最新关于敢于担当作为的心得体会 在党的群众道路教育理论活动学习解放思想、敢于担当、积极作为专题讨论会后，我深化的认识到了其必要性、重要性和及时性，深切体会到继续解放思想不仅要如古人说的那样“敏下面是小编为大家整理的最新关于敢于担当作为的心得体会 ,供大家参考。
在党的群众道路教育理论活动学习解放思想、敢于担当、积极作为专题讨论会后，我深化的认识到了其必要性、重要性和及时性，深切体会到继续解放思想不仅要如古人说的那样“敏于行〞，从自身做起，以积极进取、敢为人先的精神风貌，抓机遇有作为，而且要居安思危，继续思进思变,以思想大解放提升自身才能，结合自身的工作和生活，我对此有以下3点体会：
首先就是要解放思想。古人云：“君子贵讷于言而敏于行〞。其意告诉人们,要慎重的想问题,要擅长把思想化为行动，办实事。我们要抑制安于现状、不思进取的思想，增强忧患意识，真正想干事。解放思想，就是要不断考虑、锐意进取。要坚决破除“无过即是功〞的心态，坚决抵抗“无作为〞的思想，假设社会上的每个人都安于现状、不思进取，最直接的损害就是这个社会失去了前进的动力。俗话说：“人无远虑，必有近忧〞，个人如此，社会又当如何?所以，要不断进步个人对自身责任的认识、对社会责任的认识，要实在增强忧患意识、危机意识，有一种不进那么退，慢近也是退的压力。
其次就是敢于担当。我们要抑制瞻前顾后、不敢担当的思想，增强责任意识，真正敢干事。敢想，是解放思想、开拓创新的前提，只有勇于考虑新路子，勇于创始新方法，才能在工作上与时俱进，不断进步扩宽工作思路;敢做，是解放思想、开拓创新的根本，只有敢于尝试，锐意进取，在合理的前提下创造性地开展工作，才能拓宽新思路、新方法;敢于承担，是解放思想、开拓创新的保证，只有尽职尽责，勇于承担工作中的成功与失败，才能进一步激发大家的积极性和责任感，营造一个良好和谐的工作气氛。不敢负责，没有担当，软、怕、躲、退，说到底恐怕还是因为个人得失之心太重，患得患失，顾虑重重，多思转多私。忧的不是不辱使命，而是个人名利;虑的不是事业进展，而是个人“进步〞。确实，指导干部有岗位责任的要求，也有自我开展的诉求，所以尤其要认识到二者的辩证统一。有责任、敢担当，才能干好工作、做出成绩，也才能得到尊重、有所开展。否那么，就容易因个人得失放松岗位责任，让组织绝望、让群众寒心。
最后是要积极作为。我认为平时注重学习、进步自身素质和才能，是做好基层工作的前提。工作中要对自己有充分正确的认识，找准位置，辅助王主任做好党政办公室工作，树立党政办一盘棋的思想，搞好党政办工作的协调、互助和补位工作。工作时要找准立足点和切入点，工作起来也也就得心应手。把握好份内职责，拿捏好工作分寸，工作中做认真心细，做好参谋，做好助手，不越权，不越位，不缺位，学会补位。及时地捕捉有价值信息，沟通交流，做好汇报，不断学习、修炼、提升个人素质和才能。
用心工作、细心工作，是做好本职工作的根底，把贯彻单位规章制度和群众的切身利益和“勇于担当〞精神有机结合起来，开拓工作新思路，积极做好份内工作。
敢于担当是党的优良传统,无论是革命时期，还是社会主义建立和改革开放时期，敢于担当始终是共产党人的鲜明特征和优秀品质。然而，随着形势开展变化，一些党员干部出现了担当意识淡化、担当精神弱化的现象：有的干部缺乏责任意识，遇到大事、难事、棘手事，要么绕道走，要么推诿塞责，不敢迎难而上，不愿负责担当，瞻前顾
后、计较得失，畏首畏尾、缩手缩脚;有的干部缺乏开拓精神，不思进取，碰到问题不敢抓，面对风险不敢闯，只要不出事，宁愿不做事，四平八稳，得过且过;有的干部安心不尽心，在岗不履职，当一天和尚撞一天钟，敷衍应付，甚至连本职工作都做不好;更有甚者，自己不负责，还对敢于担当的干部风言风语、说三道四，腐蚀正气、助推歪风。不能担当、不会担当、不善担当、不愿担当是“四风〞问题的详细表现，这些现象严重影响事业开展，损害党员干部在群众心目中的形象。敢于担当是党员干部职责所系、使命所在，是根本的政治品格和素质要求。党员干部是否具有担当精神，关系到事业的兴衰成败。党员干部必须敢于负责、勇于担当，直面改革开展稳定中的困难和挑战，克难攻坚，积极作为。做为一名党员干部不仅要有担当精神，还应有担当才能，勇于担当，擅长担当，在担当中创造出经得起检验的业绩，在工作中不断提升自己的综合才能。
提升学习才能。当前，经济社会开展遇到的问题越来越多、越来越复杂，不管是新问题还是老问题，要认识透、解决好，就必须加强学习，学以致用，在理论中增长解决问题的新本领。党员干部要勤于考虑，脑子里经常装几个问题，经常考虑办实事、谋长远、惠民生、促开展的实招，防止遇事无策、陷于被动。要擅长总结，在“理论——认识——再理论——再认识〞的过程中，总结历史经历和自身经历，把握正确方向，遵循客观规律，牢牢掌握工作主动权，得心应手地处理问题、干好事情。
提升创新才能。党员干部要熟悉上情、把握下情、理解外情，多
谋善断，用创新的思路谋开展，用创新的精神聚力量，用创新的措施破难题。要擅长运用马克思主义的立场、观点和方法来观察事物、分析问题，进步科学思维才能，掌握科学工作方法。要加强对全局性、长远性、政策性问题的研究，分析深层次矛盾，不断完善工作思路举措。要擅长体察群众疾苦，倾听群众呼声，从群众中汲取智慧力量，找到解决问题的途径和方法。
提升执行才能。经济增长好坏、工程进度快慢、工作质量上下、活动效果优劣，关键看担当、看执行、看落实。党员干部要完善以目的责任制为核心的绩效考评制度，增强执行上的目的动力。要进步运作才能，认真研究怎样做、做什么、怎样做好，找准上级政策与本地本部门实际的切入点、契合点和着力点。下大力气解决一批困扰改革开展稳定的矛盾难题，确保各项政策措施不打折扣、落到实处、获得实效。
在大是大非面前、在矛盾问题面前要迎难而上，在危机困难关头要挺身而出，面对歪风邪气要坚决斗争。要积极主动承担急难险重任务，直面难题顽疾，不躲不绕不拖，敢于碰硬，敢作敢为，要少说多做，务实重干。要察实情、出实招、办实事、务实效，不说大话，不讲空话，不搞形式主义。要善始善终、善作善成，以不达目的绝不罢休的韧劲，抓好工作落实，始终站在开展的最前沿、改革的最前线，坚守知难而进、攻克难关的信念，坚决一往无前、坚忍顽强的意志，保持冷静对待、灵敏处理的头脑，以壮士断腕的决心和勇气，力排千难万险，担当起该担当的责任。
敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种才能，是党的干部必须具备的根本素质。在全国组织工作会议上，习近平总书记明确指出，敢于担当是好干部的一条重要标准。
一、敢于担当，要具备较高的根本素质。
指导干部敢于担当需要有激情、有韧劲，但更需要有才能、有程度、有方法。
一是党性原那么要强。要有坚决的理想信念，习近平总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚决，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原那么立场，党的宗旨就是全心全意为人民效劳，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想方法，就会旗帜鲜明，立场坚决，也就拥有了敢于担当的根底。要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，捐躯忘我的拼搏精神，就会形成"敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试"的勇气。
二是才能程度要高。"没有金刚钻，不揽瓷器活。"敢于担当必需要有真本领、真本领，没有真刀真枪的才能和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要对中央、省市委重要决策部署有较深的理解和把握，准确把握上级的政策取向、准备把握市情开展，把上级精神吃透用活，特别是面对全面深化改革，晋级开展的任务，要亲密结合实际，落实落靠，不断提升效劳经济社会开展的才能和程度。要学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事、棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和打破口，一个环节一个环节地打破，一道难题一道难题地破解。要正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，言论层面的批评声音，擅长运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压才能。
三是工作作风要硬。勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建立提出更高的要求，但凡要求别人做的，自己先要带头做好，但凡要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深化基层，不妄想空谈，不做外表文章，把方案、目的、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到详细、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的工程。要做到廉洁自律，不折不扣地落实党员指导干部廉洁从业的假设干规定，筑牢拒腐防变的思想防线，无私才能无畏，清白作人、干净干事，就会形成敢于担当的资格和底气。
二、敢于担当，要在直面问题时拿出破解方法。
敢于担当，不是一句承诺、一声口号，而是在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥"主心骨"作用，亲自上阵，带头冲锋，带着广阔人民群众在困境中找出路、在困难中找方法，确保各项工作扎扎实实向前推进。要在加快开展上敢于担当。当前，面对跨越开展的现实要求，需要我们具有敢于超越、敢挑重担、敢争第一的精神。只有敢于在逆境中求开展，在困境中找出路，才能有所作为，不断创始工作新场面。要敢于解放思想。解放思想需要打破旧的思维定式和
各种条条框框，这种打破意味着要排除各种阻力，要冒许多风险。假设一切按部就班，凡事因循守旧，就会痛失开展良机。所以要义无反顾地担起加快开展的重责，在解放思想上勇于打破，开启跨越开展的新思路。要敢于抓抢机遇。抢抓机遇，重在"抢",不抢，机遇往往会擦肩而过。以发奋有为的作风抢抓机遇，必须出手要早、下手要快，要敢为人先，敢想敢干。
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