理方法》和我校档案管理实施方法的具体要求，结合上级业务部门的考核标准统一认识，确定工作思路。认真总结和汲取近年来我校档案标准化建设的经验和教训，以进一步稳固学校档案管理各环节标准化管理为突破口，建立工作机制，细化责任要求，培育管理特色，提升案卷质量。努力形成有机有序、高效务实的档案工作管理机制。
二、牢牢把握工作重点，强化流程管理，努力解决档案管理的薄弱环节。
三、大力推进学校档案数字化管理进程，积极开展档案资源信息化建设。
继续组织研制馆藏重要档案的数字化范围、标准、途径和数字档案信息在收集、整理、编目、传输、贮存、保管、检索、利用等环节的特点、操作标准和工作标准，针对现行档案管理信息系统现有功能模块操作较复杂、数据共享性较差等缺陷，想方设法有方案的进行后期开发和完善，使其最大限度的实现操作便捷、适用性强、易学易维护。进一步完善各立卷部门网上归档和验收流程标准，加快数字档案归档的标准化建设的进程，进一步优化学校数字档案管理体系。重点做好以理工大学全宗为主要内容的馆藏档案资源的数子化转换。做好全校档案数据的同期备份、档案综合统计和开放查询利用等工作。
四、进一步加强档案资源的建设和管理。
努力健全不断完善纸质、电子、实物档案的分类管理模式，针对各类在保管中自身的要求和各自的特点，积极创造条件逐步解决目前存在的不利于案卷保管和管理的弊端。加强全宗卷体系建设，并将其明确纳入部门岗位以及分管人年度工作目标和职责范围。推进研讨并编制适合于数字档案的全宗目录、分类目录、专题〔重要文件〕目录等以及适用的检索工具，逐步建立起较为完整系统的档案资源目录数据库。
五、制定并不断完善适合我校档案工作实际的部门立卷归档工作年度考评体系，调整好数量、质量、时效、电子数据和沟通绩效的权重关系，建立起从培训到考评系统的工作机制，鼓励、鞭策和注重调动部门兼职档案员创造性的开展工作，形成积极互动的档案工作气氛。
六、对年鉴编撰工作进行改革，常编常新。
七、强化校史馆的宣传职能，发挥更大的教育作用。
进一步做好校史馆的日常管理，搞好讲解员的动态管理和业务培训，切实做好校内外的参观接待、新生入学教育等。强化措施加大校史文献图片和实物征集力度，丰富馆藏内容。积极筹划校史馆的改造和建设，创造条件，争取各方支持组织对校史馆内容进行充实、更新和完善，保证所展示的各项信息生动鲜活，并具有鲜明的时代性和时效性。要围绕学校中心工作，充分利用校史馆的平台，强化学校优良传统文化的育人功能，及时对新进师生开展学校优秀传统文化的宣传，把校史馆建设成展示和学习借鉴学校优秀传统文化的重要窗口。
八、加强内部管理，做好档案工作的宣传和教育。
对网站的版面和内容适时调整更新，增加栏目，充实内容，最大限度的发挥部门网站的“窗口〞和“阵地〞作用。认真执行内部综合管理工作的各项制度，切实落实各项平安措施。做好党的十八大精神的贯彻落实和廉政建设、综合治理，标准内部固定资产管理、信息报送、平安检查、内部例会等项工作，形成有效的工作和监督机制。
九、积极争取学校支持，设立专项，按照相关的技术标准，积极解决现有档案库房因总体设计和客观条件缺乏造成的库房技术条件不达标的问题，力争改善馆藏案卷〔含电子文件、录像、录音档案〕的保管条件方面存在的的平安隐患。
以《国家中长期教育改革开展规划纲要》为指导，以“质量工程建设〞为主线，以提高学生自主学习能力、实践能力和创新能力为重点，加强专业建设，深化教学改革，强化教学管理，切实提高教学质量和人才培养质量。
一、继续加强专业内涵建设，开展专业综合评价，推动专业认证准备工作，提高专业办学水平。
1、继续加强专业内涵建设。科学制定专业培养目标，优化课程体系，修订教学大纲，改良教学方法，提高教学能力。
2、开展专业校内综合评价。按照专业综合评价的指标体系，开展各专业的校内综合评价工作，查找专业培养中的主要问题，制定整改措施。
3、推动专业认证准备工作。按照专业教育标准及认证的具体要求，积极推进临床医学、口腔医学、药学、护理、食品科学与工程等专业的认证准备工作。
4、通过新办专业合格评估。积极开展新办专业的校内自评工作，完善专业办学条件。认真做好新办专业省级评估的组织与申报工作，力争通过评估。
二、继续深化教学改革，改良教学手段、方法及考核形式，调动学生学习主动性，突出课堂教学效果。
5、开展教学方法改革。以启发式、探究式、讨论式和参与式等教学方法为重点，以课程为单位，开展课堂教学方法改革，丰富课堂教学形式，突出课堂教学效果。
6、强化学生实践能力培养。以培养学生“岗位胜任能力〞为核心，改革专业的课间见习形式与内容；完善毕业实习方案，科学编排实习内容，标准实习考核等。
三、继续推进网络教学资源建设，提升现代教育技术手段应用能力，为学生自主学习创造条件。
7、开展数字化课程建设。加快数字化课程建设进程，按照国家资源共享课程建设标准，建设一定数量的资源共享课程。
8、做好网络教学资源建设的统筹与规划工作。落实好《辽宁医学院网络教学资源建设方案》，做好网络教学资源的布局工作，统筹好教务管理系统、课程学习中心、二级学院网站、教研室网站的对接工作，设置学生身份识别系统，确保网络教学资源能够方便、快捷的有效利用。
四、继续加强“质量工程〞建设，打造教学精品工程，提高教学质量水平。
9、组织好省级以上“质量工程〞建设工程申报工作。力争获得：省级以上专业建设工程1个；省级以上精品资源共享课2门；省级以上教学名师1人；国家级实验教学示范中心1个，省级实验教学示范中心1个；省级以上大学生实践示范基地1-2个；省级以上大学生创新创业训练方案工程30-40项。
10、开展20xx年校级“教学建设〞立项工作。拟建设视频资源共享课30-50门；标准化试题库50-100个；标准化教学案例15-30个。
11、开展教学精品工程评比工作。拟评选出校级精品视频资源共享课10-15门；优秀教学团队5-10个；教学名师2-3名。
五、加强实践教学条件建设，强化学生实践能力培养，切实提高学生实践能力水平。
12、加大实验室建设投入。按照省级实验教学示范中心的建设标准，结合学校的专业建设重点，继续加大省级实验教学示范中心的投入与建设，努力将根底医学实验教学中心、临床技能综合训练中心、护理技能综合训练中心打造成我校首批国家级实验教学示范中心。
13、优化实验教学中心〔技能中心〕平台结构。按照实验教学中心的教学功能和课程学科分类，科学设置实验教学平台或技能训练平台，突出实践教学的实效性和针对性。
14、加强教学基地管理。建全教学基地根本信息，标准教学基地合作关系，制定《辽宁医学院教学基地建设规划》，完善《辽宁医学院教学基地评估指标体系》，完成学校各专业主要教学基地的检查与评估工作。
15、加强教学实验室管理。开展实验室工作标准培训，制定《辽宁医学院教学实验室建设规划》，完善实验室检查与评估指标体系，做好实验教学中心的年度考核工作。
16、开展技能竞赛活动。举办好实验技能和专业技能大赛，做好参加全国临床技能大赛的选拔和培训工作，力争取得好成绩。
六、强化教学管理，健全和完善管理机制，切实提高教学管理水平。
17、标准教学管理工作。修订和完善教学管理制度体系和质量标准体系，标准教学工作行为，保证教学工作正常运行秩序。
18、提高教学管理能力。开展教学管理干部培训，进一步更新管理思想与理念，明确工作任务和工作职责，不断提高二级教学单位教学管理干部管理能力水平。
19、健全工作考核机制。制定二级教学单位考核方法，建立有效的教学工作和人才培养工作鼓励机制。落实好《辽宁医学院教研室教学工作年度考核方法》，做好教研室教学工作年度考核工作。
20、制定教学工作规划。做好“十二五〞教学工作总结，结合上级主管部门的工作要求及学校的开展实际，科学制定学校“十三五〞教学工作规划。
一、整体思路
进一步落实党代表大会报告和教学工作会议精神，落实学校全面深化改革总体方案，以应用型人才培养特色凸显为目标，以教师学生两个主体教改参与度、适应度提高为抓手，以专业人才培养目标达成度和课程教学目标达成度提高为标准，以专业综合改革和课程综合改革为重点，持续系统开展教学建设与改革，建设专业品牌和优质课程资源。以审核评估要求为标准，以人才培养质量保障体系的系统质量标准建设与有效运行为重点，持续进行教学管理的科学化标准化建设。
二、主要目标：
专业结构整体优化，专业办学规模效益明显提高；健全完善品牌专业、品牌课程建设的机制，优势特色专业的特色更加凸显；协同培养体制机制全面健全完善并发挥作用，人才培养目标定位符合社会开展需求；支撑人才培养的资源条件显著改善，教学过程管理更加科学标准，质量监测、评价和保障体系全面建立，人才培养质量显著提高。
具体目标：增设1-2个应用型强办学效益高的专业，暂停2-3个学生第一志愿报考率低、稳定性差、就业率不高的专业招生，撤销3-5个连续三年不招生的专业；以临床医学、建筑学等专业为重点，确保20xx年有首届毕业生的3个专业获得学士学位授权；以10个省级以上专业综合改革类工程专业为重点，加强优势特色专业建设，培育专业品牌，3-5个专业根本到达专业品牌标准，新增1-2项省级专业综合改革类工程；以20xx年获得省级立项的专业建设与改革类教研工程研究与实践为抓手，培育3-5个优势特色专业群，在此根底上研究启动试点学院改革；以4门省级精品资源共享课程和两门省级精品视频公开课程的继续建设为抓手，建设课程品牌；立项建设40门左右的校级精品资源共享课程和5-8门精品视频公开课，培育课程品牌；新增2-3门省级精品类课程；20门课程的课程教学内容改革以形成特色教材等为标志取得突出成效；50门课程以立体化教材建设为载体显示改革成效；30门左右课程实质性开展“讲、练、展〞教学模式改革取得成效，建成应用型教学模式改革示范课程；立项建设20个左右的校企〔地〕协同培养单位和20个左右校级示范性实践教学基地，新建1-2个省级实践教学基地；加强在建省级实验教学示范中心和模拟仿真实验中心建设，建成1个省级重点中心；立项建设100项大学生创新创业训练工程，往年结题工程优秀率有较大幅度提高，省级以上立项30项左右；开展多种不少于10期实践创新训练班，参加专项学科竞赛训练和竞赛学生数不少于1000人次；加强教学研究管理，立项建设70项左右校级教研教改工程，10个重点工程中4-6项获得省级立项。
三、主要工作
〔一〕优化专业结构
研究制定《20xx-2022专业建设与开展规划》，继续按照存量改革、增量优化原那么，进行专业结构优化调整。严格执行学校《专业设置管理规定》，充分发挥专业动态调整机制的作用。
1、调整专业结构。适量增设工科等应用型强的专业，撤销或暂停局部不符合学校办学定位的专业，逐年提高工科专业比例。
2、大力调整招生专业结构，每年招生工科专业比例不低于40%。
3、加大招生方案倾斜力度，逐步减少艺术类专业招生规模，工科专业招生比例逐步提高。
〔二〕完善和创新人才培养体制机制
1、完善校内外协同人才培养机制
建立和完善机制，筹备校内协同培养领导小组会议，学习研究审核评估文件，落实目标责任；召开校企〔地〕协同培养工作委员会成立暨第一次工作会议，充分发挥科教协同培养体制和校企〔地〕协同培养体制的作用。
2、吸纳社会资源，创办试点学院。
在学校启动院系调整之际，选取1-2个符合〔或创造〕试点学院条件的学院，以整体提高应用型人才培养质量为目标，从体制机制、经费投入、师资队伍建设与管理、学生选拔、人才培养模式、人才培养过程管理等方面进行综合改革。学校在专业设置、招生方式、培养模式、教师聘任、职称评审等方面给予政策支持。
〔三〕建设优势特色专业
制定学校《专业建设管理方法》，重点建设10-15个重点专业，使之在人才培养模式、人才培养体制机制等方面进一步彰显特色，培育专业品牌。
1、根据人才培养目标定位和学科专业特点，在校企〔地〕协同培养模式统领下，进一步完善“大类培养、二次分流〞、“双证通融〞、“跨学科双学位复合应用型〞等专业人才培养模式，构建个性化的专业人才培养模式。
2、重点指导扶持省级以上专业综合改革工程建设，以“卓越方案〞精神为指导，促使其在建设期内的建设与改革取得实质性成效，同时培育高水平的教学成果奖。
3、以优势特色学科建设为引领，以区域战略性新兴〔支柱〕产业为对接目标，以省级以上专业综合改革工程为重点，建设培育学校优势特色专业群。
〔四〕课程建设与课程教学改革
1、以人才培养目标定位为依据，进一步完善以学生为中心的自主的专业人才培养方案设计和课程体系构建。
2、以通识教育课程、学科根底课程和专业根底课程为重点，以精品视频公开课程和精品资源共享课程工程建设为载体，立项建设30门左右的品牌课程；加大应用优质网络课程资源力度，提高优质课程资源建设质量和水平，为让学生享有更好教育。
3、推进教学内容重构进程，以课程内容表达人才培养目标定位，以“三位一体〞的立体化教材和特色教材建设为载体，构建与应用型人才培养目标相适应的教学内容体系和教材体系。立项建设20种应用型或地方性特色教材，立项建设50种立体化教材。
4、以突出能力培养为目标，以精讲多练为根本原那么，以学习者为中心，改革以知识传授为中心的讲授型教学模式，推行以实践创新能力培养为核心的“讲、练〔训〕、展〔演〕〞结合型教学模式。立项建设30门左右教学模式改革示范课程。
5、以课程教学目标达成度为主要标准，突出能力评价和形成性评价，改革课程考核与学业评价模式。
6、以提高课程教学目标达成度为目标，重点推进通识教育课程教学改革，充分发挥通识教育课程的育人功能。立项建设一批以弘扬社会主义核心价值观、中华民族优秀传统文化和隆中精神为目标的通识教育核心课程〔或精品视频公开课程〕。
〔五〕实践教学改革
1、以实践教学环节体系化、全程化为原那么，进一步完善专业实践教学体系设计。
2、以实践教学环节课程化、工程化为手段，加强实践教学过程管理与考核评价，建设一批具有本校特色的实践性课程。
3、以课外实践创新训练班形式，加大统筹指导、协调和考核力度，提高学生实践创新能力；标准学生课外实践创新学分管理。
4、以校内实践实训实习基地建设为重点，提高自身实践教学条件保障水平；以现有条件的充分利用为重点，强化实验实践教学。
5、加大校企〔地〕合作推进力度，每个专业对接建设1-2个联合培养企业〔单位〕，以“四个共同〞为目标，开展广泛深入合作；每个专业对口建设满足实践教学需要的一定数量的`实践教学基地，支撑校企〔地〕协同培养特色。立项建设20个左右的协同培养单位和20个左右的示范性实践教学基地。
6、继续开展创新创业训练工程立项工作，遴选100项左右予以立项；加强工程结题管理。
7、继续推进毕业论文〔设计〕改革，建立毕业论文〔设计〕标准，推出更多优秀学士学位论文。
8、继续加大实习环节的落实力度，提高集中实习比例，标准自主实习和研究性实习学生管理，让实习发挥其在人才培养中的应有作用。
〔六〕教学管理改革
1、健全完善各教学环节的质量标准，形成系统化的教学质量管理标准体系，促进人才培养质量的科学化和制度化管理。
2、加大教学奖励与处分力度，完善以学生满意度和课程教学目标达成度为主要依据的教学质量考核制度，加强教师教学能力培训，形成教师敬畏教学、热心教学、擅长教学的良好气氛。
3、继续推行并不断完善专业负责人、课程负责人、工程负责人管理制度。
4、以提高应用型人才培养目标达成度为目的，制度化地开展教师“三进〞活动、“听课研课〞活动等富有成效的活动。
5、加强学生学业跟踪指导，严格学籍管理，严格学业考核，提高学生学习成效，形成“学在隆中〞的良好学风。
6、建立以专业为单位的教学根本状态数据填报制度和年度质量报告制度，制度性地召开年度教学工作会议，研究解决人才培养工作相关问题。
7、改革教学运行管理，更好发挥优秀教师的专业特长，提高课程教学的规模效益。
8、实行以学院年度教学工作评估与个性化目标任务相结合的教学工作目标责任考核模式。
〔七〕审核评估工作
1、研究制定接受审核评估工作方案和工作方案。
2、组织协同培养领导小组学习审核评估文件并分解落实目标任务。
3、适时组织二级学院领导班子、全校教师学习落实审核评估文件精神。
4、以审核评估要求为标准，加强常规教学检查与管理，及时整改。
5、采集3年教学工作常态数据，对特殊问题采取有效措施予以改良。
档案工作方案
篇5为进一步做好完善免费建立居民健康档案工作，根据句容市根本公共卫生效劳工作安排部署，按照《赤山湖管委会20xx年度根本公共卫生效劳工程实施方案》的要求，特制定20xx年度居民健康档案工作方案如下：
一、年度工作目标
1、建立统一、科学、标准的居民健康档案，实现居民健康档案信息化管理100%。以健康档案为载体，为全体居民提供连续、综合、适宜、经济的根本医疗卫生效劳。
2、所有村优先为老年人、慢性病患者、孕产妇、0-6岁儿童等重点，重点人群建立居民健康档案率大于95%，其它一般人群大于90%。
3、年内65岁以上老年人群，高血压、糖尿病等慢性病人群标准建档率达100%。所有建档人群电子档案录入率100%;健康档案真实率达100%;电子化健康档案合格率达99%以上，健康档案使用率50%;健康档案及时更新维护到达80%以上。
二、主要工作内容
1、完善纸质与电子化健康档案内容：健康档案的根本内容应主要包含个人根本信息和主要卫生效劳记录两局部。包括个人根本信息、健康体检记录、重点人群健康管理和其它卫生效劳记录，今年重点做好个人的与疾病史的录入。
2、完善未建档人群补建档：通过日常门诊、疾病筛查、健康体检效劳，医务人员网格化入户效劳等多途径，采集到没有建立档案的人员的信息，遵循自愿与引导相结合的原那么，由中心或村卫生室的医务人员为他们居民建立健康档案，并根据其主要健康问题和卫生效劳需要填写相应记录，录入电子档案系统，提高建档率。
4、完善居民健康卡发放工作：按照省市卫生主管部门有关居民健康卡发放的要求，积极做好发放前期工作，核实好健康档案中居民根本信息，主要健康问题和效劳提供情况的真实性、完整性。做好居民健康卡的发放准备，条件成熟立即开展发放。
5、完善健康档案归档：纸质健康档案以家庭为单位，统一放在一起，以自然村为单元，统一存放于村卫生室。对死亡或外出人员的健康档案，及时进行归档处置，每月报中心汇报上报。
6、完善健康问题干预和效果评价：中心或村卫生室要有方案有重点地采取相应的适宜技术和措施，组织实施辖区健康问题干预，开展多种形式的健康教育与咨询、预防、保健、医疗和康复等健康管理效劳，并及时实施干预效果评价。
7、完善居民健康档案与新型农村合作医疗工作相结合：利用新型农村合作医疗居民发病报销情况信息，进行居民健康问题分析和干预等健康管理;利用居民健康档案管理工程整理分析的居民主要疾病发生状况，指导合作医疗报销范围和比例等政策的制定，逐步提高疾病干预能力和医疗保障水平。
8、完善健康档案理，人员要符合有关法律法规规定，接受本工程的培训，且有一定的专业根底和责任心。管理人员为居民终身保存健康档案，要遵守档案平安制度，不得造成健康档案的损毁、丧失，不得擅自泄露健康档案中的居民个人信息以及涉及居民健康的隐私信息。除法律规定必须出示或出于保护居民健康目的，居民健康档案不得转让、出卖给其他人员或机构，不能用于商业的。村卫生室因故发生变更时，应当将所建立的居民健康档案完整移交给中心或承接卫生室延续其职能的机构管理，拒不执行并造成档案流失、损毁的，依法追究责任。
档案工作方案
篇6一、指导思想：
以《档案法》和《江苏省档案管理条例》为指针，认真贯彻实施《常熟市教育系统学校归档方法》，围绕学校“团结一致谋改革、凝心聚力求质量〞的工作重点，强化率先、竞争、责任、效率、质量意识，运用新的档案管理软件加强学校档案工作的管理，力求为学校教育开展提供优质效劳。
二、工作目标、任务：
以《档案法》公布为契机，有方案、有步骤地开展学习、宣传、贯彻活动，增强全校教职员工的法制观念和档案意识，强化行政执法的力度，提高全员执法的自觉性，推动学校档案工作向高标准持续开展。
1.组织学校全体教职员工和档案管理网络人员认真学习《档案法》，参照苏州市档案局学习、宣传、贯彻《苏州市档案管理方法》活动实施方案，进行有方案、有组织地宣传、学习和落实。
2.在认真学习、贯彻《苏州市档案管理方法》的根底上，结合学校政治学习对全校教职员工进行宣传、学习，通过印发宣传材料、做档案知识测试卷，提高法制意识和档案意识。
4.做好档案台帐，对各项内容认真填写，为迎接一年一度的档案法规性检查作好准备。
6.配合学校做好各类评估、评审、考核工作。
三、工作安排：
第一季度：1.制订学校20xx年工作方案2.收集本校XX年各科室所形成的文件、材料3.做好本校新年度的文书处理工作
第三季度：1.做好本校档案编制专题汇编及索引的延续工作2.做好局档案室、协作组来校年度检查的准备工作3.做好年度平安检查工作，迎接局档案室对本校档案平安情况的考核
第四季度：1.收集本校各室所形成的文件、材料2.做好各项工作的记录与统计3.做好本年度档案工作总结〔班主任工作方案〕
档案工作方案
篇一、XX年工作总结
1、由于XX年使用的表格格式、电子版本及CAD制
二、XX年工作方案
建议对各部门档案管理兼职人员的奖惩制度落实到实处，并与日常考核制度挂钩；加大对各部门档案管理工作力度，定期举办档案管理培训学习活动。
档案工作方案
篇8〔一〕立足于提高全民档案意识，进一步加大档案法律、法规及档案知识宣传工作力度。
〔二〕教育培训工作重点还是夯实根底，创新机制，在提高覆盖面、拓展培训科目和教学质量上有所提升。
继续完善“教师库〞、“习题库〞、“学员信息库〞等根底工作，探索利用社会优质教学资源为档案专业继续教育效劳的新路子，完成开办一次档案专家讲座、一次档案专题培训班及岗前培训班，参加学员不少于300人的目标任务。
〔三〕继续做好档案学会工作；积极开展学术交流及论文评选；做好编辑印发《档案》1至4期工作。
〔四〕积极做好档案执法调研工作。
与市人大或市政协及相关单位联合开展档案执法〔或专题〕调研工作。
〔五〕继续开展“江淮普法行〞、“12.4法制宣传日〞和“6.9国际档案日〞宣传活动。
法制和宣传工作是档案管理工作的根底和重要组成局部，责任重大。法规宣传科的全体同志决心在局党组的正确领导下，凝心聚力，开拓创新，踏踏实实努力工作，为我市档案事业的开展作出新的、更大的奉献。
一年来，虽然取得一定成绩，但离上级要求还有距离；在今后工作中不断进取，开拓创新，加大法治建设，拓展法制宣传教育面，为我市档案事业的开展做出新的奉献！
档案工作方案
篇为进一步加强我馆工作人员业务水平及部门A、B岗制度的落实，更好的围绕推进和谐建设，为区经济建设和社会开展提供优质效劳，现对我馆20xx年档案学习做了一下安排：
一、学习目的：
在20xx年组织部门工作人员学习各岗位根本知识的根底上，更深层次的认识各岗位职责及知识，将到达档案局所有的工作人员对每个岗位有深刻的了解并能熟练操作。
二、学习形式：
学习形式有一下几种方式：
1、对区直属各单位专兼职档案员采取集中培训、分层次培训和一对一上门指导等培训方式；
2、对单位内部工作人员采取“每月一法〞、“平安知识〞、“档案大讲堂〞、学习民族优惠政策、学习先进个人事迹、专题讨论等多种培训方式。
三、学习内容：
业务培训主要内容包括：各类法律法规及方法、消防知识、各门类档案的整理、归档步骤等知识等，促使单位工作人员业务操作能力进一步提高。
四、学习范围：
1、区直属各单位专兼职新老档案员；
2、档案局全体工作人员。
五、学习时间：
〔一〕区内培训
对区直属单位各培训班为半天。每期开办具体时间、地点及要求另行通知。
〔二〕外地培训
派外学习培训以上级发文规定的培训日期为准。
〔三〕部门内部学习、业务培训
1、“档案大讲堂〞暂定于6至11月，每月的周后一周的周五进行，预期为一天；
2、其他学习在每周一上午12点办公例会以后进行。
六、学习、培训地点：
1、小型业务培训安排在区档案局二楼会议室；
2、大型业务培训安排在文化大厦。
七、学习要求：
1、档案局部门内部学习综合岗工作人员要做好相关记录；
2、学习完后年底对部门工作人员进行考核。
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