篇一：油田生产管理工作总结及安排
炼铁厂工作总结
炼铁厂工作总结（通用 5 篇） 时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，来
为这一年的工作写一份工作总结吧。在写之前，可以先参考范文，下面是小编整理的炼铁厂工作总结， 欢迎阅读与收藏。
时光流逝，斗转星移，不知不觉中 xxxx 年已然走过，一年来有产量提升带来的喜悦，也有炉况波 动带来的低迷，有定置卫生工作的提高，也有安全工作的隐忧，风风雨雨中见证了 3#高炉的发展、回 顾过去的一年，我车间在公司，分厂的正确领导下，完成可今年的生产指标，和各项经济指标，为了明 年工作更好的持续提高，现就 xxxx 来的工作总结如下：
一、3#高炉生产情况 3#高炉去年完成生铁产量 万吨 本年度计划产量万吨，实际完成 吨。高炉最高利用系数达到 t/m3d，焦比 公斤；煤比 公斤。
二、节能降耗 本年度对 3#高炉生产而言有着较为大的挑战，随着国家环保形势的严峻，经过公司和厂领导的研 究，从 xxxx 年 2 月开始高炉炉前及各岗位涉及到冒烟的地方对现有的除尘设备进行了全面的改造，尤 其是炉前除尘设备，新增大沟除尘罩，渣沟除尘罩，并把小沟除尘原来的半封闭状态改为了全封闭，并 对出铁厂及卷扬返矿粉放粉处，煤气除尘，环保除尘处的扬尘处做了全方位的封闭。根据现场实际情况， 因为环保除尘箱体顶部在夏季下过大雨以后，由于夏季雨势大容易造成箱体内部进水，进水后造成除尘 效果不好，降低除尘设备能力，经过分析，及论证，决定对环保除尘箱体进行全面改造，改造后，上述 问题得到了解决，实现了环保要求。
为了响应公司的节能降耗的方针，在今年 2 月份 2#高炉热风炉换球的过程中，将 2#高炉更换热风 炉耐火球的过程中将筛出的粉末，收集起来，用在自制挡口料内，节约了一部分配料过程中的耐火材料， 起到了变废为宝的作用。6 月份经过公司领导及厂领导研究决定，在高炉检修过程中，3#高炉粒化水池 清理时的排水问题，由于清理粒化水池时需要将池内的水全部放掉，检修完成后需要重新补水，就此问 题进行研究，最终决定在粒化场地上砌筑围墙，在检修时存水用，在后来的两次检修中，充分的验证了， 粒化厂地砌筑围墙，每次在清理粒化水池时节水 2000 余方，既解决了粒化清理水池时的排水问题，又 加快了清理完水池后的补水速度。
经过去别厂的考察，最终决定将 3#高炉使用的烧结的筛子由原来的上 8mm 下 5.5mm 的筛子更 换成上 6mm 下 4mm,使烧结的成品率得到了大幅度的上升，有效的降低了烧结返粉，降低了二次烧结 造成的浪费，给公司创造了利益。
三、员工技能培训 为了加强员工日常对使用设备的更加了解，便于设备的日常维护及，就此问题对各岗位又加强了设 备维护维修及保养课程，特制订了设备培训课程，课程由 3#炉车间组织，并由设备负责人备课，集体 组织培训，对新进厂员工及，岗位老工人的日常操作，及设备使用注意事项进一步的加深了印象。除了 对设备培训进行了集体组织外，还对 6S 定置管理作了全员动员，集体学习更进一步的加强员工对 6S 管理的进一步认识。除了上述的有组织的培训外，在每周一题的基础上，又增加了一部分岗位知识的学 习，并在年底进行了全员考试，测评的活动。
四、安全、长寿 安全会上对员工进行安全教育，每周三工段进行安全隐患排查，降低安全事故风险。规范职工操作， 减少习惯性违章。加强了劳保防护用品的检查力度，降低事故风险。
4 月份 3#炉车间对本车间的安全隐患彻底自查，对自查存在的安全问题，进行了逐一整改。坚决 做到将安全隐患消除在萌芽之中。尤其是今年的新安全生产法的颁布实施，3#高炉更是组织跟班组工 段积极的学习并落实。
高炉的正常生产过程中，发现侧壁温度急剧升高，最高点二层侧壁 121°3 月 24 日达到了最高值 572℃，已超出了正常的温度范围，就此问题公司领导非常的重视，经过公司领导及分厂研究决定采取 护炉措施，在护炉的过程中，采取了使用高钛炮泥，高炉热面注浆，等多种新工艺，在公司领导的建议 下将高炉上所用的长度为 480mm 的风口套，全部调整为长度 520mm 的风口套，并在经过一段时间 的护炉最终侧壁温度也逐步的下降到了 500℃以下，现 328°最高 503℃。此次护炉起到了很好效果， 对高炉的长寿，也奠定了一定的基础。
五、日常操作，设备及检修 在原料、设备较为稳定的阶段，为降低成本，炉况上采取高碱度进行低硅冶炼，炉况稳定性略好。
入炉原料品位基本合适、渣量及炉渣成分多高炉透气性的影响较大，铁中硫处于低位运行，在加上钛护 炉，铁水流动性变差。但高炉在日常生产中经过不断的摸索，以找到合适及合理的操作制度。重视高炉 下部操作制度，加长了风口小套的长度（由 420mm 逐渐调整为 520mm），使炉况的稳定性得到提高。
煤气分布是本年度控制的重点，煤气流稳定性差，边缘和中心气流时有过分发展的现象，严重时造 成吹翻事故，顶温瞬间上升至 500～700℃，不得以只能拉风操作，就此情况，分别对高炉矿批使用及 装料制度多次进行调整，在这样的生产条件下找到最合适的装料制度，以稳定高炉的正常生产，通过上 下部调剂的相结合煤气流分布得到好转。
今年的 10 月 8 日因为高炉检修 3#高炉停产闷炉 3 天，于 10 月 11 日下午 19 点送风恢复，在恢 复过程中出现大批烧套的现象，给炉况恢复造成了很大的困难，经过 8 天的恢复，终于恢复正常生产， 此次恢复炉况，为今后的生产积累了宝贵的经验。
xxxx 年的检修工作中 1 月至 10 月的检修过程中 3#高炉按照正常检修计划认真的完成了各项检修 任务，尤其是 3#高炉在 10 月 9 日闷炉的 2 天时间内更是对高炉上使用的几项主要设备进行了更换， 上料系统的的两辆罐车及料车钢丝绳，槽下环保除尘风机的风叶，粒化的主皮带，等多个主要设备。为 3#高炉在今后一段时间内的正常生产，打下了一定的基础。
六、今后的发展方向 加强教育，控制过程；严查违规，落实考核；遵章守纪，远离事故。遵循炼铁生产规律，坚定信心。
坚决贯彻执行“安全，环保，节能、降耗、优质，稳产、高效，长寿”生产方针。为配合上述要求特制定 以下生产计划：
1、加强安全环保教育，提升职工的安全及环保意识；加强敏感部位的环保管理，杜绝人为事故及 人为污染事件发生。
2、对 6S 管理进一步细化，巩固 6S 成果，营造良好的工作环境。
3、进一步加强节能降耗的管理，坚决杜绝浪费现象。
4、进一步提高炉内操作及炉前出铁操作，加强各项考核制度的管理，确保高炉顺行生产。
5、制定了突发事故应急预案并进行了模拟、及演练的培训，有效的降低突发性事故造成的影响。
6、完善炉况失常预警机制，实现高炉长期稳定顺行，减少不可承受的炉况波动。
7、日常调剂要结合原料、炉况及时制定操作方针，减少炉况波动。
8、继续摸索炉况长期稳定顺行的操作制度，上部通过发展中心气流、下部尽可能保证炉缸长期活 跃来进行调整。
9、在炉况稳定的基础上，继续探索上下部调剂，扩大矿批，降低渣量，合理煤气分布，提高煤气 利用；
10、深化设备点检，加强日常维护，注重因果关系，避免突发事故，完善应急预案。定人包机进
一步落实责任，保持频次，谋求点检深度。
自从 xxxx 年进入涟钢工作以来，日子稍瞬即逝，一年转眼即将过去。我目睹了涟钢快节奏的发展，
也亲身经历了涟钢新项目二炼铁厂的建设，从而更深刻感觉到社会更新速度之快，作为一个本科毕业的 年轻技术人员责任之重大，为了更好的完成现有工作和更好的接受新的挑战，必须不断总结并强化自己。
具体总结如下：
一、立足岗位，干好本职工作 1、熟悉岗位工艺流程，设备故障现象和解决方法 作为一名刚入涟钢的新人，首先自己要明确自己的岗位性质，在岗位上自己要干些什么，在岗位上 会碰到什么情况，该怎么处理。这些在岗位骨干的领导和帮助下，我很快就慢慢熟练起来，对岗位的工 艺流程，设备故障现象和处理方法都有了一个清晰的了解和思路。
2、熟练掌握岗位主控软件的操作 我是岗位第一个在熟悉岗位工艺流程的基础上，再度认真学习西门子公司配套出产的主控软件的， 并熟练掌握了主控软件的操作方法，对主控软件上的故障信号有了明确清晰的认识。我认识到自己责任 重大，为了下一步能更好的培训同事，我仔细认真学习，不懂就问，终于熟练掌握了软件的各种操作和 注意事项。
3、了解和熟悉岗位主控软件的内核和编写方法 作为一个大学生，特别是计算机专业毕业的大学生，我知道自己只是掌握主控软件的操作方法是不 行的。为了以后能对软件进行修改和完善，为了软件更好的为设备服务，我还对软件的内核进行研究， 对设备电气图进行了解，经过一段时间的研究和了解，现在已经开始熟悉岗位主控软件的内核和编写方 法。为下一步修改和完善工作打好了良好的基础。
为了在新项目中贡献自己的一份力，完成自己的各项任务，我想我自己一定要努力，对自己高标准， 严要求，只有这样才能更好的工作。
二、紧跟领导，配合同事，确保工作顺畅有力进行 1、听从指挥，努力完成工作任务 服从意识不管在哪里都是首先要有的，在学校听老师的，在单位听领导的。在实际工作中，听从班 组骨干与车间领导的工作安排，很好的完成赋予的各项任务，在工作过程中自己得到充分的历练，加强 自己各方面的能力，经验也得到了不断的积累，这样就能为涟钢更好的服务。
2、配合同事，搞好工作串联 家和万事兴，在工作中同样如此，我们岗位与许多周边岗位相联系，所以与同事保持好关系就成了 工作的一种保障。在与其他岗位进行联系交流时，做到平静，口齿清晰，用词准确，勇于承担责任。自 己多做点，让同事方便点，创造一个良好的工作氛围。
三、以后坚持学习，寻找弱项，不断充实自己 1、不断学习岗位知识，熟练工艺流程和各种故障 不断学习，不断请教，不断与同事们互相交流探讨岗位上的问题。甚至可以学习周边岗位的工艺流 程，慢慢使自己的岗位知识更加充实。
2、努力学习计算机编程知识，进一步提高自己的计算机能力 在对岗位工艺流程和主控软件熟悉的基础上，不断研究软件的编写方法，差错处理方法，程序的流 程图，各种控制变量的定义。争取早日能够自己修改和完善主控软件，为设备更加良好的运转出一份薄 力。
四、总结 在以后的工作中：持续贯彻公司的指导思想，在领导的带领和培养下不断提供主动强化意识和思想 创新的能力、寻求工作水平不足的能力、发展技术工作的能力、共建融洽大集体的能力。要立足现实、
着眼长远，抓住重点、整体推进，全面增强主观能力，使自己更加完善。
时光如水，日月如梭，转眼间 xxxx 年已划上句号，我们将迎来更具有挑战性的 xxxx 年，回顾这一
年来，炼钢厂全体干部职工本着实现“效益、利润最大化”“降成本、控费用”这一目标，团结奋进，锐意 进取，在年终各项工作中均取得了一定可喜的成绩。现将全年各项工作总结如下：
一、安全管理工作 1、东区炼钢厂全年共计培训新员工 47 人，转岗人员 5 人，复岗人员 2 人；开展在岗人员厂级安 全教育培训 12 次；召开各类安全会议共计 70 余次，进行安全检查 100 余次，共计排查各类安全隐患 575 项，整改 575 项，隐患整改率达 100％，奠定了东区炼钢厂生产顺行，人身安全的基石，全年实 现全年重特大安全事故为 0；一般工亡事故为 0；重伤事故为 0；工业急性中毒事故为 0；职业病发病 率为 0；千人负伤率≤1.5‰，完成年初预定目标。
2、积极响应公司号召，对厂区定置管理及安全隐患等方面逐步排查，为加大厂容厂貌建设及整治， 特别是今年迎接钢铁准入工作，让我们看到了大家齐心协力的干劲，不畏严寒，连夜进行车间内外的卫 生整治，进一步凸显了我们炼钢人在困难面前始终能与公司整体保持一致，与企业荣辱与共。
3、xxxx 年我们将检修的安全做为工作重点，因为 xxxx 年我们确定了定修制，每周都要停下来检 修，具不完全统计，我们的日常停产检修至少 48 次以上，像转炉砌炉、煤气柜电除尘清理、检修等大 型检修共计进行 8 次；在检修前我们每次都提前制定了严密的`检修计划，明确了区域负责制以及严格 执行作业票、审批制度等，确保了检修的人员安全。
二 、生产指标完成情况 xxxx 年全年板坯总产量 1806372.55 吨，合格产量 1800700.86 吨，其中 C 板比例 83.73%，比 去年上升 2.67%；板坯合格率为 99.67%，比去年上升 0.87%。工序成本 344.6 元，比去年下降近 53 元。其中：钢铁料消耗 1062.75kg/t，比去年下降 1.95kg；辅料消耗 102.55 元，比去年下降 17.35 元；耐材消耗为 34.04 元，比去年下降 4.49 元。机物料消耗 9.81 元比去年下降 2.28 元。
以上这些成绩的取得，是东区炼钢厂全体干部职工团结一心，奋力拼搏的成果，东区炼钢厂的顺产， 离不开全体干部职工的共同努力，在全年的工作中涌现出许许多多工作突出的人和事，例如：
生产科长 xxx，爱岗敬业，奋战一线，无论生产还是检修，始终坚持“以转炉为基础；以连铸为中 心；以温度为生命线；以三包为关键”的生产组织原则，带领三班调度长及时调整生产组织模式，并使 各部门、各岗位都能迅速协调联动，有机结合,有效降低各类事故的发生，产量同比去年增长近 8.4 万 吨，为 xxxx 年预算产量指标顺利完成积累了宝贵经验。
设备科长 xx，担负着东区炼钢主体设备及相关辅助设备的管理和日常维护、点检、检修工作。特 别是遇到大型检修时经常吃住在厂里，工作至深夜。他以精细化管理为手段，认真做好班组建设，并以 “精、细、严”的标准衡量各项工作，夯实基础管理，时刻把安全工作放在第一位，保证生产稳定运行。
连铸工段 xxx 自从连铸段长以来，工作态度勤恳，务实，积极向上。从人员思想入手，提高了员工 凝聚力。在职期间通过完善班长绩效管理，果断统一线上线下维修，加大修旧利废力度，在延长备件使 用寿命和降低备件修复费用方面做了突出贡献。
转炉工段丙班炉长 xx，在日常工作中，以炼钢厂制定的各项指标为依据，严格按照工艺规程进行 操作，在日常生活及工作中不忘刻苦学习，利用下班的时间经常向转炉段长王建宏和技术副厂长孙志新 请教，积极钻研和总结，并为转炉标准化的运行提出了一系列的合理化建议。
外聘专家王永春、李斌德等师傅的加入，更是为炼钢注入新的活力，毫无保留的奉献精神,为炼钢 将来的设备管理、工艺改善以及将来品种开发奠定了扎实基础。
以上所述只是在东区炼钢厂平凡岗位上默默付出的干部职工中，很小的一部分，正是由于大多数的 干部职工在平凡的岗位上做好了每一件平凡的事，东区炼钢厂才能够取得今天的丰硕成果。
2、在降本增效方面
经过不断地摸索，有效降低预处理利用率，10 月份正式取消，有效杜绝了因扒渣造成铁水损耗， 节约铁耗约 6.5kg。
辅料降低：优化渣洗工艺，使用白灰替代部分渣洗料，吨钢降低 3.4kg, 节约成本近 4 元。
同时结 合技术中心出台《定型耐材及辅料检验标准》稳定了耐材质量，促进了耐材消耗的进一步降低，全年耐 材消耗 34.04 元，比去年降低约 4.5 元。
经过到 2672、中阳、普阳等钢厂考察，有效地提高了我厂的焖渣工艺，同时对渣盆改造进一步降 低了劳动强度。
3、工艺改进：
以魏总提出的标准化操作作为东炼钢后半年工作重点，相继制定了生产、工艺及设备操作标准，进 一步稳定产品质量，为今后产品质量的不断提高奠定良好基础，同时解决了蝌蚪纹缺陷对炼钢质量带来 的不利影响。
精炼投用及人员的培养为今后品种开发奠定有力基础。
4、设备改造：
因满足东区炼钢生产需求，为避免过程冒烟，在出钢跨及兑铁跨新建除尘系统两套，达到了预期的 目标。为更好的稳定拉速及铸坯角部质量改善，特对倒角结晶器进行了试用。待改进完善后可投入使用。
再就是中间包的扩容改造，对缓解转包时间过长影响中包吨位下降以及频繁升降拉速及夹杂物上浮提高 钢水纯净度起到一定的作用。
5、指标激励 东区炼钢厂根据工段自身实际情况，由工段自身制定激励制度，厂部审核，重点将经济指标量化并 分三班进行统计。通过竞赛，对指标完成好的班组进行奖励，重点突出能者多得、多劳多得，进一步提 高了广大职工的责任心及上进心，由原来的“要我干”转变为“我要干”工作思想。
三、存在的问题 回顾 xxxx 年全年的工作，尽管在生产上取得了一定的成绩，但管理漏洞大于工作亮点：
事故较多：比如断塞棒事故，漏炉事故、402#天车设备事故给公司调度组织带来了不利影响，打 乱了公司整体运作安排，造成了生产被动，在企业最盈利的时候拖了公司后腿。
质量方面：主要表现 9 月份“蝌蚪纹”缺陷给公司的经营带来了重大损失。随后，在魏总推行标准化 的引导下，通过采取延长软吹时间、中包保护浇注等措施，在短短不到一个月时间内，蝌蚪纹缺陷得到 了进一步控制，随着后续工艺控制的不断严格把控，合格率由蝌蚪纹时期的 98.68%，提升至 99.89%， 上升了 1.21%。
成本控制：由于前期生产不顺行以及质量波动，进一步造成东区炼钢厂成本的上升，与周边企业成 本有一定的差距，特别是与普阳钢铁相比，差距还很大。随着东区炼钢厂后续生产、质量的稳定以及 《模拟法人机制》运行的不断成熟，干部职工凝聚力的进一步加强,通过日分析、周总结，并先后不断 对同行业先进技术及成本管理模式的学习，与其差距逐渐缩小，并且为日后成本的稳步降低奠定了有力 基础。
四、xxxx 年工作重点 1、以推行标准化为基础，稳定生产、成本、质量确保全年预算指标的顺利完成。
2、继续完善安全生产责任体系，以及 6S 管理，创建和谐、整洁的生产环境，每周不定时对安全 生产规章制度和操作规程落实情况以及车间内定置管理及环境卫生的检查，对不合格项进行整改或考核， 同时重点加强对除尘设备点检、维护、保养。
3、以科学化完善生产管理，强化调度职责，加强各部门、各岗位间协调联动及信息反馈与沟通， 认真理清思路，合理分配使用原材料，优化入炉结构，稳定生产。
4、严格过程控制，杜绝质量事故，提升铸坯品质。积极开展技术创新和质量攻关，以唐山国丰产
品为我厂产品质量控制的目标，重点以钢水品质及铸坯外观质量为提升方向。
5、强化设备管理，提高运行能力，优质服务生产。做好各类设备制度的梳理工作，加强操作人员
培训，每日认真开展设备隐患排查治理工作。加大周检和日常检修力度与次数，加强日隐患整改监督落 实。有针对性的进行检查，防止走过场、走形式，真正的把设备周检工作落实到实处。
6、强化技能培训，发挥团队优势，根据《xxxx 年东区炼钢培训计划》 按要求每月做好三大操作规程以及其它课题培训管理工作，以此提高团队的综合能力和水平，增强 后备力量以及团队的整体优势与活力。“引进来，走出去”不定期组织重点岗位人员及中层干部到国内先 进钢铁企业进行考察、学习，以加快追赶国内先进企业步伐。
xxxx 年已经成为过去，但 xxxx 年的成绩凝聚了大家的拼搏和汗水。东区炼钢厂明天的发展仍然需 要大家的积极参与和无私奉献。在这里，我代表炼钢厂对长期关心我们的公司领导致以崇高的敬意；对 不怕吃苦，奋战在生产一线的广大干部、职工致以最诚挚的问候！在新的一年里，东区炼钢厂将继续发 扬艰苦奋斗精神，紧密团结，顽强拼搏，完成 xxxx 年公司下达的各项经济指标，最终实现公司效益最 大化。
新的一年，新的起点，祝愿大家在新的一年里：工作顺利，家庭美满，心想事成，万事如意！谢谢 大家！ 在公司安环部领导下，生产部制定各方面安全管理，为进一步推进安全生产各项工作的落实，夯实 安全生产基础，规范从业人员安全生产行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，从而整顿了“三违”人员 不良习惯行为，减轻了本厂存在的很多问题，同时也给本厂职工对安全提高了很大认识，从整体素质、 精神面貌等各方面，对炼铁厂职工有了很大的改变。
三年安全工作以来，已把全厂不良行为慢慢改进，本厂对已违反劳动纪律、违章违纪、“ 三违 ”人 员给予严重处理，绝不姑息，对于行为较轻者教育批评改正，视情节给予相关考核。
对于班组管理，激发各班组长职工担任兼职安全员，本厂兼职安全员为 11 人，将对全厂人员监督 到位和排查能力，自查自纠，自查自改，很好地管理好各班班组人员，从安全意识上完善提高了对安全 知识的认识，对安全负责，也是对自己负责，从而能把本厂的安全隐患降低到最小限度，确保安全生产， 为安全生产保驾护航。
从安环部下达的整改通知书，全厂共 336 条，都给予全面的排查，整改，对于本厂自查出的安全 隐患 232 条，能按本厂要求及时清理和整改，达到安环部所需求的整改力度，对于本厂的安全整改， 效率达到 95.8%以上，对于现存的安全隐患和不能及时整改的安全隐患，我将加大整改力度，给予整 改，对不能处理的设备及安全隐患先挂安全警示牌，然后对本厂领导给予汇报，请示领导，做出相应的 处理方法和意见，计划合理地安排好时间给予整改和处理。
回顾从前现场管理的混乱，人员违章违纪，劳保用品穿戴不整齐，迟到、早退现象及各车间的现场 和物品摆放不到位现象，给本厂带来不安全的行为和环境卫生差及安全事故隐患，在经过了多方面领导 的支持配合下，在制定了一系列安全制度和安排主要管理人员对职工安全知识教育，培训学习，经过了 各方面的共同努力下，使本厂对各岗位人员定点、定位、人员违章违纪、劳动保护用品，迟到、早退及 现场环境卫生，物品摆放的现象改善和杜绝，在今后我们会常年不懈地对职工要求保持今天所付出的努 力，将不断改进职工对安全知识的教育，完善提高职工精神面貌，杜绝违章、违纪、违章操作，违章指 挥及“三违”人员，不断安排各岗位组织培训和安全教育，对于新进员工 120 名已按公司下达的“三级”教 育和现场操作训练，方可上岗操作，对其不断的进行安全教育和考试，让新员工对安全教育有很大的认 识和提高，并且认识到安全并不是儿戏。
在今后的工作中，不断更新改进现场管理，人员安排到对事故安全隐患的处理，职工对班组负责， 班组对车间负责，车间对厂负责，厂对全体职工负责的互保联保制管理，大大排除减少安全事故及“三 违”人员，有利控制工伤事故的发生。
在经过了很长时间的教育整改工作中，使全年死亡率为零，重大安全事故 1 起，工作大小事故共 12 起，使全年安全事故平均率达到 96%以上，全年安全事故共 13 起，在新的一年里严格管理好全厂 员工的安全意识，然后对自身的工作态度完善改进，认真对待工作认真负责，对职工要严格管理，严格 要求，不断发挥工作积极心和上进心，才能把安全工作做到更好，才能保证安全生产顺利完成。在安全 生产管理上，明确了安全为天，管理为头，科技为先，以人为本的管理方针，从抓基础工作入手，不断 调整完善规章制度，强化监督检查，强化安全生产责任意识，狠抓制度落实，建立严格的安全生产风险 责任制，使安全生产提高了很大的台阶。
在安全消防器械上，本厂灭火器共 245 瓶，消防栓共 6 个，手推式灭火器共 6 瓶，统一管理，统 一发放到各岗位重要工段，不定时组织车间班组人员学习消防设备的使用知识和整体摆放，按时对消防 器材的打扫和定期检查，对存在过期，摆放时间长，和不能使用的要及时消除，统一送修。
在各岗位重要和危险的地方，明确挂上警示牌，检修工作牌，在很大程度改善的过程中，使得炼铁 厂从以前到现在有很大的改变。
20xx 年过去，新的一年即将开始，在下一年的安全工作中我将把重大事故降低到最小限度，定期 排查安全隐患，加强安全隐患的整改力度，杜绝安全生产事故，严格执行公司安全环部下达的各项指令。
制定安全目标，把本厂各种安全指标达到上限，综合本厂各单位作业现场的实际情况，对各区域现场进 一步的检查，将对班组长以上人员，狠抓思想，查管理，深入到各作业现场宣传安全生产的各种制度， 使得大家对安全工作有了更深的认识，同时现场形成了安全良好的作业环境，坚持做到抓安全、保安全、 促发展，扎实做好各项安全工作，有效遏制各类事故的发生，更好的为本厂今后的安全工作奠定了坚实 的基础。
20XX 年的工作已接近尾声，回顾今年炼铁厂的生产经营工作，在公司各位领导、各部门的关心指 导下和炼铁厂广大干部职工的积极努力工作下，按照公司的总体要求，炼铁厂以积极的态度对待各项工 作任务，较好地完成了今年的工作和任务。炼铁厂各项工作稳步开展，管理逐渐完善。现将炼铁厂今年 的工作情况总结如下。
一、 紧紧围绕公司的经营计划和降本增效工作组织生产。
20XX 年面对国内严峻的市场环境，成本压力剧增，高炉原料条件不断恶化，综合入炉品位不断下 跌，炼铁厂紧紧围绕公司下达的生产经营计划组织生产。到今年 12 月底预计产铁 160 万吨，铁水率一 级品率 85.1%，超计划 10%左右。
回顾今年的生产情况，九月份前高炉稳定顺行，各项经济技术指标呈现稳步改善的良好趋势。1 月 份，炼铁厂平稳的实现了 3#高炉技改开炉并迅速达产，与此同时快速的实现了钒钛矿冶炼。3 月份， 炼铁厂配合二总降 110kv 倒电及 3#烧结机检修，1#、2#、3#高炉于 21 日相继休风检修。检修后各 高炉在较短的时间内快速恢复炉况。5 月份，2#高炉按计划稳步停炉中修。进入 9 月份后，由于原料 波动等因素造成生产组织较为困难。
在今年的降成本增效益实践中，炼铁厂克服了一系列的技术难题：实现了低品位下高炉钒钛矿冶炼 的稳定顺行；为了进一步降低燃料成本小高炉使用全 80 焦冶炼， 3#高炉使用 50%的 83 焦冶炼。与 此同时炼铁厂保持了高风温，增加小粒矿用量等一系列降成本措施。为了进一步降低消耗，炼铁厂采取 了扩大进风面积、增加富氧量、提高煤比等一系列的措施强化高炉冶炼，进一步降低高炉生产成本。铁 成本从年初 2883 元/t，成本下降了 506.63 元/t。其中，价格因素影响成本下降 395.39 元/t，指标改 善因素影响成本下降 XX6.26 元/t。
二、 稳步推进对标挖潜降本增效工作 成本管理是企业管理的核心工作，节能工作又穿插在其中，更显得非常重要。20XX 年炼铁厂不断 完善成本指标管理措施，实施日成本分析，对焦比、煤比、矿耗、备件费用和炉前耐材等指标做出了严 格的管理考核规定。使成本压力传递到班组及个人。
在成本管理中由厂部根据原料及生产情况下达各项经济技术指标，车间负责分解指标到责任人。月 底由厂部对各车间部门进行相应的考评。今年降本增效的工作取得了以下效果：
（1）焦比同比下降了 16kg/t，煤比同比上升了 12kg/t，矿耗同比下降了 43kg/t。
（2）炼铁厂加强高炉热风炉操作技术培训和管理工作，3#高炉年平均送风温度达 1210oC，在昆 钢热风温度指标中处于领先水平，比本部 6#高炉风温高 80 oC，比草铺新区风温高 20 oC，按 100 oC 风温影响焦比 17kg/t 计算，在年产 90 万吨铁的条件下同比草铺新区节约焦碳 3000t，同比 6#高 炉节约焦炭 12000t。起到了较好的降本增效作用。
（3）加强炉前管理，提高铁口维护率和铁沟维护质量，降低耐材消耗效果明显。每月炉前耐材消 耗节约成本 17 万元左右。其中：
耐材消耗计划 85t，实际消耗 76.72t，消耗下降了 9.7%。
钻杆消耗计划 1020 根，实际消耗 642，节约钻杆 378 根，消耗下降了 37.05% 钻头消耗计划 1240 个，实际消耗 1064 个，节约钻头 176 个。消耗下降了 XX.2% 无水炮泥计划 290t，实际消耗 284t。节约消耗 6t。消耗下降了 2.06% （4）对一些电气设备的运行功耗调整控制，节电降耗效果明显。控制大功率电气设备启停时间每 月能节约电费 XX 万元。其中：
1）2#炉前除尘风机电机，转速从 900rpm 调到 400rpm，风门在 90%时候，每分钟可以节约电 耗约 9 度电。每天节约电费（24*60—15*50）*0.5*8=2760 元。
2）1#、2#高炉冲渣水泵，根据生产情况，缩短开机时间，每分钟一台泵可节约约 4 度电。每天节 约电费 18*5*4*0.5*2=360 元。
3）3#高炉 1#、2#炉前除尘风机，转速从 850rpm 调到 800rpm，在风门 85%时候，每分钟节约 电耗约 3 度电。每天节约电费（24*60—15*50）*0.5*3=1035 元。
4）3#高炉渣处理，冲渣水泵缩短开机时间，每缩短一分钟可以节约用电约 6 度。每天节约电费 15*5*6*0.5=225 元。
（5）稳定炉况，加大小粒矿使用量。20XX 年小粒矿使用量为 22.4 万吨，比 2012 年增加了一倍。
以每吨小粒矿的加工成本 200 元计算，每月节约成本 168 万元。
三、 加强设备维护检修和改造工作 炼铁设备运转连续性要求高，每个单台设备的运转好与坏直接影响整个高炉的工作。在今年的设备 管理过程中，炼铁厂加强设备检修维护和点检工作，实行设备包片、责任到人的方法，效果明显。全年 设备利用率达 98。5%以上。
1、加强设备检修和维护水平 炼铁厂今年共组织设备同步（计划）检修 4 次，完成检修项目 220 余项。通过认真组织开展好设 备的检修工作，使炼铁生产设备恢复并保持了安全稳定的运行状态，为高炉生产提供了良好的设备保障。
在设备检修工作中，炼铁厂首先是贯彻执行点检定修与关键设备、备件定期检修相结合的原则。通 过设备点检过程中反馈的信息进行收集、整理和分析，及时准确掌握设备的运行状况，然后再合理地安 排设备的检修；其次是重视日常检修工作，发现问题及时安排处理。
在设备日常检修工作中，要求设备检修工作要做到问题不过夜，发现问题要及时处理，暂无条件处 理的必须采取有效的防范措施并实行监护运行，尽量地在不影响生产的情况下处理掉，既提高了设备运 行的可靠性，又有效地减少了计划检修时的项目和工作量，为计划检修时人员技术力量的调配创造有利 条件；
在公司安排的协调检修工作中，认真组织开展好设备的计划检修工作。在每次计划检修前，炼铁厂 都要组织召开设备检修会议，对检修项目、方案、备件材料、人员安排、安全防范措施等逐一进行落实， 在检修实施过程中，分片跟踪好检修项目的进度、质量及做好相关的协调工作等，较好地保证了几次计
划检修的顺利实施和完成。
2、加强设备工艺改造工作 由于 3#高炉渣处理系统设备老化及设计缺陷等问题，3#高炉频繁出现放干渣情况。为了解决渣处
理问题，炼铁厂自主设计开发了能够直接冲制水渣的风水混合冲制箱，目前已安装到 3#高炉干渣坑及 东西渣沟、1#、2#高炉进行试验，今后还将根据试验结果不断进行设计上的改进，提高熔渣淬化和水 渣粒化率，更好地满足高炉熔渣直接冲制成水渣的需要。
四、 加强安全检查和作业现场管理及环境排放工作 在炼铁厂 20XX 年的工作中，始终把安全生产放在首位，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的 方针，以落实安全责任为重点，加强员工的培训力度，把相关的法律法规、国家、行业相关标准作为 20XX 年培训的重点。把员工自我安全意识培养作为 20XX 年度安全培训的最终目标。做到“人人都是安 全员，人人都要查隐患”，对于隐患，随时发现，随时整改。同时加强现场检查监管力度，控制“人的不 安全行为”，消除“物的不安全状态”，为高炉生产创造安全、和谐、向上的工作环境。
篇二：油田生产管理工作总结及安排
炼铁厂炉前工工作总结_炼铁厂技术人员工作总 结
自从 2021 年进入涟钢工作以来，日子稍瞬即逝，一年转眼即 将过去。我目睹了涟钢快节奏的发展，也亲身经历了涟钢新项目 二炼铁厂的建设，从而更深刻感觉到社会更新速度之快，作为一 个本科毕业的年轻技术人员责任之重大，为了更好的完成现有工 作和更好的接受新的挑战，必须不断总结并强化自己。具体总结 如下：
一、立足岗位，干好本职工作 1、熟悉岗位工艺流程，设备故障现象和解决方法 作为一名刚入涟钢的新人，首先自己要明确自己的岗位性 质，在岗位上自己要干些什么，在岗位上会碰到什么情况，该怎 么处理。这些在岗位骨干的领导和帮助下，我很快就慢慢熟练起 来，对岗位的工艺流程，设备故障现象和处理方法都有了一个清 晰的了解和思路。
2、熟练掌握岗位主控软件的操作 我是岗位第一个在熟悉岗位工艺流程的基础上，再度认真学 习西门子公司配套出产的主控软件的，并熟练掌握了主控软件的 操作方法，对主控软件上的故障信号有了明确清晰的认识。我认
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识到自己责任重大，为了下一步能更好的培训同事，我仔细认真 学习，不懂就问，终于熟练掌握了软件的各种操作和注意事项。
3、了解和熟悉岗位主控软件的内核和编写方法 作为一个大学生，特别是计算机专业毕业的大学生，我知道 自己只是掌握主控软件的操作方法是不行的。为了以后能对软件 进行修改和完善，为了软件更好的为设备服务，我还对软件的内 核进行研究，对设备电气图进行了解，经过一段时间的研究和了 解，现在已经开始熟悉岗位主控软件的内核和编写方法。为下一 步修改和完善工作打好了良好的基础。
为了在新项目中贡献自己的一份力，完成自己的各项任务， 我想我自己一定要努力，对自己高标准，严要求，只有这样才能 更好的工作。
二、紧跟领导，配合同事，确保工作顺畅有力进行 1、听从指挥，努力完成工作任务 服从意识不管在哪里都是首先要有的，在学校听老师的，在 单位听领导的。在实际工作中，听从班组骨干与车间领导的工作 安排，很好的完成赋予的各项任务，在工作过程中自己得到充分 的历练，加强自己各方面的能力，经验也得到了不断的积累，这 样就能为涟钢更好的服务。
2、配合同事，搞好工作串联 家和万事兴，在工作中同样如此，我们岗位与许多周边岗位 相联系，所以与同事保持好关系就成了工作的一种保障。在与其
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他岗位进行联系交流时，做到平静，口齿清晰，用词准确，勇于 承担责任。自己多做点，让同事方便点，创造一个良好的工作氛 围。
三、以后坚持学习，寻找弱项，不断充实自己 1、不断学习岗位知识，熟练工艺流程和各种故障 不断学习，不断请教，不断与同事们互相交流探讨岗位上的 问题。甚至可以学习周边岗位的工艺流程，慢慢使自己的岗位知 识更加充实。
2、努力学习计算机编程知识，进一步提高自己的计算机能力 在对岗位工艺流程和主控软件熟悉的基础上，不断研究软件 的编写方法，差错处理方法，程序的流程图，各种控制变量的定 义。争取早日能够自己修改和完善主控软件，为设备更加良好的 运转出一份薄力。
四、总结 在以后的工作中：持续贯彻公司的指导思想，在领导的带领 和培养下不断提供主动强化意识和思想创新的能力、寻求工作水 平不足的能力、发展技术工作的能力、共建融洽大集体的能力。
要立足现实、着眼长远，抓住重点、整体推进，全面增强主观能 力，使自己更加完善。
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篇三：油田生产管理工作总结及安排
xx 年炼铁厂员工个人工作总结范文
自从 xx 年进入涟钢工作以来，日子稍瞬即逝，一年转眼即将过去。
我目睹了涟钢快节奏的发展，也亲身经历了涟钢新项目二炼铁厂的建 设，从而更深刻感觉到社会更新速度之快，作为一个本科毕业的年轻 技术人员责任之重大，为了更好的完成现有工作和更好的接受新的挑 战，必须不断总结并强化自己。具体作自我总结
一、立足岗位，干好本职工作 1、熟悉岗位工艺流程，设备故障现象和解决方法 作为一名刚入涟钢的新人，首先自己要明确自己的岗位性质， 在岗位上自己要干些什么，在岗位上会碰到什么情况，该怎么处理。
这些在岗位骨干的领导和帮助下，我很快就慢慢熟练起来，对岗位的 工艺流程，设备故障现象和处理方法都有了一个清晰的了解和思路。
2、熟练掌握岗位主控软件的操作 我是岗位第一个在熟悉岗位工艺流程的基础上，再度认真学习 西门子公司配套出产的主控软件的，并熟练掌握了主控软件的操作方 法，对主控软件上的故障信号有了明确清晰的认识。我认识到自己责 任重大，为了下一步能更好的培训同事，我仔细认真学习，不懂就问， 终于熟练掌握了软件的各种操作和注意事项。
3、了解和熟悉岗位主控软件的内核和编写方法 作为一个大学生，特别是计算机专业毕业的大学生，我知道自 己只是掌握主控软件的操作方法是不行的。为了以后能对软件进行修 改和完善，为了软件更好的为设备服务，我还对软件的内核进行研究，
对设备电气图进行了解，经过一段时间的研究和了解，现在已经开始 熟悉岗位主控软件的内核和编写方法。为下一步修改和完善工作打好 了良好的基础。
为了在新项目中贡献自己的一份力，完成自己的各项任务，我 想我自己一定要努力，对自己高标准，严要求，只有这样才能更好的 工作。
二、紧跟领导，配合同事，确保工作顺畅有力进行 1、听从指挥，努力完成工作任务服从意识不管在哪里都是首 先要有的，在学校听老师的，在单位听领导的。在实际工作中，听从 班组骨干与车间领导的工作安排，很好的完成赋予的各项任务，在工 作过程中自己得到充分的历练，加强自己各方面的能力，经验也得到 了不断的积累，这样就能为涟钢更好的服务。
2、配合同事，搞好工作串联 家和万事兴，在工作中同样如此，我们岗位与许多周边岗位相 联系，所以与同事保持好关系就成了工作的一种保障。在与其他岗位 进行联系交流时，做到平静，口齿清晰，用词准确，勇于承担责任。
自己多做点，让同事方便点，创造一个良好的工作氛围。
三、以后坚持学习，寻找弱项，不断充实自己 1、不断学习岗位知识，熟练工艺流程和各种故障 不断学习，不断请教，不断与同事们互相交流探讨岗位上的问 题。甚至可以学习周边岗位的工艺流程，慢慢使自己的岗位知识更加 充实。
2、努力学习计算机编程知识，进一步提高自己的计算机能力 在对岗位工艺流程和主控软件熟悉的基础上，不断研究软件的 编写方法，差错处理方法，程序的流程图，各种控制变量的定义。争 取早日能够自己修改和完善主控软件，为设备更加良好的运转出一份 薄力。
四、总结 在以后的工作中：持续贯彻公司的指导思想，在领导的带领和 培养下不断提供主动强化意识和思想创新的能力、寻求工作水平不足 的能力、发展技术工作的能力、共建融洽大集体的能力。要立足现实、 着眼长远，抓住重点、整体推进，全面增强主观能力，使自己更加完 善。
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篇四：油田生产管理工作总结及安排
炼钢厂设备技术员个人工作总结范文
我叫 xxx，大学文化，XX 年大学毕业进入 xx 集团公司炼钢厂上 班，所学机械设计制造及其自动化专业，如今是设备技术员。自参 加工作以来，在政治上积极上进，始终以一个进步青年的标准要求 自己，在平凡的工作岗位上一丝不苟、兢兢业业，认真完成指导分 配的各项任务，得到了指导和同事们的一致好评。主要工作表如今 以下几个方面：
自进厂几年来，先是在连铸作业区维修班干钳工工作，我出色 的工作和得到指导和员工的好评与肯定。XX 年 12 月份经分厂决 定，调到动力作业区除尘工段从事钳工工作，XX 年 4 月份提升为除 尘维修员兼技术员。主要任务是维修班组的平安工作、班组建立工 作、设备的日常维修工作、以及设备备件机加工制图等工作，XX 年 转为专职技术员，主要负责转炉一次除尘系统。至今我在自己的岗 位上通过进步自己的综合才能，满足工作需要，不断、不耻下问， 得到同事们的一致好评。近年来，随着炼钢产量的不断攀升，技改 工程的增多，对每位员工的工作质量和效率提出更高的要求。面对 除尘效果不良，设备运转周期短而造成的紧张场面没有丝毫怨言， 而是以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，经常提早上班，推延下 班时间，甚至放弃休假时间，一丝不苟地干好每项工作，从未发生 过影响消费的情况。
XX 年各期转炉系统排污不集中，管道易锈蚀砂眼，阀门不易维 护易损坏，作业环境复杂，平安系数低等情况，我提出集中排污技 改工程，并全身心投入技改工作中，这项工作的完成首先改善岗位 及维修人员的作业环境，方便操作及光滑，同时为公司节约更换费 用 3500 元/月。
XX 年 10 月 26 日晚上 10 点，因二期 1#泥浆泵出口阀门坏，2# 泥浆泵皮带老掉，无法正常送泥，可能导致压池情况。当班班长向 我反映情况后，我立即从家里赶到车间，两个小时后问题解决，当 我回到家已是凌晨 2 点多，第二天按时上班。把厂和车间当作自己 第二个家，把设备看作自己的亲人，这种敬业精神值得肯定，也为 员工做了很好的典范。
XX 年 11 月参与炼钢 1#连铸技改工作，主要负责动力水泵安装 及管网走向，以及 1#连铸二冷室管网及机加工制图等工作，被分厂 评为突出奉献个人。
XX 年提出并施行板框水回收工作，利用酸碱中和原理降低一次 除尘水硬度，极大地改善了转炉除尘水质，并且月节约药剂费用 3。39 万，被分厂评为将本钱突出个人。
XX 年 2 月至 6 月底参与炼钢 2#转炉扩容技改工作，重点负责部 分图纸的制作及施工监视，以及一次除尘系统设备安装。在这过程 中他根据现场实际设计提出多项技改方案，如：
①、重力脱水器底面容易积泥加冲洗水；
②、原设计检修人孔不合理进展统一标准；
③、锤陀支架没有合适现场实际的，他自行设计一套支架等。
为 2#转炉扩容技改工作做出了突出奉献，被分厂评为突出奉献 个人。
XX 年 7 月参与炼钢 1#炉扩容技改工作，重点负责图纸设计，完 善 1#炉施工过程遗留问题，目前除尘系统他负责工程全部准备到 位，到达各项施工标准，为 1#转炉在年底顺利完成技改铺平道路。
XX 年 8 月至 10 月原设计二次除尘 2#炉炉前、炉后吸尘罩在安 装时无控制阀门，且申报方案赶不上周期，为保证各炉除尘效果，
需对 2#炉炉前、炉后吸尘状态进展控制，所以我提出并设计制作气 动双翻板阀，设计思路：主要是回收利用三个气动装置，通过连杆 机构使得双翻板阀到达同步灵敏开关的目的，并实现 2#炉前、炉后 吸尘罩气动双翻板阀单独可控。该工程施行后使炉前炉后在不同时 期吸尘可控，对多炉同时吹炼时保证除尘效果，使风量设到平衡控 制，降低除尘风机负荷，到达设计目的，且一次节约费用到达 18。
5 万元左右。
工作中没有压力就没有动力，没有困难就不可能磨练人坚强的 意志，我就是这样一位知难而进、自我加压，在工作中磨励成长的 年青人。随着炼钢消费才能的不断扩大，对平安、维修、技能提出 了新的更高的要求，针对新的要求，我集团公司电大专升本学习， 并利用业余时间对自己缺乏的知识进展自学，并自修了《钢铁厂设 计原理》及《风机安装运行与维修》等丛书，积极探究新问题，总 结新经历，对自己所从事的各项工作每月都有详细的总结，不断进 步自己的业务素质。
针对目前维修存在的问题，为了进一步进步员工的维修技能， 增强团队精神和协作精神，我积极组织维修人员进展了屡次技术大 比武。可以结合岗位实际进展命题，以理论理论相结合，在进步员 工技能的同时也进步了自己的才能。
面对已获得的成绩，我表示在成绩面前戒骄戒躁，以更严的要 求，更高的标准，干好本职工作，为企业，为自己努力工作。