一线职工述职报告 一线员工述职述职报告 时间飞逝,转瞬XX年又开头了。还记得去年今时,刚刚入行的我甚至都没有时机来写这份述职报告,而现在我都算是行里的老员工了。虽然只是这短短的一年,却感觉我的人生经受了巨大的变化,无论是工作上,学习上,还是思想上都渐渐成熟起来。
在修水支行,我从事着一份最平凡也是最基层的工作——柜员。作为一名一线的员工,有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款,账务录入,收收放放,营销维护,迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。而在银行员工中,柜员又是直接面对客户的群体,柜台是展现银行形象的窗口。柜员的日常工作或许是繁忙而单调的,然而面对各类客户,柜员要娴熟操作、热忱效劳,日复一日,用点点滴滴的周到效劳让客户真正体会到九银人的真诚,感受到在银行办业务的温馨,这样的工作就是不平凡的。我深切感受到自己肩负的重任,所以我要求自己每天都以饱满的热忱,专心效劳,真诚效劳,以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。
在为客户效劳的过程中,我始终坚持“想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧”,做到操作标准、效劳标准、用语礼貌、举止得体,给客户留下了良好的印象,也赢得了不少客户的欣赏。在做好柜面效劳的根底上,我们想方设法为客户供应更加周到的效劳。由于,没有挑剔的客户,只有不完善的效劳。所以在日常工作中,主管带着我们积极刻苦钻研新学问,新业务,理论结合实践,娴熟把握各项效劳技能。同时,我还能不断学习银行各项业务学问,积极利用工余时间加强对金融理论及业务学问的学习,不断充实自己,对总行及支行下发的各种学习资料能够融会贯穿,学以致用,业务工作力量、综合分析力量、协调办事力量、文字语言表达力量等方面,都有了肯定的提高。
在取得一点成绩的同时,我也还存在着以下几点的缺乏之处:一是,业务力量方面提高不快,还需要努力学习;二是本职工作与其他同行相比还有差距,创新意识不强,工作开拓不够大胆。面对新的一年,在今后的工作中,我将发扬成绩,克制缺乏,朝着以下几个方向努力: 1、学无止镜,时代的进展瞬息万变,各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种金融理论学问,并用于指导实践,以更好的适应行业进展的需要。
2、我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
3、“学精于勤而荒于嬉”,实践是不断取得进步的根底。我要通过实践不断的熬炼自己的胆识和魄力,提高自己解决实际问题的力量,并在实践的过程中渐渐克制急躁心情,积极、热忱的对待每一件工作。
今日,我们正把如火的青春献给银行,银行也正是在这青春的交替中,一步一步向前进展。在她清楚的年轮上,也将深深的烙下我们青春的印记。作为一名成长中的青年,只有把个人抱负与事业的进展有机结合起来,才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和制造性,在开创银行美妙明天的过程中实现自身的人生价值。
一线职工述职报告2 一线职工2023年述职报告1 一、不辱使命，恪尽职守，做好当值的带头人。
没有不好的员工，只有不强的领导。日常多与员工坦诚沟通，给他们精神上的鼓舞。以真诚合作带动他们。平常实行措施为他们排忧解难，做好效劳工作。让他们时刻感受到有困难，首先想到值长，在20xx年这句话表达得更加明显，特殊是下半年，大环境影响到我们日常的正常生产，原材料、备品备件时有缺乏，设备故障修复率渐渐下降，因没备件临时修复暂用的状况许多，所以值长的工作量也日益俱增，甚至一颗螺丝的工作也要告知值长。车间之间的工作协作不融洽、工作任务的完成有了障碍、同事之间发生了口角等等我都马上到现场进展妥当解决，不至于因处理不准时而窝工、怠工影响生产。
二、转变工作习惯和工作方式，夜班彰显值长的职责。
一年来，我转变以往的工作方式，夜里厂领导和车间主任都不在现场，各岗位的工作更需要有人过问，局部任务量不太大的岗位会消失工作懈怠的状况，因此我前夜后夜班多溜、多看、多沟通、多检查，发觉问题准时订正，发觉违章马上制止，特殊是换极及出铝期间，自己检查的同时要求车间值长做好监视，酷暑提示他们多补充水，不蛮干，进而削减中暑状况的发生，特别槽夜班专人监视，避开发生事故。日常留意检查各单位的劳动纪律，对违反的人员进展严厉批判和考核，促使他们遵章守纪完成8小时的工作任务。
三、勤联系，多提示，做好调度工作。
生产调度工作是保障完成生产任务的基石，上请下达，根据公司要求，催促动力运行人员勤观看，细调整加强与处调联系，作好负荷调配，力求电流平稳供给，积极维护公司整体系统的稳定。网电限流期间，限流时间长、幅度大、次数多，槽子工艺参数无法保持，消失特别的状况许多，我主动和处调联系，了解限流持续状况，而后通知车间做好槽子的保温，及特别状况下的预防措施，准时电话联系，话筒喊话提示效应的快速熄回，从而降低能耗削减不必要的损失。日常严格执行两票三制并确保工作票和操作票合格率百分之百。当值期间合理安排各车间人员、车辆、设备去解决生产中遇到的问题，工作中做到多指导，少指挥，多教育，少考核，把担心全的因素毁灭在萌芽状态，严格交接班、巡回检查、工作监护等制度，组织车间班组长会议，分析争论生产中遇到的实际问题，定期检查各专业的事故预想和反事故演习，尤其是对特别天气和特别状况下要求各运行岗位作好事故预想。
四、遇事冷静，处事坚决，有效避开事故。
一年来，工作中无论遇到多么麻烦的问题我从不感情用事，是非清楚，公正、公正地对待所车间发生的任何事。5月24日四万吨#5空压机二级缸因缓冲器壁薄爆一事，当时我正在二车间和车间值长巡检，一车间值长跑来告知我，四万吨空压机方向有烟，当时天还没亮，我在车间西头看到后马上电话联系四万吨主控室运行人员，坚决下令拉下空压机总电源，然后打电话联系六万吨电运行人员快速关掉六万吨与四万吨联络阀门，同时跑步到空压机实行措施避开事故扩大化，把损失降低到最低限度。一年来红炉帮的状况时有发生，我在巡检时催促车间值长，肯定要专人对特别槽做好监视，做好交接，处理期间人手不够，调集其他工段人员协作做到准时处理，屡次避开漏炉状况的发生。
五、自我加压，增加巡检次数，确保安全生产。
生产治理的伸缩性很大，我始终认为我当班的8个小时，身负重任，期间发生的任何事我感到很对不起自己的岗位，更对不起厂领导对我的信任，既然领导给予了我这一使命，我要全力做好，首先严格要求自己，要求别人做到的，首先自己做到，不让别人说半个不字。每当深夜我一人手执矿灯巡察全厂，总想能有分身术多好，那样我能面面俱到，和各岗位的同事们一起探讨把工作干好。截止到十二月上旬共查处现场、劳保穿戴及违章操作等状况328次，考核149项次，订正及说服教育123人次，有效地削减各类违章状况及事故的发生。
六、存在的问题和今后努力的方向 1、在治理方法上力求创新，主动查找生产治理中消失的漏洞，准时调整工作思路和方法，对得起自己的岗位，保证生产任务的顺当完成。
2、积极主动学习新学问，新技术，和公司的决策保持全都，适应公司进展壮大的需要。
3、随着设备的老化，故障率的逐年上升，逐步加大操作及维护的监视力度。
4、常做多做事故预想，提高对突发大事的应变力量，保证生产安全。
5、加强人员责任心治理，发觉问题责任到人；
加强设备的故障治理工作，对于一些易出、老出的故障点，要追究究竟查出缘由。
6、充分发挥调度职能，提高工作效率，工作中积极制造条件，全盘考虑，统筹安排，树立仆人翁意识，维护企业的利益，维护广阔职工的利益是每个治理者的职责，作为一名领导始终要把工作与实际生产相结合不断总结创新，开拓进取，做一名合格的治理人员。
我的述职完毕，感谢大家！ 一线职工2023年述职报告2 转瞬20xx年又开头了还记得去年今时，时间飞逝。刚刚入行的甚至都没有时机来写这份述职报告，而现在都算是行里的老员工了虽然只是这短短的一年，却感觉我人生经受了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都渐渐成熟起来。
在修水支行，我从事着一份最平凡也是最基层的工作——柜员。作为一名一线的员工，有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。而在银行员工中，柜员又是直接面对客户的群体，柜台是展现银行形象的窗口。柜员的日常工作或许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要娴熟操作、热忱效劳，日复一日，用点点滴滴的周到效劳让客户真正体会到九银人的真诚，感受到在银行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的。我深切感受到自己肩负的重任，所以我要求自己每天都以饱满的热忱，专心效劳，真诚效劳，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。
在为客户效劳的过程中，我始终坚持想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧做到操作标准、效劳标准、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了不少客户的欣赏。在做好柜面效劳的根底上，我们想方设法为客户供应更加周到的效劳。由于，没有挑剔的客户，只有不完善的效劳。所以在日常工作中，主管带着我们积极刻苦钻研新学问，新业务，理论结合实践，娴熟把握各项效劳技能。同时，我还能不断学习银行各项业务学问，积极利用工余时间加强对金融理论及业务学问的学习，不断充实自己，对总行及支行下发的各种学习资料能够融会贯穿，学以致用，业务工作力量、综合分析力量、协调办事力量、文字语言表达力量等方面，都有了肯定的提高。
在取得一点成绩的同时，我也还存在着以下几点的缺乏之处：一是，业务力量方面提高不快，还需要努力学习；
二是本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强，工作开拓不够大胆。面对新的一年，在今后的工作中，我将发扬成绩，克制缺乏，朝着以下几个方向努力：
1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种金融理论学问，并用于指导实践，以更好的适应行业进展的需要。
2、我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
3、学精于勤而荒于嬉实践是不断取得进步的根底。我要通过实践不断的熬炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的力量，并在实践的过程中渐渐克制急躁心情，积极、热忱的对待每一件工作。
今日，我们正把如火的青春献给银行，银行也正是在这青春的交替中，一步一步向前进展。在她清楚的年轮上，也将深深的烙下我们青春的印记。作为一名成长中的青年，只有把个人抱负与事业的进展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和制造性，在开创银行美妙明天的过程中实现自身的人生价值。
一线职工2023年述职报告3 依据市局《关于做好X年公务员考核工作的通知》的规定和要求，现在此将X的思想作风、工作、学习和廉洁自律等状况报告如下，请同志们评议、考核组考核。
一、在思想作风方面 积极参与市局组织的各项政治学习、廉政教育学习，努力提高自己的政治觉悟与思想理论水平。一方面坚持党组中心组学习及机关的政治学习、反腐倡廉教育学习，参与市局、市政府举办的培训及组织的专题讲座。另一方面，加强个人自学，尽力处理好工学冲突。通过理论学习，逐步树立了科学的税收进展理念，并能运用科学进展观指导税收工作实践，在实际工作中更加注意依法治税、廉洁从税，增加了构建和谐地税的力量，增加了防范风险的意识与责任意识。坚持讲政治。始终保持糊涂和坚决，能运用科学的方法，观看、分析对待问题，在大是大非问题上具备了明辨是非的力量，关怀国内外大事，并能正确地理解分析、对待，不信谣、不传谣，有较强的政治鉴别力和敏锐性。对国家的一些方针、政策以及所在地区、所在部门的一些根本状况和地税部门的工作定位与重点，都很关怀、了解，做到胸有成竹，并以此作为自己工作和行动的指南。坚持讲大局，始终树立全局观念，不仅站在全局的高度，有时还从各种不同的角度来考虑问题，处理问题。一年来，我始终坚持小局听从大局的原则，做到一级听从一级，一级对一级负责，尽力处理好局部与整体、个人与集体利益的关系。坚持良好的职业道德。做任何工作都应当讲究职业道德，税务工作也不例外。我喜爱税收工作，非常珍惜自己的工作岗位，并乐于在此岗位上勤奋工作、悄悄奉献，不仅要做到任劳，而且还要能够任怨。反映工作状况时，讲究一个真字，说真话、讲真情，与人相处，讲究一个诚字，以诚待人，不损人利已，处理公务时，讲究一个实字，求实、务实，从不弄虚作假。在新形势下，我始终遵守职业道德，坚持原则，公正办事，保持剧烈的事业心和高度的责任感，尽力完成好各项工作任务。
二、在工作方面 作为分管XX的副局长，一年来我同分管股室的同志们一道，积极努力，实行了一系列的措施方法，使分管工作在原有根底上有了新的进展，取得了明显的成效。重点抓了以下几项工作：
（一）加强户籍治理，全面开展漏征漏管户清查 年初以来，我们加强户籍治理，严格做好开户、变更、停复业、注销、外出经营报验登记治理工作，标准了非正常户的认定和处理工作，连续严把停留业、注销户审批、核查关，根据审批程序逐级把关，同时由征管牵头进展不定期抽查，加大户籍巡查力度，强化巡查工作制度，把户籍巡查作为税收治理的核心环节来抓，加强了对新开业户、停复业户、非正常户的巡查力度，强化巡查工作制度。依据机构改革和征管范围重新划分，在全市范围内全面开展了彻底的漏征漏管户清查。重点清查城区新建行道、商业楼、各大市场。对已办工商登记未办税务登记的纳税人，已在国税办证而未在地税登记的纳税人，及X年以来的注销户和当前的停留业户、非正常户、未达起征点户和长期零申报户作为重点清查对象，确保清查工作重点突出，目标明确，全市共清查漏征漏管户X户。
（二）加强数据治理，推动征管信息化建立 为加强税收征管数据质量的治理，提高税收征管数据的质量，标准税收征管数据清理工作，征管牵头组织开展了为期两个月的征管数据清理，共清理出登记治理局部垃圾数据X条。核定治理局部：X户已全部进展了核定。发票治理局部：对已缴销的共处理旧版发票X份，涉及纳税人X户。对已经销毁的税务机关结存旧版发票共处理X份。税收法制局部：共清理各类数据X条。数据监控及其他：订正数据监控模块的特别信息X条。为提升税收征管质量奠定了良好根底。
推动征管信息化建立，一是指导分局对X系统的纳税人根本资料进展修改和完善，确保纳税人资料的精确性和完整性。二是大力推广双平台（征管平台和纳税人平台）的应用。三是在城区开展有区域治理，无区域效劳模式。四是加强与有关部门登记信息交换与共享，重点加强与工商、国税、房产、土地部门的信息交换和共享，使这一工作制度化、日常化，提高登记信息共享度。五是加强征管资料电子化档案治理，严格标准执法效力文书的纸质资料治理，提高征管资料质量和运用效率。在此根底上，为落实市局征管和科技进展处关于纳税评估和征管状况分析应用软件培训工作的会议精神，我们还开展了纳税评估软件应用推广培训工作。组织局部业务骨干参与了培训。培训着重理论联系实践，通过图文演示，使参训人员对纳税评估的开展和评估软件的应用有了初步的熟悉，为下一步税源专业化治理奠定了良好的根底。
（三）创新效劳方式，提高纳税效劳水平与质量 为进一步优化纳税效劳，便利纳税人，在现有办税条件的根底上，由纳税效劳股牵头，各相关股室协作，在市区范围内试点开通同城通办业务。经过两个多月的筹划和酝酿，采集了多方面的意见和建议，拟定了一整套实施意见、业务流程及相关制度规定，于十月份申报期在X试点胜利，随后在全市范围内各办税效劳厅开通了此项业务，真正实现了有区域治理，无区域效劳的快捷效劳方式，更加便利和贴近了纳税人。
（四）严格政策治理，积极落实起征点优待政策强化根底治理，自2022年11月1日起，按最大优待幅度对营业税起征点统一进展调整：按期纳税的，月营业额从5000元调整为20xx0元；
按次纳税的，每次（日）营业额从100元调整为500元。为将各项税收政策落到实处，市局即时召开中层以上干部会议，宣传、贯彻落实市局征管业务工作会议精神。为确保该项政策的落实我们实行了四项措施。
1、高度重视，仔细筹划。要求各分局要提高熟悉、着眼大局、明确职责，实行岗位责任制。要严格根据核定程序、标准操作，保证税款核定工作公正公正、公开透亮。
2、严格执行起征点政策。严格执行20xx0元起征点及相关配套政策，不得擅自将未达起征点户以各种借口调为达起征点户。
3、保持税负的相对稳定。2022年上半年原则上维持原核定定额不作调整。
4、加大调查巡查力度。对核定定额20xx0元以下的未达起征点户、尤其是临界点户要进展清查核实，要把握其真实状况，精确核定定额，同时登记造册，将资料录入X系统，税收治理员要落实巡查制度，实行动态治理，准时把握纳税人生产经营的最新状况。
（五）全面推动现代化分局建立 在开呈现代化分局建立根底上，总结阅历，查找缺乏，大胆创新，积极探究现代化分局建立的新举措，锐意进取，力求有创意地开呈现代化分局建立工作，重点打造培育1个省级现代化分局先进单位和2个市级现代化分局先进单位。
一是建立领导联系点制度。确定每名领导班子成员联系1-2个重点分局，常常深入联系分局调研，准时发觉问题，催促仔细整改，对共性问题，反应到区局相应股室，制定完善措施。二是建立业务股室联动机制。机关股室与基层分局结对共建，各负其责，严密协作，准时协调解决创立工作中消失的问题和难点，加大督查力度，促使各项创立要求落实到基层工作的各个层面、各个环节。三是实行分类指导。紧紧围绕省局考核标准，对机关股室详细职责进展分工，强化分类指导，深入调查讨论，积极为基层出谋划策，准时解决困难，确保创立目标如期实现。四是印制创立指导大纲。修订印制2022年现代化分局建立指导大纲，具体列举考核指标、业务指导及资料采集标准，明确相关指导股室和监测标准，切实提高创立资料的标准性。五是建立监测考评机制。坚持以现代化分局考核标准为核心，定期开展监测考评，对各单位创立工作完成状况和问题准时通报，深入分析产生缘由，提出改良措施，不断提高创立工作质量，确保现代化分局建立工作稳步推动。
（六）标准税收秩序，发挥稽查的打击与惩办职能通过加大对涉税违法案件的查处力度，充分发挥出稽查作为最终一道防线的作用，对优化全市范围内的纳税环境起到了积极的作用。
针对我市旅行社业税负偏低的状况，对旅行社业进展了专项检查。通过约谈、检查、处理，标准了这一行业的税收治理。
针对宾馆旅店业治理难、漏洞大的状况，选择局部具有代表性的宾馆进展调研式检查，为市局出台《加强旅店行业税收征管方法》供应重要的第一手资料。今年还对小额贷款公司、资本交易工程等进展了专项检查，通过检查一个行业，最终到达了标准一个行业的抱负效果，以查促管，以管促标准，得到了实实在在的表达。
三、在个人学习方面 随着经济全球化和信息时代的降临，新事物、新状况、新问题层出不穷，需要不断学习与实践才能适应形势进展的需要，跟上时代的节拍。我始终留意加强学习，努力提高自己的政治业务素养、文化素养，不仅学习税收业务，还学习其它学科学问，不仅向书本学，还向实践学习，向身边同志学，做到排解干扰学，挤出时间学，联系实际学，努力充实自己，开阔视野，丰富学问储藏。参与房地产税收业务培训，系统深入地学习了解与房地产相关的各项学问，提前完成X的学习任务，同时还制定并完成了读书规划，读了大量的哲学、历史著作；
由于坚持而不放弃学习，因此在xx市局组织的全员业务考试中取得了较好的成绩。
四、在廉洁自律方面 一年来，我始终坚持严格自律，防微杜渐，作为班子成员我能够做到领先垂范，能自觉执行中心关于廉洁自律的各项规定与要求，凡要求下属做到的，自己首先做到，凡制止税干做的，自己坚决不做。在当前市场经济环境下，始终把防范风险的意识放在首位，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀，经受住各种考验，从思想上筑起了思想道德和法律制度的两道防线。同时，把反腐倡廉同做好各项税收工作有机地结合起来，努力通过完善监视制约机制，防止不廉行为的产生。一年来，从未利用职务上的便利谋求私利，抗得住诱惑，经得起考验，做到了自重、自警、自省、自励。
虽然我在工作上取得了一些成绩，但同领导、同志们的要求相比还有不少差距，如工作作风不够深入、扎实，业务学习得还不够深、不够透，工作中有急躁心情等等，在今后的工作中，我决心发扬成绩、克制缺乏，虚心学习，不断提高，使自己的工作与力量再上一个新台阶。
一线职工述职报告3 一线员工述职述职报告 时间飞逝,转瞬XX年又开头了。还记得去年今时,刚刚入行的我甚至都没有时机来写这份述职报告,而现在我都算是行里的老员工了。虽然只是这短短的一年,却感觉我的人生经受了巨大的变化,无论是工作上,学习上,还是思想上都渐渐成熟起来。
在修水支行,我从事着一份最平凡也是最基层的工作——柜员。作为一名一线的员工,有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款,账务录入,收收放放,营销维护,迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。而在银行员工中,柜员又是直接面对客户的群体,柜台是展现银行形象的窗口。柜员的日常工作或许是繁忙而单调的,然而面对各类客户,柜员要娴熟操作、热忱效劳,日复一日,用点点滴滴的周到效劳让客户真正体会到九银人的真诚,感受到在银行办业务的温馨,这样的工作就是不平凡的。我深切感受到自己肩负的重任,所以我要求自己每天都以饱满的热忱,专心效劳,真诚效劳,以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。
在为客户效劳的过程中,我始终坚持“想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧”,做到操作标准、效劳标准、用语礼貌、举止得体,给客户留下了良好的印象,也赢得了不少客户的欣赏。在做好柜面效劳的根底上,我们想方设法为客户供应更加周到的效劳。由于,没有挑剔的客户,只有不完善的效劳。所以在日常工作中,主管带着我们积极刻苦钻研新学问,新业务,理论结合实践,娴熟把握各项效劳技能。同时,我还能不断学习银行各项业务学问,积极利用工余时间加强对金融理论及业务学问的学习,不断充实自己,对总行及支行下发的各种学习资料能够融会贯穿,学以致用,业务工作力量、综合分析力量、协调办事力量、文字语言表达力量等方面,都有了肯定的提高。
在取得一点成绩的同时,我也还存在着以下几点的缺乏之处:一是,业务力量方面提高不快,还需要努力学习;二是本职工作与其他同行相比还有差距,创新意识不强,工作开拓不够大胆。面对新的一年,在今后的工作中,我将发扬成绩,克制缺乏,朝着以下几个方向努力: 1、学无止镜,时代的进展瞬息万变,各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种金融理论学问,并用于指导实践,以更好的适应行业进展的需要。
2、我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
3、“学精于勤而荒于嬉”,实践是不断取得进步的根底。我要通过实践不断的熬炼自己的胆识和魄力,提高自己解决实际问题的力量,并在实践的过程中渐渐克制急躁心情,积极、热忱的对待每一件工作。
今日,我们正把如火的青春献给银行,银行也正是在这青春的交替中,一步一步向前进展。在她清楚的年轮上,也将深深的烙下我们青春的印记。作为一名成长中的青年,只有把个人抱负与事业的进展有机结合起来,才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和制造性,在开创银行美妙明天的过程中实现自身的人生价值。