2022年度公司基层党组织书记述职评议工作汇报 根据公司通知精神，我作为项目党支部党建工作第一责任人，现将2022年度党建工作开展情况述职如下，请各位领导和同事评议：
2022年以来，在公司党委的坚强领导下，我牢记组织重托，认真履职尽责，带领支部全体党员深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实集团、公司党委的决策部署，以加强党的建设为引领，以推进党风廉政建设为己任，打基础、强队伍、促改革、抓落实，较好地完成了年度各项目标任务。
一、党支部基本情况 **直属党支部现有党员*人，预备党员*人，发展对象*人，入党积极份子*人，入党申请人*人。我任支部书记，*同志任支部副书记，设有兼职政工员一名。党支部下设纪检小组、工会、共青团、信访维稳工作小组。
二、主抓业务落实情况 （一）以“学习”为先，在知责中打造“学习型”党支部。自觉抬高政治站位，以学习引领支部建设。一是在学懂上下功夫。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，采取领学讲话原文、集中收听收看新闻、座谈研讨交流等方式，坚持自学与集中学习相结合，认真学习了党的二十大报告、习近平总书记系列重要讲话特别是视察重要讲话指示批示精神以及《习近平谈治国理政》第四卷等，全年组织全体党员学习*次、集中学习*次，学习各类文章资料*余篇。二是在弄通上下功夫。抓实理论学习中心组学习，坚持原原本本学、联系实际学，认真开展支部学习研讨，学习过程中，要求党员认真的进行自我党性分析，深入开展批评和自我批评，先后组织研讨交流*次，撰写心得体会*篇。三是在做实上下功夫。通过组织重温入党入警誓词、主题党日、红色文化教育等活动，教育引导全处党员始终把对党忠诚作为首要政治品格。
（二）以“实干”为要，在守责中打造“示范型”党支部。认真履行支部党建工作第一责任人职责，把责任抓在手上、扛在肩上。一是带头压实政治责任。对照党建目标责任书，结合上级党委有关安排部署及项目实际，组织研究制定了党建重点工作“责任清单”、“工作计划”及党日活动工作计划。同时，进一步明确支部其他班子成员的责任，督促其履行好“一岗双责”，不断在工作中强化党员干部的责任担当意识，确保党建各项工作得到全面落实。二是带头落实组织制度。带头推进优秀党支部创建工作，始终以党建引领各项业务工作，认真落实“三会一课”制度，全年共主持召开支部委员会议*次，全体党员大会*次，给全体党员上党课*次。严肃党内政治生活，我和班子成员以普通党员身份参加各项政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评等组织生活及党内活动。坚持党建工作和业务工作共同谋划推进，对职级调整、表彰先进、重点业务工作等重大事项采取集体研究、民主决策。三是带头推进标准化建设。按照“六有”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）规范建设，积极配置活动场所和设备，落实“组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制、基本工作保障”的八个方面标准化建设，持续规范组织工作流程，持续推进党支部建设标准化、规范化建设。
（三）以“品行”为本，在担责中打造“创优型”党支部。始终把党员的思想政治教育放在首位，注重严抓党员思想、严抓党员修养，全面提高党员队伍素质。一是常态化抓好党史学习教育。采取支部学习、集中宣讲、个人自学、研讨交流、集中测试等方式，在去年购置党史学习教育指定书籍的基础上，注重拓展教育内容，进一步购置党史书籍，充分“学习强国”等信息化平台作用，推进党员学习教育常态化、全覆盖，引导党员在百年历史中汲取营养，稳步提升党员政治素养。二是常态化抓好教育管理。以“党员比贡献、献礼二十大”“党员示范岗”“党员责任区”等活动为依托，制订了《党员教育管理工作办法》，组织党员参观红色教育基地、党性教育基地，分批次到*干部学院开展集中学习培训，筑牢理想信念，补足精神之钙，切实把学习新思想落实到行动上，贯彻到工作中。从今年工作情况看，全体党员能够冲在前、走在前、当先锋，有力发挥了党员模范带头作用。三是常态化抓好意识形态工作。坚持把意识形态工作融入日常、融入工作，聚焦重要节点，通过网络平台，在各施工点、各工区积极宣传国家及企业重要文化思想，弘扬国家、企业主旋律、传播正能量，去年，两个支部上报稿件*余篇，内容涵盖工程进度、职工生活、项目事迹等多个方面，激励全体职工实干奋进、砥砺前行，为快速、准确的向公司反映项目建设情况提供了有力的保障。
（四）以“纪律”为底，在敬责中打造“清廉型”党支部。纪律是底线、是红线，党建工作中，我始终坚持把纪律规矩挺在前面，做到党风廉政建设工作与党建工作同部署、同检查、同考核、同落实。一是扎实开展党风党纪教育。认真学习习近平总书记在十九届中央纪委六次全会精神，认真领悟“自我革命”这个“第二道密码”的深刻含义。注重用反面典型警示身边人，组织观看反腐电视专题片《零容忍》，召开党风廉政教育专题会，常态传达中央纪委公开通报的典型案例特别是关于企业干部违纪问题，持续用活《*严重违纪违法问题摘编》等资料，组织支部党员积极订阅并关注“*纪检监察”客户端、微信、微博等，教育全体党员要有坚定的信仰和如履薄冰的思想，不断锤炼自身的党性修养。二是持续抓好专项整治。持续巩固深化“三个专项整治”工作成果，我结合年度工作形势研究制定政治方案，聚焦“靠企吃企、境外腐败和违规经商办企业”这个重点，设立举报箱和意见箱，组织全体党员、中层干部和重点岗位人员签署“违规经商办企业问题专项整治”承诺说明书，全力排查廉政风险点，有效防范了廉政风险。三是坚决做到律己从严。作为支部书记，我深知，自身硬、自身净才能带动大家干干净净、清清爽爽。为此，我始终严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，不断强化廉洁意识，生活上低要求，始终保持艰苦朴素、勤俭节约的作风;在公务活动中没有超标准接待，工作中没有吃拿卡要现象，严格按照公司规定使用车辆，没有出现公车私用。带头执行党风廉政建设责任制的有关规定，严肃查处违反禁令行为，真正形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的有效机制。
（五）以“组织”为家，在思责中打造“服务型”党支部。始终坚持以党的工作带动工会、共青团工作，为项目生产保驾护航。一是关心关爱职工群众。巩固深化“党员联系群众”、“职工思想动态分析”、“必访必谈”等党内激励、关怀、帮扶机制，创立“应急降温服务点”“卫生救援站”等暖心措施，关心和爱护党员群众，维护党员、群众的正当权利和利益，做好职工的思想工作。积极发挥工会党联系员工的桥梁和纽带作用，积极为职工群众办实事、解难题。二是注重发挥助手作用。坚持把团组织建强建好，编制团员活动方案书，加强与团支部的配合与协作，每年评选优秀团员，全面考察优秀团员并吸纳为积极分子，配合公司团委收缴团费，成立*县青年突击队，建立青年安全监督岗，大力弘扬青年员工敢打敢拼、敢于担当的精神，为项目营造良好的舆论氛围。同时充分发挥青年安全监督作用和安全生产骨干作用，为施工过程中的安全管控注入新鲜力量。三是丰富文化娱乐活动。紧盯节日节点，五四青年节之际，扎实开展以“弘扬五四精神”为主题的系列团日子活动，常态组织庆新春、迎元旦文体活动和升旗仪式，扎实开展应急消防演练、水上应急演练、安全家书、“﹡杯”知识竞赛、安全知识进校园等等文化活动，进一步丰富了职工生活，为项目更好建设提供无形力量。融合集团“最美职工书屋”优势资源和青年力量，组织定期组织“党史故事我来讲”“经典红歌我来唱”等主题活动，有效增强项目职工爱党爱国、爱企爱家的精神追求。
三、个人存在不足 （一）政治站位需要不断提高。政治理论学习不够系统、深入，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践能力有待加强，公司距“国内一流建设公司”目标仍有较大差距。
（二）党的建设需要不断加强。“三基”建设仍然存在短板，党建工作责任制落实还存在层层递减现象，党建与中心工作的融合仍需持续深化落实。
（三）从严治党需要持续发力。“大监督”格局还需持续巩固，“四风”问题仍需常抓不懈，制度建设仍需持续健全，巡察问题整改力度还有待加强。
四、下一步努力方向 2023年，我将在集团公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，严格落实新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断提升党的建设质量，为公司实现高质量发展提供坚强保障。
（一）提升政治建设质量。提高政治站位。始终绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，在思想上、行动上始终和中央、国资委、集团公司党委保持高度一致，落实好上级各项部署要求，坚持“第一议题”制度，巩固深化教育成果，进一步推动形成长效机制。严肃政治生活。落实好《中国共产党支部工作条例》等党章党规，加强基层党组织建设，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造良好的政治生态。
（二）提升思想建设质量。强化理论武装。持续推进“两学一做”教育常态化制度化，制定党员教育培训计划，开展经常性、专题性的党员教育培训，提高理论素养，提高思想意识，提高解决问题能力。强化舆论引导。要以正面宣传为主，突出改革发展主旋律，大力宣传公司提质增效的典型事迹，策划宣传报道，营造积极氛围。
（三）提升基层党建质量。严格落实党建工作责任制。进一步细化、分解和落实各级党组织、班子成员和全体党员的党建具体责任，落实好三个任务清单，通过完善党建考核制度、抓实党组织书记述职评议等措施，促进各级党建工作责任落实落地。持续夯实党建工作基础。落实好《中国共产党支部工作条例》，根据需要，做到各基层党组织“应建尽建”、“应换必换”。持续提升基层党支部建设质量，组织党建标准化竞赛，开展党务人员技能比武，推动基层党建工作上水平。
（四）提升干部队伍质量。健全市场化选人用人机制。实施“职场赛马”，通过公开遴选、竞聘上岗等市场化方式选优配强干部人才，实现干部能上能下，待遇能增能减，员工能进能出。持续提升干部素质能力。要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的干部培养体系，加强专业知识、专业能力培训，依托*干部学院基地，促进干部本领全面提升。坚持优秀年轻干部培养。敢于压担子、交任务，注重在实践实战中选拔培养干部，切实把敢于负责、勇于担当、善于作为、成绩突出的优秀干部选出来、用起来。
（五）提升监督执纪质量。严明政治纪律。要坚定政治方向，把党的政治建设放在首位，加大廉洁警示教育力度，组织广大党员干部认真学习党章党规党纪，严明政治纪律和规矩。要对公司制度进行全面梳理，查缺补漏，及时更新、完善和修订，堵塞管理漏洞，规范经营管理。开展全面监督。强化政治监督，对整治形式主义、官僚主义实行重点监督，对落实中央八项规定精神实行专项监督，紧扣生产经营主线，对重点领域、关键环节进行日常监督，推动各类监督有机贯通、相互协调。握紧巡察利剑。坚持问题导向，持续加大巡察工作力度，以巡察问题整改作为切入点，举一反三进行整改，促进管党治党标本兼治，切实促进中心工作。
以上就是我的党建工作述职报告。不足之处，请批评指正。谢谢大家！ ×公司×年度基层党组织书记抓基层党建述职报告 ××党支部书记×× ××党委：
××年，在××公司党委的正确领导下，我团结带领分公司全体员工，坚持党建统领，深化价值引领，突出政治功能，不断提高党建工作质量,较好完成全年党建工作任务。现述职如下，请予评议。
一、主要工作完成情况 （一）政治理论学习常抓不懈。一年来，我始终坚持用理论学习锤炼党性、武装头脑；
深学、深悟习近平新时代中国特色社会主义思想实质内涵，不断提高政治觉悟。常态化传达重庆公司月度学习计划，规范化开展学习活动,全年组织支委成员、全体党员集体学习××余次；
发放《习近平谈治国理政》、《党的二十大报告学习辅导百问》等辅导书籍××余册，组织二十大精神专题党课学习×次，有力推进学习型党组织建设。
（二）党建会议精神坚决贯彻。认真领会全国组织工作会、中央企业党建座谈会、国资委企业基层党建座谈会、中国××信集团××年度党建工作及××公司党建工作部署会精神，及时传达会议内容，分解重点任务，细化目标举措，确保决策部署有效落地。
（三）党建主体责任深入落实。一是坚决履行“第一责任人”责任。严肃抓好党风廉政建设和反腐败工作，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，严格杜绝廉洁风险。二是抓好班子建设。认真督促班子及支委成员强化思想政治教育，严格履行“一岗双责”。执行“三会一课”组织制度和“三重一大”集体决策制度，充分凝聚共识，不搞“一言堂”，形成共同干事创业的良好氛围。××年，我主持召开支委会××次、党员大会×××次 、党课×次；
集体决策“三重一大”事项×项，党建统领政治功能深入凸显。三是抓好制度建设。制定《××年度党建工作计划》、《××年党风廉政建设和反腐败工作分工责任制》等文件共×份，为推动基层党建工作规范化、制度化开展提供了有力支撑。四是落实“两个责任”。与班子成员、部门负责人、关键岗位人员签订《党风廉政责任书》及《廉洁承诺书》共×份，督促落实责任要求，强化正风肃纪，推动企业健康发展。五是积极接应巡视巡查。高度重视，全力部署、认真配合、做到立查立改、边查边改，不折不扣落实巡查任务。成立领导小组，统筹推进巡查迎检工作，研究、落实、处理巡查组交办的工作；
细化工作责任，以巡查部署为导向，制定责任清单，明确责任部门，将巡查任务分解到人，高质量、高标准准备巡查资料，顺利通过“政治体检”。
（四）党建工作质量明显提高。一是夯实基础管理。一年来，我高度重视“标准化党支部”建设工作，不择不扣执行上级党委工作部署，形成了上下联动、齐心协力抓党建的良好格局。××年，分公司党支部被重庆公司评为首批“标准化党支部”验收达标单位。二是规范党费收缴。常态化、制度化、规范化开展党费收缴工作。做到专人、专项负责，确保党费缴纳有登记，支部上缴有记录，存档备查有单据。全体党员对党费收缴重要意义有了更深刻的认识，党性观念不断增强。三是严肃党员发展。不走过场、不降标准。把好“入口关”，严格按照党员发展程序和纪律，坚持成熟一个、发展一个，保证党员质量。××年，支部培养发展对象×人，预备党员转正×人。四是增强党性修养。通过开展“参观歌乐山渣滓洞监狱旧址”、“观看《厉害了，我的国》专题纪录片”等“主题党日活动”，进一步锤炼党员意志、品质，坚定理想信念，弘扬社会主义核心价值观，激励广大党员群众奋勇争先，开拓进取。五是深入推进“共产党员先锋工程”。明确党支部书记是“第一责任人”，各部门负责人为分管领域具体责任人，统筹谋划、精心组织，层层落实责任，推动“共产党员先锋工程”向深度、广度发展。评估推进情况，落实考核举措，着力提升工作效率、服务水平，切实发挥先锋模范作用。六是完成支委换届工作。我们严格按照换届选举规定，在重庆公司党委指导下，顺利完成支委换届工作，实现平稳过渡。
（五）年度经营指标顺利完成。××年，分公司实现新签合同××万元，业务收入××万元，自由现金流××万元，净利润××万元，应收账款占收比××3%, 全面完成××公司年初下达的经营指标。
二、存在的主要问题及原因 ××年，我严格履行“第一责任人”责任，牢固树立“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”，全面推进党支部建设，相关工作取得一定成效，但也存在一些问题和不足，不同程度制约党建工作高质量发展。
（一）责任贯彻缺乏力度。思想认识不够到位，“抓好党建是最大的政绩”的观念还没有完全树立起来。作为抓党建工作的“第一责任人”，我对推动高质量党建工作标准定位不够高，从严治党工作思路、举措离上级要求还有一定差距，仍然存在重发展、轻党建的思想倾向。
（二）工作推进缺乏创新。习惯接受上级“规定动作”安排，注重完成工作任务，表现在对党员的思想教育方式、内容不够丰富，工作方式方法较单一，对新形势下谋划开展基层党建工作缺乏前瞻性和统筹性。
（三）学、用结合不够紧密。政治理论学习的深化、转化上作用发挥不够充分，学习成果辐射成效不够明显，导致在学以致用，党建工作与生产经营深度融合等方面做得不够。
（四）重点工作缺乏谋划。在实际工作中，我对部分党建重点工作重大意义、积极作用认识度不够，缺乏针对性工作举措。主要表现在“××”项目由于组织架构调整划拨，导致分公司在推进“共产党员先锋工程”建设中，存在“先锋项目”暂时缺失的状况。
以上问题的出现主要源于自身宗旨意识树立不够牢固，党性锤炼力度及担当精神还存在一定不足。
三、下一步工作思路和主要举措 针对查摆出来的问题和根源剖析，我将严格按照重庆公司党委要求，对标对表，结合实际，不择不扣、逐项认真抓好整改落实，切实发挥表率作用。
（一）加强政治理论学习，高站位增强履责意识。一是坚决执行党的路线方针政策，深入学习、领会党的二十大精神，务必在学懂、弄通、做实上狠下功夫，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导新时期分公司党支部党建工作。二是充分认识抓好党建工作的重要性。理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建，克服和纠正重业务轻党建的思想，正视两者的关系，不断增强党支部的凝聚力和感召力，以实实在在的发展成果检验党建工作成效。三是认真履行抓党建“第一责任人”职责，强化自身素质及能力建设，按照重庆公司党委要求，健全责任机制、细化责任分工，突出问题导向，层层传导压力，激发党建活力，真正把抓好基层党建工作摆到突出位置，推动分公司党建工作再上新台阶。
（二）提升抓基层党建能力，高标准巩固党建成果。认真学习、领会《中国共产党支部工作条例》等纲领性文件，熟悉新时代党支部工作规则和实质内容；
牢固树立新发展理念，在方式方法上勇于探索、大胆创新，努力突破，就如何“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”等提出创新性思路和举措，切实增强新时期抓好党支部基层党建工作能力和水平，深入巩固标准化党支部创建成果，奋力开创党建工作新局面。
（三）坚持两手抓两手硬，促进党建工作与生产经营协同发展。深刻认识新形势、新任务对基层党建工作提出的新要求及基层党建工作服务中心的重要作用，正确处理好经营管理和抓好党建工作的关系，确保经营管理和党建工作同步开展。形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进、深度融合的良好局面，充分发挥党建工作的保障和促进作用。
（四）抓实党建重点工作，推动党建工作高质量发展。统筹谋划、精心组织、压实责任，确保重点党建工作落地生根；
强化管控、定期评估，及时交流经验做法，深入评估问题不足，实事求是检验工作成效，高标准培育特色鲜明、亮点突出的党建精品，以点带面推动整体党建工作水平再上新台阶。
以上述职，不当之处，请领导指正！